四川省人民政府令

四川省人民政府令
 
（第139號(hào)） 《四川省人民政府關(guān)于對(duì)〈四川省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法〉等5件規(guī)章予以修改或廢止的決定》已經(jīng)2000年6月4日省人民政府第42次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省長(zhǎng) 張中偉

 二000年六月二十九日

 四川省人民政府關(guān)于對(duì)《四川省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)有償

 轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等5件規(guī)章予以修改或廢止的決定



 四川省人民政府決定對(duì)以下4件規(guī)章進(jìn)行修改,，對(duì)1件規(guī)章予以廢止。



 一,、修改規(guī)章（4件）

 （一）《四川省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（1995年7月13日四川省人民政府令第42號(hào)發(fā)布,，1997年12月27日四川省人民政府令第103號(hào)修正）

 1、第二十一條第二款修改為：“有償轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)收入收繳管理的具體辦法,，由省財(cái)政部門會(huì)同省級(jí)有關(guān)部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制度,。”

 2,、刪去第二十三條,、第三十條。條文序號(hào)作相應(yīng)調(diào)整,。

 （二）《四川省制止牟取暴利實(shí)施辦法》（1995年8月10日四川省人民政府令第69號(hào)）

 刪去六條,。以后各條序號(hào)作相應(yīng)調(diào)整。

 （三）《四川省
勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》（1995年10月13日四川省人民政府令第71號(hào)）

 第二十五條中的“并可以對(duì)單位處5000元以下罰款,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以下罰款”修改為“并可以對(duì)單位處1000元以下罰款,，對(duì)直接責(zé)任人處200元以下罰款”。

 （四）《四川省企業(yè)招收職工規(guī)定》（1996年12月27日四川省人民政府令第84號(hào)）

 1,、在第二十三條中的“并可按每招收一人給予3000元至5000元罰款的處罰”之后,，增加：“但罰款總額不得超過30000元?！?
 2,、在第二十四條中的“并可按每招收一人給予3000元以下罰款的處罰”之后，增加：“但罰款總額不得超過30000元,?！?
 《四川省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等4件規(guī)章根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新發(fā)布,。



 二,、廢止規(guī)章（1件）

 廢止《四川省外商投資企業(yè)中方專業(yè)技術(shù)和管理人員管理暫行規(guī)定》（1992年10月6日四川省人民政府令第31號(hào)）



 三,、重申有關(guān)規(guī)章的規(guī)定（2件）

 （一）《四川省糧食購(gòu)銷管理辦法》（1999年12月11日四川省人民政府令第133號(hào)）

 1、第二條的內(nèi)容為：“本辦法所指糧食,，是指稻谷,、小麥和玉米?！?
 2,、條文中的“國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)”的表述維持不變。

 （二）《四川省全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制實(shí)施辦法》（1993年2月18日四川省人民政府令第35號(hào)）

 第二十四條的內(nèi)容為：

 “根據(jù)國(guó)家,、集體,、個(gè)人三者合理負(fù)擔(dān)、資金統(tǒng)一籌集的原則,，建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)等職工勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，提高勞動(dòng)保障的社會(huì)化程度,。

 “（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè),、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),。企業(yè)繳納部分，按人民政府規(guī)定的比例稅前支??；職工繳納部分，由企業(yè)按規(guī)定代扣,，并記入《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。企業(yè)在完成全年生產(chǎn)和上繳稅利任務(wù)后，可為職工實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),，費(fèi)用從企業(yè)工資儲(chǔ)備基金,、獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金中提取，一年不超過兩個(gè)月的工資總額,。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金必須記入職工個(gè)人帳戶,，并免征工資調(diào)節(jié)稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),，由職工自愿參加,。

 “（二）待業(yè)保險(xiǎn)制度,。企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)金,，按規(guī)定的比例和辦法在稅前提取，按時(shí)足額向所在地縣級(jí)（含縣級(jí)）以上勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納,。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系離開企業(yè)后,，在規(guī)定期限內(nèi)享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在及時(shí)發(fā)放待業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金的同時(shí)，積極開展待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),、生產(chǎn)自救和職業(yè)介紹,，并從待業(yè)保險(xiǎn)基金中的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自求費(fèi)中支付。

 “（三）工傷保險(xiǎn)制度,。企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金,，按行業(yè)或企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度、傷亡事故率及職業(yè)病費(fèi)用率實(shí)行差別費(fèi)率,，由企業(yè)繳納,。對(duì)于工傷人員，實(shí)行‘無責(zé)任補(bǔ)償’,。勞動(dòng)部門依法對(duì)企業(yè)工傷預(yù)防工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

 “（四）醫(yī)療保險(xiǎn)制度。企業(yè)職工的基本醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),。由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分,，按國(guó)家規(guī)定提取和支付；個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，按當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的比例承擔(dān),。為保障職工的大病治療，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施職工大病醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌,。

 “（五）逐步建立企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)制度,。”

 本決定自發(fā)布之日起施行,。

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