• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】粵府辦[2001]79號
• 【發(fā)布日期】2001-09-11
• 【生效日期】2001-09-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省 省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制暫行辦法的通知

 廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省
 省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制暫行辦法的通知
省府直屬有關(guān)單位：

 《廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制暫行辦法》業(yè)經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問題,，請逕向省經(jīng)貿(mào)委、財政廳反映,。



 廣東省人民政府辦公廳

 二00一年九月十一日

 廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了加強對省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的監(jiān)督管理,，維護國家所有者權(quán)益，落實國有資本保值增值責任,，提高國有資本營運效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《廣東省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》等有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱資產(chǎn)經(jīng)營責任制,，是指公司董事會對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔保值增值責任的制度。



 第三條 本辦法適用于省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司,、國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團公司（以下簡稱公司）,。



 第四條 根據(jù)省政府授權(quán),，省財政廳、經(jīng)貿(mào)委與公司董事會簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責任書,，并按各自職能對資產(chǎn)經(jīng)營責任書的執(zhí)行實施監(jiān)督,。




 第二章 責任





 第五條 省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委按《廣東省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》,，代表省政府將相應(yīng)的國有資產(chǎn)授權(quán)公司經(jīng)營。公司享有《
公司法》以及省政府有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利,，并承擔相應(yīng)的義務(wù),。



 第六條 省財政廳、經(jīng)貿(mào)委履行以下職責：

 （一）制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)定,，做好指導,、監(jiān)督和服務(wù)工作；

 （二）協(xié)調(diào)公司在資產(chǎn)營運中需由政府解決的有關(guān)問題,；

 （三）及時審批公司的報批事項,，除需報請省人民政府或中央審批的事項外，在資料齊全情況下,，原則上要在受理之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù),；

 （四）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省有關(guān)規(guī)定，對公司董事會實施監(jiān)督,、考核和提出獎懲建議,；

 （五）省財政廳、經(jīng)貿(mào)委在履行職責過程中,，不得侵犯公司的法人財產(chǎn)權(quán),，不得干預(yù)公司在授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。如未依法依規(guī)履行對公司的監(jiān)督,、指導和服務(wù)職責,，或因失職、延誤造成公司國有資產(chǎn)損失和經(jīng)營損失,，應(yīng)當限期改正,；情節(jié)嚴重的，對主管人員和直接責任人給予行政處分,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責任。



 第七條 公司董事會的職責：

 （一）遵守國家和省的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法經(jīng)營；

 （二）在經(jīng)營責任期內(nèi)對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔保值增值的責任,，對托管企業(yè)認真履行管理責任,；

 （三）建立和執(zhí)行重大事項報批,、備案制度；

 （四）接受省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委的依法管理和監(jiān)督,，并依法維護自身的合法權(quán)益。



 第八條 以下事項經(jīng)公司董事會審議通過并報省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委批準后方可實施：

 （一）修改公司章程,；

 （二）母公司的合并、分立,、解散和變更公司形式,；

 （以上（一）、（二）主報省經(jīng)貿(mào)委,，抄送省財政廳）

 （三）母公司增減注冊資本,、發(fā)行公司債券；

 （四）對所投資的獨資,、控股企業(yè)以外的企業(yè)提供單項超過凈資產(chǎn)10％的貸款擔保和資產(chǎn)抵押,；

 （五）母公司及其子公司（涉及集團外部）由于合并、分立,、轉(zhuǎn)讓,、中外合資合作、公司制改造等涉及國有資本變動的事項,，股份有限公司國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓,；

 （以上（三）、（四）,、（五）項主報省財政廳,，抄送省經(jīng)貿(mào)委）

 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它事項,。



 第九條 以下事項應(yīng)在公司董事會做出決議或事項發(fā)生后10日內(nèi)報省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委備案：

 （一）母公司的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及投資計劃,，年度財務(wù)預(yù)算和決算方案,、稅后利潤分配方案、彌補虧損方案,、國有資產(chǎn)收益收支計劃,；

 （二）子公司（涉及集團內(nèi)部）及子公司以下企業(yè)由于合并、分立,、兼并,、轉(zhuǎn)讓、中外合資合作,、公司制改造等涉及國有資本變動的事項以及終止,、破產(chǎn),、清算和解散；

