• 【發(fā)布單位】82202
• 【發(fā)布文號】黔府發(fā)[1996]12號
• 【發(fā)布日期】1996-04-09
• 【生效日期】1996-04-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省人民政府貫徹執(zhí)行國務院關于 機關,、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的通知

貴州省人民政府貫徹執(zhí)行國務院關于
 機關、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的通知
 
（1996年4月9日黔府發(fā)〔1996〕12號）
 《
國務院關于機關,、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的通知》（國發(fā)〔1995〕32號）已印發(fā)給你們?，F(xiàn)結(jié)合我省實際，提出如下意見,，請一并認真貫徹執(zhí)行,。



 一、增加離退休費,、退職生活費的范圍

 （一）機關,、事業(yè)單位1995年9月30日前，按照國家和省的有關文件規(guī)定,，經(jīng)組織批準,，已辦理了離退休手續(xù)的人員，從1995年10月起按照本文規(guī)定增加離退休費,。

 （二）1995年9月30日前已達到離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員（除經(jīng)組織批準延長離退休年齡或留任者外）,，列入增加離退休費的范圍。

 （三）按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職，并按原工資享受40％退職生活費的人員,，列入增加退職生活費的范圍,。

 （四）對1993年10月1日以來，受到行政記大過和黨內(nèi)嚴重警告以上處分以及立案審查未作出結(jié)論的離退休,、退職人員,，不列入增加離退休費、退職生活費的范圍,。



 二,、離休人員增加離休費的具體辦法

 （一）機關離休人員以本人離休時的職務（含離休后提高享受待遇的）比照同職務在職人員晉升一個工資檔次的增資額增加離休費，每月增加離休費低于25元的,，按25元增加,。

 （二）事業(yè)單位離休人員，按1993年工資制度改革套改后本人執(zhí)行的職務（技術(shù)等級）工資的上一個檔差增加離休費,，增加一檔差額后活津貼相應增加（全額撥款事業(yè)單位按津貼占工資構(gòu)成比例的30％計算,，差額撥款和自收自支事業(yè)單位按津貼占工資構(gòu)成的40％計算）。兩項合計,，每月增加離休費低于25元的按25元增加,。

 （三）機關、事業(yè)單位在1993年工資制度改革時,，按照同職務在職人員平均增資額增加離休費的離休人員,，按原單位同職務、同條件人員1993年工資制度改革時實際套改職務工資（等級工資）標準的上一個檔差增加離休費,。事業(yè)單位離休人員增加的活津貼部分按第二條第二款的辦法執(zhí)行,。



 三、退休退職人員增加退休退職費的辦法

 （一）機關,、事業(yè)單位正常退休的人員每月按20元增加退休費,。

 （二）建國前參加革命工作符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休老工人和建國前從事專業(yè)技術(shù)工作符合國發(fā)〔1986〕26號文件規(guī)定的退休老專家，每月按25元增加退休費,。

 （三）按照黔人退〔1995〕02號文件第四條5款（3）項規(guī)定,，辦理非因病提前退休,，按本人原基本工資（機關四項工資,、事業(yè)單位兩項工資）的80％發(fā)給退休費不發(fā)給各項補貼（津貼）的退休人員，每月按15元增加退休費,。達到國家規(guī)定的正常退休年齡（男60周歲,、女干部55周歲、女工人50周歲）時,，再按原單位同職務,、同條件退休人員的退休待遇執(zhí)行。

 （四）按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職，并享受原工資40％退職生活費的退職人員,，每月按15元增加退職生活費,。



 四、其它問題

 （一）1995年10月1日以后辦理離退休手續(xù)的人員,，按在職人員晉升工資的,，按在職人員補發(fā)差額后，從領取離退休費之月起重新計算離退休費,。

 （二）1945年9月2日以前參加革命工作的離休干部,，這次增加的離休費，從1995年度起,，列入計發(fā)每年1－－2個月生活補貼基數(shù),。

 （三）機關、事業(yè)單位離退休,、退職人員增加離退休費,、退職生活費所需經(jīng)費，按現(xiàn)行經(jīng)費開支渠道解決,。



 五,、增加離退休費、退職生活費的審批權(quán)限

 機關,、事業(yè)單位離退休,、退職人員增加離退休費、退職生活費,，由所在單位填寫《機關,、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費審批花名冊》、《機關,、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費計劃審批表》一式三份,，經(jīng)主管部門審核后，報同級政府人事部門審批,。



 六,、本通知由省人事廳負責解釋。