• 【發(fā)布單位】81805
• 【發(fā)布文號(hào)】武政[1997]54號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-06-23
• 【生效日期】1997-06-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

武漢市人民政府關(guān)于認(rèn)真貫徹 省人民政府建立城鎮(zhèn)企業(yè)幫困資金問(wèn)題的通知

 武漢市人民政府關(guān)于認(rèn)真貫徹
 省人民政府建立城鎮(zhèn)企業(yè)幫困資金問(wèn)題的通知
 
（1997年6月23日武政〔1997〕54號(hào)）
各區(qū)縣人民政府,，市人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

 為了認(rèn)真貫徹《省人民政府關(guān)于建立城鎮(zhèn)企業(yè)幫困資金有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄂政發(fā)〔1997〕23號(hào)）,，進(jìn)一步落實(shí)已有的各項(xiàng)解困政策和措施,，解決部分企業(yè)職工生活困難問(wèn)題，做好穩(wěn)定工作,，結(jié)合我市實(shí)際,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：



 一、各區(qū)縣人民政府,、各部門,、各單位要在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《市委、市人民政府關(guān)于建立穩(wěn)定工作專項(xiàng)資金的通知》（武文〔1996〕56號(hào)）精神的基礎(chǔ)上,，按照鄂政發(fā)〔1997〕23號(hào)文件要求,，自1997年1月1日開(kāi)始,，再?gòu)囊韵路矫婊I集幫困資金和做好有關(guān)工作：

 （一）企業(yè)使用的農(nóng)民工（不包括對(duì)口扶蘇扶貧單位）按每人每年120元標(biāo)準(zhǔn)由用人單位交納幫困資金，各級(jí)勞動(dòng)行政部門要將征收幫困資金和征收外來(lái)勞動(dòng)力管理費(fèi),、再就業(yè)專項(xiàng)資金結(jié)合起來(lái),，一次性收繳，分解使用,，避免多次收費(fèi),，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

 （二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的征收比例由1％提高到1．5％,，新增部分用于幫困資金,，同時(shí)，停止執(zhí)行從失業(yè)保險(xiǎn)基金收入中劃撥15％用于穩(wěn)定工作的規(guī)定,。

 （三）各行業(yè),、企業(yè)、事業(yè)單位職工實(shí)發(fā)平均工資高出本市當(dāng)年職工平均工資50％的,，按高出部分的10％交納幫困資金,，由各級(jí)勞動(dòng)行政部門收繳。

 （四）新辦企業(yè)（不含困難企業(yè)參與投資設(shè)立的企業(yè),、外商投資企業(yè)和自然人投資設(shè)立的企業(yè)）注冊(cè)投資額在1000萬(wàn)元以下的,，按注冊(cè)投資額的0．1％交納幫困資金；注冊(cè)投資額在1000萬(wàn)元以上的,，超出部分按0．05％的比例交納,，由各級(jí)工商行政管理部門收繳。

 （五）國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、人民團(tuán)體按每人每年20元標(biāo)準(zhǔn)繳納幫困資金，由單位負(fù)責(zé)收繳,。



 二,、幫困資金由市、區(qū)縣有關(guān)部門按分級(jí)管理的范圍征繳,。市級(jí)建立調(diào)劑金制度,，區(qū)縣將所收繳的幫困資金20％上交市，主要用于區(qū)縣調(diào)劑使用,；80％留作區(qū)縣的幫困資金,。市各有關(guān)部門收繳的幫困資金要定期解繳市財(cái)政專戶儲(chǔ)存，按照武文〔1996〕56號(hào)文件的規(guī)定集中管理和使用,。



 三,、各區(qū)縣人民政府和市各有關(guān)部門要對(duì)困難企業(yè)特困職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立檔案,，分類造冊(cè),，一人一表,。勞動(dòng)部門要會(huì)同財(cái)政部門、工會(huì),、婦聯(lián)按照市里統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放《生活困難職工卡》，困難職工憑卡享受有關(guān)優(yōu)待,。要對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，采取分級(jí)負(fù)責(zé),、分塊包干,、層層落實(shí)的辦法，使幫困資金確實(shí)起到解困的作用,。同時(shí),，要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)對(duì)特困職工在交納房租、子女上學(xué)交納學(xué)費(fèi),、口糧供應(yīng)等方面給予優(yōu)待的政策,，切實(shí)保障部分企業(yè)特困職工的生活。