• 【發(fā)布單位】常州市
• 【發(fā)布文號】常政發(fā)[2002]132號
• 【發(fā)布日期】2002-07-26
• 【生效日期】2002-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法

常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法 

(常政發(fā)[2002]132號)






第一章 總則




第一條 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),，加強和規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）工作,，根據(jù)《
全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》、《
江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合本市實際情況,，制定本辦法,。




第二條 繼續(xù)教育是建設(shè)學(xué)習(xí)型城市,、實施整體性人才資源開發(fā)的重要措施，是專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。繼續(xù)教育以鄧小平理論為指導(dǎo),，面向現(xiàn)代化、面向世界,、面向未來,。注重針對性、實用性,、科學(xué)性和先進性。




第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的任務(wù),，是使專業(yè)技術(shù)人員的知識和技能不斷得到補充、增新,、拓展和提高,，完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)造力,。




第四條 繼續(xù)教育的對象,，是本市從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。重點是中青年專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,。




第二章 內(nèi)容,、方式和時間




第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本市科技、經(jīng)濟,、社會發(fā)展，按不同崗位,、技術(shù)職務(wù),、專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)、單位條件等實際情況確定,，以新項目,、新技術(shù)的開發(fā)和知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力為重點,，學(xué)習(xí)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新技術(shù),、新方法,、新信息，以培養(yǎng)開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。對不同層次的專業(yè)技術(shù)人員確定不同的繼續(xù)教育內(nèi)容,。




第六條 各類專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)和掌握與專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識的同時，還應(yīng)學(xué)習(xí)有關(guān)適應(yīng)社會發(fā)展所應(yīng)具備的公共必修知識,。




第七條 繼續(xù)教育形式,，按照分類分級的方法，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的需要及條件,，可采用各類培訓(xùn)班,、進（研）修班、學(xué)術(shù)技術(shù)講座（會議）,、廣播電視教育,、網(wǎng)絡(luò)遠程教育和有組織,、有計劃、有考核的自學(xué)等方式進行,。




第八條 繼續(xù)教育的時間是每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計時間,。高、中級專業(yè)技術(shù)人員不得少于72學(xué)時,，初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于40學(xué)時,。法律、法規(guī),、規(guī)章以及國家和省行業(yè)管理部門規(guī)定的學(xué)習(xí)時間高于本辦法規(guī)定的,，從其規(guī)定。



 繼續(xù)教育的實施周期一般為3年,，在一個周期內(nèi)的時間可以提前集中使用,，也可分散使用。省以上行業(yè)管理部門另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。




第三章 基地、師資和經(jīng)費




第九條 企事業(yè)單位是繼續(xù)教育的主體,，承擔本單位專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn),，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作需要和上級主管部門下達的培訓(xùn)任務(wù)有計劃地參加繼續(xù)教育活動。




第十條 高等院校,、科研單位,、學(xué)術(shù)團體、各級各類培訓(xùn)機構(gòu)等為專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育的重要基地,。



 充分使用廣播電視教育,、網(wǎng)絡(luò)遠程教育，使之逐步成為全天候無教室的繼續(xù)教育基地,。



 各級政府人事行政部門應(yīng)當組織和協(xié)調(diào)各種社會力量,，逐步建立和完善繼續(xù)教育的實施網(wǎng)絡(luò)。




第十一條 列入市繼續(xù)教育課程目錄的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動必須接受市人事行政部門的監(jiān)督,、指導(dǎo),。培訓(xùn)機構(gòu)承擔繼續(xù)教育的資格須經(jīng)市人事行政部門會同有關(guān)部門認定，市人事行政部門應(yīng)當加強對繼續(xù)教育質(zhì)量的管理,，定期對培訓(xùn)質(zhì)量進行檢查,、評估，對培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求的繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu),，取消其實施繼續(xù)教育的培訓(xùn)資格,。




第十二條 繼續(xù)教育的教師按照專、兼職結(jié)合的原則,，由各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的具有高中級任職資格的人員擔任,。




