• 【發(fā)布單位】81403
• 【發(fā)布文號(hào)】省人事廳贛人發(fā)[2000]8號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-06-01
• 【生效日期】2000-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省 高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則》的通知

江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省
 高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則》的通知
 
（省人事廳贛人發(fā)〔2000〕8號(hào)）
各地（市）人事局,、省各系列職改辦,、省直單位人事（干部）處：

 現(xiàn)將《江西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行,。



 江西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則





 第一條 為了規(guī)范本省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作,，特制定本實(shí)施細(xì)則。



 第二條 江西省職稱工作辦公室（以下簡稱省職稱辦）,，承擔(dān)全省高評(píng)委的日常管理工作,，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)組建高評(píng)會(huì)，以及對(duì)評(píng)審工作的指導(dǎo),、對(duì)評(píng)審程序的監(jiān)督,、評(píng)審質(zhì)量的檢查，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審批,。



 第三條 對(duì)于學(xué)術(shù)性,、技術(shù)性強(qiáng)，關(guān)系到國計(jì)民生的系列和專業(yè),，根據(jù)《職務(wù)試行條例》的規(guī)定,，制訂細(xì)化、量化的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實(shí)施辦法,，嚴(yán)格實(shí)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審,。



 第四條 省職稱辦根據(jù)實(shí)際工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃,，統(tǒng)一布局,，打破系統(tǒng),、地域、所有制界限,，按照專業(yè)組建高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專家?guī)?，專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評(píng)審委員會(huì)庫構(gòu)成,，其成員可在全省或全國范圍的同行專家中遴選,。



 第五條 主任委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、有威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3－5人組成,。委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專家組成,，人數(shù)一般在30人左右。

 積極選拔45歲以下的優(yōu)秀中青年專家進(jìn)入高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專家?guī)?。組建專家?guī)鞎r(shí),，45歲以下的中青年專家均應(yīng)占成員總數(shù)30％以上。



 第六條 組建高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專家?guī)鞈?yīng)由省人事廳審批,。專家?guī)烊缧枵{(diào)整部分成員，應(yīng)按組建的程序報(bào)批,。



 第七條 高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)應(yīng)盡可能按專業(yè)組建,，以提高評(píng)審工作的準(zhǔn)確性。



 第八條 每次申報(bào)材料送審工作完成以后,，根據(jù)送審對(duì)象的情況,，由省職稱辦在主任委員庫中抽取正副主任委員2名，在委員庫中抽取若干名專家,，組成高評(píng)會(huì),。其中，綜合評(píng)委會(huì)評(píng)委不少于13人,，專業(yè)評(píng)委會(huì)不少于9人組成,。有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的執(zhí)行高評(píng)委中，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專家應(yīng)占2／3以上,。



 第九條 高評(píng)委應(yīng)按照規(guī)定程序,，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件在確定的專業(yè)范圍內(nèi)開展評(píng)審工作，并應(yīng)事先向省職稱辦報(bào)告評(píng)審工作準(zhǔn)備情況,，方可召開評(píng)審會(huì)議,。



 第十條 高評(píng)委對(duì)申報(bào)對(duì)象是否符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，要確保評(píng)議的時(shí)間和質(zhì)量,。

 高評(píng)會(huì)根據(jù)需要,，可組成若干個(gè)學(xué)科組，學(xué)科組對(duì)所有申報(bào)對(duì)象的材料必須獨(dú)立地進(jìn)行認(rèn)真審查,，對(duì)破格申報(bào)對(duì)象必須通過學(xué)科組業(yè)務(wù)答辯后方能進(jìn)入評(píng)審程序,。

 學(xué)科組對(duì)申報(bào)對(duì)象的評(píng)議,，采取記名投票的方式進(jìn)行表決。學(xué)科組負(fù)責(zé)人在學(xué)科組評(píng)議的基礎(chǔ)上,，就申報(bào)對(duì)象是否符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的條件寫出書面評(píng)議意見,。



