• 【發(fā)布單位】82603
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2000-05-26
• 【生效日期】2000-05-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

甘肅省非國(guó)有制單位接收非師范類(lèi)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生暫行辦法

 甘肅省非國(guó)有制單位接收非師范類(lèi)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生暫行辦法
 
（2000年5月26日）

 第一條 為貫徹黨的十五大精神，促進(jìn)我省非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，改善和提高非國(guó)有制單位人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì),，鼓勵(lì)大中專(zhuān)畢業(yè)生積極到非國(guó)有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，維護(hù)非國(guó)有制單位和大中專(zhuān)畢業(yè)生雙方合法權(quán)益,，規(guī)范單位用人和畢業(yè)生就業(yè)行為,，加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有制單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生的服務(wù)與管理，依據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、國(guó)家教育部和人事部有關(guān)文件精神,，制定本辦法。



 第二條 本辦法中非國(guó)有制單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生的范圍,，是指非師范類(lèi)普通大中專(zhuān)院校中專(zhuān)及以上學(xué)歷的統(tǒng)招,、“并軌”,、“計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)生，電大普通班畢業(yè)生和國(guó)有批準(zhǔn)的部委所屬科研單位培養(yǎng)的畢業(yè)研究生,。定向,、委培畢業(yè)生與原定向、委培單位或地區(qū)解除合同（協(xié)議）的,，也可到非國(guó)有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。



 第三條 非國(guó)有制單位接收普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作，納入全省普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作管理和服務(wù)范圍．



 第四條 省人事廳負(fù)責(zé)全省非國(guó)有制單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)畢業(yè)生）就業(yè)管理工作,；各地（州,、市）人事部門(mén)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非國(guó)有制單位接收畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)管理工作。就業(yè)管理工作包括用人單位需求方案確認(rèn),、就業(yè)合同（協(xié)議）書(shū)簽章,、畢業(yè)生資格審核、就業(yè)政策咨詢(xún),、就業(yè)手續(xù)辦理,、人事糾紛調(diào)解等。



 第五條 各級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才交流中心負(fù)責(zé)非國(guó)有制單位大中專(zhuān)畢業(yè)生的人事代理工作,。人事代理包括畢業(yè)生人事檔案管理,、戶(hù)糧關(guān)系代（辦）理；檔案工資記載,、轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)辦理,；醫(yī)療和社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)基金代辦；黨（團(tuán)）員組織關(guān)系管理,；出國(guó)（境）手續(xù)辦理,；職稱(chēng)資格考評(píng)管理等。在省工商局注冊(cè)的單位,，由省人才交流服務(wù)中心代理,；蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的單位，由開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處代理,；在地（州,、市）及縣（市、區(qū)）工商局注冊(cè)的單位,，由地（州,、市）或縣（市、區(qū)）人才交流中心代理,；有人事管理機(jī)構(gòu)且具備人事檔案管理?xiàng)l件的單位,，由用人單位或單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。



 第六條 需委托代（管）理人事檔案等業(yè)務(wù)的用人單位,，應(yīng)與所屬人才交流中心簽訂人事檔案等代（管）理委托合同書(shū),。各級(jí)人事部門(mén)所屬人才交流中心按《甘肅省流動(dòng)人員人事檔案管理暫行辦法》（甘人事〔1990〕47號(hào)）規(guī)定代（管）理人事檔案,。

 到蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)單位就業(yè)畢業(yè)生的人事檔案等代（管）理，按《甘肅省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事委托管理試行辦法》（甘人事〔1991〕80號(hào)）和《甘肅省外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》（甘人事〔1992〕10號(hào)）規(guī)定辦理,。



 第七條 非國(guó)有制單位畢業(yè)生需求方案由所在地（州,、市）人事部門(mén)匯總，報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),。在省工商局注冊(cè)的單位,，由省人才交流中心匯總，蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的單位通過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處匯總,，有人事管理機(jī)構(gòu)且具備人事檔案管理?xiàng)l件的在蘭單位,，直接報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。



 第八條 用人單位選擇畢業(yè)生和畢業(yè)生擇業(yè),，通過(guò)各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或大中專(zhuān)院校主辦的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),、各級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)及各級(jí)畢業(yè)生擇業(yè)指導(dǎo)部門(mén)推薦，畢業(yè)生直接與用人單位洽談,，進(jìn)行雙向選擇,，實(shí)現(xiàn)自主選人和自主擇業(yè),。

 用人單位選擇畢業(yè)生,，須向畢業(yè)生提供以下資料及有關(guān)情況：?jiǎn)挝挥行a(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）許可證和法人資格證（復(fù)印件），生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）項(xiàng)目（產(chǎn)品）范圍,，單位所在地址（聯(lián)系人及電話）,，所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次,、人數(shù),、就業(yè)去向或崗位，工資待遇,、食宿條件及其它福利方面的情況等,。

