• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-04-09
• 【生效日期】1995-04-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定

 深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定
 
（1995年4月9日中共深圳市委,、深圳市人民政府發(fā)布）
 第一章 總則





 第一條 為使干部培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化,、標準化，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，制定本暫行規(guī)定。



 第二條 干部培訓(xùn)的目的是提高培訓(xùn)對象的思想素質(zhì)和工作技能,，以提高干部工作效率,。



 第三條 干部培訓(xùn)工作貫徹理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致,、按需施教,、講求實效的原則。



 第四條 干部培訓(xùn)工作的管理實行統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo),、分級分類實施的原則,。



 第五條 建立培訓(xùn)登記制度，個人培訓(xùn)成績存入本人檔案,，作為其任職與晉升的依據(jù),。




 第二章 培訓(xùn)對象





 第六條 本規(guī)定所指的干部是：

 （一）市、區(qū),、鎮(zhèn)政府國家公務(wù)員,；

 （二）市、區(qū),、鎮(zhèn)黨委,、人大,、政協(xié)、政府,、法院,、檢察、群團等機關(guān)及下屬機構(gòu)和派出機關(guān)（以下統(tǒng)稱非政府系統(tǒng)機關(guān)）的工作人員,；

 （三）市,、區(qū)、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,；

 （四）市,、區(qū)、鎮(zhèn)屬國有企業(yè)（含政府控股企業(yè),，以下統(tǒng)稱國有企業(yè)）管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,；

 （五）市、區(qū),、鎮(zhèn)屬國有企業(yè)派駐境外人員,。



 第七條 接受培訓(xùn)是每個干部的權(quán)利和義務(wù)，每個干部每年接受培訓(xùn)的時間不得少于5個工作日,。




 第三章 培訓(xùn)類型與內(nèi)容





 第八條 干部培訓(xùn)包括初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),、知識更新培訓(xùn)和提高培訓(xùn)五種基本類型,。

 （一）初任培訓(xùn)的對象是：新錄用到市、區(qū),、鎮(zhèn)政府機關(guān)的公務(wù)員,、非政府系統(tǒng)機關(guān)和事業(yè)單位的人員，聘任到市,、區(qū),、鎮(zhèn)屬國有企業(yè)的人員和派駐境外人員。

 （二）任職培訓(xùn)的對象是：晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和調(diào)換領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員,。

 （三）專業(yè)培訓(xùn)的對象是：所有干部,。

 （四）知識更新培訓(xùn)的對象是：所有干部。

 （五）提高培訓(xùn)的對象是：經(jīng)組織人事部門挑選的處以上干部和市,、區(qū)屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員及年輕后備干部,。



 第九條 不同類型培訓(xùn)在內(nèi)容上各有側(cè)重：

 （一）初任培訓(xùn)側(cè)重職業(yè)道德、基本業(yè)務(wù)知識和基本業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),；

 （二）任職培訓(xùn)根據(jù)職務(wù)級別和部門工作要求,，側(cè)重運用鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論分析國際國內(nèi)形勢和深圳的發(fā)展趨勢，研究工作規(guī)律,；

 （三）專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)各機關(guān),、事業(yè)單位,、企業(yè)的專業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要側(cè)重部門規(guī)范知識和崗位技能的訓(xùn)練；

 （四）知識更新培訓(xùn)側(cè)重于了解重大社會信息（包括新的政策,、法律,、理論和社會動向）、掌握新的工作技能和工作手段以及個人的自修提高,。

 （五）提高培訓(xùn)側(cè)重于境外培訓(xùn)和碩士生,、博士生的培養(yǎng)。




 第四章 培訓(xùn)工作的組織與管理





 第十條 建立聯(lián)席會議制度,。由市委組織部,、宣傳部、黨校,、市人事局,、投資管理公司不定期召開聯(lián)席會議，研究和解決干部培訓(xùn)工作中的重大問題,。聯(lián)席會議由市委組織部牽頭召集,，根據(jù)需要可邀請其他有關(guān)單位參加。聯(lián)席會議的決定應(yīng)及時報市委,、市政府備案。各有關(guān)單位在干部培訓(xùn)工作中應(yīng)認真執(zhí)行聯(lián)席會議的決定,，并按分工要求做好各自的工作,。



 第十一條 市委組織部負責市屬機關(guān)、事業(yè)單位處以上干部（市政府機關(guān)正副處級公務(wù)員除外）,、市屬一,、二類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及備案管理人員、市管后備干部,、各區(qū)正處級以上干部,、國有企業(yè)派駐境外人員的培訓(xùn)，負責市,、區(qū),、鎮(zhèn)非政府系統(tǒng)機關(guān)、市屬一,、二類企業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)。



 第十二條 市委宣傳部負責全市各系統(tǒng)宣傳,、理論骨干的培訓(xùn),。



 第十三條 市人事局負責市政府機關(guān)正副處級公務(wù)員的培訓(xùn)和市政府機關(guān)各部門培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào),。



