• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號(hào)】深府[1996]315號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-11-07
• 【生效日期】1996-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府關(guān)于印發(fā) 《深圳市公司經(jīng)理工作暫行規(guī)定》的通知

 深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)
 《深圳市公司經(jīng)理工作暫行規(guī)定》的通知
 
（1996年11月7日深府〔1996〕315號(hào)）
各區(qū)人民政府,，市政府各部門,，市屬有關(guān)單位，市屬各企業(yè)：

 《深圳市公司經(jīng)理工作暫行規(guī)定》已經(jīng)市委,、市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 深圳市公司經(jīng)理工作暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，依照《
中華人民共和國(guó)公司法》和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)有關(guān)法規(guī),，特制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于在深圳市依法設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司,、有限責(zé)任公司和股份有限公司,。



 第三條 公司依法設(shè)置經(jīng)理。經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),。




 第二章 經(jīng)理的任職資格與任免程序





 第四條 經(jīng)理任職應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,；

 （二）具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu),、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力,；

 （三）具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，精能本行,，熟悉多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策,、法律、法規(guī),；

 （四）誠(chéng)信勤勉,、廉潔奉公、民主公道,；

 （五）年富力強(qiáng)，有較強(qiáng)的使命感和積極開(kāi)拓的進(jìn)取精神,。

 市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其屬下企業(yè)經(jīng)理任職資格應(yīng)經(jīng)“深圳市高級(jí)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心”認(rèn)定,。



 第五條 有下列情形之一的,，不得擔(dān)任公司經(jīng)理：

 （一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

 （二）因犯有貪污,、賄賂,、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪,，被判刑罰,，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,，執(zhí)行期滿未逾五年,；

 （三）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng),、經(jīng)理并對(duì)該公司,、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司,、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年,；

 （四）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人,，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年,；

 （五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償,。

 公司違反前款規(guī)定委派、聘任的經(jīng)理,，該委派或者聘任無(wú)效,。



 第六條 國(guó)家公務(wù)員不得兼任公司經(jīng)理。



 第七條 公司設(shè)經(jīng)理一名,，經(jīng)理若干名,，實(shí)行董事會(huì)聘任制，聘任程序分別采取下列方式：

 （一）市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司正副經(jīng)理人選可委托“深圳市高級(jí)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心”推薦,，也可由市委組織部或國(guó)資管理部門推薦,，經(jīng)市委組織部考核并征求國(guó)資辦意見(jiàn)后，報(bào)市委研究決定,，由董事會(huì)聘任,；

 （二）市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司屬下獨(dú)資、控股企業(yè)經(jīng)理人選由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司推薦,，也可委托“深圳市高級(jí)人才經(jīng)理評(píng)價(jià)推薦中心”推薦,，由企業(yè)董事會(huì)或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司提名,，經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委考核,，董事會(huì)決定聘任,，聘任后報(bào)市委組織部備案；

 （三）在深圳市依法設(shè)立的其他公司,，參照《
中華人民共和國(guó)公司法》決定本公司經(jīng)理人選的考核聘任程序,。



 第八條 市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司屬下獨(dú)資、控股企業(yè)副經(jīng)理由經(jīng)理提名,，企業(yè)組織人事部門考核,，公司董事會(huì)聘任。

 市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司屬下獨(dú)資,、控股企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按照“下管一級(jí)”的原則,，由經(jīng)理或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司提名，企業(yè)組織人事部門考核,，報(bào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司核準(zhǔn)后,，由企業(yè)董事會(huì)聘任。



 第九條 公司解聘經(jīng)理,，分別采用下列方式：

 （一）解聘市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司正副經(jīng)理,，應(yīng)在解聘前由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司董事會(huì)提出解聘意向和理由，經(jīng)市委組織部核查,，征求國(guó)資管理部門意見(jiàn),，報(bào)市委同意批準(zhǔn)，董事會(huì)決定解聘,；

 （二）市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司屬下獨(dú)資,、控股企業(yè)董事會(huì)解聘經(jīng)理，應(yīng)在解聘前由董事會(huì)向資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司提出解聘意向和理由,，經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委核查同意后,，董事會(huì)決定解聘，解聘后報(bào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司備案,；

 （三）在深圳市依法設(shè)立的其它公司,，參照《
中華人民共和國(guó)公司法》決定本公司經(jīng)理的解聘。



 第十條 公司副經(jīng)理的解聘,，由經(jīng)理提出理由,，經(jīng)公司組織人事部門核查，報(bào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司核準(zhǔn)后,，董事會(huì)決定解聘,。

 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘，由經(jīng)理或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司提出理由,，公司組織人事部門核查,，報(bào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司核準(zhǔn)后，董事會(huì)決定解聘,。