 （三）境外投資以及公司單項達到凈資產(chǎn)5％或5000萬元以上的境內(nèi)投資,；

 （四）因所投資的企業(yè)發(fā)生虧損,，致使投入的資本及權(quán)益減少30％以上；

 （五）公司因違法經(jīng)營或重大經(jīng)營失誤及其他原因造成國有資產(chǎn)損失超過公司凈資產(chǎn)5％以上的情況,；

 （六）母公司的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置,、財務(wù)管理制度、工資制度,，合并會計報表,，審計部門和會計（審計）師事務(wù)所對公司的的年度財務(wù)決算的審計報告,，年度工作總結(jié)報告,；

 （七）省財政廳、經(jīng)貿(mào)委要求備案的其他事項,。




 第三章 考核





 第十條 省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委負責公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制的考核工作?？己藘?nèi)容為公司國有資本保值增值完成情況以及重大事項報批,、備案執(zhí)行情況，具體內(nèi)容通過資產(chǎn)經(jīng)營責任書確定,。資產(chǎn)經(jīng)營責任書一般包括以下內(nèi)容：

 （一）授權(quán)方與被授權(quán)方的名稱和法定代表人姓名,；

 （二）公司經(jīng)營的國有資產(chǎn)數(shù)額及考核期限；

 （三）公司的權(quán)利和義務(wù),；

 （四）考核指標：

 1．量化指標：

 主指標：國有資本保值增值率,。

 副指標：利潤增長率、資本積累率,、凈資產(chǎn)收益率,，總資產(chǎn)報酬率、不良資產(chǎn)比率,。

 原部門辦學移交公司的學校,、經(jīng)批準列入托管的企業(yè)不列入量化考核范圍。

 2．非量化指標：重大事項報批,、備案執(zhí)行情況,，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況等。

 （五）公司董事會成員獎懲,、違約責任,；

 （六）責任書內(nèi)容的調(diào)整、變更和責任書的終止,；

 （七）其他需要約定的事項,。



 第十一條 各考核指標權(quán)重為：量化指標占80％,，重大事項報批、備案執(zhí)行情況占10％,，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況占10％,。

 具體評分標準由省財政廳、經(jīng)貿(mào)委員另行制定,。



 第十二條 公司提出責任期資產(chǎn)經(jīng)營目標（包括考核指標的預(yù)測）,，以及為達到經(jīng)營目標準備采取的措施方案和必要的說明材料（含列入量化考核的企業(yè)名單即合并報表范圍企業(yè)名單及資產(chǎn)負債效益情況），報省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委審核同意后,，雙方簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責任書。



 第十三條 考核時,，對以下影響國家所有者權(quán)益的客觀因素予以剔除：國家各種投資,、專項撥款、債轉(zhuǎn)股及各項基金增加的國家所有者權(quán)益,；按規(guī)定稅收返還或?qū)ｍ棞p免增加的國家所有者權(quán)益,；資產(chǎn)重估（評估）、清產(chǎn)核資增加或減少的國家所有者權(quán)益,；國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)增加或減少的國家所有者權(quán)益,；公司接受捐贈而增加的國家資本公積金；由公司承擔的托管企業(yè)不超過規(guī)定標準的職工安置費用,；新組建集團直接為離退休人員服務(wù)的工作人員的正常經(jīng)費,。



 第十四條 國有資本保值增值情況的考核，參照財政部等三部委《關(guān)于印發(fā)國有資本保值增值結(jié)果計算與確認辦法的通知》（財統(tǒng)字〔2000〕2號）執(zhí)行,。國有資本保值增率實際值以100％為基本衡量尺度,，實際值達到100％為保值，超過100％為增值,，不足100％為減值,。



 第十五條 資產(chǎn)經(jīng)營責任期為3年?？己朔帜甓瓤己伺c責任期考核,，責任期考核可與最后一個年度的考核合并進行。



 第十六條 每年年度終了4個月內(nèi),，責任期考核年度終了5個月內(nèi),，公司在委托具有證券業(yè)務(wù)資格的會計（審計）師事務(wù)所對合并會計報表審計的基礎(chǔ)上（合并范圍必須與申報時一致，有出入的應(yīng)作出說明）,，已完成效績評價的,，有關(guān)量化指標以效績評價結(jié)果作為依據(jù)，按照資產(chǎn)經(jīng)營責任書的內(nèi)容自我評價，寫出資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報告,，連同審計報告報送省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委。省審計廳每年抽查部分資產(chǎn)經(jīng)營公司的審計結(jié)果,，對弄虛作假的,，追究資產(chǎn)經(jīng)營公司及有關(guān)中介機構(gòu)的責任。



