• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊齊哈爾市人民政府令第2號
• 【發(fā)布日期】1999-08-09
• 【生效日期】1999-08-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市人民政府令

齊齊哈爾市人民政府令
 
（第2號）
 現(xiàn)發(fā)布《齊齊哈爾市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》,，自一九九九年八月十日起實施。



 市長 李振東

 一九九九年八月九日

 齊齊哈爾市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 為保障殘疾人的勞動權利,，根據(jù)《
中華人民共和國殘疾人保障法》和《黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》,，結合我市實際情況，制定本辦法,。



 第二條 凡在本市行政區(qū)域內的國家機關,、社會團體、企事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織及中省直單位（以下簡稱各單位）,，均應遵守本辦法,。



 第三條 本辦法所稱殘疾人是指具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》,，達到法定勞動年齡并具有一定勞動能力和就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人及下崗殘疾職工,。



 第四條 各級殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱殘聯(lián)）接受同級人民政府委托，主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作,。

 計劃,、勞動、人事,、財政,、統(tǒng)計、物價,、工商等部門,，應按各自職責權限，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作,。



 第五條 縣級以上殘聯(lián)設立的殘疾人勞動就業(yè)服務機構,，負責所在地按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務工作,，其主要職責是：

 （一）負責殘疾人的待業(yè)調查,、就業(yè)登記、能力評估,、職業(yè)培訓,、就業(yè)介紹和收繳使用殘疾人就業(yè)保障金。

 （二）組織殘疾人開辦集體企業(yè)或從事個體經(jīng)營,。



 第六條 單位應按本單位在職職工總人數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè),。單位興辦的直屬社會福利企業(yè)或勞動服務企業(yè)安置的殘疾人，可以計入該單位應安排的就業(yè)人數(shù)內,。按比例計算達到0．5人以上不足1人的單位,，應安排1名殘疾人就業(yè)。安排1名盲人就業(yè)按安排兩名殘疾人就業(yè)計算,。已完成按比例安置殘疾人就業(yè)任務的單位,，殘疾人自然減員時，不再重復安置,。



 第七條 安排殘疾人就業(yè),，可由所在地殘疾人勞動就業(yè)服務機構推薦，也可自行向社會招收并報同級殘疾人勞動就業(yè)機構備案,。



 第八條 安排殘疾人就業(yè)時,，應根據(jù)殘疾人的具體情況,，安排適宜的工種和崗位并應進行職業(yè)技術培訓，提高其勞動技能和技術水平,。殘疾人職工應與其他職工享有同等待遇,，任何單位和個人不得歧視殘疾人,。



 第九條 殘疾人下崗待業(yè)有關安排計劃應納入全市職工再就業(yè)整體規(guī)劃之中,。

 有生產(chǎn)任務的企業(yè)一般不安排殘疾職工下崗；因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,，進行經(jīng)濟活動性裁員時,，一般不裁殘疾職工；企業(yè)改組,、改建時,，應盡量避免安排殘疾職工下崗；殘疾職工因企業(yè)破產(chǎn)確需下崗,，應按國家規(guī)定程序進行并報勞動保障部門備案,。下崗殘疾職工在領取工資或最低工資、基本生活費后以及殘疾離退休人員領取退休金后,，家庭月人均收入仍達不到最低生活保障標準的,，納入城市居民最低生活保障。



 第十條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金,。

 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位,，應按差額人數(shù)，每年度繳納一次殘疾人就業(yè)保障金,。每少安排1名殘疾人,，按當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度當?shù)芈毠つ耆司べY的全額標準計繳。

 企業(yè),、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支,；機關、社會團體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預算經(jīng)費中列支,。



 第十一條 中,、省直單位殘疾人就業(yè)保障金，由省殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構負責收繳,；市,、縣（市）、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責同級所屬各單位殘疾人就業(yè)保障金收繳工作,。其中,，企業(yè)、經(jīng)費自理和部分自理的事業(yè)單位由同級殘疾人勞動就業(yè)服務機構收繳并由地稅部門協(xié)助進行,。

 上級殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構可以將其負責的按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，委托下級殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構辦理,。



 第十二條 單位必須在每年年底前填寫《單位殘疾職工情況表》，報當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構,。逾期不報的,，視同未按比例安排殘疾人就業(yè)。



 第十三條 各級殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構根據(jù)《單位殘疾職工情況表》確定應繳納殘疾人就業(yè)保險金的單位名單,，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,。應繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，應當按繳款通知書所列的銀行帳戶,、應繳數(shù)額,、交納期限繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 逾期不繳納或不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構可以委托銀行代為扣繳并對逾期不繳部分按日加收5‰的滯納金,。



 第十四條 企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的,，須憑當?shù)刎斦?、稅務部門核定的單位年度財務決算或結算報表提出申請，經(jīng)當?shù)刎斦块T會同殘聯(lián)審核后,，報市殘聯(lián)審批,。



 第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

 （一）補助殘疾人就業(yè)前職業(yè)技術培訓經(jīng)費。

 （二）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位和個人,。

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)和從事個體經(jīng)營,。

 （四）經(jīng)同級財政部門批準，用于殘疾人就業(yè)管理機構經(jīng)費開支,。

 （五）經(jīng)同級財政部門批準,，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。



 第十六條 收取殘疾人就業(yè)保障金必須使用財政部統(tǒng)一制定,，省財政廳印制的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構印章,。



 第十七條 殘疾人就業(yè)保障金屬預算外資金，實行財政專戶儲存,，按規(guī)定用途?？顚Ｓ茫瑖澜秸{或挪作他用,。保障金存款利息收入計入保障金,。



 第十八條 安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位和個人，由殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構報同級政府殘疾人工作協(xié)調委員會給予表彰獎勵,。



 第十九條 在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中弄虛作假,，拒不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級以上人民政府委托殘聯(lián)對單位處以500元以上1000元以下罰款,，對單位主要負責人和直接責任人處以200元以上500元以下罰款并責令其限期繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,。



 第二十條 當事人對處罰決定不服的,，可以依法申請行政復議或者提起訴訟。逾期不申請行政復議,、不提起訴訟又不履行處罰決定的,，由作出處罰決定的殘聯(lián)申請人民法院強制執(zhí)行。



 第二十一條 殘聯(lián)和殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構的工作人員徇私舞弊,、弄虛作假,、濫用職權的，由其所在單位,、上級機關或者有關主管部門給予行政處分,；情節(jié)嚴重,、構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任。



 第二十二條 本辦法由市殘疾人聯(lián)合會負責解釋,。



 第二十三條 本辦法自一九九九年八月十日起施行,。