• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)[1997]91號
• 【發(fā)布日期】1997-12-15
• 【生效日期】1997-12-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府

天津市人民政府
 關于發(fā)布《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險

 條例實施細則》的通知

 （津政發(fā)〔1997〕91號 一九九七年十二月十五日）



各區(qū),、縣人民政府,，各委,、局，各直屬單位：

 現(xiàn)將《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細則》予以發(fā)布,，望遵照執(zhí)行,。



 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細則





 第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）,，制定本細則,。



 第二條 本細則的適用范圍與《條例》相同。

 《條例》第二條（一）,、（二）,、（四）、（五）,、（六）,、（七）、（八）項所稱職工包括具有城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,，與用人單位建立和形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的從業(yè)人員,。

 《條例》第二條（三）項是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶口的職工。

 《條例》第二條（六）項包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和港,、澳,、臺商投資企業(yè)及其中方職工。



 第三條 企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后,，可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益情況,，為職工建立補充養(yǎng)老保險。職工可以自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險,。

 企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險辦法由市勞動行政部門另行制定。



 第四條 國有,、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)按照全部職工個人繳費基數(shù)之和的20％繳納基本養(yǎng)老保險費,；職工以本人上年月平均工資或上月工資為繳費基數(shù)，按照5％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,。



 第五條 外商投資企業(yè),，港、澳,、臺商投資企業(yè)及外國企業(yè)和港,、澳、臺企業(yè)駐津辦事機構,，按照全部中方職工個人繳費基數(shù)之和的30％繳納基本養(yǎng)老保險費,。其中20％用于中方職工基本養(yǎng)老保險，5％用于基本養(yǎng)老保險以外的其他養(yǎng)老待遇,，5％用于中方退休人員的醫(yī)療保險待遇,；外商和港、澳、臺商投資企業(yè)中方職工以本人上月實得工資為繳費基數(shù),，按照5％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,。



 第六條 私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織按照全部職工個人繳費基數(shù)之和的20％繳納基本養(yǎng)老保險費,；職工以本人上月工資為繳費基數(shù),，按照5％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。



 第七條 職工繳納基本養(yǎng)老保險費的比例逐步提高,，最終達到本人工資的8％,。



 第八條 職工本人工資低于本市最低工資標準的，企業(yè)和職工依據(jù)《條例》的規(guī)定,，以本市最低工資標準作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù),。



 第九條 國有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)職工本人上年月平均工資及外商和港,、澳,、臺商投資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織職工本人上月工資高于本市上年職工月平均工資300％的,，以本市上年職工月平均工資300％作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù),，超過300％的部分，不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù),，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老保險金的基數(shù),。



 第十條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老金的繳費年限，按雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限計算,。



 第十一條 企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金入不敷出,，直接影響?zhàn)B老保險待遇支付時，由市財政給予補貼,。



 第十二條 國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)按照有關規(guī)定解散或者破產(chǎn)，以及由于其他原因宣布終止時,，從資產(chǎn)清產(chǎn)和土地轉讓所得中按實際需要劃撥出退休人員養(yǎng)老費用,。所劃撥的養(yǎng)老費用由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構接收，并負責支付退休人員基本養(yǎng)老保險待遇和醫(yī)療費用,。

 劃撥退休人員養(yǎng)老保險費用金額,，按以下公式計算：

 劃撥退休人員養(yǎng)老保險費用金額＝（上年全市企業(yè)退休人員年人均基本養(yǎng)老保險待遇＋上年全市退休人員年人均醫(yī)療費×調(diào)整系數(shù)）×企業(yè)全部退休人員人數(shù)×（全市居民平均預期壽命－企業(yè)全部退休人員平均年齡）

 全市居民平均預期壽命為74．5歲，醫(yī)療費用調(diào)整系數(shù)為1．12,。



 第十三條 《條例》實施前,、后記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額合并計算。



 第十四條 職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的,，其個人帳戶予以保留,。職工調(diào)動或中斷工作前,、后儲存額和繳費年限累計計算，記入個人帳戶的儲存額不間斷計算,。



 第十五條 國家規(guī)定的退休年齡系指國務院國發(fā)［1978］104號等有關文件規(guī)定的退休年齡,。



 第十六條 《條例》第二十條規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年的,，系指經(jīng)勞動行政部門審定的連續(xù)工齡加上養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構核查的實際繳費年限滿15年,。



