• 【發(fā)布單位】81108
• 【發(fā)布文號】甬政[1995]2號
• 【發(fā)布日期】1995-01-24
• 【生效日期】1995-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧波市人民政府關(guān)于印發(fā)《寧波市勞動教養(yǎng) 人員所外執(zhí)行管理辦法》的通知

 寧波市人民政府關(guān)于印發(fā)《寧波市勞動教養(yǎng)
 人員所外執(zhí)行管理辦法》的通知
 
（甬政〔1995〕2號）
各縣（市、區(qū)）人民政府,，市政府各部門,、各直屬單位：

 現(xiàn)將《寧波市勞動教養(yǎng)人員所外執(zhí)行管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



 寧波市人民政府

 一九九五年一月二十四日



 寧波市勞動教養(yǎng)人員所外執(zhí)行管理辦法





 第一條 為加強(qiáng)對勞動教養(yǎng)人員所外執(zhí)行的管理,，保證教育改造質(zhì)量，維護(hù)社會治安秩序,，根據(jù)國務(wù)院《勞動教養(yǎng)試行辦法》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實際，制定本辦法,。



 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)對勞動教養(yǎng)人員的所外執(zhí)行,，適用本辦法。



 第三條 本辦法所指的所外執(zhí)行,，是指對已經(jīng)決定實行勞動教養(yǎng)的人員,，在未送勞動教養(yǎng)場所之前，經(jīng)勞動教養(yǎng)委員會批準(zhǔn),，在非勞動教養(yǎng)場所,，由公安機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)教育管理的一種方法。

 已在勞動教養(yǎng)場內(nèi)實行勞動教養(yǎng)人員的所外執(zhí)行，仍按有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第四條 本市各級公安機(jī)關(guān),，應(yīng)組織公安派出所和企業(yè)、事業(yè)單位保衛(wèi)組織及社會各方面力量,，加強(qiáng)對勞動教養(yǎng)人員所外執(zhí)行的教育,、管理工作。



 第五條 已決定勞動教養(yǎng)的人員中,，如違法情節(jié)輕微,，確有悔改表現(xiàn)，所外執(zhí)行不致危害社會,，并具有下列情形之一的,，可以批準(zhǔn)所外執(zhí)行：

 （一）有特殊技術(shù)專長，或科研,、教學(xué),、經(jīng)營、生產(chǎn)需要,，離不開崗位的,；

 （二）家庭有特殊困難，必須由被勞動教養(yǎng)人料理的,；

 （三）初犯,、偶犯，且平時表現(xiàn)較好的,；

 （四）其他特殊情況需要所外執(zhí)行的,。



 第六條 所外執(zhí)行，由被勞動教養(yǎng)人員的所在單位,、親屬或監(jiān)護(hù)人向承辦案件的公安機(jī)關(guān)提出書面申請,，報請市勞動教養(yǎng)委員會批準(zhǔn)。



 第七條 經(jīng)批準(zhǔn)所外執(zhí)行的勞動教養(yǎng)人員,，由所在地公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)教育管理,，并將任務(wù)落實到勞動教養(yǎng)人員居住地的公安派出所。公安派出所應(yīng)組織該勞動教養(yǎng)人員所在單位保衛(wèi)組織,、基層治保組織及其家屬或監(jiān)護(hù)人成立幫教小組,，做好日常的監(jiān)督幫教工作。

 勞動教養(yǎng)人員的所在單位,、街道（鄉(xiāng),、鎮(zhèn)）及其親屬，應(yīng)積極協(xié)助當(dāng)?shù)嘏沙鏊龊盟鈭?zhí)行的勞動教養(yǎng)人員的監(jiān)管工作,，切實落實各項幫教措施,，使所外執(zhí)行的勞動教養(yǎng)人員,，真正受到有效的教育改造。



 第八條 經(jīng)批準(zhǔn)所外執(zhí)行的勞動教養(yǎng)人員,，必須遵守下列規(guī)定：

 （一）嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)，不得有違法行為,；

 （二）遵守所在單位的規(guī)章制度,，積極參加生產(chǎn)勞動和社會公益活動；

 （三）服從管教,，定期向公安派出所匯報教育改造情況,；

 （四）離開居住地三日以上，須向當(dāng)?shù)毓才沙鏊?、銷假,。



 第九條 所外執(zhí)行的勞動教養(yǎng)人員，在勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間,，表現(xiàn)突出或有立功表現(xiàn)的,，可按國務(wù)院《勞動教養(yǎng)試行辦法》給予表彰或提前解除勞動教養(yǎng)。



 第十條 所外執(zhí)行的勞動教養(yǎng)人員,，有下列行為之一的,，經(jīng)市勞動教養(yǎng)委員會批準(zhǔn),，送勞動教養(yǎng)場所執(zhí)行,，情節(jié)嚴(yán)重的可同時延長勞動教養(yǎng)期限：

 （一）隱瞞違法犯罪行為或重新違法犯罪，尚不夠追究刑事責(zé)任的,；

 （二）違反所在單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的,；

 （三）不服從當(dāng)?shù)毓才沙鏊蛶徒绦〗M管理教育,，拒絕幫教改造的；

 （四）未經(jīng)公安機(jī)關(guān)允許,，離開居住地或單位半個月以上的,；

 （五）其它危害社會治安的行為。



 第十一條 批準(zhǔn)所外執(zhí)行的勞動教養(yǎng)人員,，須向市勞動教養(yǎng)委員會繳納保證金,。保證金可由勞動教養(yǎng)人員本人、親屬,、監(jiān)護(hù)人或其所在單位繳納,。



 第十二條 勞動教養(yǎng)人員在勞動教養(yǎng)期間的表現(xiàn)符合本辦法第八條規(guī)定的，在解除勞動教養(yǎng)時全部退回保證金,；有本辦法第十條所列行為之一的,，保證金全部或部分予以沒收,。

 勞動教養(yǎng)人員在勞動教養(yǎng)期間的表現(xiàn)由幫教小組評定，居住地公安派出所簽署意見,，報市勞動教養(yǎng)委員會審定,。



 第十三條 所外執(zhí)行期滿符合解除勞動教養(yǎng)條件的，勞動教養(yǎng)人員應(yīng)寫出書面總結(jié),，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)填寫《勞動教養(yǎng)人員所外執(zhí)行解教呈批表》,，報市勞動教養(yǎng)委員會審批。



 第十四條 本辦法由寧波市勞動教養(yǎng)委員會負(fù)責(zé)解釋,。



 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。