 第十四條 市投資管理公司負責市屬三類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及備案管理人員的培訓(xùn)和市屬三類企業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),。



 第十五條 市城管辦、教育局,、科技局,、文化局、衛(wèi)生局應(yīng)認真承擔起下屬事業(yè)單位人員培訓(xùn)的管理工作,，按上級主管部門的要求制訂長遠規(guī)劃和年度計劃,，并組織實施。其他事業(yè)單位人員的培訓(xùn)工作,，由所掛靠的機構(gòu)負責管理,。



 第十六條 市直機關(guān)各部門、各區(qū)委組織部,、各區(qū)人事局負責本部門,、本地區(qū)科級及科級以下干部的培訓(xùn)和培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào),，市屬一,、二、三類企業(yè)負責本企業(yè)中層及中層以下干部的培訓(xùn)和培訓(xùn)工作的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),。上述機關(guān)和企業(yè)均須配備專職或兼職培訓(xùn)管理人員。培訓(xùn)管理人員的工作職責是：

 （一）根據(jù)主管部門的培訓(xùn)計劃,，做好送訓(xùn)安排,；

 （二）根據(jù)本單位及下屬單位的業(yè)務(wù)需要和人員素質(zhì)情況，制訂各級人員五類培訓(xùn)的長期規(guī)劃和年度計劃,；

 （三）組織實施本單位的培訓(xùn)計劃和委托有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)實施教學(xué),；

 （四）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬單位的培訓(xùn)工作。



 第十七條 市委黨校（即深圳行政學(xué)院,、經(jīng)濟管理學(xué)院,、社會主義學(xué)院，下同）是市各類各級干部的綜合培訓(xùn)基地,。市委黨校應(yīng)充分發(fā)揮綜合培訓(xùn)基地的作用,，高效率、高質(zhì)量地完成市委,、市政府下達的和市屬各機關(guān)委托的干部培訓(xùn)任務(wù),，并負責指導(dǎo)各區(qū)委黨校、其他承擔干部培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)的教學(xué)工作,，在師資選用,、教材編寫、教學(xué)改革等方面發(fā)揮示范、牽頭和協(xié)調(diào)的作用,。




 第五章 培訓(xùn)工作的評估





 第十八條 由市委組織部,、宣傳部、黨校,、市人事局,、投資管理公司等部門共同組成深圳市干部培訓(xùn)工作評估委員會（下稱評委會）。



 第十九條 評委會的職責是：

 （一）建立干部培訓(xùn)工作綜合評估指標體系和確定評估方式,；

 （二）評估各培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)規(guī)劃的實施情況和培訓(xùn)效果,；

 （三）評估各市直機關(guān)、各區(qū)委組織部,、各區(qū)人事局,、市屬各企業(yè)實施該單位、該系統(tǒng),、該地區(qū)培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的情況及培訓(xùn)效果,；

 （四）評估各市直機關(guān)、各區(qū)委組織部,、各區(qū)人事局,、市屬各企業(yè)專、兼職培訓(xùn)管理人員的工作績效,；

 （五）評估專,、兼職教師的教學(xué)效果，建立和維護全市干部培訓(xùn)專,、兼職教師信息庫,。



 第二十條 日常教學(xué)評估由有關(guān)部門委托學(xué)員以填寫課程評估表的形式進行。課程評估表應(yīng)存檔案備查,，作為綜合評估的重要依據(jù)。



 第二十一條 評委會應(yīng)按年度以書面形式向市委市政府報告全市干部培訓(xùn)的綜合情況,、評估結(jié)論和改進意見,。



 第二十二條 由各有關(guān)部門根據(jù)評委會的評估結(jié)論對培訓(xùn)工作出色的單位和個人給予通報表揚和獎勵。




 第六章 培訓(xùn)經(jīng)費





 第二十三條 市,、區(qū),、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員和財政撥款的事業(yè)單位干部的培訓(xùn)經(jīng)費在財政部門下達給各機關(guān)、事業(yè)單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用年度預(yù)算中列支,。如不足,，可統(tǒng)一考慮適當提高。

 企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)經(jīng)費,，參照機關(guān)事業(yè)單位人員標準執(zhí)行,，直接在“企業(yè)管理費”等相關(guān)科目中列支。

 各單位應(yīng)積極支持干部的大學(xué)第二學(xué)歷、研究生學(xué)歷,、碩士學(xué)位和博士學(xué)位的在職進修,。凡干部經(jīng)單位同意不脫產(chǎn)自修上述學(xué)歷的，取得學(xué)歷或?qū)W位后,，單位應(yīng)給予報銷學(xué)費的50％,。屬于市委組織部挑選的提高培訓(xùn)對象，上述進修取得良好成績的,，由所在單位報銷,。




 第七章 附則



 第二十四條 本暫行規(guī)定由市委組織部負責解釋。



 第二十五條 本暫行規(guī)定自頒布之日起施行,。