 第十七條 離休人員基礎養(yǎng)老金按照本市上年職工月平均工資的30％計發(fā)。

 1995年底以前獲得勞動模范稱號,，離退休時仍保持榮譽的職工,，其基礎養(yǎng)老金按照以下標準增發(fā)：獲得一次市級勞動模范稱號的，按照本市上年職工月平均工資的2％增發(fā),；獲得一次特等勞動模范稱號或者兩次以上市級勞動模范稱號的,，按照4％的比例增發(fā)；獲得全國勞動模范稱號的,，按照6％的比例增發(fā),。



 第十八條 按照《條例》第二十一條規(guī)定發(fā)給的過渡性養(yǎng)老金，以職工本人在《條例》實施前經(jīng)保值的月平均繳費工資為基數(shù),，《條例》實施前的繳費年限每滿一年,，按1％計發(fā)。



 第十九條 《條例》實施前參加工作,、實施后退休且繳費不滿15年的人員,，在按照《條例》第二十二條規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的基礎上，再根據(jù)其在《條例》實施前的繳費年限給予一次性養(yǎng)老補償金,，一次性養(yǎng)老補償金從基本養(yǎng)老保險基金中支付,。

 《條例》實施后5年內(nèi)退休且繳費滿10年不滿15年的，可按《條例》第二十二條規(guī)定領取其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額及按前款規(guī)定領取一次性養(yǎng)老補償金,，也可按月領取按照《條例》第二十一條第一款計算的基礎養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金,。



 第二十條 職工出國定居的，基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人,。



 第二十一條 退休人員從退休的下一年起，根據(jù)《條例》規(guī)定,，每年調(diào)整基本養(yǎng)老金,。



 第二十二條 《條例》第二十五條規(guī)定的基本養(yǎng)老金以外的待遇包括：

 （一）《條例》實施前參加工作、實施后退休的人員,，每人每月發(fā)給補貼125元,；

 （二）因工（公）致殘退休人員按照有關規(guī)定每月增發(fā)的護理費；

 （三）市勞動行政部門統(tǒng)一規(guī)定的其他待遇,。

 國有,、城鎮(zhèn)集體,、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織退休人員按照前款第（一）項發(fā)給的125元補貼中，55元從基本養(yǎng)老保險基金中支付,，70元由用人單位支付,；外商和港、澳,、臺商投資企業(yè)中方退休人員125元補貼全部從基本養(yǎng)老保險基金中支付,；市勞動行政部門統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)籌項目內(nèi)的其他待遇從基本養(yǎng)老保險基金中支付。除此以外均不納入基本養(yǎng)老保險基金,。



 第二十三條 國有企業(yè)職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時,，如領取一次性安置費超過全市上一年職工平均工資三倍的，不再保留職工身份,，今后再就業(yè)的,，其中斷就業(yè)前的繳費年限不能與再就業(yè)后的繳費年限合并計算；未再就業(yè)的,，其中斷就業(yè)前的繳費年限亦不能作為享受基本養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),。如領取一次性安置費未超過全市上一年職工平均工資三倍的，今后再就業(yè)的,，其中斷就業(yè)前的繳費年限可與再就業(yè)后的繳費年限合并計算,；未再就業(yè)的，達到國家規(guī)定的退休年齡時,，由其戶口所在地的區(qū),、縣勞動行政部門負責辦理退休審批手續(xù)，當?shù)厣鐣ｋU基金經(jīng)辦機構負責發(fā)放基本養(yǎng)老待遇,。



 第二十四條 是否屬于《條例》第三十三條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”,，需由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構、勞動行政部門和有關部門根據(jù)該用人單位生產(chǎn)經(jīng)營,、資產(chǎn)負債和職工工資水平等情況予以確認,。被確認為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離,、退休人員基本養(yǎng)老待遇,，以及離、退休人員應享受的其他養(yǎng)老待遇的,，按照《條例》第三十三條的規(guī)定予以處理,。



 第二十五條 《條例》第三十五條“以非法手段獲取基本養(yǎng)老待遇的”，是指不具備或者已經(jīng)喪失《條例》規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險條件而領取基本養(yǎng)老保險待遇的,，按照《條例》第三十五條的規(guī)定追究當事人的責任,。



 第二十六條 本細則中規(guī)定的用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的最低和最高標準、職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的記帳利率,、本市職工月平均工資,，每年由市勞動行政部門公布,。



 第二十七條 本細則自1998年1月1日起施行。有關職工養(yǎng)老保險的規(guī)定與《條例》和本細則不一致的,，以《條例》和本細則為準,。