• 【發(fā)布單位】80608
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1998-01-13
• 【生效日期】1998-01-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市市屬國(guó)有企業(yè)下崗職工委托管理辦法

 大連市市屬國(guó)有企業(yè)下崗職工委托管理辦法
 
（1998年1月13日大政發(fā)〔1998〕6號(hào)）

 第一條 為妥善分流、安置下崗職工,，推進(jìn)再就業(yè)工程,，深化企業(yè)改革，維護(hù)社會(huì)安定,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于市屬國(guó)有企業(yè),、工業(yè)集團(tuán)公司、控股集團(tuán)公司在實(shí)施兼并,、破產(chǎn),、租賃、拍賣,、股份制改造,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中申請(qǐng)委托管理（以下統(tǒng)稱托管）的下崗職工,。



 第三條 大連市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)下崗職工托管工作的統(tǒng)一管理。其所屬的市再就業(yè)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的破產(chǎn),、搬遷,、減員增效企業(yè)和十大工業(yè)集團(tuán)公司下崗職工的托管、分流安置,、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹,、組織勞務(wù)輸出、提供基本生活保障等服務(wù)管理工作,。

 行業(yè)主管部門,、企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立再就業(yè)服務(wù)分中心（站），在市再就業(yè)服務(wù)中心的指導(dǎo)下,，做好本系統(tǒng)、本企業(yè)托管分流下崗職工的組織培訓(xùn),、分流輸送,、發(fā)放各項(xiàng)待遇等工作。



 第四條 托管分流安置下崗職工實(shí)行企業(yè)安置,、個(gè)人自謀職業(yè)和社會(huì)幫助就業(yè)相結(jié)合的辦法,，原則上以行業(yè)內(nèi)部,、企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑分流安置為主,，內(nèi)部調(diào)劑分流安置有困難的，可以申請(qǐng)市再就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行托管和分流安置,。鼓勵(lì)下崗職工自找單位,、自謀職業(yè),，鼓勵(lì)用人單位安置接收下崗職工再就業(yè)。



 第五條 申請(qǐng)托管下崗職工的企業(yè)應(yīng)具備下列條件：

 （一）分離下崗職工與轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制同步,，并有切實(shí)可行的減員增效和扭虧增盈的具體措施及方案,；

 （二）按規(guī)定清理外來勞動(dòng)力，并用下崗職工進(jìn)行了頂替置換,；

 （三）納入托管的下崗職工基本狀況清楚，已從崗位上分離出來,；

 （四）有相應(yīng)的再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和管理人員,；

 （五）按規(guī)定繳納了托管分流安置費(fèi)。



 第六條 納入托管的下崗職工應(yīng)具備下列條件：

 （一）有再就業(yè)愿望的,；

 （二）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，確已分離下崗的,；

 （三）身體健康,，能適應(yīng)正常生產(chǎn)工作需要的,；

 （四）男45周歲,、女43周歲以內(nèi)的,。

 孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女下崗職工,，受行政處分尚未解除的下崗職工，暫不納入托管,。



 第七條 企業(yè)在下崗職工納入托管前,，對(duì)勞動(dòng)合同期已滿又不能續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定終止勞動(dòng)合同；在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，職工本人自愿辭職,，企業(yè)應(yīng)給予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),，出具《終止解除勞動(dòng)合同證明書》。

 對(duì)納入托管的下崗職工應(yīng)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，變更原勞動(dòng)合同內(nèi)容，簽訂《變更勞動(dòng)合同內(nèi)容協(xié)議書》,。對(duì)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容未達(dá)成協(xié)議,、符合解除勞動(dòng)合同規(guī)定的，企業(yè)可按規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。



 第八條 企業(yè)申請(qǐng)托管下崗職工，應(yīng)向市再就業(yè)服務(wù)中心提出,，報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)局審批同意后,，由企業(yè)、被托管職工與市再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管合同,。托管合同包括：托管內(nèi)容,、經(jīng)費(fèi)解繳,、待遇支付、職責(zé)分工,、托管期限,、違約責(zé)任等。



 第九條 市再就業(yè)服務(wù)中心托管下崗職工的期限,，最長(zhǎng)不超過兩年。下崗職工在托管期間,，其職籍關(guān)系由原企業(yè)保留,，并統(tǒng)計(jì)為在冊(cè)職工人數(shù)。