 第十七條 公司的資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

 （一）資產(chǎn)經(jīng)營責任制執(zhí)行情況考核表,；

 （二）考核指標的完成情況及因素分析,；

 （三）影響考核期經(jīng)營效益的具體客觀因素；

 （四）重大事項報批,、備案執(zhí)行情況,；

 （五）托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況；

 （六）其他需要說明的情況和問題,；

 （七）進一步做好國有資本保值增值工作的措施,、意見。



 第十八條 省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委在接到公司資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報告后,，應(yīng)及時組織人員對公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制落實情況進行考核，并在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)向公司發(fā)出考核結(jié)果通知書,。考核結(jié)果分優(yōu),、良,、中、低,、差五個等級,。考核結(jié)果可通過職工代表大會等途徑及時公布,。




 第四章 獎懲





 第十九條 省財政廳,、經(jīng)貿(mào)委要在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核結(jié)果和獎懲建議上報省政府和省委組織部,，抄送省勞動保障廳,，以此作為對公司董事會成員考察評價和獎懲的依據(jù)。

 財務(wù)總監(jiān)的獎懲辦法由派出單位商有關(guān)部門另行制定,。



 第二十條 資產(chǎn)經(jīng)營責任制的考核結(jié)果作為確定公司董事長薪酬和董事會其他成員獎懲的主要依據(jù),。按是否實行年薪制試點分別處理：

 （一）未實行年薪制試點的公司，公司董事長的薪酬由基本工資,、年度獎勵,、責任期獎勵三部分組成。

 基本工資：按當?shù)厥猩弦荒曷毠て骄べY的3倍確定。

 年度獎勵：與考核結(jié)果等級掛鉤,，根據(jù)年度考核結(jié)果優(yōu),、良、中,、低,、差五個等級，分別按基本工資2．5倍,、1．5倍,、0．5倍、0倍,、－0．1至－0．3倍計算年度獎勵,，年度獎勵列入公司費用支出。

 計算公式：年度獎勵＝年基本工資×等級倍數(shù)

 公司由盈變虧或虧損增加,，董事長不得領(lǐng)取年度獎勵,。年度獎勵為負數(shù)的抵扣下一年基本工資。

 責任期獎勵：責任期結(jié)束,，能完成全部考核指標,，國有資本增值超過一定幅度的（扣除客觀因素），根據(jù)增值額的大小對董事長給予責任期獎勵（具體辦法另定）,。

 董事會其他成員的收入,，由董事會分別按董事長收入的70％－90％決定，并報省勞動保障廳,、財政廳和經(jīng)貿(mào)委備案,。

 （二）實行年薪制試點的公司，董事長的薪酬按照省《關(guān)于國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事長年薪制暫行辦法》（辦法另發(fā)）的規(guī)定實行年薪制,；公司董事會其他成員的收入,，由董事會決定并報省勞動保障廳、財政廳和經(jīng)貿(mào)委備案,。

 實行年薪制的企業(yè),，必須建立風險基金制度。



 第二十一條 責任期滿后,，國有資本發(fā)生減值的,，按現(xiàn)行規(guī)定和程序更換公司董事會成員；責任期內(nèi)因經(jīng)營管理不善,，連續(xù)兩年虧損（虧損企業(yè)為增加虧損）,，公司董事會成員不得繼續(xù)任職。



 第二十二條 責任期內(nèi)因決策失誤造成公司資產(chǎn)損失單項占公司凈資產(chǎn)5％以上（含5％）或1000萬元者,，視性質(zhì)和情節(jié)嚴重程度給予直接參與決策的董事會成員經(jīng)濟處罰,、行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。



 第二十三條 公司董事會不履行資產(chǎn)經(jīng)營責任書的規(guī)定,，造成國有資產(chǎn)流失的，依法追究公司董事會和直接責任人的責任,；在上報考核材料時弄虛作假,、隱瞞事實的，給予行政處分,，并退回騙取的薪酬和獎金,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。



 第二十四條 公司董事會聘任的經(jīng)營班子由于經(jīng)營失誤,、管理不善等原因給公司資產(chǎn)造成損失的，由公司董事會視情節(jié)輕重給予處理,。




 第五章 附則





 第二十五條 本辦法由省財政廳會省經(jīng)貿(mào)委解釋,。



 第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。



 資產(chǎn)經(jīng)營責任書



 甲方：廣東省財政廳 廣東省經(jīng)貿(mào)委

 乙方： 公司



 第一條 根據(jù)《廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制暫行辦法》的規(guī)定以及公司國有資本經(jīng)營的具體情況,，簽訂本責任書,。



