• 【發(fā)布單位】81601
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-12-08
• 【生效日期】1996-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省勞動力市場條例

河南省勞動力市場條例
 
（1995年12月8日河南省第八屆人民代表大會
 常務委員會第十七次會議通過）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 職業(yè)介紹機構(gòu)

 第三章 擇業(yè)求職和招用人員

 第四章 管理與監(jiān)督

 第五章 法律責任

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為了充分開發(fā)和合理利用勞動力資源,，保護勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，加強勞動力市場管理,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，結(jié)合本省實際情況，制定本條例,。



 第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)通過勞動力市場招用人員,、擇業(yè)求職以及從事有關職業(yè)介紹活動的單位和個人，應當遵守本條例,。



 第三條 本條例所稱勞動力市場,，是指在各級勞動行政部門管理與監(jiān)督下，運用市場機制配置勞動力資源,，實行勞動力供求雙方相互選擇的勞動中介服務場所,。



 第四條 勞動力市場運行應當遵循公開、平等,、競爭,、公正服務的原則,，促進用人單位與勞動者的雙向選擇和勞動力的合理有序流動。




 第二章 職業(yè)介紹機構(gòu)





 第五條 勞動行政部門和具備條件的行業(yè)管理部門,、企業(yè)事業(yè)單位,、社會團體及其他社會組織、公民個人經(jīng)過批準,，可以開辦職業(yè)介紹機構(gòu),。



 第六條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，應當具備下列條件：

 （一）有明確的業(yè)務范圍和章程,；

 （二）有固定的服務場所和相應的辦公設施,；

 （三）有相應的開辦資金；

 （四）有一定數(shù)量的熟悉勞動政策法規(guī)和業(yè)務知識的專職工作人員,；

 （五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。



 第七條 各級勞動行政部門可以設立綜合性的職業(yè)介紹機構(gòu),，由本級人民政府審批,。

 企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)管理部門,、社會團體及其他社會組織,、公民個人設立職業(yè)介紹機構(gòu)的，須持本條例第六條規(guī)定的有關資料和書面報告,，向所在地縣級以上勞動行政部門申請,，經(jīng)審查批準，領取《職業(yè)介紹許可證》,，并到同級工商行政管理部門注冊登記,。

 《職業(yè)介紹許可證》由省勞動行政部門統(tǒng)一印發(fā)，任何單位和個人不得轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓,、涂改、倒賣和偽造,。



 第八條 職業(yè)介紹機構(gòu)應當提供下列服務：

 （一）對求職者和用人單位進行求職,、用工登記；

 （二）為求職者提供用人信息,、求職咨詢和介紹工作單位,；

 （三）為用人單位提供勞動力資源信息和咨詢服務；

 （四）組織勞動力供求雙方洽談,；

 （五）向社會公布勞動力市場的供求信息,；

 （六）指導建立勞動關系的雙方當事人簽訂勞動合同；

 （七）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)介紹工作,。



 第九條 職業(yè)介紹機構(gòu)應當向勞動者介紹職業(yè)狀況和求職方法,；幫助用人單位正確選擇招聘方法和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準,。



 第十條 職業(yè)介紹機構(gòu)應當為殘疾人等特殊群體求職提供幫助，保障其合法就業(yè)權(quán)利,。



 第十一條 職業(yè)介紹機構(gòu)在職業(yè)介紹活動中,，應當遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和勞動政策,，不得隨意擴大業(yè)務范圍；并按照省財政,、物價部門核定的收費項目,、標準，收取中介服務費,，不得擅自增加收費項目,、提高收費標準。

 任何單位和個人,，不得以脅迫,、欺騙等手段進行非法勞務中介活動。




 第三章 擇業(yè)求職和招用人員





 第十二條 凡年滿十六周歲,、有勞動能力和求職要求的城鄉(xiāng)勞動者,，均可進入勞動力市場擇業(yè)求職。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

 勞動者擇業(yè)求職,，不因民族、種族,、性別和宗教信仰的不同而受歧視,。



 第十三條 擇業(yè)求職的勞動者到職業(yè)介紹機構(gòu)辦理登記手續(xù)，應當持本人身份證件,，并按照要求提供其他有效證件,。

 從事特殊工種的求職者，必須提供相應的職業(yè)資格證書,。



 第十四條 農(nóng)村勞動者離開常住戶口所在地擇業(yè),，勞動行政部門應當按照國家有關規(guī)定提供服務，方便其就業(yè),。



 第十五條 國外,、境外人員進入勞動力市場求職，除按照國家有關規(guī)定辦理手續(xù)外,，還必須到省勞動行政部門申領就業(yè)許可證,。



 第十六條 招用人員應當按照有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進行，必須面向社會,、公開招收,、擇優(yōu)錄用。用人單位可以自主確定招用人員數(shù)量,、方式和條件,。