 畢業(yè)生求職擇業(yè)，應(yīng)向用人單位提供擇業(yè)推薦表,、本人身份證,、學(xué)歷證及其它有效證件。

 經(jīng)供需見(jiàn)面雙向選擇后,，畢業(yè)生與用人單位須簽定就業(yè)合同（協(xié)議書(shū)）,，不具備人事檔案管理?xiàng)l件的單位，由相應(yīng)人事代理部門(mén)簽章,，具備人事檔案管理?xiàng)l件的單位,，由用人單位或單位主管部門(mén)簽章，分別經(jīng)省,、地（州,、市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)后,，辦理就業(yè)手續(xù)。



 第九條 經(jīng)雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位,，并簽定有效就業(yè)合同（協(xié)議）書(shū)的畢業(yè)生,，按本辦法第四、五條規(guī)定,，分別到省,、地（州、市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)后,，到相應(yīng)人事代理部門(mén)報(bào)到,。不需要人事代理的畢業(yè)生，直接到用人單位或單位主管部門(mén)報(bào)到,。



 第十條 用人單位與畢業(yè)生須嚴(yán)格履行就業(yè)合同（協(xié)議）,。畢業(yè)生到用人單位報(bào)到過(guò)程中，如雙方發(fā)生合同（協(xié)議）糾紛,，由各級(jí)人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定予以協(xié)商調(diào)解,。經(jīng)調(diào)解仍不履行就業(yè)合同（協(xié)議）者，按甘財(cái)綜發(fā)〔1999〕27號(hào)文件規(guī)定,，由違約方交納合同（協(xié)議）違約金500元人民幣,。雙方履行就業(yè)合同（協(xié)議）后，畢業(yè)生在工作期間（含試用期）,，勞資雙方發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí),，依據(jù)《
勞動(dòng)法》，在各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)按甘肅省人民政府令（第22號(hào)）《甘肅省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》予以仲裁調(diào)解,。

 雙方應(yīng)服從人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的合法裁決,。對(duì)不執(zhí)行人事調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁意見(jiàn)的，可直接向人民法院起訴,。



 第十一條 到省外非國(guó)有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,，其就業(yè)報(bào)到手續(xù)、檔案和戶(hù)糧關(guān)系,，由生源地（州,、市）、縣（市,、區(qū)）人事部門(mén)所屬人才交流中心代理,，不得在非生源地“空掛”。需辦出省就業(yè)證明的,，按甘財(cái)綜發(fā)〔1999〕27號(hào)文件規(guī)定辦理,。



 第十二條 畢業(yè)生報(bào)到后，用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及時(shí)安排工作崗位。



 第十三條 畢業(yè)生自辦理就業(yè)報(bào)到證之日起,，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不到就業(yè)單位或人事代理部門(mén)報(bào)到的,，不再辦理普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)手續(xù)。



 第十四條 嚴(yán)禁用人單位向畢業(yè)生收取不合理費(fèi)用,。



 第十五條 到非國(guó)有制單位就業(yè)的畢業(yè)生,，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但原則上應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。



 第十六條 到非國(guó)有制單位就業(yè)的畢業(yè)生,，符合報(bào)考國(guó)家公務(wù)員條件的，經(jīng)協(xié)商征得用人單位同意后,，可按程序報(bào)告參加國(guó)家各級(jí)公務(wù)員考試,。考試合格被錄用為國(guó)家公務(wù)員的,，其在非國(guó)有制單位工作的年限可計(jì)算連續(xù)工齡,。



 第十七條 蘭外非國(guó)有制單位從省外院校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可按甘財(cái)綜發(fā)〔1999〕27號(hào)文件規(guī)定享受我省相應(yīng)的優(yōu)惠政策,，給予一次性安家補(bǔ)貼,。辦理程序按甘人事〔2000〕25號(hào)文件要求辦理。



 第十八條 由各級(jí)人事部門(mén)所屬人才交流中心代（管）理人事檔案的畢業(yè)生,，可以保留全民所有制職工身份,，在人事檔案管理期間，比照同期進(jìn)入全民所有制單位同類(lèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)核定其檔案工資,，若遇國(guó)家政策統(tǒng)一調(diào)整工資時(shí),，為其調(diào)整記載檔案工資。



 第十九條 由各級(jí)人事部門(mén)所屬人才交流中心代（管）理人事檔案的畢業(yè)生,，與用人單位中止合同或正常辭職、辭退后,，應(yīng)盡快到原委托人事檔案管理部門(mén)登記,，可繼續(xù)自主擇業(yè)。選擇就業(yè)單位時(shí),，可以到全民所有制單位,，也可以到非國(guó)有制單位就業(yè)。除違反國(guó)家法令,、法規(guī)被用人單位開(kāi)除或被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任者外,，各級(jí)人事部門(mén)所屬人才交流中心或開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處可按原檔案身份向外介紹，由接收單位根據(jù)其原身份和工作需要量才使用,。前后工作時(shí)間可合并計(jì)算連續(xù)工齡,。



 第二十條 本辦法由甘肅省人事廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起施行。原《甘肅省非國(guó)有企業(yè)招用大中專(zhuān)畢業(yè)生暫行辦法》（甘人事〔1994〕38號(hào)）停止執(zhí)行。