• 【發(fā)布單位】83002
• 【發(fā)布文號】瓊府辦[2000]85號
• 【發(fā)布日期】2000-07-05
• 【生效日期】2000-07-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

海南省人民政府辦公廳轉發(fā)省教育廳等部門 關于海南省師范類畢業(yè)生就業(yè)改革工作意見的通知

 海南省人民政府辦公廳轉發(fā)省教育廳等部門
 關于海南省師范類畢業(yè)生就業(yè)改革工作意見的通知
 
（瓊府辦〔2000〕85號）
各市,、縣,、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

 省教育廳,、省人事勞動保障廳,、省發(fā)展計劃廳《關于海南省師范類畢業(yè)生就業(yè)改革工作的意見》已經省政府同意，現轉發(fā)給你們,，請貫徹執(zhí)行,。



 海南省人民政府辦公廳

 二000年七月五日



 關于海南省師范類畢業(yè)生就業(yè)改革工作的意見

 （省教育廳 省人事勞動保障廳 省發(fā)展計劃廳

 二000年六月十五日）



 根據國家教育部有關文件的精神和《中共海南省委、海南省人民政府貫徹〈
中共中央,、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定〉的實施意見》（瓊發(fā)〔2000〕6號）第
22條中關于繼續(xù)推進畢業(yè)生就業(yè)制度改革的要求,，結合我省實際，現就海南省師范類畢業(yè)生就業(yè)改革工作提出如下意見：



 一,、要進一步深化師范類畢業(yè)生就業(yè)改革工作,，積極創(chuàng)造條件，用2至3年時間建立起師范類畢業(yè)生就業(yè)實行國家調控,、政府管理,、學校指導、學生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式,，并建立不包分配,、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的機制,。在過渡期,，按照“老生老辦法,，新生新辦法”組織實施，逐步達到我省師范類畢業(yè)生就業(yè)改革目標,。



 二,、1999年之前（含1999年，下同）招收的師范生的就業(yè)體制及有關政策規(guī)定

 （一）1999年之前招收的師范類學生,，畢業(yè)后仍按照教育部“師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內就業(yè)的”的原則,，由我廳按需求及生源情況，派遣到生源所在市,、縣和有關單位,，由該市、縣（單位）根據實際情況統(tǒng)籌安排,。

 （二）各市,、縣及有關單位要按照教職工編制標準的有關規(guī)定核定教職工編制數。每年教育主管部門應主動會同人事部門對所在市,、縣的教職工編制數進行重新審核,，按缺編空崗數申請空崗卡用于錄用畢業(yè)生。

 （三）有空編的市,、縣,，要通過競爭上崗的方法及時把師范畢業(yè)生安排到教學第一線，原則上安排到鄉(xiāng),、鎮(zhèn)中小學校任教,。

 （四）滿編或超編的市、縣（單位）要通過整頓教師隊伍,，清退富余人員,，分流不合格的教師。通過整頓工作后,，如有空編則通過競爭,，擇優(yōu)錄用畢業(yè)生。

 （五）從外省招收在海南師范學院就讀的師范畢業(yè)生,，本人愿意在瓊就業(yè)的,，實行學校推薦，用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的擇優(yōu)錄用機制,。本人愿意回原籍擇業(yè)和經雙向選擇后沒被錄用的均派遣回生源省,、市就業(yè)主管部門。

 （六）從畢業(yè)當年起3年內還沒有落實工作單位的師范類畢業(yè)生,，不再具有畢業(yè)生的分配資格,，進入人才市場自主擇業(yè)。



 三,、2000年以后（含2000年,，下同）招收的師范生的就業(yè)體制及有關政策規(guī)定

 （一）2000年以后招收的師范生,，畢業(yè)后除了短缺學科，招生時已明確了可包分配的外,，其余的均不包分配,，全部實行國家調控、政府管理,，學校指導、學生和用人單位雙向選擇的就業(yè)機制,。

 （二）師范類畢業(yè)生自然取得教師資格,，一般應在教育系統(tǒng)內擇業(yè)，各級教育主管部門在錄用教師時應優(yōu)先錄用師范類畢業(yè)生,。

 （三）畢業(yè)生就業(yè)主管部門及學校要為畢業(yè)生和用人單位提供各種洽談機會,，各市、縣教育（教科）局及有關單位在補充錄用新教師時,，應通過競爭上崗,、擇優(yōu)錄用師范類畢業(yè)生。畢業(yè)生憑市,、縣以上教育主管部門或其他用人單位出具的錄用證明交畢業(yè)學校辦理就業(yè)報到證,。畢業(yè)時沒有聯(lián)系到工作單位的只發(fā)給就業(yè)證明，不發(fā)就業(yè)報到證,。畢業(yè)生憑就業(yè)報到證或就業(yè)證明,，公安、糧食部門應準予辦理入戶入糧手續(xù),。

 （四）從畢業(yè)當年7月1日起3年內聯(lián)系到工作單位的,，畢業(yè)生憑就業(yè)證明到原畢業(yè)學校辦理就業(yè)報到證。在規(guī)定期限內沒有找到工作單位的,，不再具有申領就業(yè)報到證的資格,，一律進入人才市場自主擇業(yè)。

 （五）畢業(yè)生從畢業(yè)當年7月1日至10月31日應及時到原畢業(yè)學校將其檔案,、戶糧關系遷至工作單位或生源所在市,、縣，按照有關規(guī)定辦理人事檔案,、戶糧關系遷入手續(xù),。畢業(yè)生在規(guī)定期限內聯(lián)系到工作單位的，公安,、糧食部門應準予辦理遷出手續(xù),。



 四、為適應教育事業(yè)發(fā)展需要,，各市,、縣教育,、人事部門應做好人才儲備工作。對暫時不能安排的畢業(yè)生,，可組織他們到鄉(xiāng),、鎮(zhèn)扶貧支教。表現優(yōu)秀者,，應優(yōu)先考慮錄用,。



 五、鼓勵沒有落實工作單位的畢業(yè)生在擇業(yè)期限內參加繼續(xù)教育深造,，取得高一級學歷,。各級教育主管部門在錄用畢業(yè)生時應優(yōu)先考慮。



 六,、從2000年起,，一律停止使用《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》、《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》及《中等師范學校畢業(yè)生統(tǒng)一分配工作報到證》,。統(tǒng)一使用《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》、《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》及《師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)報到證》,。



 七,、從2000年起，凡個人申請,，所在市,、縣與畢業(yè)生簽署協(xié)議，報經省教育主管部門核準,，允許中師畢業(yè)生和非短缺專業(yè)的本?？飘厴I(yè)生到民辦學校或到其他行業(yè)就業(yè),。需要辦理戶糧托管手續(xù)的由本人按有關規(guī)定到有關部門聯(lián)系辦理,。