• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】四川省人民政府令第139號
• 【發(fā)布日期】2000-06-29
• 【生效日期】2000-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府令

四川省人民政府令
 
（第139號）
 《四川省人民政府關(guān)于對〈四川省企業(yè)國有資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法〉等5件規(guī)章予以修改或廢止的決定》已經(jīng)2000年6月4日省人民政府第42次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省長 張中偉

 二000年六月二十九日

 四川省人民政府關(guān)于對《四川省企業(yè)國有資產(chǎn)有償

 轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等5件規(guī)章予以修改或廢止的決定



 四川省人民政府決定對以下4件規(guī)章進行修改,，對1件規(guī)章予以廢止。



 一,、修改規(guī)章（4件）

 （一）《四川省企業(yè)國有資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（1995年7月13日四川省人民政府令第42號發(fā)布,，1997年12月27日四川省人民政府令第103號修正）

 1、第二十一條第二款修改為：“有償轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)收入收繳管理的具體辦法,，由省財政部門會同省級有關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制度,。”

 2,、刪去第二十三條,、第三十條。條文序號作相應(yīng)調(diào)整,。

 （二）《四川省制止牟取暴利實施辦法》（1995年8月10日四川省人民政府令第69號）

 刪去六條,。以后各條序號作相應(yīng)調(diào)整。

 （三）《四川省
勞動監(jiān)察規(guī)定》（1995年10月13日四川省人民政府令第71號）

 第二十五條中的“并可以對單位處5000元以下罰款,，對直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以下罰款”修改為“并可以對單位處1000元以下罰款,，對直接責任人處200元以下罰款”。

 （四）《四川省企業(yè)招收職工規(guī)定》（1996年12月27日四川省人民政府令第84號）

 1,、在第二十三條中的“并可按每招收一人給予3000元至5000元罰款的處罰”之后,，增加：“但罰款總額不得超過30000元?！?
 2,、在第二十四條中的“并可按每招收一人給予3000元以下罰款的處罰”之后，增加：“但罰款總額不得超過30000元?！?
 《四川省企業(yè)國有資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等4件規(guī)章根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正,，重新發(fā)布。



 二,、廢止規(guī)章（1件）

 廢止《四川省外商投資企業(yè)中方專業(yè)技術(shù)和管理人員管理暫行規(guī)定》（1992年10月6日四川省人民政府令第31號）



 三,、重申有關(guān)規(guī)章的規(guī)定（2件）

 （一）《四川省糧食購銷管理辦法》（1999年12月11日四川省人民政府令第133號）

 1、第二條的內(nèi)容為：“本辦法所指糧食,，是指稻谷,、小麥和玉米?！?
 2,、條文中的“國有糧食收儲企業(yè)”的表述維持不變。

 （二）《四川省全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制實施辦法》（1993年2月18日四川省人民政府令第35號）

 第二十四條的內(nèi)容為：

 “根據(jù)國家,、集體,、個人三者合理負擔、資金統(tǒng)一籌集的原則,，建立和完善養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險等職工勞動保險制度，提高勞動保障的社會化程度,。

 “（一）養(yǎng)老保險制度,。養(yǎng)老保險費由國家、企業(yè),、個人三方共同負擔,。企業(yè)繳納部分，按人民政府規(guī)定的比例稅前支??；職工繳納部分,，由企業(yè)按規(guī)定代扣,，并記入《企業(yè)職工養(yǎng)老保險手冊》。企業(yè)在完成全年生產(chǎn)和上繳稅利任務(wù)后,，可為職工實行補充養(yǎng)老保險,，費用從企業(yè)工資儲備基金、獎勵基金和福利基金中提取,，一年不超過兩個月的工資總額,。企業(yè)補充養(yǎng)老保險金必須記入職工個人帳戶，并免征工資調(diào)節(jié)稅或個人收入調(diào)節(jié)稅,。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險,，由職工自愿參加。

 “（二）待業(yè)保險制度。企業(yè)職工待業(yè)保險金,，按規(guī)定的比例和辦法在稅前提取,，按時足額向所在地縣級（含縣級）以上勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系離開企業(yè)后,，在規(guī)定期限內(nèi)享受待業(yè)保險待遇,。勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在及時發(fā)放待業(yè)保險救濟金的同時，積極開展待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),、生產(chǎn)自救和職業(yè)介紹,，并從待業(yè)保險基金中的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費和生產(chǎn)自求費中支付。

 “（三）工傷保險制度,。企業(yè)工傷保險基金,，按行業(yè)或企業(yè)工傷風險程度、傷亡事故率及職業(yè)病費用率實行差別費率,，由企業(yè)繳納,。對于工傷人員，實行‘無責任補償’,。勞動部門依法對企業(yè)工傷預(yù)防工作進行監(jiān)督檢查,。

 “（四）醫(yī)療保險制度。企業(yè)職工的基本醫(yī)療費用由企業(yè)和個人共同負擔,。由企業(yè)負擔的部分,，按國家規(guī)定提取和支付；個人負擔的部分,，按當?shù)厝嗣裾_定的比例承擔,。為保障職工的大病治療，由社會保險機構(gòu)組織實施職工大病醫(yī)療費用的社會統(tǒng)籌,。

 “（五）逐步建立企業(yè)女職工生育保險制度,。”

 本決定自發(fā)布之日起施行,。