• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-05-30
• 【生效日期】1998-05-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省勞動監(jiān)察暫行規(guī)定

 福建省勞動監(jiān)察暫行規(guī)定
（修正）
 （根據(jù)1998年5月30日福建省人民政府發(fā)布的《福建省人民政府關(guān)于省政府規(guī)章和省政府規(guī)章性文件修訂的決定》進行修改）

 第一條 為保障勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章（以下簡稱勞動法規(guī)）得到貫徹執(zhí)行，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際情況,，制定本暫行規(guī)定,。



 第二條 本暫行規(guī)定所稱勞動監(jiān)察，是指勞動行政機關(guān)依法對所有企業(yè),、事業(yè)單位及有雇工的個體工商戶（以下簡稱單位和個人）執(zhí)行勞動法規(guī)的情況進行監(jiān)督,、檢查，對違反勞動法規(guī)的行為進行處罰的行政行為,。



 第三條 勞動監(jiān)察實行國家監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則,。

 各級勞動行政部門是行使勞動監(jiān)察權(quán)的勞動監(jiān)察機關(guān)。

 各級勞動行政部門是行使勞動監(jiān)察權(quán)的勞動監(jiān)察機關(guān),。

 各級工會組織代表勞動者依法進行監(jiān)督,。

 各企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門,，以及公安,、工商、衛(wèi)生等有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)協(xié)同做好勞動監(jiān)察工作,。

 對違反勞動法規(guī)的行為,，每個公民均有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)舉報。



 第四條 縣級以上勞動行政部門依法對轄區(qū)內(nèi)的單位和個人實施勞動監(jiān)察,。其主要職責：

 （一）宣傳勞動法規(guī),；

 （二）對單位和個人執(zhí)行勞動法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法規(guī)的行為依法進行處罰,；

 （三）對勞動監(jiān)察員進行教育,、培訓和管理；

 （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán),。



 第五條 單位和個人有下列行為之一的,，勞動行政部門可以行使勞動監(jiān)察權(quán)：

 （一）使用童工的,；

 （二）違反國家有關(guān)招收、使用,、培訓勞動力法規(guī)規(guī)定的,；

 （三）職業(yè)介紹機構(gòu)從事非法勞務中介活動的；

 （四）未依法簽訂勞動合同的,；

 （五）違反國家有關(guān)安置退役軍人、婦女和殘疾人就業(yè)法規(guī)規(guī)定的,；

 （六）違反國家有關(guān)勞動時間規(guī)定的,；

 （七）違反國家有關(guān)工資分配法規(guī)規(guī)定的；

 （八）違反國家有關(guān)職工各種保險福利待遇,、節(jié)假日待遇規(guī)定的,；

 （九）違反女工、未成年工勞動保護規(guī)定的,；

 （十）違反國家有關(guān)礦山,、鍋爐壓力容器及勞動安全衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定的；

 （十一）其他違反勞動法規(guī)行為的,。



 第六條 各級勞動行政部門根據(jù)工作需要，配備專職勞動監(jiān)察員和兼職勞動監(jiān)察員,，行使勞動監(jiān)察權(quán),。

 專職勞動監(jiān)察員從勞動行政部門中選任，兼職勞動監(jiān)察員從企業(yè),、事業(yè)單位或工會組織中選聘,；兼職勞動監(jiān)察員的任職條件和職權(quán)與專職勞動監(jiān)察員相同。

 勞動監(jiān)察員由本級勞動行政部門聘任,，報省勞動局備案,。

 勞動監(jiān)察員證件和監(jiān)察檢查標志由省政府制定,，省勞動局負責頒發(fā)。



 第七條 勞動監(jiān)察員應具備較高的政治素質(zhì),、作風正派、熟悉勞動管理工作和法律知識等條件,。

 勞動監(jiān)察員必須忠于職守,，秉公執(zhí)法,；不得泄露在監(jiān)察過程中得知的生產(chǎn)經(jīng)營等秘密，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊,。

 各級勞動行政部門應加強對勞動監(jiān)察員的監(jiān)督管理。不符合條件的勞動監(jiān)察員應及時調(diào)離崗位,；對不再擔任勞動監(jiān)察員的人員應及時收回其勞動監(jiān)察證件和標志,。



 第八條 勞動監(jiān)察的程序按照《福建省行政執(zhí)法程序規(guī)定》執(zhí)行,。



 第九條 勞動監(jiān)察員在依法行使勞動監(jiān)察權(quán)時，有權(quán)要求有關(guān)單位提供執(zhí)行勞動法規(guī)的情況,，查閱有關(guān)文件,、資料和帳目,，詢問有關(guān)人員。



 第十條 勞動監(jiān)察員依法行使職權(quán),，受國家法律保護,。任何單位和個人不得阻撓、刁難,、干涉,、打擊、報復,。



 第十一條 對違反勞動法規(guī)行為的處罰,，勞動法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定,。勞動法規(guī)沒有規(guī)定,，有下列行為之一的，勞動行政部門可以責令其限期改正,；逾期不改正的,，由勞動行政主管部門對非經(jīng)營活動的行為處以一千元罰款，對經(jīng)營活動行為沒有違法所得的處以一千元至一萬元罰款,。

 （一）不按規(guī)定及時,、足額繳納職工社會保險費的；

 （二）勞務中介組織或職業(yè)技能鑒定（考核）組織從事非法中介活動或出具虛假鑒定的,；

 （三）未經(jīng)勞動部門批準，非鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、城鄉(xiāng)個體工商戶擅自使用農(nóng)村和外省勞動力的,；

 （四）招用勞動力,，在三個月內(nèi)未按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的；

 （五）違反國家勞動工作時間和加班加點規(guī)定的,；

 （六）非法克扣,、拖欠職工工資的。



 第十二條 非法阻撓,、刁難,、干涉、妨礙勞動監(jiān)察員依法行使勞動監(jiān)察權(quán),，或?qū)趧颖O(jiān)察員實施打擊、報復的,，勞動行政部門可對直接責任人員處以一百至五百元罰款；違反
治安管理處罰條例的,，由公安機關(guān)予以治安處罰；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。



 第十三條 勞動監(jiān)察員有濫用職權(quán),、徇私舞弊行為的，由勞動行政部門根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。



 第十四條 被監(jiān)察單位和個人對勞動監(jiān)察機關(guān)及監(jiān)察員的不當行為，有檢舉,、控告的權(quán)利,；對處罰不服的,，可依法申請復議或提起訴訟。逾期不申請復議或提起訴訟又不執(zhí)行處罰決定的,，勞動行政部門可以依法提請人民法院強制執(zhí)行。



 第十五條 本暫行規(guī)定由省人民政府法制局負責解釋,。



 第十六條 本暫行規(guī)定自頒布之日起施行。