 第十條 被托管的下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)即與市再就業(yè)服務(wù)中心終止托管關(guān)系,，并與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。托管期滿仍未就業(yè)的下崗職工,，市再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與其解除托管合同,。解除托管合同的下崗職工，與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,，符合規(guī)定的,，享受失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇。



 第十一條 下崗職工在托管期間患病,、負(fù)傷超過規(guī)定的醫(yī)療期的,，退出托管交由原企業(yè)按規(guī)定處理,。



 第十二條 下崗職工在被托管期間無正當(dāng)理由三次召集不到或二次拒絕職業(yè)介紹和調(diào)劑安置的，市再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)終止托管并通知原企業(yè)與其解除勞動(dòng)合同,。



 第十三條 市再就業(yè)服務(wù)中心分流安置托管職工,，應(yīng)適當(dāng)考慮下崗職工的特長(zhǎng)和要求。對(duì)就業(yè)意識(shí)端正,、積極參加定期培訓(xùn)的，優(yōu)先分流安置其再就業(yè),。



 第十四條 托管分流安置費(fèi)來源：市再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)托管的下崗職工,，1998年度暫按每托管一人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由企業(yè),、失業(yè)保險(xiǎn)和市財(cái)政三家按7000元、2000元和1000元的數(shù)額共同負(fù)擔(dān),。以后下崗職工托管分流安置費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn),，由市政府根據(jù)收支情況做適當(dāng)調(diào)整；其他企業(yè)的下崗職工在市再就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)下,，由分中心（站）自籌資金進(jìn)行托管,。

 下崗職工托管分流安置費(fèi)，應(yīng)在下崗職工納入托管前10日內(nèi)撥入“市再就業(yè)服務(wù)中心專戶”統(tǒng)籌使用管理,，專款專用,，并接受財(cái)政,、審計(jì)部門的監(jiān)督,。



 第十五條 托管分流安置費(fèi)主要用于下列項(xiàng)目：

 （一）下崗職工在被托管期間按月計(jì)發(fā)的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)80％的生活補(bǔ)助費(fèi),；

 （二）按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的獨(dú)生子女費(fèi),；

 （三）下崗職工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi),；

 （四）下崗職工再就業(yè)安置費(fèi),；

 （五）介紹下崗職工再就業(yè)的介紹費(fèi)；

 （六）經(jīng)市政府批準(zhǔn)使用的其他費(fèi)用,。



 第十六條 下崗職工在被托管期間,，除第十五條規(guī)定的費(fèi)用由市再就業(yè)服務(wù)中心支付外,，其他費(fèi)用及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由原企業(yè)負(fù)擔(dān),。



 第十七條 下崗職工在被托管期間進(jìn)入再就業(yè)市場(chǎng)擇業(yè)的，憑《下崗職工證明》,，登記費(fèi),、管理費(fèi)全免；離開本系統(tǒng)自找單位轉(zhuǎn)出的,，一次發(fā)給本人3000元的轉(zhuǎn)移補(bǔ)貼,。



 第十八條 下崗職工在托管期間自謀職業(yè)的,，憑《下崗職工證明》,，工商行政管理部門優(yōu)先發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照；進(jìn)入農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)就業(yè)的,，從經(jīng)營(yíng)之日起免收工商管理費(fèi)一年,，新開辦的市場(chǎng)，減半征收租賃費(fèi)一年,。自謀職業(yè)的被托管下崗職工,，在辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí),，扣除支付本人費(fèi)用，將余額作為再就業(yè)安置費(fèi),，一次性發(fā)給本人,，本人檔案由勞動(dòng)部門保管，原工齡（含繳費(fèi)年限,，下同）保留有效,；自謀職業(yè)后的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可與原工齡累計(jì)計(jì)算,，按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。



 第十九條 接收安置下崗職工并簽訂三年以上勞動(dòng)合同的單位,，按市政府《關(guān)于加強(qiáng)再就業(yè)工作的通知》規(guī)定享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。被托管的下崗職工被原企業(yè)招回,，按企業(yè)繳納的托管分流安置費(fèi)扣除托管期間已支付的費(fèi)用,，余額退回企業(yè)。



 第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦介紹被托管下崗職工再就業(yè)并簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，每介紹一人付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)500元的職業(yè)介紹費(fèi),。



 第二十一條 市屬集體企業(yè)和區(qū)、市,、縣屬企業(yè)托管下崗職工,，可參照本辦法執(zhí)行。



 第二十二條 本辦法由大連市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。