• 【發(fā)布單位】80608
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-08-12
• 【生效日期】1998-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險補充規(guī)定

 大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險補充規(guī)定
 
（1998年8月12日大政發(fā)〔1998〕70號）
 為了完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險制度,，保障職工合法權益,，根據(jù)國家有關政策，現(xiàn)對我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險有關問題做以下補充規(guī)定：



 一,、關于工傷范圍

 職工因下列情形之一造成傷,、殘或死亡的，享受工傷保險待遇：

 （一）在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),，因突發(fā)疾病死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的,；

 （二）因公外出期間，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的,；

 （三）在上下班正常時間和路線上,，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故致傷、亡的,；

 （四）因履行職責遭致人身傷害的,；

 （五）在單位以外從事與本單位有關的工作，以及由領導指派的其他工作的,；

 （六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。



 二,、關于工傷保險待遇

 （一）職工因工負傷停止工作治療至醫(yī)療終結的,，工傷醫(yī)療期以24個月為限。工傷醫(yī)療期滿仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

 工傷職工（含享受傷殘撫恤金的人員）因病或非因工負傷治療，其醫(yī)療費用按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行,。

 （二）工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,，由企業(yè)發(fā)給工傷津貼。月工傷津貼標準按本人受傷前12個月的平均工資計發(fā),。以后隨企業(yè)上年度平均工資增長而增加,；平均工資負增長時，工傷津貼不降低,。

 （三）職工因工傷住本市醫(yī)院治療期間,，本人伙食補助費按大連市財政局印發(fā)的《關于大連市國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》中工作人員在本市區(qū),、市,、縣境內(nèi)出差標準執(zhí)行。

 （四）職工因工傷殘恢復或另行安排工作后,，本人工資不得低于大連市企業(yè)最低工資標準的120％,。

 （五）職工在因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之月起4個月內(nèi)本人工資由企業(yè)照發(fā),；從第5個月起由勞動保險機構對其供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

 （六）1至4級傷殘職工在享受傷殘撫恤金期間死亡的,，其直系親屬一次性撫恤費標準，調(diào)整為全市上年度社會月人均工資24個月的金額,。

 （七）1至4級傷殘職工易地安家的,，其安家補助費標準，調(diào)整為全市上年度社會月人均工資6個月的金額,。

 （八）職工因工致殘1至4級者,，享受的傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金金額的，按養(yǎng)老金金額發(fā)給,，并享受按基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制增加的養(yǎng)老金,。

 （九）職工因工致殘1至4級者，按月發(fā)給的傷殘補助金,，分別調(diào)整為80元,、70元、60元,、50元,。

 （十）職工因工致殘被定為5、6級,，本人同意,，企業(yè)批準，可離崗休養(yǎng),，由企業(yè)按月發(fā)給企業(yè)上年度平均工資70％的離崗休養(yǎng)工資,，直至達到退休條件時，辦理退休,。

 （十一）職工因工傷殘必須安裝假肢,、鑲牙、補眼和配置輪椅,、拐杖等康復器具的,，經(jīng)大連市勞動鑒定委員會同意，所需費用按標準（見附表）給付,。



 三,、關于工傷保險管理

 （一）職工工傷在工傷醫(yī)療期間治愈或傷情處于穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿，必須做勞動鑒定,，評定傷殘等級,。傷殘等級由市勞動鑒定委員會按國家制定的《職工工傷與職業(yè)病鑒定標準》（國家標準ＧＢ／Ｔ16180－1996）組織鑒定。

 （二）享受傷殘撫恤金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員到境外定居的,，憑生存證明繼續(xù)享受,。

 （三）從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，在勞動關系終止,、解除或轉(zhuǎn)換工作單位時,，應當進行職業(yè)性健康檢查,，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病時，由原單位負責工傷保險處理工作,。在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的,，由新單位負責工傷保險的處理工作,。

 （四）工傷保險費繳納,，根據(jù)企業(yè)上年度實際發(fā)生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況確定浮動費率，每年向上或向下浮動一個檔次,，但累計最多不能高于或低于原行業(yè)分類的兩個檔次,。

 （五）工傷保險管理部門，可按工傷保險費總額5％提取事故預防檢測費,；按3％提取工傷保險和安全宣傳教育活動費,；按5％提取康復事業(yè)發(fā)展費。



 四,、幾個具體問題

 （一）職業(yè)病的范圍和處理辦法,，按衛(wèi)生部、勞動人事部,、財政部,、中華全國總工會頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

 （二）工傷醫(yī)療終結的時間按大連市勞動局,、勞動鑒定委員會印發(fā)的《大連市職工傷病醫(yī)療終結標準》（大勞鑒字〔1995〕272號）執(zhí)行,。

 （三）職工因工負傷醫(yī)療終結后，應及時進行勞動鑒定,。確定為5－－10級的,，其一次性傷殘補助金按醫(yī)療期滿的當月所對應的上年度月社會平均工資乘以應當享受的月數(shù)計發(fā)。

 （四）職工因工致殘經(jīng)復查鑒定,，傷殘等級發(fā)生變化,，凡等級提高的，其一次性傷殘補助金應補齊原等級與新等級待遇的差額,；等級降低的,，原等級待遇不再扣回。

 （五）職工在生產(chǎn)工作時間或因公外出期間突發(fā)疾病的第一次搶救治療期間,，是指自發(fā)病后搶救治療開始至醫(yī)療終結為止（以24個月為限）,；搶救治療期間的有關問題按工傷管理有關規(guī)定執(zhí)行。職工突發(fā)疾病后30日內(nèi)企業(yè)應向市勞動行政部門備案,，逾期不備案的,，完全喪失勞動能力的職工工傷待遇由企業(yè)負擔。

 （六）1994年4月30日前發(fā)生的因工傷,、殘（含職業(yè)?。?，舊傷復發(fā)就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費由企業(yè)按公出人員差旅費標準支付。

 （七）1994年4月30日前在職職工因工（含比照因工）死亡,，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費由企業(yè)按規(guī)定標準發(fā)給,。

 （八）大中專院校、技工學校,、職業(yè)高中學生到企業(yè)實習發(fā)生工傷事故的,，其工傷待遇按學校與企業(yè)簽定的實習合同處理；未簽定實習合同的,，由企業(yè)和學校協(xié)商解決,。



 五、本規(guī)定由大連市勞動局負責解釋,。



 六,、本規(guī)定自1998年5月1日起施行。



 康復器具費標準表





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｜ 項 目 ｜ 購買安裝費（元） ｜
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｜ ｜ 大腿 ｜ 3000．00 ｜
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｜假肢｜ 小腿 ｜ 2000．00 ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 上肢 ｜ 2000．00 ｜
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｜ 輪 椅 ｜ 1300．00 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 假 眼 ｜ 100．00 ｜
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｜ 鑲 牙 ｜ 普 通 牙 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 眼 鏡 ｜ 100．00 ｜
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｜ 助 聽 器 ｜ 100．00 ｜
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｜ 病 理 鞋 ｜ 200．00 ｜
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