• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深辦[1996]5號
• 【發(fā)布日期】1996-05-03
• 【生效日期】1996-05-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共深圳市委辦公廳深圳市人民政府辦公廳轉發(fā)《關于在我市 企業(yè)中推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的意見》的通知

中共深圳市委辦公廳深圳市人民政府辦公廳轉發(fā)《關于在我市
 企業(yè)中推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的意見》的通知
 
（深辦（1996）5號一九九六年五月三日）
各區(qū)委、區(qū)政府,，市屬各企業(yè),，市屬和駐深各局以上單位：

 經(jīng)市委,、市政府同意，現(xiàn)將市勞動局,、市總工會《關于在我市企業(yè)中推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的意見》轉發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行,。



 關于在我市企業(yè)中推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的意見



市委、市政府：

 在企業(yè)中建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度,，是協(xié)調勞動關系，維護勞動關系雙方的合法權益,，規(guī)范企業(yè)行政和職工雙方行為,，共謀企業(yè)發(fā)展的一項重要法律制度,。根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》、《
中華人民共和國工會法》和勞動部頒布的《
集體合同規(guī)定》等規(guī)定,，以及勞動部和全國總工會的要求，結合我市實際,，提出以下貫徹實施意見：



 一,、深入學習貫徹《
勞動法》,，提高推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的認識。

 在企業(yè)中推行由工會代表職工與企業(yè)行政通過平等協(xié)商簽訂集體合同制度,，是實施《
勞動法》的重要內容之一，是協(xié)調社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動關系的有效機制,，是建立企業(yè)利益共同體，增強企業(yè)活力和凝聚力的必要途徑,。去年我市35家試點企業(yè)的經(jīng)驗表明,，推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度,，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系起來，進一步調動職工的積極性和創(chuàng)造性,；有利于增強經(jīng)營者的法制觀念,，提高企業(yè)的管理水平,，推動企業(yè)改革和經(jīng)濟發(fā)展；有利于避免和減少勞動爭議的發(fā)生,，促進企業(yè)勞動關系的和諧和社會的穩(wěn)定,。各級企業(yè)主管部門和企業(yè)黨政工領導,，要深入學習貫徹《
勞動法》，加深對推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的理解,，切實把它作為一項重要工作抓好。



 二,、加強領導,，密切協(xié)作，確保推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的順利開展,。

 為加強領導，擬成立深圳市推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度領導小組,。組成人員如下：

 組 長：李容根 市委副書記

 副組長：劉秋容 市人大常委會副主任,、市總工會主席

 譚國箱 市勞動局局長

 成 員：由市勞動局、總工會,、體改辦,、法制局,、經(jīng)發(fā)局、貿(mào)發(fā)局,、運輸局,、建設局,、投資管理公司等單位的有關領導組成,。

 領導小組下設辦公室，辦公地址在市勞動局,。

 主 任：黃造基

 副主任：由市勞動局,、總工會等有關部門負責同志擔任。

 各區(qū),、各企業(yè)也應成立相應的領導小組。



 三,、總結經(jīng)驗,，精心組織,，有計劃地依法推行。

 今年,，我市要在總結去年35家試點企業(yè)經(jīng)驗的基礎上,，有計劃地逐步在各類企業(yè)中推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度,。

 企業(yè)在進行平等協(xié)商和簽訂集體合同過程中,，應遵循有關法律法規(guī)和平等合作,、協(xié)商一致的原則，兼顧職工和企業(yè)利益一致的原則,，保持和諧穩(wěn)定的原則。

 集體合同的內容應當包括：企業(yè)的發(fā)展目標和職工為之努力工作的義務,、勞動合同,、勞動報酬,、工作時間、休息休假,、保險福利,、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)培訓,、勞動紀律、雙方履行集體合同的權利和義務,、履行集體合同發(fā)生爭議協(xié)商處理的約定、違反集體合同的責任以及雙方認為應當協(xié)商約定的其他內容,。

 簽訂集體合同的程序：（1）企業(yè)行政和工會要認真做好協(xié)商前的準備工作；協(xié)商的內容和條件應在職工代表或全體職工中充分醞釀,，提出符合企業(yè)實際又為企業(yè)行政和大多數(shù)職工接受的方案,；（2）經(jīng)過雙方協(xié)商提出的集體合同草案，應提交職工代表大會或由工會組織職工討論通過,，由工會主席代表職工與企業(yè)法定代表人以書面形式簽訂,，按法定程序報送當?shù)貏趧硬块T審查。發(fā)生法律效力后的集體合同要及時向企業(yè)全體職工公布,，集體合同雙方當事人應當嚴格履行集體合同的規(guī)定。

 以上意見,，如無不妥，請批轉各有關單位貫徹執(zhí)行,。