• 【發(fā)布單位】遼寧省阜新市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-10-27
• 【生效日期】2008-10-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】阜新市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

阜新市教師管理規(guī)定

阜新市教師管理規(guī)定





 《阜新市教師管理規(guī)定》已經(jīng)2008年10月21日第14屆阜新市人民政府第七次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布實(shí)施。



 市 長(zhǎng) 潘利國(guó)

 二○○八年十月二十七日





阜新市教師管理規(guī)定




第一章 總 則




第一條 為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍管理,，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)教師法》（以下簡(jiǎn)稱《教師法》）等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。




第二條 本規(guī)定適用于市、縣（含區(qū),，下同）教育行政部門所屬的幼兒園,、小學(xué)、中學(xué),、特殊教育學(xué)校,、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、高等?？茖W(xué)校的教師管理,。




第三條 市、縣教育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)教師管理工作,。



 人事,、編制、財(cái)政等有關(guān)部門依照各自法定職責(zé),，配合教育行政部門共同做好教師管理工作,。




第四條 教師享有《教師法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并受保護(hù),。




第二章 教師聘用




第五條 除國(guó)家政策性安置外,，學(xué)校從全日制高等院校畢業(yè)生中補(bǔ)充教師，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘,。



 各級(jí)教育行政部門按照有關(guān)招聘原則和程序組織考試,、考核、試講,、面試,、體檢等工作。




第六條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：



 （一）依法取得教師資格,；



 （二）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,；



 （三）具有符合聘用要求的教育教學(xué)能力；



 （四）身體健康；



 （五）教師應(yīng)當(dāng)具備的其他崗位條件,。




第七條 在校教師實(shí)行聘用制,，其基本程序：



 （一）公布聘任方案，包括崗位及其職責(zé),、資格條件,、工資待遇等事項(xiàng)；



（二）應(yīng)聘人員申請(qǐng),；



（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格,、條件進(jìn)行初審；



（四）對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗,、雙向選擇或進(jìn)行考試,、考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單并予以公示,；



（五）聘用單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定受聘人員,；



（六）聘用單位法定代表人與受聘人員簽定聘用合同，并履行鑒證手續(xù),。




第八條 教師聘任方案須經(jīng)教職工大會(huì)或者教職工代表大會(huì)討論通過(guò),。




第九條 教師聘用期限一般為三年。聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽聘用合同。續(xù)簽聘用合同必須在聘用期滿前一個(gè)月辦理,。



 教師工資按其被聘用職務(wù)確定,。




第十條 辭聘或者解聘教師應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及有關(guān)政策辦理,。辭聘或者解聘教師要提前30日以書面形式通知對(duì)方。




第三章 調(diào)配與交流




第十一條 教師的調(diào)配與交流,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，有利于加強(qiáng)薄弱校、薄弱學(xué)科建設(shè),，促進(jìn)教育均衡發(fā)展的原則,，在確保教育教學(xué)需要的前提下，統(tǒng)籌兼顧,，合理調(diào)配,，定期交流。




第十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照編制部門核定的編制配備教師,。




第十三條 實(shí)行教師交流制度,。中小學(xué)教師交流的范圍原則上是小學(xué)高級(jí)教師和中學(xué)一級(jí),、高級(jí)教師。



 鼓勵(lì)新招聘的教師到農(nóng)村學(xué)?；蛘弑∪跣Ｈ谓?。



 中小學(xué)教師在申報(bào)晉升中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備在農(nóng)村學(xué)?；蛘弑∪跣Ｈ谓探?jīng)歷,。




第十四條 教師到農(nóng)村或者薄弱學(xué)校支教，其所在學(xué)校應(yīng)當(dāng)為其預(yù)留編制和崗位,，并給予一定的支教補(bǔ)助,，其費(fèi)用由本級(jí)財(cái)政予以保障。




第十五條 特級(jí)教師調(diào)離中小學(xué)教育系統(tǒng),，其稱號(hào)自行取消,；取消,、撤消稱號(hào)后,，與其稱號(hào)有關(guān)的待遇即行終止。




第十六條 教師調(diào)配應(yīng)按規(guī)定履行批準(zhǔn)手續(xù)：



 （一）縣區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng),，須經(jīng)本級(jí)編制部門核準(zhǔn),，教育行政部門批準(zhǔn)；



 （二）跨縣區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng),，須經(jīng)本級(jí)編制部門核準(zhǔn),，縣區(qū)教育行政部門提出意見后，市教育行政部門批準(zhǔn),；



 （三）縣區(qū)教育行政部門所屬學(xué)校教師調(diào)入市教育行政部門所屬學(xué)校,，須經(jīng)市編制部門核準(zhǔn)，市教育行政部門批準(zhǔn),；



