• 【發(fā)布單位】81403
• 【發(fā)布文號】省人事廳贛人發(fā)[2000]8號
• 【發(fā)布日期】2000-06-01
• 【生效日期】2000-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省 高級專業(yè)技術(shù)資格評審實施細則》的通知

江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省
 高級專業(yè)技術(shù)資格評審實施細則》的通知
 
（省人事廳贛人發(fā)〔2000〕8號）
各地（市）人事局,、省各系列職改辦,、省直單位人事（干部）處：

 現(xiàn)將《江西省高級專業(yè)技術(shù)資格評審實施細則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行,。



 江西省高級專業(yè)技術(shù)資格評審實施細則





 第一條 為了規(guī)范本省高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作,，特制定本實施細則。



 第二條 江西省職稱工作辦公室（以下簡稱省職稱辦）,，承擔(dān)全省高評委的日常管理工作,，負責(zé)批準(zhǔn)組建高評會，以及對評審工作的指導(dǎo),、對評審程序的監(jiān)督,、評審質(zhì)量的檢查，對評審結(jié)果進行審批,。



 第三條 對于學(xué)術(shù)性,、技術(shù)性強，關(guān)系到國計民生的系列和專業(yè),，根據(jù)《職務(wù)試行條例》的規(guī)定,，制訂細化、量化的評審標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實施辦法,，嚴(yán)格實行高級專業(yè)技術(shù)資格評審,。



 第四條 省職稱辦根據(jù)實際工作需要,，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局,，打破系統(tǒng),、地域、所有制界限,，按照專業(yè)組建高級專業(yè)技術(shù)資格評審專家?guī)?，專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評審委員會庫構(gòu)成,，其成員可在全省或全國范圍的同行專家中遴選,。



 第五條 主任委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、有威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3－5人組成,。委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專家組成,，人數(shù)一般在30人左右。

 積極選拔45歲以下的優(yōu)秀中青年專家進入高級專業(yè)技術(shù)資格評審專家?guī)?。組建專家?guī)鞎r,，45歲以下的中青年專家均應(yīng)占成員總數(shù)30％以上。



 第六條 組建高級專業(yè)技術(shù)資格評審專家?guī)鞈?yīng)由省人事廳審批,。專家?guī)烊缧枵{(diào)整部分成員,，應(yīng)按組建的程序報批。



 第七條 高級專業(yè)技術(shù)資格評委會應(yīng)盡可能按專業(yè)組建,，以提高評審工作的準(zhǔn)確性,。



 第八條 每次申報材料送審工作完成以后，根據(jù)送審對象的情況,，由省職稱辦在主任委員庫中抽取正副主任委員2名,，在委員庫中抽取若干名專家，組成高評會,。其中,，綜合評委會評委不少于13人，專業(yè)評委會不少于9人組成,。有副高級專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的執(zhí)行高評委中,，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專家應(yīng)占2／3以上。



 第九條 高評委應(yīng)按照規(guī)定程序,，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件在確定的專業(yè)范圍內(nèi)開展評審工作,，并應(yīng)事先向省職稱辦報告評審工作準(zhǔn)備情況，方可召開評審會議,。



 第十條 高評委對申報對象是否符合高級專業(yè)技術(shù)資格條件進行認(rèn)真評議,，要確保評議的時間和質(zhì)量。

 高評會根據(jù)需要，可組成若干個學(xué)科組,，學(xué)科組對所有申報對象的材料必須獨立地進行認(rèn)真審查,，對破格申報對象必須通過學(xué)科組業(yè)務(wù)答辯后方能進入評審程序。

 學(xué)科組對申報對象的評議,，采取記名投票的方式進行表決,。學(xué)科組負責(zé)人在學(xué)科組評議的基礎(chǔ)上，就申報對象是否符合高級專業(yè)技術(shù)資格的條件寫出書面評議意見,。



 第十一條 高評委必須有規(guī)定人數(shù)的執(zhí)行委員出席才能進行評審,。高評委應(yīng)按照國家及本省有關(guān)職稱改革的政策,，依據(jù)各系列《職務(wù)試行條例》和評審條件,，仔細審核申報對象的材料，充分聽取并尊重學(xué)科組的意見,，在認(rèn)真討論醞釀的基礎(chǔ)上進行記名投票表決,，并寫出書面評審意見。

 綜合評委會對評審的申報對象須獲應(yīng)到執(zhí)行評委1／2以上贊成票,，方可通過評定,。專業(yè)評委會對評審的申報對象須獲應(yīng)收到執(zhí)行委員2／3以上贊成票，方可通過評定,。

 高評委的評審意見及投票結(jié)果必須填入申報表,，高評委主任應(yīng)在申報表上簽章。



 第十二條 高評會上如果出現(xiàn)離有效通過票數(shù)差一票的情況,，可以在當(dāng)次評委會上復(fù)議并重新投票表決一次,。



 第十三條 高評會應(yīng)在十五天內(nèi)將評審結(jié)果上報省職稱辦。省職稱辦審核后,，將評審結(jié)果通知申報人所在地市或廳局人事部門,，并頒發(fā)統(tǒng)一印制的《高級專業(yè)技術(shù)資格證書》。

 專業(yè)技術(shù)人員人事檔案所在單位和人事代理機構(gòu)應(yīng)負責(zé)將評審?fù)ㄟ^人員的有效材料歸入本人檔案,，并將專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格情況輸入相關(guān)數(shù)據(jù)庫,。



 第十四條 建立高級專業(yè)技術(shù)資格評定特邀社會監(jiān)督員制度，對評審工作情況進行監(jiān)督和檢查,。社會監(jiān)督員從人大,、政協(xié)、紀(jì)檢等有關(guān)部門及專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生,。省高評會（含高校評委會）的社會監(jiān)督員由省人事廳負責(zé)選定,，地市高評會的社會監(jiān)督員由地市人事局負責(zé)選定。高級評委會評審及人事部門對評審有異議者仲裁均應(yīng)邀請社會監(jiān)督員進行監(jiān)督,。



 第十五條 破格晉升人員按人事隸屬關(guān)系,，由所轄區(qū)域或具有評審權(quán)的高校評委會評審，不再由省高級評委會統(tǒng)一評審。但是,，高級,、中級破格晉升評審?fù)ㄟ^人員，必須分別由省人事廳和地市人事局在《江西日報》和地方性黨報上進行公示,，公示后兩個月內(nèi)無異議者,，方可批復(fù)其專業(yè)技術(shù)資格。如有異議,，高級資格由省人事廳負責(zé)仲裁,，中級資格由地市人事局負責(zé)仲裁。對仲裁認(rèn)定為不符合破格條件的人員,，應(yīng)取消其評審結(jié)果,，并視情追究評委會的責(zé)任。



 第十六條 學(xué)科組與高評委成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律,，對評議,、評審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露。



 第十七條 評審工作實行回避制度,，學(xué)科組或高評委在評議,、評審高評委成員本人或其直系親屬時，該成員應(yīng)予回避,。



 第十八條 對于違反本規(guī)定所取得的專業(yè)技術(shù)資格,，一經(jīng)查實，即予撤銷,，并視情況嚴(yán)肅處理,。

 對違反紀(jì)律的高評委成員，將隨時撤換,，并追究其責(zé)任,。

 對違反程序、不按標(biāo)準(zhǔn)或超越專業(yè)和范圍評審的高評會,，視情處理,，直至取消評審權(quán)。