• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】保監(jiān)京發(fā)[2002]160號
• 【發(fā)布日期】2002-08-19
• 【生效日期】2002-08-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市保險監(jiān)管報表考核暫行辦法

北京市保險監(jiān)管報表考核暫行辦法

(保監(jiān)京發(fā)[2002]160號)



2002-8-19





 為進一步規(guī)范北京各保險公司分公司,、保險專業(yè)中介公司監(jiān)管報表的報送工作,，確保監(jiān)管報表上報的及時、準確,、完整,，特制定本考核辦法。

 一,、考核內容

保險監(jiān)管報表從及時性,、準確性、完整性三個方面進行考核：

 （一）及時性考核

 1,、各單位應在規(guī)定時間內報送各種監(jiān)管報表,。各單位須于每月后8日內、季后10日內,、年后30日內，分別報送保險監(jiān)管月報,、季報,、年度決算報表，并須于季后20日內報送季度分析報告,。

 2,、報表報送方式：

 （1）直接送達。我辦確認收到監(jiān)管報表的時間以報送人送達并簽字當日為準,。

 （2）通過快遞送達,。我辦確認收到監(jiān)管報表的時間以郵件簽收日為準。

 3,、各單位如遇特殊情況不能按時報送監(jiān)管報表,，應事先進行書面報告，經單位負責人簽字并加蓋單位公章后報我辦,。

 4,、報表報送截止時間若遇到法定節(jié)假日，事先經我辦同意后,，報送時間可適當順延,。

 （二）準確性考核

各單位應按照報表填報要求如實填報，注意報表數(shù)據(jù)之間的勾稽關系,，確保報表數(shù)據(jù)真實可靠,。

 （三）完整性考核

 1、各單位應按照報表報送要求定期報送整套報表,，不得遺漏,。

 2,、各單位應根據(jù)報表要求完整地填寫各項數(shù)據(jù)，沒有數(shù)據(jù)的填零,，不許出現(xiàn)空項,。

 3、各單位除應報送紙質報表外,，還應報送相應的電子文檔,。

 4、各單位在報送月報報表時,，對于報表中的某些重要項目數(shù)字的突然變大或突然變小要書面說明其變化原因,。

 5、各單位在報送季報報表后,，還應按照我辦《非現(xiàn)場季度分析報告填報提綱》要求（見附件）,，提供相關分析報告。

 二,、考核標準

 我辦將對各單位的監(jiān)管報表報送工作實行季度百分制考核,。報表報送符合及時性、準確性,、完整性三項要求的得100分,；達不到考核要求的，依情節(jié)扣分,。具體考核量化標準為：

 1,、及時性：總分為30分。每份報表或報告每遲報1天扣5分,，磁盤每遲報1天扣5分,，扣完為止。

 2,、準確性：總分為30分,。每發(fā)現(xiàn)一筆錯誤扣5分，扣完為止,。

 3,、完整性：總分為40分。每漏報一份報表扣10分,，報表要素填寫不全扣5分,，報表未簽章扣5分，季度分析報告達不到填報提綱要求扣5分,，扣完為止,。

 三、考核方式

 （一）每季度結束后30日內,，我辦將對各公司該季度報表報送情況進行考核,。

 （二）獎勵措施

 對于每季度監(jiān)管報表報送工作綜合評比前三名的單位,，給予通報表揚。

 （二）處罰措施

 1,、對監(jiān)管報表報送工作考核分數(shù)在75分以下的單位,，給予通報批評。

 2,、對填報的監(jiān)管報表出現(xiàn)明顯錯誤的單位,，我辦將下發(fā)質詢書，要求該單位分管領導以書面形式解釋錯誤原因,，并在規(guī)定期限內重報,。

 3、對考核分數(shù)在70分以下的單位,，我辦將落實分管高級管理人員責任,，對其進行監(jiān)管談話。

 4,、對考核分數(shù)在60分以下的單位,，我辦將其列為重點監(jiān)管對象，按照《中華人民共和國保險法》,、《保險公司管理規(guī)定》,、《保險監(jiān)管報表管理暫行辦法》等有關規(guī)定給予罰款等處罰，并不定期對其經營情況進行現(xiàn)場檢查,。

 本考核辦法自下發(fā)之日起實施,，由北京保監(jiān)辦負責解釋,。