• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]117號
• 【發(fā)布日期】2002-06-28
• 【生效日期】2002-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于關(guān)于貫徹實施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》中有關(guān)問題處理辦法的通知

關(guān)于關(guān)于貫徹實施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》中有關(guān)問題處理辦法的通知

(京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]117號)



各區(qū)、縣勞動和社會保障局,，市屬各委,、辦、局,、總公司勞資處,，各計劃單列企業(yè)、中央在京單位：



 為進一步貫徹實施《
北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（市政府1998年第2號令,，以下簡稱《規(guī)定》）,，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些情況和問題,，現(xiàn)將對有關(guān)問題的處理辦法通知如下：



 一,、1998年1月1日以后，經(jīng)國家或本市有關(guān)部門批準,，由原機關(guān),、事業(yè)單位成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的工作人員,；由機關(guān),、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)工作的人員；由軍隊轉(zhuǎn)業(yè),、復(fù)員,、退伍到企業(yè)工作的人員（以下統(tǒng)稱為被保險人），自參加本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌時起,，與企業(yè)共同按《規(guī)定》繳納基本養(yǎng)老保險費,，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。被保險人（不含已經(jīng)補建參統(tǒng)前基本養(yǎng)老保險個人帳戶的人員）符合國家和本市規(guī)定的養(yǎng)老條件時,，基本養(yǎng)老金按以下辦法計算：



 （一） 1997年12月31日前（含31日）參加工作的被保險人,，按《規(guī)定》第四十條的規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，其中過渡性養(yǎng)老金按公式G=（G平 + Z平）×T計算,，具體辦法見附件一,。



 1、上述被保險人，符合養(yǎng)老條件時,，繳納基本養(yǎng)老保險費不足5年的,，其計算公式中"T"按實際繳費年限計算（計算到月）。



 2,、1992年10月至1997年12月期間曾在企業(yè)工作,，且在原企業(yè)工作期間，繳費不足5.25年,，調(diào)入機關(guān),、事業(yè)單位后又流動到其他企業(yè)的被保險人，計算"過渡性養(yǎng)老金"公式中的"Z平"時,，應(yīng)將已實際繳費的時間扣除（計算到月）,；在原企業(yè)工作期間，繳費滿足5.25年的,，"過渡性養(yǎng)老金"按《規(guī)定》計算,，其在機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限,，加發(fā)個人帳戶補貼,，個人帳戶補貼按：C平×Ｔ×11%/120計算(保留兩位小數(shù))，具體辦法見附件二,。



 3,、自本通知實施后，由機關(guān),、事業(yè)單位轉(zhuǎn)出并到市,、區(qū)縣職介中心、人才中心及市勞動保障行政部門授權(quán)辦理社會保險的人才機構(gòu)存檔的人員,，距符合國家及北京市規(guī)定的養(yǎng)老年齡不足5年的,，其實際繳納基本養(yǎng)老保險費不足5年的部分，需以相應(yīng)年度本市職工平均工資為基數(shù)并按規(guī)定的比例補繳企業(yè)與個人的基本養(yǎng)老保險費,，以此基數(shù)為依據(jù)計算T值,。



 4、自1998年1月至本通知實施前,，經(jīng)批準成建制由機關(guān),、事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)，未補建養(yǎng)老保險個人帳戶的,，在此期間已按轉(zhuǎn)制時間封定原機關(guān),、事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準并辦理養(yǎng)老手續(xù)的人員，由其所在單位持原批復(fù)到市勞動保障局核準后,，可按上述計算辦法重新核定基本養(yǎng)老金,，核定后高于原辦法的補發(fā)其差額,。



 5、1998年1月至1998年6月期間,，參加工作的被保險人,，按《規(guī)定》計算基本養(yǎng)老金，其中："個人帳戶補貼"按附件二計算,。



 （二） 1998年7月1日后參加工作的被保險人,，符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件時，按《規(guī)定》第三十九條的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金,，同時加發(fā)個人帳戶補貼,。個人帳戶補貼按照：C平×Ｔ×11%/120計算(保留兩位小數(shù))，具體辦法見附件二,。



