• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號(hào)】晉政辦發(fā)[2000]66號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-07-10
• 【生效日期】2000-07-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府辦公廳關(guān)于 抓緊做好機(jī)構(gòu)改革人員定崗工作的通知

山西省人民政府辦公廳關(guān)于
 抓緊做好機(jī)構(gòu)改革人員定崗工作的通知
 
（晉政辦發(fā)〔2000〕66號(hào)二000年七月十日）
省直各委、辦,、廳、局：

 省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案和各部門的“三定”方案已經(jīng)陸續(xù)下發(fā),。各部門要按照省委,、省人民政府的安排和“三定”方案要求，抓緊做好人員定崗工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、抓緊報(bào)送人員定崗工作方案,。人員定崗工作是機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)系到改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，關(guān)系到公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高,，各部門務(wù)必高度重視，抓緊抓好,。凡接到“三定”方案的單位,，要盡快制定人員定崗工作方案,，報(bào)省人事廳審核批復(fù)后迅速組織實(shí)施；“三定”方案尚未下達(dá)的部門,，也要及早動(dòng)手,，草擬人員定崗工作方案，積極做好人員定崗各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。力爭(zhēng)8月中旬各部門人員定崗工作基本結(jié)束,。



 二、大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,。競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度的一項(xiàng)重大改革,，有利于推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出,，形成富有生機(jī)活力的用人機(jī)制,，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。各部門要認(rèn)真貫徹《中組部,、人事部
關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》（組通字〔1998〕33號(hào)）精神,，結(jié)合本單位實(shí)際，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,。在機(jī)構(gòu)改革中實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，是中央和省委提出的剛性原則,，各部門必須積極推行,。要按照省委、省人民政府的要求,，各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位原則上都要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定人選,，其中，副職也可以采取雙向選擇的辦法確定人選,，有條件的部門,，競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍還可以擴(kuò)大到處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位；一般職位可以采用競(jìng)爭(zhēng)上崗與雙向選擇相結(jié)合的方法確定人選,。各部門制定定崗方案時(shí)必須體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則,，實(shí)施過程中必須明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位，檢查驗(yàn)收中必須有競(jìng)爭(zhēng)上崗的內(nèi)容,，否則,，人員定崗工作要重新進(jìn)行。



 三,、認(rèn)真執(zhí)行輪崗回避制度,。在國(guó)家公務(wù)員中實(shí)行輪崗和回避制度,，有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)活力,，提高辦事效率,，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè),。機(jī)構(gòu)改革人員定崗時(shí),，各部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）和任職回避暫行辦法，要按照《中共山西省委辦公廳,、山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省人民政府機(jī)構(gòu)改革人員定崗實(shí)施辦法的通知》（晉辦發(fā)〔2000〕22號(hào)）要求,，凡符合輪崗條件的都要進(jìn)行輪崗，輪崗數(shù)量至少要達(dá)到同級(jí)職位總數(shù)的30％以上,；對(duì)應(yīng)回避的人員必須實(shí)行回避,，同時(shí)要嚴(yán)防新的違反回避規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。



 四,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織。這次機(jī)構(gòu)改革力度大,、時(shí)間緊,、要求高，人事部門要認(rèn)真做好人員定崗工作的指導(dǎo),。各部門黨組（黨委）一定要高度重視,，精心組織，周密部署,，認(rèn)真實(shí)施,。“一把手”要親自抓,。人員定崗一定要貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部路線，堅(jiān)持公平,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和工作需要,、群眾參與,、綜合考評(píng)、組織決定的原則,，從講政治,、講黨性、講大局的高度,，用“三講”精神和“三個(gè)代表”要求切實(shí)搞好這項(xiàng)工作,。要注意了解干部的思想動(dòng)向,，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)和教育廣大干部識(shí)大體,、顧大局,，以實(shí)際行動(dòng)積極支持機(jī)構(gòu)改革。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,，防止個(gè)別人借人員定崗搞任人唯親或借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，一旦發(fā)現(xiàn)要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對(duì)個(gè)別拒不接受安排并經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的工作人員,，也要予以嚴(yán)肅處理。要妥善處理機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，確保定崗期間思想不散,，秩序不亂，工作不斷,，嚴(yán)格工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,，力求機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn),。

 各部門人員定崗工作結(jié)束后,，要寫出工作總結(jié)，報(bào)送省人民政府機(jī)構(gòu)改革協(xié)調(diào)組,，協(xié)調(diào)組將組織人員檢查驗(yàn)收,。