關(guān)于印發(fā)《北京市2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》的通知

(京人發(fā)[2002]128號)



各區(qū)、縣人事局,，市政府各委,、辦、局（總公司）人事（干部）處,，各人民團體人事處,，市屬各高等學校人事處,、畢分辦，各有關(guān)單位：



 現(xiàn)將《北京市2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。





 二○○二年十一月十八日





北京市2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見



 高等學校（以下簡稱高校）畢業(yè)生是國家的寶貴財富，是發(fā)展首都經(jīng)濟的重要人才資源,，合理使用高校畢業(yè)生人才資源是實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略的重要措施,。2003年全國普通高等學校共有北京生源本、?？飘厴I(yè)生4.5萬余人,，總數(shù)比2002年增加了8340人，增幅為22.6%,，畢業(yè)生就業(yè)壓力將會增大,。為切實做好北京市2003年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)提出以下意見：



 一,、2003年畢業(yè)生就業(yè)工作,，要按照國家人事部、國家教育部有關(guān)文件規(guī)定,，在保持政策連續(xù)性的基礎(chǔ)上,，積極穩(wěn)妥地做好畢業(yè)生就業(yè)工作，為北京畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會,，減少就業(yè)壓力,。



 二、市屬高校和與北京市實行共建的院校及京外院校的北京生源畢業(yè)生,，繼續(xù)實行在國家就業(yè)方針政策指導下,，通過供需見面和雙向選擇的辦法，面向北京地區(qū)各類用人單位就業(yè),。鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，引導高校畢業(yè)生到基層、到遠郊區(qū)縣,、到高新技術(shù)企業(yè)就業(yè),。



 三、高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)按照北京市教育委員會,、北京市發(fā)展計劃委員會,、北京市人事局、北京市公安局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于北京地區(qū)高等學校職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題通知》（京教學[2001]19號）規(guī)定辦理,；委托和定向培養(yǎng)畢業(yè)生按協(xié)議和合同就業(yè),；北京生源到外省市協(xié)作培養(yǎng)的畢業(yè)生，按市屬高校畢業(yè)生對待,。師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè),。



 四,、對于未落實就業(yè)單位的北京生源畢業(yè)生，京外院校畢業(yè)生應(yīng)一律派至北京市人事局,，京內(nèi)院校畢業(yè)生可根據(jù)實際情況,，將其轉(zhuǎn)至北京市人事局或征得區(qū)縣人事局同意后轉(zhuǎn)至生源所在區(qū)縣人事局。未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在市人事局辦理登記手續(xù),，以便向有關(guān)用人單位推薦就業(yè),。



 五、建立完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,，發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)市場配置人才資源的作用,。充分運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，開展畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上查詢,，加快與用人單位和高校之間的網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),，做到資源共享。逐步完善畢業(yè)生就業(yè)常設(shè)市場,，根據(jù)實際需要開展不同行業(yè),、不同專業(yè)、不同學歷,，大型與小型結(jié)合,，有形市場與無形市場結(jié)合等多種形式的招聘會。進一步健全未就業(yè)畢業(yè)生登記制度,，建立用人單位和畢業(yè)生信息庫，隨時提供信息查詢服務(wù),。



 六,、根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行條例》、《北京市國家公務(wù)員錄用實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,，2003年進入國家公務(wù)員隊伍的應(yīng)屆畢業(yè)生需參加公務(wù)員資格考試并取得公務(wù)員錄用資格,。對于市級國家機關(guān)從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用工作人員，仍按照市委組織部,、市人事局《1999年從高等學校選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作的意見》辦理,。



 七、鼓勵北京生源高校畢業(yè)生到西部省區(qū)工作,。凡北京高校北京生源畢業(yè)生自愿到西部工作,，戶口可留在北京，并建立《北京生源畢業(yè)生到西部就業(yè)聯(lián)系卡》,，在西部工作滿三年可隨時申請調(diào)回北京,，回京后憑就業(yè)聯(lián)系卡由政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機構(gòu)為其推薦工作。



 八,、各高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加強對畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導,。加強對畢業(yè)生進行正確的世界觀,、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀的教育,，積極做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,，推薦的材料要真實、準確,、有效,。為掌握畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，請各市屬及共建高校在2003年6月中旬將畢業(yè)生就業(yè)進展情況報市人事局,。



 九,、各區(qū)縣人事局、各用人單位及有關(guān)部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,，積極吸納畢業(yè)生,，做好人才儲備，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,。各單位要加強對畢業(yè)生的日常管理,，重視對畢業(yè)生的使用與培養(yǎng)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，做到“人盡其才,，才盡其用”。



 十,、各級人事部門,、各高校要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導。在推薦,、錄用畢業(yè)生時,，要堅持公開、公平,、公正,、擇優(yōu)的原則，秉公辦事,，不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費用,。要嚴肅干部人事工作紀律，加大監(jiān)督執(zhí)法力度,，對弄虛作假或牟取私利的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理，對直接責任人要給予行政處分,，并取消該單位接收非北京生源畢業(yè)生的資格,。



 高校畢業(yè)生就業(yè)工作要以 “三個代表”的重要思想為指導，從促進首都經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，深化畢業(yè)生就業(yè)制度和社會用人制度的改革,，拓寬就業(yè)渠道,，努力實現(xiàn)北京高校畢業(yè)生的充分就業(yè)，確保北京地區(qū)2003年畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行,。

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