• 【發(fā)布單位】81601
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-12-08
• 【生效日期】1996-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例

河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例
 
（1995年12月8日河南省第八屆人民代表大會(huì)
 常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

 第三章 擇業(yè)求職和招用人員

 第四章 管理與監(jiān)督

 第五章 法律責(zé)任

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為了充分開發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資源,，保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例,。



 第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)招用人員,、擇業(yè)求職以及從事有關(guān)職業(yè)介紹活動(dòng)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本條例,。



 第三條 本條例所稱勞動(dòng)力市場(chǎng),，是指在各級(jí)勞動(dòng)行政部門管理與監(jiān)督下，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置勞動(dòng)力資源,，實(shí)行勞動(dòng)力供求雙方相互選擇的勞動(dòng)中介服務(wù)場(chǎng)所,。



 第四條 勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、公正服務(wù)的原則，促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者的雙向選擇和勞動(dòng)力的合理有序流動(dòng),。




 第二章 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)





 第五條 勞動(dòng)行政部門和具備條件的行業(yè)管理部門,、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織,、公民個(gè)人經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),，可以開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。



 第六條 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有明確的業(yè)務(wù)范圍和章程,；

 （二）有固定的服務(wù)場(chǎng)所和相應(yīng)的辦公設(shè)施；

 （三）有相應(yīng)的開辦資金,；

 （四）有一定數(shù)量的熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的專職工作人員,；

 （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。



 第七條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門可以設(shè)立綜合性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，由本級(jí)人民政府審批,。

 企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)管理部門,、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織,、公民個(gè)人設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，須持本條例第六條規(guī)定的有關(guān)資料和書面報(bào)告,，向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門申請(qǐng),，經(jīng)審查批準(zhǔn)，領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》,，并到同級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)登記,。

 《職業(yè)介紹許可證》由省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印發(fā)，任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓,、涂改、倒賣和偽造,。



 第八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供下列服務(wù)：

 （一）對(duì)求職者和用人單位進(jìn)行求職,、用工登記；

 （二）為求職者提供用人信息,、求職咨詢和介紹工作單位,；

 （三）為用人單位提供勞動(dòng)力資源信息和咨詢服務(wù)；

 （四）組織勞動(dòng)力供求雙方洽談,；

 （五）向社會(huì)公布勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求信息,；

 （六）指導(dǎo)建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同；

 （七）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)介紹工作。



 第九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者介紹職業(yè)狀況和求職方法,；幫助用人單位正確選擇招聘方法和執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的招聘標(biāo)準(zhǔn),。



 第十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為殘疾人等特殊群體求職提供幫助，保障其合法就業(yè)權(quán)利,。



 第十一條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在職業(yè)介紹活動(dòng)中,，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和勞動(dòng)政策,，不得隨意擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,；并按照省財(cái)政,、物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，收取中介服務(wù)費(fèi),，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

 任何單位和個(gè)人,，不得以脅迫,、欺騙等手段進(jìn)行非法勞務(wù)中介活動(dòng)。




 第三章 擇業(yè)求職和招用人員





 第十二條 凡年滿十六周歲,、有勞動(dòng)能力和求職要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,，均可進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)擇業(yè)求職。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

 勞動(dòng)者擇業(yè)求職,，不因民族、種族,、性別和宗教信仰的不同而受歧視,。



 第十三條 擇業(yè)求職的勞動(dòng)者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，應(yīng)當(dāng)持本人身份證件,，并按照要求提供其他有效證件,。

 從事特殊工種的求職者，必須提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。



 第十四條 農(nóng)村勞動(dòng)者離開常住戶口所在地?fù)駱I(yè),，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)，方便其就業(yè),。



 第十五條 國(guó)外,、境外人員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職，除按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)外,，還必須到省勞動(dòng)行政部門申領(lǐng)就業(yè)許可證,。



 第十六條 招用人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行,，必須面向社會(huì)、公開招收,、擇優(yōu)錄用,。用人單位可以自主確定招用人員數(shù)量,、方式和條件。



 第十七條 用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)憑單位介紹信,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。



