• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-05
• 【生效日期】2002-11-05
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省關(guān)于調(diào)動(dòng)林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定

福建省關(guān)于調(diào)動(dòng)林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定





 為了充分調(diào)動(dòng)林業(yè)科技人員的積極性,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng),，積極投身于林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),，努力解決林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)和難題，推廣應(yīng)用先進(jìn),、成熟,、實(shí)用的科技成果，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,，為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)林業(yè)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展,，建立“兩大體系”和率先基本實(shí)現(xiàn)林業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)，根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)政策,，結(jié)合我省林業(yè)實(shí)際，特作如下規(guī)定：

 一,、要依法保持林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍的穩(wěn)定,。林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)的事業(yè)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按財(cái)政管理體制列入財(cái)政預(yù)算，各級(jí)林業(yè)主管部門要積極爭(zhēng)取財(cái)政逐年增加對(duì)林業(yè)科技資金的投入。



 二,、鼓勵(lì)科技人員從事林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè),、林業(yè)科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)、技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包和技術(shù)咨詢等活動(dòng),，允許在林業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目資金中提取1％－3％的經(jīng)費(fèi)，用于有關(guān)人員的科技服務(wù)補(bǔ)貼,。



 三,、鼓勵(lì)科技人員推廣應(yīng)用林業(yè)新品種、新成果和實(shí)用技術(shù),，以合資,、合作、獨(dú)資,、承包,、租賃等方式開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)林業(yè)項(xiàng)目及示范基地，各級(jí)林業(yè)主管部門可優(yōu)先安排林業(yè)用地,，實(shí)行優(yōu)惠地價(jià),，適當(dāng)延長(zhǎng)項(xiàng)目用地的使用年限，優(yōu)先安排采伐指標(biāo),，并在資金上給予扶持,。科技人員投資造林營(yíng)林,，可參照《
福建省鼓勵(lì)利用外資造林營(yíng)林若干規(guī)定》,，享受優(yōu)惠政策。



 四,、鼓勵(lì)林業(yè)企事業(yè)單位的科技人員以辭職,、兼職、在職承包等形式合理流動(dòng),。經(jīng)所在單位同意,，允許科技人員在完成本職工作的前提下實(shí)行彈性工作制。



 五,、科技人員在辭職,、兼職、在職承包期間取得的業(yè)績(jī)可作為晉升技術(shù)職務(wù)的考核內(nèi)容,，取得的技術(shù)成果可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)作出貢獻(xiàn)者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。



 六、充分發(fā)揮離退休科技人員的作用,，鼓勵(lì)離退休的科技人員創(chuàng)辦民營(yíng)科技企業(yè),、科技咨詢服務(wù)等中介機(jī)構(gòu)。



 七,、允許科技人員的科技成果,、發(fā)明專利、實(shí)用技術(shù),、資金等要素參與分配或技術(shù)轉(zhuǎn)讓,，分配比例或轉(zhuǎn)讓費(fèi)與受益單位協(xié)商確定。



 1.林業(yè)企事業(yè)單位轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果,，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)研究開(kāi)發(fā)該項(xiàng)成果的職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì),。其中以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將職務(wù)科技成果提供給他人實(shí)施，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于20％的比例用于一次性獎(jiǎng)勵(lì),；自行實(shí)施轉(zhuǎn)化或與他人合作轉(zhuǎn)化的,，受益單位應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目投產(chǎn)后，連續(xù)3－5年內(nèi),，從實(shí)施科技成果的年凈收入中提取不低于5％的比例用于獎(jiǎng)勵(lì),；采用股份形式的企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，可以用不低于科技成果入股時(shí)作價(jià)金額20％的股份給予獎(jiǎng)勵(lì),，該持股人依據(jù)其所持股份分享收益,。在研究開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50％,。以股份或出資比例等股權(quán)形式給予獎(jiǎng)勵(lì)的,，獲獎(jiǎng)人按股份出資比例分紅，或轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得的,，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,。



 2.對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務(wù)的收入,，按有關(guān)規(guī)定免征營(yíng)業(yè)稅，所得報(bào)酬的30％－50％應(yīng)歸林業(yè)科技人員個(gè)人所得,。



 3.對(duì)在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的科技人員,，予以獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)可以從項(xiàng)目投產(chǎn)后三年內(nèi)的稅后利潤(rùn)中（含稅收返還）一次性提取3％－6％的資金,，給予獎(jiǎng)勵(lì),，超過(guò)計(jì)稅工資部分的資金，從稅后利潤(rùn)中開(kāi)支,。



 八,、對(duì)在林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中取得重大技術(shù)突破和科技推廣輻射范圍大,，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì),、生態(tài)效益的單位和科技人員予以重獎(jiǎng),。



 九、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，不受學(xué)歷,、資歷限制，并予以聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站（技術(shù)推廣站）,、林場(chǎng)等基層單位的科技人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以考核其科技推廣工作的業(yè)務(wù)水平和實(shí)績(jī)?yōu)橹?，?duì)學(xué)歷,、論文、成果,、外語(yǔ)等要求應(yīng)適當(dāng)放寬。允許企事業(yè)單位根據(jù)工作需要自主聘任專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù),，不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職數(shù)的限制,。



 十、鼓勵(lì),、支持有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)帶頭人針對(duì)林業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,，申報(bào)林業(yè)科技項(xiàng)目，所在單位相應(yīng)提供必要的科技經(jīng)費(fèi)和工作條件,。



 十一,、各級(jí)林業(yè)主管部門和有關(guān)單位必須為科技人員的繼續(xù)教育積極創(chuàng)造條件，讓科技人員參加學(xué)術(shù)交流,、技術(shù)培訓(xùn)或脫產(chǎn)及學(xué)歷教育,，對(duì)所需的費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定給予解決。



 十二,、積極引進(jìn)我省林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)急需的高層次科技人才和學(xué)科帶頭人,。各級(jí)各單位要為引進(jìn)的人才申請(qǐng)科技項(xiàng)目、申報(bào)科技成果,、晉升職稱職務(wù),、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版專著和進(jìn)行技術(shù)交流合作等創(chuàng)造條件,，提供幫助,。



 十三、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行,，由林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。



 福建省林業(yè)廳 福建省科技廳

 2002年11月5日