 （三） 個人帳戶補貼只用于計算被保險人退休時基本養(yǎng)老金的支付標(biāo)準,，其計算值不納入職工個人帳戶。



 （四） 辦法實施前已按《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動保障局等部門關(guān)于市屬科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實施辦法的通知》（京政辦發(fā)[2001]1號）,、《關(guān)于市屬科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌若干問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]42號）,、《關(guān)于中央科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險的實施辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號）、《北京市工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險的實施辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]5號）的規(guī)定,，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位和被保險人,，及已經(jīng)勞動保障行政部門批準補建養(yǎng)老保險個人帳戶的單位和被保險人，不執(zhí)行本辦法中過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶補貼的計算辦法,。



 二,、自本通知實施后，經(jīng)國家或本市有關(guān)部門批準,，由機關(guān),、事業(yè)單位成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的，應(yīng)自批準轉(zhuǎn)制起30日內(nèi),，向市勞動保障行政部門提出申請,，并提交有關(guān)批準轉(zhuǎn)制的文件或證明，經(jīng)核準后,，到單位所在地區(qū),、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理參加基本養(yǎng)老保險的有關(guān)手續(xù)，并自批準轉(zhuǎn)制時間的次月起按《規(guī)定》繳納基本養(yǎng)老保險費,、建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，被保險人符合國家和本市規(guī)定的養(yǎng)老條件時,，按本通知第一條計發(fā)基本養(yǎng)老金,。



 為使轉(zhuǎn)制單位原養(yǎng)老金計算辦法與本市規(guī)定的企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法平穩(wěn)銜接，基本養(yǎng)老金計算辦法實行5年的過渡期,。單位經(jīng)批準轉(zhuǎn)制后,，被保險人按事業(yè)單位辦法計算的基本養(yǎng)老金水平封定在單位轉(zhuǎn)制的當(dāng)月,。轉(zhuǎn)制后5年內(nèi)符合養(yǎng)老條件的被保險人辦理養(yǎng)老手續(xù)，按封定后的標(biāo)準及事業(yè)單位辦法計算養(yǎng)老金,。按事業(yè)單位辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按本市企業(yè)規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金時,，對其差額部分加發(fā)補貼，補貼的比例逐年遞減,。第一年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的90%；第二年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的70%,；第三年辦理養(yǎng)老手續(xù)的，加發(fā)差額部分的50%,；第四年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的30%；第五年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的10%,，其余部分由單位支付。自單位轉(zhuǎn)制第6年起,，被保險人辦理養(yǎng)老手續(xù),，其基本養(yǎng)老金計算辦法按《規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 單位轉(zhuǎn)制前已辦理離,、退休手續(xù),，并已按國家關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員,，已按國家規(guī)定計算的待遇不再改變,。其中屬于本市規(guī)定的基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌支付的項目，經(jīng)市勞動保障行政部門核定后,，納入統(tǒng)籌基金支付,；不屬于統(tǒng)籌支付的項目，由單位按原資金渠道支付（統(tǒng)籌基金支付的項目見附件三）,。



 轉(zhuǎn)制單位參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后,，其轉(zhuǎn)制前、后辦理離,、退休手續(xù)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,，按本市企業(yè)基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整辦法執(zhí)行。



 三,、 自本通知實施后,，被保險人由企業(yè)調(diào)入機關(guān)、事業(yè)單位,，按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）文件的規(guī)定,，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的繳費年限（含視同繳費年限）與進入機關(guān),、事業(yè)單位后的工作年限合并計算，被保險人符合養(yǎng)老條件時,，按機關(guān),、事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金。其在企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌中建立的個人帳戶,，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理,。上述人員、已參加統(tǒng)籌的事業(yè)單位工作人員及機關(guān),、事業(yè)單位的勞動合同制工人,，退休時，個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā),，并相應(yīng)沖減按機關(guān),、事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。被保險人死亡后,，其個人帳戶儲存額余額中的個人繳費部分本息,，可按相應(yīng)規(guī)定繼承。

 被保險人自機關(guān),、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)并參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,，其在機關(guān)、事業(yè)單位的工作時間,，符合國家及本市規(guī)定計算的連續(xù)工齡,，視同繳費年限，不再補建1992年至參統(tǒng)期間的個人帳戶,。



