烏魯木齊市社區(qū)治安聯(lián)防人員管理辦法

烏魯木齊市社區(qū)治安聯(lián)防人員管理辦法





 根據(jù)《
烏魯木齊市安置就業(yè)困難人員補(bǔ)助辦法》(烏政辦[2000]185號(hào)),，現(xiàn)就社區(qū)治安聯(lián)防人員建立勞動(dòng)關(guān)系,、申請(qǐng)崗位補(bǔ)助費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題制定如下辦法,。



 一、社區(qū)治安聯(lián)防人員的勞動(dòng)關(guān)系和管理



 （一）對(duì)符合招用條件社區(qū)聯(lián)防人員,，由各區(qū)(縣)公益性就業(yè)勞動(dòng)組織依法與其簽訂不少于3年以上期限的勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同應(yīng)由區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門鑒證。



 （二）公益性就業(yè)組織負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)聯(lián)防人員的管理工作,，包括按月發(fā)放工資,、代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的社區(qū)聯(lián)防隊(duì)員，申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等,。



 （三）公益性就業(yè)組織統(tǒng)一將社區(qū)聯(lián)防員派遣到所在社區(qū)的治安司法警務(wù)室,，由社區(qū)治安司法警務(wù)室具體負(fù)責(zé)聯(lián)防隊(duì)員的崗位培訓(xùn)、工作任務(wù),、紀(jì)律,、考勤等管理工作。



 （四）公益性就業(yè)組織每年要對(duì)安置的就業(yè)困難人員情況進(jìn)行清查,，符合崗位補(bǔ)貼條件的,，其崗位補(bǔ)貼按規(guī)定繼續(xù)從再就業(yè)經(jīng)費(fèi)中支付，不符合崗位補(bǔ)貼條件的要及時(shí)清理,。



 二,、社區(qū)治安聯(lián)防人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)程序



 （一）社區(qū)治安聯(lián)防人員月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)之和計(jì)算,。崗位補(bǔ)貼由市,、區(qū)(縣)兩級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，市再就業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼350元,，區(qū)(縣)財(cái)政補(bǔ)貼50元,。



 （二）社區(qū)聯(lián)防人員崗位補(bǔ)貼按月支付。每月5日前,，由公益性就業(yè)組織將審批表報(bào)街道勞動(dòng)保障所簽署意見(jiàn),，并送區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門審核，區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門審核后,，在5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審批,。



 （三）經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門審核批準(zhǔn),，由市職工再就業(yè)管理辦公室在3個(gè)工作日內(nèi)將崗位補(bǔ)貼按月?lián)苤羺^(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門，由區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門按月將崗位補(bǔ)貼撥至公益性就業(yè)勞動(dòng)組織,。



 （四）區(qū)(縣)勞動(dòng)保障部門每月15日前,將再就業(yè)管理辦公室撥付的350元崗位補(bǔ)貼和區(qū)(縣)財(cái)政撥付的50元差額補(bǔ)貼,，一并撥至公益性勞動(dòng)就業(yè)組織，公益性勞動(dòng)就業(yè)組織應(yīng)在收到崗位補(bǔ)貼后以貨幣形式發(fā)放至符合條件的從業(yè)人員手中,，并由從業(yè)人員本人在工資發(fā)放表上簽字,。



 三、社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、申領(lǐng)程序



 (一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：



 1,、公益性就業(yè)勞動(dòng)組織應(yīng)依法為聘用的治安聯(lián)防員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。



 2,、社區(qū)治安聯(lián)防員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含個(gè)人繳納部分)由區(qū)(縣)財(cái)政補(bǔ)貼(2003年每人每月230元)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按自治區(qū)公布的當(dāng)年社會(huì)平均工資的60％確定(2003年為583元),，費(fèi)率按企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率確定,，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼原則與勞動(dòng)合同執(zhí)行期限一致，但不超過(guò)三年,。



 3,、治安聯(lián)防人員中的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,，根據(jù)《關(guān)于烏魯木齊下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》,，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分由公益性就業(yè)組織報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核批準(zhǔn)，報(bào)市財(cái)政部門核定后給予補(bǔ)貼,。



 4,、治安聯(lián)防員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼自其簽訂勞動(dòng)合同后,，正式上班之日起執(zhí)行(2002年10月至本辦法下發(fā)之日期間被正式招用的社區(qū)治安聯(lián)防員,崗位補(bǔ)貼由各區(qū)(縣)財(cái)政從上崗之日起給予補(bǔ)發(fā),，區(qū)(縣)財(cái)政承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由區(qū)(縣)財(cái)政從2003年1月起補(bǔ)繳，治安聯(lián)防人員中持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納部分市財(cái)政從2003年1月起給予補(bǔ)貼),。



 (二)補(bǔ)貼程序：



 1,、區(qū)(縣)財(cái)政承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼程序,。各區(qū)(縣)公益性就業(yè)勞動(dòng)組織持相關(guān)證明向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)社區(qū)聯(lián)防人員的社會(huì)保險(xiǎn),、崗位補(bǔ)貼，經(jīng)審核后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門核定后給予補(bǔ)貼,。



 2,、公益性就業(yè)勞動(dòng)組織持有關(guān)證明向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)“4050”聯(lián)防隊(duì)員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，經(jīng)審核后報(bào)市財(cái)政局核定,，由市職工再就業(yè)管理辦公室從再就業(yè)經(jīng)費(fèi)中給予補(bǔ)貼,。



 3,、各區(qū)(縣)公益性就業(yè)勞動(dòng)組織每月匯總填寫《招用國(guó)有企業(yè)4050人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》，經(jīng)所在區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳費(fèi)數(shù)額,，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審核,，由市職工再就業(yè)管理辦公室將第一個(gè)月應(yīng)補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)先期撥付至公益性就業(yè)組織，公益性組織連同區(qū)(縣)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分一并繳入為“4050”人員建立的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,。繳費(fèi)后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為公益性就業(yè)勞動(dòng)組織出具繳費(fèi)證明,，作為下月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的依據(jù)。





2003年5月28日

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