 第十一條 董事會(huì)聘任的經(jīng)理每屆任期為三年,，可連聘連任。




 第三章 經(jīng)理的權(quán)限





 第十二條 經(jīng)理行使下列職權(quán)：

 （一）組織實(shí)施董事會(huì)的決議,，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等工作,；

 （二）擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,；

 （三）擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,；擬訂公司稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案,；

 （四）擬訂公司增加或減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券的建議方案,；

 （五）擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

 （六）擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案,，年度調(diào)干和用工計(jì)劃,；

 （七）擬訂公司基本管理制度；制訂公司具體規(guī)章,；

 （八）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

 （九）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘屬下全資企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

 （十）決定公司各職能部門負(fù)責(zé)人的任免,；

 （十一）決定公司員工的聘用,、升級(jí)、加薪,、獎(jiǎng)懲和辭退；

 （十二）審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出,；

 （十三）根據(jù)董事會(huì)確定的公司投資計(jì)劃，實(shí)施董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)的投資項(xiàng)目,；

 （十四）根據(jù)董事會(huì)審定的年度生產(chǎn)計(jì)劃,、投資計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，在董事會(huì)授權(quán)的額度內(nèi),，決定公司貸款事項(xiàng),；

 （十五）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定其對(duì)屬下企業(yè)擔(dān)保事項(xiàng),；

 （十六）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi),，決定
公司法人財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購(gòu)置；

 （十七）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，審批公司財(cái)務(wù)支出款項(xiàng),。根據(jù)董事會(huì)決定,，對(duì)公司大額款項(xiàng)的調(diào)度與財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聯(lián)簽制,；

 （十八）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽置各種合同和協(xié)議,；簽發(fā)日常行政,、業(yè)務(wù)等文件。

 （十九）非董事經(jīng)理,，可列席董事會(huì),，對(duì)董事會(huì)決議有要求復(fù)議一次的權(quán)力；

 （二十）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。



 第十三條 副經(jīng)理主要職權(quán)：

 （一）副經(jīng)理作為經(jīng)理的助手,，受經(jīng)理委托分管部門的工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件,；

 （二）經(jīng)理不在時(shí),，副經(jīng)理受經(jīng)理委托代行經(jīng)理職權(quán)。




 第四章 經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)及工作程序





 第十四條 經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)：

 （一）根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和董事會(huì)決議,，公司應(yīng)設(shè)置人事,、財(cái)務(wù)、審計(jì),、辦公室等部門,。人事部門負(fù)責(zé)公司員工的考核、錄用,、任免,、獎(jiǎng)懲等人事管理工作；財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作,；審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)公司及屬下企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)部審計(jì)工作,；辦公室主要負(fù)責(zé)處理經(jīng)理交辦的公司日常行政管理工作。

 （二）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,，公司呆設(shè)置生產(chǎn)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、資產(chǎn)等相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門,，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。



 第十五條 經(jīng)理辦公會(huì)議制度,。經(jīng)理辦公會(huì)議由經(jīng)理主持,，討論有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的重大事項(xiàng),，以及各部門,、各屬下公司提交會(huì)議審議的事項(xiàng)。經(jīng)理辦公會(huì)議分為例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議,。經(jīng)理辦公會(huì)議由經(jīng)理視需要決定公司本部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加,，根據(jù)需要也可通知有關(guān)屬下公司負(fù)責(zé)人參加。



 第十六條 日常經(jīng)營(yíng)管理工作程序,。

 （一）投資項(xiàng)目工作程序：

 經(jīng)理主持實(shí)施企業(yè)的投資計(jì)劃,。在確定投資項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)建立可行性研究制度,，公司投資管理部門應(yīng)將項(xiàng)目可行性報(bào)告等有關(guān)資料,，提交公司投資審議委員會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)審議并提出意見(jiàn)，經(jīng)董事會(huì)或經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,；投資項(xiàng)目實(shí)施后,，應(yīng)確定項(xiàng)目執(zhí)行人項(xiàng)目監(jiān)督人，執(zhí)行和跟蹤檢查項(xiàng)目實(shí)施情況,；項(xiàng)目完成后,，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)。

 （二）人事管理工作程序：

 經(jīng)理在提名公司副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人時(shí),，應(yīng)事先征求有關(guān)方面的意見(jiàn)；經(jīng)理在任免公司部門負(fù)責(zé)人時(shí),，應(yīng)事先由公司人事部門進(jìn)行考核,，并征求公司黨組織意見(jiàn)，由經(jīng)理決定任免,。