 四,、本通知自2002年10月1日起實行。



 北京市勞動和社會保障局

 二00二年六月二十八日





 附件一：



 公式計算為：G=（G平 + Z平）×T,。



 其中：G ="過渡性養(yǎng)老金",；



 G平=（730×N×1%）×C0÷11019（為"平均過渡性養(yǎng)老金"）；



 730為：以1992年10月至1997年12月本市職工月平均工資計算的指數(shù)化月平均工資,；



 N：為1998年6月30日前,，符合國家或北京市規(guī)定計算的連續(xù)工齡，計算到月,，保留1位小數(shù),。



 C0：為被保險人退休時，上一年本市職工平均工資,；



 Z平="平均個人帳戶補貼"計算公式如下：



 {[（C1992÷12×3）+C1993]×2%+（C1994+C1995+C1996+C1997+（C1998÷2））×5%+[（C1998÷2）+C1999+C2000+C2001…Cn]×11%}÷120 ,。



 其中，C1992┉Cn分別為1992年至被保險人參統(tǒng)前,，相應(yīng)年度上一年北京市職工平均工資（調(diào)入機關(guān),、事業(yè)單位前在企業(yè)工作期間有過繳費的年限應(yīng)做扣除，扣除后非整年度的職工平均工資按月累加計算）,。1991---2001年相應(yīng)年度北京市職工的平均工資分別為：2877,、3402、4523,、6540,、8144、9579,、11019,、12285、13778,、15726,、18092 。Ｔ：為"調(diào)節(jié)系數(shù)"按被保險人參加統(tǒng)籌之月至第5年第12月期間,，各年繳費工資基數(shù)之和與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資之和的比值計算,，計算公式為：



 T=（X1+X2+X3+X4+X5）÷（C1+C2+C3+C4+C5）



 X1…5：為被保險人參統(tǒng)后，第1年至第5年相應(yīng)年度月平均實際繳費工資基數(shù)之和（計算月平均實際繳費工資時,，第一年按實際應(yīng)繳費月計算,，以后按整年計算。）,；



 C1…5：為被保險人參統(tǒng)后,，第1年至第5年相應(yīng)年度上一年本市職工月平均工資之和（第一年按實際應(yīng)繳費月計算，以后按整年計算,。）,。



 附件二：



 計算公式為：（C平×Ｔ×11%）/120 (保留兩位小數(shù))。



 其中：



 C平：為按被保險人參加工作之月至參統(tǒng)前,，相應(yīng)年度上一年各月的本市職工月平均工資累計之和,，參統(tǒng)前在企業(yè)工作期間有過繳費的時間應(yīng)做扣除。



 Ｔ：為"調(diào)節(jié)系數(shù)"按被保險人參加工作之月至第5年第12月期間,，各年繳費工資基數(shù)之和與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資之和的比值計算,，計算公式為：



 T=（X1+X2+X3+X4+X5）÷（C1+C2+C3+C4+C5）



 X1…5：為被保險人參統(tǒng)后，第1年至第5年相應(yīng)年度月平均實際繳費工資基數(shù)之和（計算月平均實際繳費工資時,，第一年按實際應(yīng)繳費月計算,，以后按整年計算。）,；



 C1…5：為被保險人參統(tǒng)后,，第1年至第5年相應(yīng)年度上一年本市職工月平均工資之和（第一年按實際應(yīng)繳費月計算，以后按整年計算,。）,。



 附件三：



 轉(zhuǎn)制單位離退休人員基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌基金支付項目



 （一）按照國家和本市規(guī)定計發(fā)的基本離退休費,；



 （二）按照國家和本市規(guī)定發(fā)給1993年機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革前已離退休人員的物價補貼；



 （三）按照國家和本市規(guī)定發(fā)給1993年機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革前已離退休人員的生活補貼,；



 （四）根據(jù)市委,、市政府批準建立的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整機制，在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)前發(fā)給離退休人員的生活補貼,；



 （五）根據(jù)《關(guān)于機關(guān),、事業(yè)單位工資制度改革后離退休人員有關(guān)離退休待遇問題的通知》（京國工改[1994]10號）的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給1993年機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后辦理離退休手續(xù)的人員的獎金,，按50元標(biāo)準納入統(tǒng)籌基金支付,。