• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】四川省人民政府令第84號
• 【發(fā)布日期】1997-01-07
• 【生效日期】1997-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府令

四川省人民政府令
 
（第84號）
 《四川省企業(yè)招收職工規(guī)定》已經(jīng)1996年12月27日省人民政府第67次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自1997年2月1日起施行。



 省長 宋寶瑞

 一九九七年一月七日

 四川省企業(yè)招收職工規(guī)定





 第一條 為維護勞動力市場秩序,，規(guī)范企業(yè)招收職工行為,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和《
全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》，結(jié)合四川實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),、私營企業(yè),、外商投資企業(yè),、股份制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及其他各種企業(yè)在本省行政區(qū)域內(nèi)招收職工,，適用本規(guī)定,。

 企業(yè)從香港、澳門,、臺灣及國外人員中招收職工,，以及香港、澳門,、臺灣及國外企業(yè)到我省招收職工,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 法律,、法規(guī)對企業(yè)招收職工另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。



 第三條 本規(guī)定所稱招收職工,、是指企業(yè)根據(jù)需要選擇錄用生產(chǎn),、工作服務(wù)人員的行為。



 第四條 企業(yè)招收職工,，實行面向社會,、公開招收、全面考核,、擇優(yōu)錄用的原則,。

 鼓勵、支持企業(yè)招收失業(yè)人員和其他企業(yè)富余職工,。



 第五條 縣級以上勞動行政部門負責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)招收職工進行管理,、監(jiān)督和指導(dǎo)。

 勞動行政部門所屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時掌握勞動力資源和企業(yè)用工需求信息,，為企業(yè)招收職工提供服務(wù),。



 第六條 企業(yè)可以依法自主決定招收職工的時間、方式,、條件和數(shù)量,，任何部門和單位不得非法干預(yù)。



 第七條 企業(yè)招收職工制定簡章,。招收職工簡章應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

 （一）企業(yè)名稱,、地址及企業(yè)法定代表人姓名；

 （二）招收職工的理由,；

 （三）招收的時間,、方式、條件、數(shù)量,、對象和范圍,；

 （四）招收的職工所從事的工種、崗位,；

 （五）勞動報酬及福利待遇,。



 第八條 招收職工簡章應(yīng)當(dāng)報招收職工所在地縣級以上勞動行政部門備案，并予公布,。

 勞動行政部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)的招收職工簡章不真實或不合法的,，應(yīng)及時責(zé)令企業(yè)糾正。



 第九條 企業(yè)發(fā)布的招收職工信息不得與招收職工簡章相違背,。發(fā)布招收職工信息的程序，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十條 企業(yè)可以自行組織招收職工,，也可以委托職業(yè)介紹機構(gòu)組織招收職工。



 第十一條 企業(yè)招收從事技術(shù)工種,、特種作業(yè)的職工,，應(yīng)優(yōu)先從經(jīng)過培訓(xùn)取得資格證書的人員中招收。



 第十二條 企業(yè)確需招收未滿16周歲的人從事文藝工作,、體育運動和特種工藝作業(yè)的,，須經(jīng)縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)。



 第十三條 企業(yè)跨地區(qū)招收職工,，須經(jīng)企業(yè)所在地縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn),。勞動行政部門應(yīng)自收到招收職工申請之日起15日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定。

 省外企業(yè)到我省招收職工,，憑企業(yè)所在地縣級以上勞動行政部門的介紹信和本企業(yè)的招收職工簡章向招收職工所在地縣級以上勞動行政部門申報登記,。



 第十四條 國有企業(yè)按規(guī)定從農(nóng)村招收轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的從事礦山井下、森林采伐,、鹽業(yè)生產(chǎn),、野外地質(zhì)勘探作業(yè)的職工和民族自治州（縣）的國有企業(yè)按規(guī)定從農(nóng)村招收轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的職工，須經(jīng)市（地,、州）勞動行政部門批準(zhǔn),，并報省勞動行政部門備案。