 第二條 甲方代表廣東省人民政府授權(quán)乙方董事會經(jīng)營的國有資產(chǎn)為 萬元（其中國家資本金 萬元），以此作為國有資本保值增值考核基數(shù),。



 第三條 乙方享有和承擔《
公司法》以及省政府有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),。



 第四條 甲方的職責：

 （一）制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)定，做好指導,、監(jiān)督和服務(wù)工作,；

 （二）協(xié)調(diào)解決公司在資產(chǎn)營運中需由政府解決的有關(guān)問題；

 （三）及時審批公司的報批事項,，除需報請省人民政府或中央審批的事項外，在資料齊全的情況下,，原則上要在受理之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù),；

 （四）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省有關(guān)規(guī)定，對公司董事會實施監(jiān)督,、考核和提出獎懲建議,。

 甲方在履行職責過程中，不得侵犯乙方的法人財產(chǎn)權(quán),，不得干預(yù)乙方在授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán),。甲方未依法依規(guī)履行對乙方的監(jiān)督、指導和服務(wù)職責,，或因失職,、延誤造成乙方國有資產(chǎn)損失和經(jīng)營損失,，應(yīng)當限期改正；情節(jié)嚴重的,，對主管人員和直接責任人給予行政處分,，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任,。



 第五條 乙方的職責：

 （一）遵守國家和省的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法經(jīng)營,；

 （二）在經(jīng)營責任期內(nèi)對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔保值增值的責任,，對托管企業(yè)認真履行管理責任；

 （三）建立和執(zhí)行重大事項報批,、備案制度,；

 （四）接受甲方的依法管理和監(jiān)督，并依法維護自身的合法權(quán)益,。



 第六條 本資產(chǎn)經(jīng)營責任期為3年,，時間從2001年1月1日至2003年12月31日。



 第七條 考核指標包括量化指標和非量化指標：

 （一）量化指標：

 主指標：國有資本保值增值率,。

 副指標：利潤增長率,、資本積累率、凈資產(chǎn)收益率,，總資產(chǎn)報酬率,、不良資產(chǎn)比率。

 原部門辦學移交公司的學校,、經(jīng)批準列入托管的企業(yè)不列入量化考核范圍,。

 （二）非量化指標：重大事項報批、備案執(zhí)行情況,，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況等,。



 第八條 年度結(jié)束和資產(chǎn)經(jīng)營責任期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營報告和會計（審計）師事務(wù)所的審計后的合并會計報表,，參照財政部第三部委《關(guān)于印發(fā)國有資本保值增值結(jié)果計算與確認辦法的通知》（財統(tǒng)字〔2000〕2號）對公司國有資本保值增值情況的考核,。國有資本保值增值率實際值以100％為基本衡量尺度，實際值達到100％為保值,，超過100％為增值,，不足100％為減值。并結(jié)合輔助指標和非量化指標落實情況,，確定考核結(jié)果等級,。考核結(jié)果提交有關(guān)部門作為對乙方董事長任免的依據(jù),。



 第九條 考核時,，對以下影響國家所有者權(quán)益的客觀因素予以剔除：國家各種投資,、專項撥款、債轉(zhuǎn)股及各項基金增加的國家所有者權(quán)益,；按規(guī)定稅收返還或?qū)ｍ棞p免增加的國家所有者權(quán)益,；資產(chǎn)重估（評估）、清產(chǎn)核資增加或減少的國家所有者權(quán)益,；國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)增加或減少的國家所有者權(quán)益,；公司接受捐贈而贈加的國家資本公積金；由公司承擔的托管企業(yè)不超過規(guī)定標準的職工安置費用,；新組建集團直接為離退休人員服務(wù)的工作人員的正常經(jīng)費,。



 第十條 資產(chǎn)經(jīng)營責任制的考核結(jié)果作為確定公司董事長薪酬和董事會其他成員獎懲的主要依據(jù)。按是否實行年薪制試點分別處理：

 （一）未實行年薪制試點的公司,，公司董事長的薪酬由基本工資,、年度獎勵、責任期獎勵三部分組成,。

 基本工資：按當?shù)厥猩弦荒曷毠て骄べY的3倍確定,。

 年度獎勵：與考核結(jié)果等級掛鉤，根據(jù)年度考核結(jié)果優(yōu),、良,、中、低,、差五個等級,，分別按基本工資2．5倍、1．5倍,、0．5倍,、0倍、－0．1倍至－0．3倍計算年度獎勵,，年度獎勵列入公司費用支出,。計算公式：