 第十八條 用人單位招用人員時(shí)，招用簡(jiǎn)章必須如實(shí)介紹本單位的性質(zhì),、地址，公布招用人員的工種,、用工形式,、工作期限,、工作條件,、工資和勞保福利待遇等基本情況。

 用人單位不得招用未取得職業(yè)資格證書人員在特殊工種崗位就業(yè),；不得以招用人員為名,，謀取不正當(dāng)利益。



 第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)與被錄用人員依法確立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同,。



 第二十條 擇業(yè)求職的勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)力市場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,。




 第四章 管理與監(jiān)督





 第二十一條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的主管部門,，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),；對(duì)違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為依法處理,。



 第二十二條 冠以省名的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，由省勞動(dòng)行政部門審批、管理,，并到省工商行政管理部門注冊(cè)登記,。其他單位和個(gè)人開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批,、管理,，并到同級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)登記。



 第二十三條 公安,、工商行政,、財(cái)政、物價(jià),、稅務(wù)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),，協(xié)助勞動(dòng)行政部門加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理。



 第二十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更,、停辦或者設(shè)立分支機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向原申請(qǐng)批準(zhǔn)的勞動(dòng)行政部門申報(bào),，由勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。經(jīng)工商行政管理部門注冊(cè)登記的,，還應(yīng)當(dāng)按照工商行政管理的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

 勞動(dòng)行政部門對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)制度,。



 第二十五條 刊播招用人員廣告,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理。



 第二十六條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)時(shí),，必須出示執(zhí)法證件,，秉公執(zhí)法。



 第二十七條 勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)介紹活動(dòng)應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)監(jiān)督,，任何單位和個(gè)人對(duì)于職業(yè)介紹活動(dòng)中違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為有權(quán)檢舉和控告,。




 第五章 法律責(zé)任





 第二十八條 違反本條例第七條,，未領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》而開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，由勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門依法予以取締,；并由勞動(dòng)行政部門沒(méi)收其非法所得,，根據(jù)情節(jié)輕重，處以五千元以上,、三萬(wàn)元以下罰款,。

 非法印制、倒賣或者偽造《職業(yè)介紹許可證》以及其他有關(guān)證件的,，由勞動(dòng)行政部門予以沒(méi)收,，并沒(méi)收其非法所得，處以二千元以上,、一萬(wàn)元以下罰款,；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十九條 違反本條例第十一條,，超出職業(yè)介紹許可范圍從事職業(yè)介紹的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,，沒(méi)收其非法所得,，并根據(jù)情節(jié)輕重，處以二千元以上,、一萬(wàn)元以下罰款,，直至吊銷《職業(yè)介紹許可證》。

 超出規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的,，除由財(cái)政,、物價(jià)部門按照有關(guān)規(guī)定予以處理外,，勞動(dòng)行政部門可根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)令其停業(yè)整頓或者吊銷《職業(yè)介紹許可證》,。

 以脅迫,、欺騙等方式進(jìn)行非法職業(yè)介紹活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門依法予以取締,；并由勞動(dòng)行政部門沒(méi)收其非法所得,，根據(jù)情節(jié)輕重，處以二千元以上,、一萬(wàn)元以下罰款,；違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。給當(dāng)事人造成損失的,，依法予以賠償,。

 在職業(yè)介紹活動(dòng)中，違反有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的,，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定予以處理,。



 第三十條 違反本條例第十五條,，擅自介紹和招用國(guó)外、境外人員就業(yè)的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理,。



 第三十一條 違反本條例第十八條、第十九條,，不如實(shí)介紹用人單位情況或者以招用人員為名謀取不正當(dāng)利益的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并按每招收一人處以五百元罰款,。



 第三十二條 違反本條例第二十五條,，對(duì)未按規(guī)定刊播招工、招聘廣告的單位和個(gè)人,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正,；拒不改正的，由工商行政管理部門按照國(guó)家《廣告法》的規(guī)定予以處理,。



 第三十三條 勞動(dòng)行政部門和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守、徇私舞弊的,，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分,；造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




 第六章 附則



 第三十四條 人才市場(chǎng)的管理，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十五條 本條例的具體應(yīng)用問(wèn)題,，由省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。



 第三十六條 本條例自1996年1月1日起施行,。