 前款規(guī)定以外的企業(yè)按規(guī)定從農(nóng)村招收轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的職工,，須經(jīng)省勞動行政部門批準(zhǔn),。



 第十五條 除鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外，其他企業(yè)從農(nóng)村招收不轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的職工,，勞動行政部門可根據(jù)勞動力供求結(jié)構(gòu)和崗位分類實行適度調(diào)控,，具體辦法由省勞動行政部門會同有關(guān)部門制定。



 第十六條 招收職工中禁止下列行為：

 （一）違反招收未滿16周歲的未成年人；

 （二）招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人從事礦山井下,、有毒有害和其他禁忌行業(yè),、崗位的勞動；

 （三）招收婦女從事國家規(guī)定婦女禁忌從事的勞動,；

 （四）以性別為由歧視婦女,；

 （五）故意招收與原單位未解除勞動關(guān)系且原單位不同意其兼職的人員；

 （六）收取報名費,、風(fēng)險金,、保證金；

 （七）以求職者繳納集資費,、股金或其他名目的費用為前提招收職工,；

 （八）以欺騙方式招收職工；

 （九）扣留求職者的身份證或其他證件,。



 第十七條 企業(yè)招收職工,，應(yīng)公布考核結(jié)果和錄用人員名單，并將招收職工情況報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。



 第十八條 企業(yè)應(yīng)于招收職工后30日內(nèi)與職工依法簽訂勞動合同,。

 企業(yè)招收職工后，應(yīng)依法為職工辦理社會保險手續(xù),。



 第十九條 企業(yè)應(yīng)在工資,、勞保福利、工作,、休息,、節(jié)假日、勞動安全衛(wèi)生以及醫(yī)療,、生育等方面,，切實保障職工的合法權(quán)益。



 第二十條 求職者對企業(yè)違反本規(guī)定的行為,，有權(quán)向勞動行政部門舉報或投訴,。



 第二十一條 企業(yè)違反本規(guī)定招收職工，給求職者造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償,。

 企業(yè)違反本規(guī)定第十六條第（五）項規(guī)定，給原單位造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。



 第二十二條 有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令糾正,，可處1000元以下罰款：

 （一）招收職工簡章未送勞動行政部門備案或未予公布的,；

 （二）在招收職工中,，依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的；

 （三）故意招收與原單位未解除勞動關(guān)系且原單位不同意其兼職的人員的,；

 （四）以欺騙方式招收職工的,。



 第二十三條 企業(yè)違法招收未滿16周歲的未成年人的，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令糾正,，并可按每招收一人給予3000元至5000元罰款的處罰,。



 第二十四條 企業(yè)招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人從事礦山井下、有毒有害和其他禁忌行業(yè),、崗位的勞動,，或招收婦女從事國家規(guī)定婦女禁忌從事的勞動的，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令糾正,，并可按每招收一人給予3000元以下罰款的處罰,。



 第二十五條 企業(yè)收取報名費、風(fēng)險金,、保證金,，或以求職者繳納集資費、股金或其他名目的費用為前提招收職工的,，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令退回費用，并可處20000元以下罰款,。



 第二十六條 企業(yè)招收職工后30日內(nèi)未與職工依法簽訂勞動合同的,，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令改正；對職工造成損害的,，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第二十七條 企業(yè)不依法為職工辦理社會保險手續(xù)，或拒不執(zhí)行有關(guān)工資,、勞保福利,、工作、休息,、節(jié)假日,、勞動安全衛(wèi)生以及醫(yī)療、生育等勞動政策法規(guī)的,，按照國家有關(guān)規(guī)定處理,。



 第二十八條 當(dāng)事人對勞動行政部門作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟,。



 第二十九條 國家機關(guān)招收工勤人員,，事業(yè)單位、社會團體招收合同制工人,，個體經(jīng)濟組織招收職工,，參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第三十條 本規(guī)定具體適用中的問題由省勞動行政部門負責(zé)解釋。



 第三十一條 本規(guī)定自1997年2月1日起施行,。