 年度獎勵＝年基本工資×等級倍數(shù)

 公司由盈變虧或虧損增加，董事長不得領(lǐng)取年度獎勵,。年度獎勵為負數(shù)的抵扣下一年基本工資,。

 責任期獎勵：責任期結(jié)束，能完成全部考核指標,，國有資本增值超過一定幅度的，根據(jù)增值額的大小對董事長給予責任期獎勵（具體辦法另定）,。

 董事會其他成員的收入,，由董事會分別按董事長收入的70％－90％決定，并報省勞動保障廳,、財政廳的經(jīng)貿(mào)備案,。

 （二）實行年薪制試點的公司,，董事長的薪酬按照省《關(guān)于國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事長年薪制暫行辦法》（辦法另發(fā)）的規(guī)定實行年薪制；公司董事會其他成員的收入,，由董事會決定并報省勞動保障廳,、財政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。

 實行年薪制的企業(yè),，必須建立風險基金制度,。

 （三）乙方董事會成員違反財經(jīng)紀律、弄虛作假,、騙取效益薪酬和獎金的,，要全額退回已得效益薪酬和獎金，情節(jié)嚴重的追究法律責任,。



 第十一條 責任期滿后,，國有資本發(fā)生減值的，甲方可提請有關(guān)部門解聘乙方董事會成員,；責任期內(nèi)連續(xù)兩年虧損（虧損企業(yè)為增加虧損）,，乙方董事會成員不得繼續(xù)任職。



 第十二條 乙方董事會因決策失誤造成公司資產(chǎn)損失單項占公司凈資產(chǎn)5％以上（含5％）或1000萬元以上者,，視性質(zhì)和情節(jié)嚴重程度給予直接參與決策的董事會成員經(jīng)濟處罰,、行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第十三條 乙方不履行資產(chǎn)經(jīng)營責任書的規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的,，依法追究乙方董事會和直接責任人的責任,；在上報考核材料時弄虛作假、隱瞞事實的,，給予行政處分,。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

 公司董事會聘任的經(jīng)營班子由于經(jīng)營失誤,、管理不善等原因給公司資產(chǎn)造成損失的，由公司董事會視情節(jié)輕重給予處理,。



 第十四條 本責任書一經(jīng)簽訂,，雙方均不得隨意變更、中止,。若因國家政策進行重大調(diào)整或由于不可抗力的客觀因素影響乙方不能完成考核指標時,，甲方應(yīng)在考核、獎懲時適當考慮調(diào)整,。乙方出現(xiàn)下列情況,，甲方有權(quán)中止或解除本責任書,，并追究乙方董事會成員的經(jīng)濟、行政直至法律責任：

 （一）因經(jīng)營管理不善,，連續(xù)兩年虧損或虧損額增加,；

 （二）連續(xù)兩年達不到考核指標；

 （三）因決策失誤或違反有關(guān)規(guī)定使國有權(quán)益受到嚴重損害的,。



 第十五條 本責任書考核期限從2001年1月1日至2003年12月31日,。



 第十六條 本責任書一式五份，省政府,、省委組織部和甲乙方各一份,，均具有同等法律效力。



 甲方： 乙方：

 廣東省財政廳（公章） 公司（公章）

 負責人：

 廣東省經(jīng)貿(mào)委（公章） 董事長：

 負責人：



 簽訂日 二00一年 月 日


 國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核指標預(yù)測表

申報單位（蓋章）： 單位：萬元



┌────────────┬─┬────┬──────────────┐
│ │ │2000年實│ 預(yù)測數(shù)據(jù) │
│ 項 目 │行│際完成數(shù)├───┬───┬───┬──┤
│ │次│據(jù) │2001年│2002年│2003年│平均│
│ │ │ │ │ │ │水平│
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│資產(chǎn)總額 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│負債總額 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│所有者權(quán)益 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│國家所有者權(quán)益 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│其中：國家資本 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 資本公積 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 盈余公積 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 未分配利潤 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│銷售收入 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│利潤總額 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│凈利潤 │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│國有資本保值增值率(%) │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│利潤增長率(%) │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│資本積累率(%) │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│凈資產(chǎn)收益率(%) │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│總資產(chǎn)報酬率(%) │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼─┼────┼───┼───┼───┼──┤
│不良資產(chǎn)比率(%) │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴─┴────┴───┴───┴───┴──┘


 單位負責人： 填表人：

 聯(lián)系電話： 填表日期：



 備注：本表按年末數(shù)填列,，數(shù)據(jù)來源以合并會計報表為準,。