 （四）外市教師調(diào)入本市教育系統(tǒng),，須經(jīng)本級(jí)編制部門核準(zhǔn)，教育行政部門批準(zhǔn),，報(bào)人事部門備案,。




第四章 培訓(xùn)與考核




第十七條 對(duì)已經(jīng)聘用的教師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括教師全員培訓(xùn),、骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn),、新教師培訓(xùn),、高一層次學(xué)歷和第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)和進(jìn)修培訓(xùn)等。




第十八條 教師離職參加學(xué)歷培訓(xùn)及自費(fèi)出國(guó)留學(xué),，須經(jīng)所在學(xué)校和教育行政部門批準(zhǔn),。




第十九條 經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的教師,，脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不足半年或者參加其他不脫產(chǎn)形式培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工齡和教齡連續(xù)計(jì)算,；脫產(chǎn)培訓(xùn)半年以上的,，工齡連續(xù)計(jì)算，不計(jì)教齡,。




第二十條 經(jīng)批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的,，從出國(guó)離境的下個(gè)月起停發(fā)工資，保留公職一年,；一年期滿未歸的,，視為自動(dòng)離職。




第二十一條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政治思想,、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核。




第二十二條 考核應(yīng)當(dāng)公正,、客觀,、準(zhǔn)確，充分聽取其他教師,、學(xué)生及本人的意見,。教育行政部門對(duì)學(xué)校教師的考核工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。




第二十三條 學(xué)校對(duì)教師的考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果是對(duì)教師獎(jiǎng)懲,、續(xù)聘、解聘及調(diào)整工作崗位的主要依據(jù),。



 考核等次為優(yōu)秀,、合格的，可以聘用高一級(jí)職務(wù),；考核等次為不合格的,，不予晉職晉級(jí)。連續(xù)兩年考核等次為不合格的,，應(yīng)當(dāng)予以解聘,。




第五章 退休與退職




第二十四條 教師符合法定退休、退職條件的,，應(yīng)當(dāng)依法辦理退休,、退職手續(xù)。




第二十五條 對(duì)女滿52周歲,、男滿57周歲,，醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力,，本人申請(qǐng)，學(xué)校同意,，經(jīng)同級(jí)教育行政部門審核,，報(bào)同級(jí)編制部門批準(zhǔn)后，可以列為編外人員,，辦理提前離崗手續(xù),，保留原待遇。




第二十六條 教師申請(qǐng)辭職,，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。




第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分




第二十七條 教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才,、科研,、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)等方面做出顯著成績(jī)的,，學(xué)?；蛘呓逃姓块T應(yīng)當(dāng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。




第二十八條 教師有下列情況之一的,，由所在學(xué)?；蛘呓逃姓块T依法給予處分：



 （一）拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé),，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的,；



 （二）故意不完成教育教學(xué)任務(wù),，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的；



 （三）諷刺,、挖苦,、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的,；



 （四）向?qū)W生及家長(zhǎng)索要財(cái)物或者亂補(bǔ)課、亂辦班,、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的,；



 （五）品行不端，影響惡劣的,；



 （六）經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、擅離崗位,，經(jīng)批評(píng)教育不改的,；



 （七）在各級(jí)各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的,；



 （八）其他應(yīng)當(dāng)給予處分的,。




第二十九條 教師連續(xù)曠工不超過(guò)15日或者全年累計(jì)曠工不超過(guò)30日，學(xué)?？梢砸婪ńo予必要的處分,；經(jīng)教育無(wú)效，教師連續(xù)曠工超過(guò)15日或者全年累計(jì)曠工超過(guò)30日的,，學(xué)?？梢砸婪ㄓ枰赞o退。



 辭退教師應(yīng)由學(xué)校提出意見,，報(bào)本級(jí)教育行政部門批準(zhǔn),，并依法告知本人，其材料裝入個(gè)人檔案,。




第三十條 教師對(duì)學(xué)?；蛘呓逃姓块T侵犯其合法權(quán)益的，對(duì)學(xué)?；蛘呓逃姓块T作出的處理不服的,，可向有關(guān)部門依法申訴。




第三十一條 學(xué)校不按有關(guān)規(guī)定招聘或者調(diào)入教師的,，教育行政部門根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定,，依法予以處理。




第七章 附 則




第三十二條 本規(guī)定第二條所規(guī)定學(xué)校的教育教學(xué)輔助人員和其他類型的學(xué)校的教師及教育教學(xué)輔助人員,，可以根據(jù)實(shí)際情況,，參照本規(guī)定執(zhí)行。




第三十三條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題,，由市教育局負(fù)責(zé)解釋,。




第三十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1999年1月4日市政府發(fā)布的《阜新市中小學(xué)教師管理規(guī)定》同時(shí)廢止,。