• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)[1995]133號
• 【發(fā)布日期】1995-10-20
• 【生效日期】1995-10-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)山西省 殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知

 山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)山西省
 殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知
 
（晉政辦發(fā)［1995］133號一九九五年十月三十日）
各地區(qū)行政公署,，各市、縣人民政府,，省直各委,、辦、廳,、局,，各大中型企業(yè)：

 現(xiàn)將省財政廳、省勞動廳,、省物價局,、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會制定的《山西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 山西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

 （省財政廳 省勞動廳 省物價局

 省地方稅務(wù)局 省殘疾人聯(lián)合會

 一九九五年十月二十日）





 第一條 為貫徹《山西省實施＜
中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》，推動山西省殘疾人按比例就業(yè)工作,，規(guī)范和加強殘疾人就業(yè)保障金的管理,，制定本辦法。



 第二條 凡本省轄區(qū)內(nèi)的機關(guān),、團體,、企業(yè)（含中央部屬在晉、外省市駐晉,、部隊駐晉,、外資、合資和私營企業(yè)）,、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,，均按本單位在職職工總數(shù)的百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到規(guī)定比例的應(yīng)按年度交納殘疾人就業(yè)保障金,?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，由所在縣（市區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)負責(zé)收取,。



 第三條 凡計入按比例就業(yè)的殘疾人,，需持殘疾人聯(lián)合會頒發(fā)的《殘疾人證》或民政部門頒發(fā)的《傷殘證》。

 有下列情況的殘疾人不計入本單位的比例：

 （一）離休,、退休,、停薪留職等不在崗的。

 （二）按職工公傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準被評定的傷殘職工,，其傷殘情況不符合1987年國務(wù)院抽樣調(diào)查標準的,。



 第四條 各單位必須在每年元月底前將上年度本單位在職職工總數(shù)，職工年平均工資及在職殘疾職工花名冊報送所在地的縣（市區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu),，由其負責(zé)核實各單位殘疾職工比例和有關(guān)情況,。



 第五條 安排殘疾人達不到規(guī)定比例的單位,，按照本單位年度差額人數(shù)和所在縣（市區(qū)）統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度職工年平均工資計算交納殘疾人就業(yè)保障金。按職工比例計算安排不到一人的單位,，應(yīng)按規(guī)定比例差額計算交納“保障金”,。



 第六條 交納殘疾人就業(yè)保障金由單位所在地的縣（市區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定核定應(yīng)交金額，并發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》,。各單位接通知書后,，三十日內(nèi)通過銀行將應(yīng)交納款額轉(zhuǎn)入財政專戶。無正當(dāng)理由逾期未交納的,，由殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)填制“委托收款”結(jié)算憑證,，委托開戶銀行收取，并從逾期之日起每日加收應(yīng)交金額千分之五的滯納金,。滯納金計入“保障金”,。



 第七條 交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè),、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織從管理費用中列支,，機關(guān)、團體和事業(yè)單位從預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支,。



 第八條 收取殘疾人就業(yè)保障金使用省財政廳統(tǒng)一印制的《山西省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,，加蓋本地區(qū)殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)印章。



 第九條 縣（市區(qū)）收取的殘疾人就業(yè)保障金上交省10％,，上交地市15％,，縣（市、區(qū)）留75％,。



 第十條 機關(guān),、團體、事業(yè)單位因經(jīng)費困難,，企業(yè)因政策性虧損等原因確需減免的,，由單位提出申請，報當(dāng)?shù)乜h（市,、區(qū)）財政,、勞動部門和殘疾人聯(lián)合會,，經(jīng)批準,，可以適當(dāng)緩交、減交或免交,。



 第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的使用堅持促進和解決殘疾人就業(yè)為原則,，專項用于下列開支：

 （一）補貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用，且不得低于收取“保障金”總額的40％,；

 （二）獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位,；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個體經(jīng)營，金額應(yīng)掌握在所收取“保障金”總額的40％左右,；

 （四）經(jīng)同級財政部門審批,，適當(dāng)補助殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支，但不得超過收取“保障金”總額的15％,；

 （五）經(jīng)同級財政部門批準直接用于殘疾人勞動就業(yè)的其他開支,。



 第十二條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算外資金管理。收入按月足額上交縣（市區(qū)）財政專戶儲存,；支出由財政審批撥款,。上交部分由縣（市區(qū)）財政直接劃轉(zhuǎn)省地（市）財政專戶儲存；存款利息計入殘疾人就業(yè)保障金,?！氨Ｕ辖稹蹦杲K結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。



 第十三條 各級殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)必須按計劃使用和管理財政劃撥的“保障金”,，建立健全財務(wù)管理制度,，配備專職財務(wù)人員，接受財政,、審計,、勞動部門的檢查和監(jiān)督。

 對不按計劃使用,，損失浪費,、貪污、挪用保障金的,，由有關(guān)部門予以嚴肅處理,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第十四條 殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)編制殘疾人就業(yè)保障金年度收支預(yù)決算,，經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核，財政部門批復(fù)后,，報同級殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和上一級殘疾人聯(lián)合會備案,。



 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。