 （三）財(cái)務(wù)管理工作程序：根據(jù)董事會(huì)的決議,，大額款項(xiàng)支出，應(yīng)實(shí)行經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度,；重要財(cái)務(wù)支出,，應(yīng)由使用部門提出報(bào)告，財(cái)務(wù)部門審核,，經(jīng)理批準(zhǔn),；日常的費(fèi)用支出，應(yīng)本著降低費(fèi)用,、嚴(yán)格管理的原則,，由使用部門審核，經(jīng)理批準(zhǔn),。

 （四）貸款擔(dān)保工作程序：

 經(jīng)理在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)決定對(duì)資信良好的屬下企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)的貸款給予擔(dān)保,。擔(dān)保前應(yīng)由財(cái)務(wù)部門就被擔(dān)保方的申請(qǐng)進(jìn)行充分評(píng)估,，提出意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn),；同意給予擔(dān)保后,，經(jīng)理應(yīng)與被擔(dān)保方簽訂擔(dān)保協(xié)議書，并責(zé)成財(cái)務(wù)部門在擔(dān)保期內(nèi)隨時(shí)了解貸款人貸款使用和經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取補(bǔ)救措施,；貸款到期，經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)督促貸款人按時(shí)歸還貸款,，同時(shí)解除擔(dān)保并將其相關(guān)文件存檔備查,。

 （五）工程項(xiàng)目管理工作程序：

 公司的工程項(xiàng)目實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)制度。經(jīng)理應(yīng)積極組織有關(guān)部門制定工程招標(biāo)文件,，組織專家對(duì)各投標(biāo)單位的施工方案進(jìn)行評(píng)估,，確定投標(biāo)單位,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定依照嚴(yán)格的工作程序?qū)嵤┱袠?biāo),；招標(biāo)工作結(jié)束后，與中標(biāo)單位簽定詳細(xì)工程施工合同,，并責(zé)成有關(guān)部門或?qū)Ｈ伺浜瞎こ瘫O(jiān)理公司對(duì)工程進(jìn)行跟蹤管理和監(jiān)督,，定期向經(jīng)理匯報(bào)工程進(jìn)度和預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)采取有效措施予以處理,；工程竣工后,，組織有關(guān)部門嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定和工程施工合同進(jìn)行驗(yàn)收，并進(jìn)行工程決算審計(jì),。

 （六）公司對(duì)于重大貿(mào)易項(xiàng)目管理,、資產(chǎn)管理等項(xiàng)工作，應(yīng)根據(jù)具體情況,，參照上述有關(guān)程序的內(nèi)容,，制定其工作程序。




 第五章 經(jīng)理的職責(zé)





 第十七條 經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé)：

 （一）維護(hù)公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán),，確保公司資產(chǎn)的保值和增值,，正確處理所有者、企業(yè)和員工的利益關(guān)系,；

 （二）嚴(yán)格遵守公司章程和董事會(huì)決議,，定期向董事會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn),；不得變更董事會(huì)決議,，不得越權(quán)行使職責(zé)；設(shè)立職代會(huì)或工會(huì)的公司,，應(yīng)向職代會(huì)或工會(huì)報(bào)告涉及員工切身利益的各項(xiàng)決定,；

 （三）組織公司各方面的力量,，實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推進(jìn)行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,。

 （四）注重分析研究市場(chǎng)信息，組織研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,；

 （五）組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平,；

 （六）采取切實(shí)措施，推進(jìn)本公司的技術(shù)進(jìn)步和本公司的現(xiàn)代化管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力；

 （七）高度重視安全生產(chǎn),，抓好消防工作,，認(rèn)真搞好環(huán)境保護(hù)工作；

 （八）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策,，切實(shí)做好全公司員工的計(jì)劃生育工作,。



 第十八條 經(jīng)理應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,，注重精神文明建設(shè),、不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì)，培育良好的企業(yè)文化,，逐步改善員工的物質(zhì)文化生活條件,，注重員工身心健康，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,。



 第十九條 經(jīng)理必須對(duì)其以下行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

 （一）經(jīng)理不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的無(wú)限責(zé)任股東或者合伙組織的合伙人,；

 （二）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；

 （三）不得為自己或代表他人與其所在職的公司進(jìn)行買賣,、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為,；

 （四）不得利用職權(quán)行賄受賄或取得其他非法收入；

 （五）不得侵占公司財(cái)產(chǎn),；

 （六）不得挪用公司資金或借貸他人,；

 （七）不得公款私存；

 （八）未經(jīng)董事會(huì)同意不得為本公司的股東,、其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保,；



 第二十條 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、國(guó)有獨(dú)資,、控股公司經(jīng)理實(shí)行以下回避制度：

 （一）不得安排其親屬（含姻親,、直系血親,、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系,，下同）在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中任職,；

