• 【發(fā)布單位】上海市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-21
• 【生效日期】2002-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

上海市人民政府關(guān)于修改《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》的決定

上海市人民政府關(guān)于修改《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》的決定
 市人民政府決定，對(duì)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》作如下修改：

 一,、刪除第三條第二款,。

 二、增加一條作為第四條（最低工資的形式和支付）：

 最低工資分為月最低工資和小時(shí)最低工資,。

 全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于月最低工資,；非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于小時(shí)最低工資。

 最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)支付,。

 三,、原第五條修改為：

 實(shí)行計(jì)件或者提成等工資形式的，職工的月實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬不得低于月最低工資,。

 形成全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的職工因個(gè)人原因,，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供的正常勞動(dòng)不滿一個(gè)月的，其月最低工資按照實(shí)際提供的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行折算。

 形成全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng),，視為提供了正常勞動(dòng),。

 四、原第六條增加一款作為第二款：

 確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，還應(yīng)當(dāng)綜合考慮非全日制工作的職業(yè)穩(wěn)定,、福利待遇等因素。

 五,、原第十條修改為：

 企業(yè)違反本規(guī)定,，支付職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的欠付數(shù)額,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)償金,。

 六、刪除原第十一條,。

 七,、刪除第十四條第二款中兩處“待工”字樣。

 八,、原第十五條修改為：

 本規(guī)定第二條以外的其他勞動(dòng)者,，其最低勞動(dòng)報(bào)酬參照本規(guī)定執(zhí)行。

 九,、其他修改：

 “市勞動(dòng)局”,、“市勞動(dòng)行政部門(mén)”修改為“市勞動(dòng)保障局”；“勞動(dòng)行政部門(mén)”修改為“勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)”,；“行政復(fù)議條例”修改為“中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法”,。

 《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改并對(duì)條款順序作相應(yīng)調(diào)整，重新發(fā)布,。

 本決定自2002年10月1日起施行。