• 【發(fā)布單位】山西省陽泉市
• 【發(fā)布文號】陽政辦發(fā)〔2005〕4號
• 【發(fā)布日期】2005-01-06
• 【生效日期】2005-01-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陽泉市市直自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險試行辦法

陽泉市市直自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險試行辦法

(陽政辦發(fā)〔2005〕4號)





各縣（區(qū)）人民政府,，市直各單位，省營以上企業(yè)：



 由市勞動和社會保障局制定的《市直自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險試行辦法》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真遵照執(zhí)行。



二OO五年一月六日





市直自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險試行辦法



 一,、為了進一步建立和完善社會保險制度,，保障我市市直自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位工作人員退（離）休后的基本生活，維護職工合法權(quán)益,，促進社會和經(jīng)濟發(fā)展,，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）、勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號）及省勞動和社會保障廳《關(guān)于改革機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險辦法有關(guān)問題的通知》（晉勞社養(yǎng)[2003]160）精神,，結(jié)合我市實際,，制定本辦法



 二,、統(tǒng)籌范圍和統(tǒng)籌層次



 1、 事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行本級統(tǒng)籌,。即由原自收自支事業(yè)單位(含市直黨政機關(guān),、社會團體、全額,、差額預算事業(yè)單位的合同制工人,、聘用制干部)擴大到市直差額預算事業(yè)單位和職工；



 企業(yè)化管理的事業(yè)單位以及其他人員（含人事代理人員）按照《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令259號）和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）,，應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險,。對原已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的可按照《關(guān)于行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后參加養(yǎng)老保險試行辦法》（陽政辦發(fā)[2003]140號）的規(guī)定辦理。其執(zhí)行時間可從2005年1月1日開始,。



 2,、在市直統(tǒng)籌基金尚有一定結(jié)余的情況下，其缺口部分市財政負擔70%,。統(tǒng)籌基金收不抵支時,，由市財政兜底。



 三,、繳費比例和資金來源



 1,、繳費比例：單位繳費比例統(tǒng)一為21%，不再實行雙基數(shù),。個人繳費統(tǒng)一為5%,。其繳費基數(shù)暫按人事、財政部門口徑執(zhí)行（職務(wù)工資（技術(shù)等級工資）,、津貼,、保留工資），并逐步過渡到以本單位工資總額為繳費基數(shù),。個人實發(fā)工資低于本人檔案工資的,，以檔案工資作為繳費基數(shù)。



 2,、資金來源：單位繳納的養(yǎng)老保險費,，國家機關(guān)和全額預算事業(yè)單位，由財政列入預算支付,；自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位從自有經(jīng)費中稅前列支,。個人繳納的養(yǎng)老金由單位從本人工資中代扣代繳。凡參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位,，市財政要將各單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費統(tǒng)一列入預算管理,，有條件的可由財政代扣代繳。



 四,、個人帳戶



 1,、養(yǎng)老保險中心要為參保職工建立個人帳戶,。其個人繳費及利息全部進入個人帳戶。建立個人帳戶前的個人繳費部分并入個人帳戶,。個人帳戶儲存額按照省公布的記帳利率記息,，計息辦法統(tǒng)一使用“月積數(shù)計算法”。參保人員在個人帳戶結(jié)息前終止繳費或中斷繳費的,，個人帳戶當年繳費不計息,。職工個人帳戶儲存額每年公布一次，并為參保人員出具《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶清單》,，發(fā)給職工本人,，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險手冊》中妥善保管。



 2,、職工個人帳戶基金只用于職工養(yǎng)老,，不得提前支取。職工調(diào)動時,，個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移,。具體轉(zhuǎn)移辦法按晉勞社養(yǎng)（2001）261號規(guī)定執(zhí)行。參保職工或退休人員死亡后,，個人帳戶余額一次性支付指定受益人或法定繼承人,。



 五、退休審批和待遇給付



 1,、退休審批：凡參加市直事業(yè)單位養(yǎng)老保險并按規(guī)定正常繳費的參保職工,，達到國家規(guī)定的法定退休年齡按原渠道辦理退休手續(xù)。其正常退休,、病退,、特殊工種退休按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。具體辦法按陽勞社險（2003）142號文件執(zhí)行,。



 2、在國家改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度前,，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休（職）金計發(fā)辦法暫按照現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，同時加發(fā)其個人帳戶資金的1/120,。退（離）休人員執(zhí)行國家,、省有關(guān)事業(yè)單位調(diào)資政策。



 新參保單位此前已退休人員其養(yǎng)老金要到勞動保障行政部門統(tǒng)一進行核定,。



 3,、本辦法實施前，差額撥款事業(yè)單位工作人員按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限,；本辦法實施后參加工作的參保人員到達法定退休年齡而繳費年限不足十五年的,，將其個人帳戶養(yǎng)老基金一次性退還本人,，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。



 4,、養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,。養(yǎng)老保險中心按規(guī)定發(fā)放統(tǒng)籌范圍內(nèi)的養(yǎng)老金。其統(tǒng)籌外項目全額,、差額預算事業(yè)單位由財政和單位盡可能解決,，自收自支事業(yè)單位視經(jīng)濟情況自籌資金解決。有條件的單位也可將統(tǒng)籌外項目交養(yǎng)老保險中心實行代收代發(fā),。



 5,、凡納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的單位和職工均應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險。對有意拖延不參加的,，勞動保障部門要依照有關(guān)法律法規(guī)采取必要措施,。應(yīng)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌而未參加的單位和職工，同級財政不再安排該單位退休職工的退休費用,。



 六,、本通知從2005年1月1日起施行。此前規(guī)定如與本《辦法》不一致的,，按本《辦法》執(zhí)行,。國家改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險政策出臺后按國家統(tǒng)一政策執(zhí)行。



 七,、各縣區(qū)可根據(jù)實際情況制定各自的實施辦法,。