• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深圳市人民政府令第89號
• 【發(fā)布日期】1999-11-19
• 【生效日期】1999-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府令

深圳市人民政府令
 
（第89號）
 《〈深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》，已經1999年7月2日深圳市人民政府二屆139次常務會議審議通過?，F(xiàn)予發(fā)布,，并與《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》同時施行。



 市長：李子彬

 一九九九年十一月十九日



 《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定





 第一條 為了貫徹《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）,，制定本規(guī)定。



 第二條 1996年7月1日以后調入本市的員工,，其養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標準為：調入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×11％×1992年8月1日至調入時的實際工作年限,。



 第三條 超齡養(yǎng)老保險費的補交標準為：調入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限,。超齡年限：調入時實際年齡－35（工人身份調入）或45（干部身份調入）,；補交比例：30％＋超齡年限×1％。



 第四條 按《條例》第十五條 ,、第十六條規(guī)定應補交養(yǎng)老保險費的員工，其轉入的在市外繳交的養(yǎng)老保險費退還給調入單位，用于繳納應補交的養(yǎng)老保險費,；繳納后尚有剩余的,，剩余額放入個人帳戶。調入前曾參加本市養(yǎng)老保險,，且繳納的養(yǎng)老保險費未轉入當?shù)厣鐣ｋU機構和退回本人的,，該繳費年限,，不再補交養(yǎng)老保險費共濟基金和個人帳戶,。



 第五條 《條例》實施以后安置到本市的復員、退伍,、轉業(yè)軍人,，其養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標準為：安置時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×11％×1992年8月1日至安置時的軍齡。



 第六條 遷入本市的人員,，其遷入前的連續(xù)工齡不計算為繳費年限,，轉入的養(yǎng)老保險費放入個人帳戶。遷入前已參加本市養(yǎng)老保險的,，其在本市的實際繳費年限可合并計算,。



 第七條 《條例》實施前應參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，按下列規(guī)定補交養(yǎng)老保險費及利息：

 （一）屬于1992年7月31日以前欠繳的,，固定職工,、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元×19％,；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元×19％,；

 （二）屬于1992年8月1日至1996年6月30日期間欠繳的,，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×21％（其中16％計入個人帳戶，5％計入共濟基金）,；

 （三）屬于1996年7月1日至1998年12月31日期間欠繳的,，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×19％（其中13％計入個人帳戶,，6％計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×10％（其中7％計入個人賬戶,，3％計入共濟基金）,；

 員工月繳費工資不得低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60％，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300％,。

 屬于1992年7月31日以前欠繳的,，應補交的利息從1992年8月1日算起；屬于1992年8月1日以后欠繳的,，就補交的利息從欠繳之日算起,。應補交的利息按銀行同期存款利率計算,。



 第八條 過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標準為：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例,。

 指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法：用員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資,，得出每月繳費指數(shù)（其中,，1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算,；1992年8月1日后調入、安置到本市的,，其1990年1月至調入,、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算）；然后,，將員工自1990年1月至退休時的歷月繳費指數(shù)相加,，除以其1990年1月至退休時繳費月數(shù)，得出平均繳費指數(shù),；再將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資,。

 享受比例的確定辦法：1992年7月前繳費年限不超過25年者,，其享受比例：1992年7月前繳費年限×1．2％,；1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例：30％＋（1992年7月前繳費年限－25）×1％,。



 第九條 符合下列條件的退休人員,，享受過渡性補貼：

 （一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人,；

 （二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的,。

 過渡性補貼標準，按原房補標準從養(yǎng)老保險共濟基金中支付,。



 第十條 退休前非因工死亡的員工,，死亡前因失業(yè)等原因而導致死亡時上年度沒有繳納養(yǎng)老保險費的，撫恤金以死亡時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù),。



 第十一條 員工退休時的身份（干部或工人）認定，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。



 第十二條 企業(yè)辦理養(yǎng)老保險登記及參加養(yǎng)老保險時,，為已達到國家規(guī)定退休年齡人員補交養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險費應補交至達到國家規(guī)定退休年齡時止,。對符合享受按月領取養(yǎng)老金的,，社保局從受理后的下月開始按以下辦法支付養(yǎng)老保險待遇：員工達到國家規(guī)定退休年齡時的月養(yǎng)老保險待遇標準＋員工退休后的養(yǎng)老保險待遇調整。受理以前的不予補付,?！稐l例》實施前已發(fā)生的此類情況，仍按有關規(guī)定處理,。



 第十三條 員工達到國家規(guī)定退休年齡,，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費,。確因工作需要延期退休的,，退休后,，按下列規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇：

 （一）員工達到國家規(guī)定退休年齡時,，其繳費年限不足《條例》第二十五條第四項規(guī)定的,，退休待遇仍按《條例》第三十七條規(guī)定執(zhí)行,，超齡期間繳納的養(yǎng)老保險費不計入繳費年限；

 （二）員工達到國家規(guī)定退休年齡時,，其繳費年限符合《條例》第二十五條第四項規(guī)定的,，退休待遇按《條例》第二十七條、第二十八條,、第二十九條規(guī)定執(zhí)行,，但超齡期間繳納的養(yǎng)老保險費,，不納入過渡性養(yǎng)老金中繳費指數(shù)的計算,。



 第十四條 每年上半年退休的人員，從退休當年開始參與養(yǎng)老保險待遇調整,；每年下半年退休的人員,，從退休下一年開始參與養(yǎng)老保險待遇調整。養(yǎng)老保險待遇調整金額在共濟基金中支付,。



 第十五條 員工在本市內企業(yè)之間流動的,，不更換養(yǎng)老保險個人帳戶。員工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納養(yǎng)老保險費的,，個人帳戶予以保留,，積累額不間斷計算。



 第十六條 員工在本市內企業(yè)與機關事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的,，改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險,。



 第十七條 具有本市戶籍的員工,，從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位流動到本市內企業(yè)，其原行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險費轉入市社保局后,，參照本市內企業(yè)員工未參加養(yǎng)老保險的辦法由流入單位補交養(yǎng)老保險費及利息,；曾參加本市養(yǎng)老保險的,，其在本市的繳費年限不重復計征養(yǎng)老保險費,。



 第十八條 從本市內企業(yè)流動到中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位的員工，其個人帳戶積累額轉入相應的社會保險機構,。



 第十九條 本規(guī)定與《條例》同時施行,。