 （二）不得安排其親屬在公司辦公室、人事,、財(cái)務(wù)和審計(jì)部門任主要負(fù)責(zé)人,；

 （三）不得安排其親屬擔(dān)任屬下企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；

 （四）不得與其親屬投資的公司發(fā)生經(jīng)營(yíng),、借貸,、擔(dān)保等行為。



 第二十一條 承擔(dān)《
中華人民共和國(guó)公司法》第十章規(guī)定的應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,。


 第六章 經(jīng)理的考核與獎(jiǎng)懲





 第二十二條 考核經(jīng)理的指標(biāo)和方式,。

 （一）考核經(jīng)理指標(biāo)：

 1、總資產(chǎn),；

 2,、凈資產(chǎn)；

 3,、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額,；

 4,、上交利稅,；

 5、銷售總額,；

 6,、創(chuàng)匯總額；

 7,、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率,；

 8、利潤(rùn)增長(zhǎng)率,；

 9,、凈資產(chǎn)利潤(rùn)率；

 （二）考核經(jīng)理的方式：

 1,、對(duì)經(jīng)理報(bào)酬實(shí)施年薪制,；

 2、以前款1－6項(xiàng)指標(biāo)為依據(jù),，每?jī)赡暧蓢?guó)資辦,、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司進(jìn)行一次企業(yè)分類定級(jí)，以此為基礎(chǔ)決定經(jīng)理年薪中的基本工資部分,，并對(duì)升類,、級(jí)或降類,、級(jí)的企業(yè)給予獎(jiǎng)懲；

 3,、以前款7－9項(xiàng)指標(biāo)為依據(jù),，決定企業(yè)經(jīng)理年薪中的效益工資部門，其中凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率占考核比重的40％,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)率占考核比重的60％,；

 4、以前款1－9項(xiàng)指標(biāo)為依據(jù),，按行業(yè)分類測(cè)算出年平均增長(zhǎng)率,，對(duì)超過(guò)平均增長(zhǎng)速度的企業(yè)經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)。

 （三）具體考核辦法參照市政府的有關(guān)規(guī)定,，以及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的有關(guān)辦法執(zhí)行,。



 第二十三條 經(jīng)理在任期內(nèi)成績(jī)顯著，由公司董事會(huì)作出決議,，給予經(jīng)理物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)可采用以下幾種形式：

 （一）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

 （二）實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),；

 （三）紅股獎(jiǎng)勵(lì),；

 （四）其他獎(jiǎng)勵(lì)。



 第二十四條 公司董事會(huì)做出的上述各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)決議,，應(yīng)報(bào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司,、勞動(dòng)局備案。



 第二十五條 經(jīng)理在任期內(nèi)發(fā)生調(diào)離,、辭職,、解聘等情形之一時(shí)，必須由具有法定資格,、信譽(yù)良好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所進(jìn)行離任審計(jì),。



 第二十六條 經(jīng)理在任期內(nèi)，由于工作上的失職或失誤,，發(fā)生下列情況者,，應(yīng)區(qū)別情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分或依法追究刑事責(zé)任,。

 （一）市屬國(guó)有獨(dú)資,、控股公司的經(jīng)理，因經(jīng)營(yíng),、管理不善,，續(xù)兩年虧損且虧損額繼續(xù)增加，公司董事會(huì)按有關(guān)程序?qū)?jīng)理予以解聘,，三年內(nèi)不得擔(dān)任相應(yīng)職務(wù),；

 （二）因決策失誤或違法亂紀(jì),，給公司資產(chǎn)造成重大損失，視性質(zhì)與情節(jié)嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)賠償,、行政處分,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,；

 （三）在經(jīng)理授意和指使下,，公司造假帳、隱瞞收入,、虛報(bào)利潤(rùn)等弄虛作假行為,，視情節(jié)輕重程度，給予經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分和依法追究刑事責(zé)任,；

 （四）對(duì)已具備條件，但忽視環(huán)境保護(hù),，造成嚴(yán)重污染,，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，給社會(huì)帶來(lái)危害,，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分和依法追究刑事責(zé)任；

 （五）由于指揮不當(dāng),，管理不善,，玩忽職守，企業(yè)發(fā)生了重大安全事故,，使公司財(cái)產(chǎn)和員工生命遭到重大損失,，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,，行政處分，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,；

 （六）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分和依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十七條 經(jīng)理違反本規(guī)定第十九條時(shí)，所獲得的利益,，董事會(huì)有權(quán)作出決定歸還公司所有,；給公司造成損害的，公司有權(quán)要求賠償,；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第二十八條 在深圳市依法設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司,、有限責(zé)任公司和股份有限公司章程中有關(guān)經(jīng)理工作權(quán)責(zé)條款，須符合本規(guī)定,。



 第二十九條 本規(guī)定未盡事項(xiàng),，按國(guó)家和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。



 第三十條 本規(guī)定由深圳市人民政府負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。