 第十七條 用人單位招用人員應當憑單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照到職業(yè)介紹機構(gòu)進行登記,。



 第十八條 用人單位招用人員時,，招用簡章必須如實介紹本單位的性質(zhì)、地址,，公布招用人員的工種,、用工形式、工作期限,、工作條件,、工資和勞保福利待遇等基本情況。

 用人單位不得招用未取得職業(yè)資格證書人員在特殊工種崗位就業(yè),；不得以招用人員為名,，謀取不正當利益。



 第十九條 用人單位應當與被錄用人員依法確立勞動關系,，簽訂勞動合同,。



 第二十條 擇業(yè)求職的勞動者和用人單位應當遵守勞動力市場各項規(guī)定，共同維護勞動力市場秩序,。




 第四章 管理與監(jiān)督





 第二十一條 各級勞動行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)勞動力市場的主管部門,，對勞動力市場和各類職業(yè)介紹機構(gòu)進行監(jiān)督、管理和指導,；對違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為依法處理,。



 第二十二條 冠以省名的職業(yè)介紹機構(gòu),，由省勞動行政部門審批、管理,，并到省工商行政管理部門注冊登記,。其他單位和個人開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，由當?shù)貏趧有姓块T審批,、管理,，并到同級工商行政管理部門注冊登記。



 第二十三條 公安,、工商行政,、財政,、物價、稅務等部門應當按照各自的職責,，協(xié)助勞動行政部門加強對勞動力市場的管理,。



 第二十四條 職業(yè)介紹機構(gòu)變更、停辦或者設立分支機構(gòu),，應當提前一個月向原申請批準的勞動行政部門申報,，由勞動行政部門批準,。經(jīng)工商行政管理部門注冊登記的,，還應當按照工商行政管理的規(guī)定辦理有關手續(xù)。

 勞動行政部門對職業(yè)介紹機構(gòu)實行年度審驗制度,。



 第二十五條 刊播招用人員廣告,，應當按照有關規(guī)定辦理。



 第二十六條 勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務時,，必須出示執(zhí)法證件,，秉公執(zhí)法。



 第二十七條 勞動力市場的職業(yè)介紹活動應當接受社會監(jiān)督,，任何單位和個人對于職業(yè)介紹活動中違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為有權(quán)檢舉和控告,。




 第五章 法律責任





 第二十八條 違反本條例第七條,，未領取《職業(yè)介紹許可證》而開辦職業(yè)介紹機構(gòu)的，由勞動行政部門會同有關部門依法予以取締,；并由勞動行政部門沒收其非法所得,，根據(jù)情節(jié)輕重，處以五千元以上,、三萬元以下罰款,。

 非法印制、倒賣或者偽造《職業(yè)介紹許可證》以及其他有關證件的,，由勞動行政部門予以沒收,，并沒收其非法所得，處以二千元以上,、一萬元以下罰款,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任,。



 第二十九條 違反本條例第十一條,，超出職業(yè)介紹許可范圍從事職業(yè)介紹的，由勞動行政部門責令改正,，沒收其非法所得,，并根據(jù)情節(jié)輕重,，處以二千元以上、一萬元以下罰款,，直至吊銷《職業(yè)介紹許可證》,。

 超出規(guī)定的收費項目和收費標準收費的，除由財政,、物價部門按照有關規(guī)定予以處理外,，勞動行政部門可根據(jù)情節(jié)輕重，責令其停業(yè)整頓或者吊銷《職業(yè)介紹許可證》,。

 以脅迫,、欺騙等方式進行非法職業(yè)介紹活動的，由勞動行政部門會同有關部門依法予以取締,；并由勞動行政部門沒收其非法所得,，根據(jù)情節(jié)輕重，處以二千元以上,、一萬元以下罰款,；違反治安管理的，由公安機關予以處罰,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任。給當事人造成損失的,，依法予以賠償,。

 在職業(yè)介紹活動中，違反有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的,，應當依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定予以處理,。



 第三十條 違反本條例第十五條,，擅自介紹和招用國外、境外人員就業(yè)的,，依照國家有關規(guī)定予以處理,。



 第三十一條 違反本條例第十八條、第十九條,，不如實介紹用人單位情況或者以招用人員為名謀取不正當利益的,，由勞動行政部門責令改正，并按每招收一人處以五百元罰款,。



 第三十二條 違反本條例第二十五條,，對未按規(guī)定刊播招工、招聘廣告的單位和個人，由勞動行政部門責令其改正,；拒不改正的,，由工商行政管理部門按照國家《廣告法》的規(guī)定予以處理。



 第三十三條 勞動行政部門和職業(yè)介紹機構(gòu)工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,；造成經(jīng)濟損失的,，應當依法予以賠償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任,。




 第六章 附則



 第三十四條 人才市場的管理，按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十五條 本條例的具體應用問題,，由省勞動行政部門負責解釋,。



 第三十六條 本條例自1996年1月1日起施行,。