第十三條 各級財政部門應(yīng)對繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費給予安排,，專款專用,。



 企事業(yè)單位用于繼續(xù)教育的經(jīng)費,，按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支。屬于試制新產(chǎn)品的職工教育費用,，屬于技術(shù)開發(fā),、技術(shù)引進、技術(shù)改造的職工教育費用,，可以在項目經(jīng)費中列支,。



 繼續(xù)教育經(jīng)費逐步實行國家、單位和個人共同負擔,。




第十四條 開展繼續(xù)教育培訓(xùn)的收費,，必須按規(guī)定報物價部門核準。




第四章 組織管理和實施




第十五條 市人事行政部門負責本市繼續(xù)教育的政策制定,、總體規(guī)劃,、組織協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。通過目標管理,，對各所轄市,、區(qū)及市各行業(yè)管理部門的繼續(xù)教育工作進行檢查督促。各行業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)全市繼續(xù)教育規(guī)劃和上級行業(yè)管理部門的規(guī)劃,，制定本行業(yè)的繼續(xù)教育計劃，負責本行業(yè)企事業(yè)單位繼續(xù)教育的管理和組織實施工作,。




第十六條 實施人事代理的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育可由承辦其人事代理業(yè)務(wù)的人才服務(wù)機構(gòu)組織實施,。




第十七條 企事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要職責：



 （一）執(zhí)行國家、省和市繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)行業(yè)管理部門繼續(xù)教育計劃,，制定本單位的實施計劃和措施并組織實施；



 （二）確保專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利,，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間,，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件；



 （三）必要時可與專業(yè)技術(shù)人員簽訂接受繼續(xù)教育后的技術(shù)服務(wù)合同,；



 （四）按規(guī)定登記,、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并上報有關(guān)統(tǒng)計資料,。




第十八條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行以下義務(wù)：



 （一）遵守國家,、省和市繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定；



 （二）履行接受繼續(xù)教育的義務(wù),，自覺主動進行繼續(xù)教育,，并服從本單位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)安排,，按時保質(zhì)完成繼續(xù)教育任務(wù)；



 （三）按規(guī)定與單位簽訂接受繼續(xù)教育后的技術(shù)服務(wù)合同,，并執(zhí)行合同的約定,；



 （四）接受和配合繼續(xù)教育的考核和檢查。




第十九條 按照教育,、考核,、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：



 （一）繼續(xù)教育登記制度,。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，應(yīng)登記在省人事行政部門統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》上。在市,、轄市人事行政部門統(tǒng)一管理下,，由單位的行業(yè)管理部門對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的登記情況進行驗證。



 （二）繼續(xù)教育統(tǒng)計制度,。各單位及繼續(xù)教育基地應(yīng)對參加繼續(xù)教育的人數(shù),、時間、內(nèi)容,、經(jīng)費,、形式、辦班種類及辦班期數(shù),、名稱等基本情況進行統(tǒng)計,，各所轄市、區(qū)人事行政部門和市各行業(yè)管理部門將統(tǒng)計情況匯總后報市人事行政部門,。市人事行政部門可根據(jù)需要,，進行隨機統(tǒng)計和抽樣統(tǒng)計。



 （三）繼續(xù)教育評估制度,。人事行政部門會同行業(yè)管理部門定期對企事業(yè)單位的繼續(xù)教育總體情況實施評估,，以提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效果。



 （四）繼續(xù)教育獎勵制度,。對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位,、個人以及認真參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并運用所學(xué)知識在實際工作中作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員,，給予表彰和獎勵,。




第二十條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況作為評定專業(yè)技術(shù)資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件,。企事業(yè)單位應(yīng)定期對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進行考核,，并將考核情況記入繼續(xù)教育證書。




第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間,，應(yīng)享受本單位在崗人員的同等待遇,。




第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時,，有權(quán)向所在單位的行業(yè)管理部門或者人事行政部門提出申訴。




第五章 附則




第二十三條 本辦法自2002年9月1日起施行,。





 常州市人民政府

 2002年7月26日