• 【發(fā)布單位】81904
• 【發(fā)布文號(hào)】廣州市人大常委會(huì)第16號(hào)
• 【發(fā)布日期】1999-06-10
• 【生效日期】1999-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

廣州市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第16號(hào)）
 廣州市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議審議通過(guò)的《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》,，業(yè)經(jīng)廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議于1999年5月21日批準(zhǔn),，現(xiàn)予公布，自1999年9月1日起施行,。



 一九九九年六月十日

 廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

 （1998年12月2日廣州市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò) 1999年5月21日廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議批準(zhǔn)）





 第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利,，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》,、《廣東省實(shí)施＜
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法,。



 第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）,，應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè),。

 前款所稱的用人單位，包括在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè),，私營(yíng)企業(yè),，香港特別行政區(qū)居民,、澳門、臺(tái)灣同胞投資企業(yè)以及國(guó)外商人投資企業(yè),。



 第三條 市,、區(qū)、縣級(jí)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好本行政區(qū)域內(nèi)的殘疾人按比例就業(yè)工作,。

 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)承擔(dān)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作,，并負(fù)責(zé)實(shí)施本辦法。

 勞動(dòng),、人事,、財(cái)政、工商等行政部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作,。



 第四條 按比例安排就業(yè)的殘疾人,，必須符合下列條件：

 （一）持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)傷殘軍人證》；

 （二）具有本市常住戶口,；

 （三）達(dá)到法定的就業(yè)年齡,；

 （四）具有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)要求。



 第五條 用人單位應(yīng)按不低于上年度在職員工平均人數(shù)（含合同工,、臨時(shí)工）的1．5％比例安排殘疾人就業(yè),，并為其選擇適合的工種和崗位。其中,，安排一名盲人或者一名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的,，按安排兩名殘疾人就業(yè)計(jì)算；按比例計(jì)算不足一人的,，可免予安排。



 第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到1．5％比例的,，每少安排一名殘疾人,，每年度按市或者縣級(jí)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全市職工年平均工資的80％繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 按比例計(jì)算不足一人的部分,，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。



 第七條 用人單位應(yīng)在每年4月1日至7月31日內(nèi),，分別向經(jīng)管的殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)送上年度在職員工總數(shù),、殘疾員工花名冊(cè)和本年度安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)。



 第八條 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位,，接到殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，應(yīng)及時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。

 用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金,，企業(yè)從管理經(jīng)費(fèi)中列支,，其他單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余中或者收支結(jié)余中列支,；滯納金在自有資金中列支,。



 第九條 殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納：

 （一）市屬用人單位向市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納,；

 （二）區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納,；

 （三）縣級(jí)市屬以下用人單位向縣級(jí)市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納,；

 （四）中央,、省、部隊(duì)駐穗的用人單位按省人民政府的規(guī)定繳納；

 （五）其他用人單位向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)同級(jí)的殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納,。



 第十條 機(jī)關(guān),、團(tuán)體、事業(yè)組織因經(jīng)費(fèi)困難,，企業(yè)出現(xiàn)政策性虧損等原因,，需要緩繳,、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書之日起15日內(nèi)提出申請(qǐng),。



 第十一條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)于收到用人單位緩繳,、減繳或者免繳申請(qǐng)書之日起20日內(nèi)，會(huì)同本級(jí)財(cái)政部門審查批復(fù),。

 殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年,，減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)額的50％,。



 第十二條 殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省財(cái)政部門有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金管理的規(guī)定，統(tǒng)一使用財(cái)政部門監(jiān)制的票據(jù),，存入財(cái)政專戶,，實(shí)行專項(xiàng)管理,。

 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

 （一）補(bǔ)助殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

 （二）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

 （三）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)的單位,；

 （四）經(jīng)本級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支,；

 （五）經(jīng)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)用于有利殘疾人就業(yè)的其他開支,。



 第十三條 勞動(dòng)、人事部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，并于每年第一季度將上年度就業(yè)情況知會(huì)本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì),。

 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)少報(bào)員工人數(shù)和多報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)的用人單位,，應(yīng)責(zé)令其改正和補(bǔ)交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,。



 第十四條 用人單位應(yīng)自收到繳款通知書之日起30日內(nèi)繳納殘疾人就業(yè)保障金,，逾期繳納的，從逾期之日起按日加收5‰的滯納金,。



 第十五條 對(duì)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位,，殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)作出責(zé)令限期繳納決定,。用人單位對(duì)決定不服的,，可依法向本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議或者直接向人民法院提起訴訟,。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議,，也不向人民法院提起訴訟,，又不履行繳納決定的，由殘疾人聯(lián)合會(huì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第十六條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)以及有關(guān)協(xié)同部門的工作人員玩忽職守,、徇私舞弊，或者挪用,、貪污,、侵占?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分,。構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第十七條 本辦法自1999年9月1日起施行。1995年10月18日廣州市人民政府公布的《廣州市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定》同時(shí)廢止,。