 第十一條 高評(píng)委必須有規(guī)定人數(shù)的執(zhí)行委員出席才能進(jìn)行評(píng)審。高評(píng)委應(yīng)按照國家及本省有關(guān)職稱改革的政策,，依據(jù)各系列《職務(wù)試行條例》和評(píng)審條件,，仔細(xì)審核申報(bào)對(duì)象的材料，充分聽取并尊重學(xué)科組的意見,，在認(rèn)真討論醞釀的基礎(chǔ)上進(jìn)行記名投票表決,，并寫出書面評(píng)審意見。

 綜合評(píng)委會(huì)對(duì)評(píng)審的申報(bào)對(duì)象須獲應(yīng)到執(zhí)行評(píng)委1／2以上贊成票,，方可通過評(píng)定,。專業(yè)評(píng)委會(huì)對(duì)評(píng)審的申報(bào)對(duì)象須獲應(yīng)收到執(zhí)行委員2／3以上贊成票，方可通過評(píng)定,。

 高評(píng)委的評(píng)審意見及投票結(jié)果必須填入申報(bào)表,，高評(píng)委主任應(yīng)在申報(bào)表上簽章。



 第十二條 高評(píng)會(huì)上如果出現(xiàn)離有效通過票數(shù)差一票的情況,，可以在當(dāng)次評(píng)委會(huì)上復(fù)議并重新投票表決一次,。



 第十三條 高評(píng)會(huì)應(yīng)在十五天內(nèi)將評(píng)審結(jié)果上報(bào)省職稱辦。省職稱辦審核后,，將評(píng)審結(jié)果通知申報(bào)人所在地市或廳局人事部門,，并頒發(fā)統(tǒng)一印制的《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書》。

 專業(yè)技術(shù)人員人事檔案所在單位和人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員的有效材料歸入本人檔案,，并將專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格情況輸入相關(guān)數(shù)據(jù)庫,。



 第十四條 建立高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定特邀社會(huì)監(jiān)督員制度，對(duì)評(píng)審工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。社會(huì)監(jiān)督員從人大,、政協(xié)、紀(jì)檢等有關(guān)部門及專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生,。省高評(píng)會(huì)（含高校評(píng)委會(huì)）的社會(huì)監(jiān)督員由省人事廳負(fù)責(zé)選定,，地市高評(píng)會(huì)的社會(huì)監(jiān)督員由地市人事局負(fù)責(zé)選定。高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審及人事部門對(duì)評(píng)審有異議者仲裁均應(yīng)邀請社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督,。



 第十五條 破格晉升人員按人事隸屬關(guān)系,，由所轄區(qū)域或具有評(píng)審權(quán)的高校評(píng)委會(huì)評(píng)審，不再由省高級(jí)評(píng)委會(huì)統(tǒng)一評(píng)審,。但是,，高級(jí)、中級(jí)破格晉升評(píng)審?fù)ㄟ^人員，必須分別由省人事廳和地市人事局在《江西日報(bào)》和地方性黨報(bào)上進(jìn)行公示,，公示后兩個(gè)月內(nèi)無異議者,，方可批復(fù)其專業(yè)技術(shù)資格。如有異議,，高級(jí)資格由省人事廳負(fù)責(zé)仲裁,，中級(jí)資格由地市人事局負(fù)責(zé)仲裁。對(duì)仲裁認(rèn)定為不符合破格條件的人員,，應(yīng)取消其評(píng)審結(jié)果,，并視情追究評(píng)委會(huì)的責(zé)任。



 第十六條 學(xué)科組與高評(píng)委成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律,，對(duì)評(píng)議,、評(píng)審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露。



 第十七條 評(píng)審工作實(shí)行回避制度,，學(xué)科組或高評(píng)委在評(píng)議,、評(píng)審高評(píng)委成員本人或其直系親屬時(shí)，該成員應(yīng)予回避,。



 第十八條 對(duì)于違反本規(guī)定所取得的專業(yè)技術(shù)資格,，一經(jīng)查實(shí)，即予撤銷,，并視情況嚴(yán)肅處理,。

 對(duì)違反紀(jì)律的高評(píng)委成員，將隨時(shí)撤換,，并追究其責(zé)任。

 對(duì)違反程序,、不按標(biāo)準(zhǔn)或超越專業(yè)和范圍評(píng)審的高評(píng)會(huì),，視情處理，直至取消評(píng)審權(quán),。