• 【發(fā)布單位】80601
• 【發(fā)布文號(hào)】遼寧省人大常委會(huì)第22號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-09-25
• 【生效日期】1994-09-25
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

遼寧省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第22號(hào)）
 《遼寧省實(shí)施＜
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法＞辦法》已經(jīng)遼寧省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)予公布施行。



 遼寧省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 1994年9月25日

 遼寧省實(shí)施《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法

 （1994年9月25日遼寧省第八屆

 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)）




 第一章 總則





 第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本辦法,。



 第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織應(yīng)當(dāng)依照《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和本辦法的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，采取有效措施,，保障婦女的合法權(quán)益。



 第三條 各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)組織《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和本辦法的實(shí)施,。

 縣以上人民政府設(shè)立婦女兒童工作委員會(huì),，負(fù)責(zé)督促、檢查,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好婦女、兒童權(quán)益保障工作,。婦女兒童工作委員會(huì)對(duì)違反《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和本辦法的行為,，有權(quán)要求有關(guān)部門和單位予以查處或糾正。

 婦女兒童工作委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)婦女聯(lián)合會(huì),，負(fù)責(zé)日常工作,。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)有專人負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作。



 第四條 婦女應(yīng)當(dāng)學(xué)法,、守法,，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù),，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益,，做到自尊,、自信、自立,、自強(qiáng),。




 第二章 政治權(quán)利





 第五條 地方各級(jí)人民代表大會(huì)在換屆選舉時(shí)，婦女代表候選人不低于提名人數(shù)的25％,，并逐步提高婦女代表候選人的比例,。

 各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員的候選人中婦女應(yīng)當(dāng)占一定比例。主任或副主任候選人中應(yīng)當(dāng)有女性,。



 第六條 各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有女領(lǐng)導(dǎo)干部,。婦女相對(duì)集中的行業(yè)、部門和單位應(yīng)當(dāng)配備女領(lǐng)導(dǎo)干部,。



 第七條 各級(jí)婦女組織應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng),、輸送婦女干部。國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門應(yīng)當(dāng)重視婦女組織的推薦意見。同等條件下,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用女干部,。



 第八條 各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，以及制定涉及婦女權(quán)益的政策,、規(guī)章時(shí),，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)婦女組織的意見。



 第九條 企業(yè)的女職工委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有代表參加企業(yè)管理委員會(huì),。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為女職工委員會(huì)行使職權(quán)提供必要的條件,。




 第三章 文化教育權(quán)益





 第十條 教育部門、學(xué)校和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取有效措施保證適齡女性兒童,、少年入學(xué)接受義務(wù)教育,。學(xué)校對(duì)就學(xué)確有困難的女性兒童、少年應(yīng)當(dāng)酌情減免雜費(fèi),。

 父母或其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童,、少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。

 適齡女性兒童,、少年因疾病或者其他特殊原因,，需要免予入學(xué)、延緩入學(xué)或者中途休學(xué)的,，須經(jīng)縣級(jí)教育主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn),。



 第十一條 教育部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育，嚴(yán)禁歧視女性青少年,。根據(jù)女性青少年特點(diǎn)進(jìn)行生理,、心理教育,，采取防范措施，保障女性青少年身心健康和人身安全,。



 第十二條 各類學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，不得提高女性錄取分?jǐn)?shù)線,。除國(guó)家規(guī)定的特殊專業(yè)外,，不得限制女性的錄取比例。



 第十三條 國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)在職婦女進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教育，幫助女職工提高參與平等競(jìng)爭(zhēng)的能力,。

 勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)女青年有計(jì)劃地進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn),；企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位轉(zhuǎn)換職業(yè)、工種或編余的女職工進(jìn)行換崗或再上崗培訓(xùn),。




 第四章 勞動(dòng)權(quán)益





 第十四條 任何單位錄用,、聘用職工時(shí)，凡適合婦女的工種和崗位不得以性別為由拒絕錄用,、聘用女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

 任何單位不得以性別為由拒絕接收女性畢業(yè)生。

 禁止任何單位和個(gè)人招收,、雇用,、聘用未滿16周歲的女工。



 第十五條 企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,、實(shí)行勞動(dòng)制度改革時(shí),，不得以任何理由歧視和排斥女職工。



 第十六條 任何單位對(duì)婦女經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)依法給予特殊保護(hù),，不得安排國(guó)家規(guī)定不適合婦女從事的繁重體力勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。符合計(jì)劃生育政策的女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間享受國(guó)家規(guī)定的正常待遇,，晉職、晉級(jí)不受影響,。不得以結(jié)婚,、懷孕、產(chǎn)假,、哺乳等為由,，辭退女職工或單方面解除其勞動(dòng)合同,；不得解聘或轉(zhuǎn)為待聘人員；不得扣發(fā),、降低其工資和取消其福利待遇,。



 第十七條 任何單位分配住房、集資建房,、補(bǔ)助買房或動(dòng)遷分房時(shí),，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則。不得做出歧視,、限制,、排斥女職工的規(guī)定。

 對(duì)配偶為現(xiàn)役軍人的女職工,，離婚,、喪偶婦女和大齡未婚的婦女在分配住房時(shí)應(yīng)給予照顧。



 第十八條 女職工較多的單位,，應(yīng)當(dāng)建立女工淋浴室,、沖洗室、倒班宿舍,。單位應(yīng)采取措施妥善解決女職工在哺乳,、照料嬰兒等方面的困難。新建,、擴(kuò)建,、改建的企業(yè)應(yīng)逐步建立配套的女職工安全衛(wèi)生設(shè)施。



 第十九條 外商投資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)必須執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，制定女職工勞動(dòng)保護(hù)措施，建立健全勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。保障女職工的安全和健康,。



 第二十條 任何企業(yè)和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)女職工的工作時(shí)間，女職工因健康原因或其它正當(dāng)理由不能加班的,，不得強(qiáng)迫,。



 第二十一條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)逐步建立女職工生育保險(xiǎn)制度，并納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)統(tǒng)籌規(guī)劃,。



 第二十二條 國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位每1至2年組織女職工進(jìn)行婦科病普查,。普查費(fèi)用由所在單位支付,。

 有條件的農(nóng)村基層組織，應(yīng)當(dāng)定期組織農(nóng)村婦女進(jìn)行婦科病的普查。




 第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益





 第二十三條 婦女對(duì)其家庭的共有財(cái)產(chǎn)享有與其他家庭成員平等的占有,、使用,、收益、處分權(quán)利,，其他家庭成員不得加以限制或剝奪,。

 禁止任何人非法強(qiáng)占老年婦女、喪偶婦女的房屋和財(cái)產(chǎn),。



 第二十四條 農(nóng)村婦女享有與男子平等的土地承包權(quán),。劃分責(zé)任田、口糧田和批準(zhǔn)宅基地及其他承包經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí),，應(yīng)當(dāng)保證婦女與男子享有平等的權(quán)利。

 農(nóng)村婦女結(jié)婚后,，現(xiàn)戶籍所在地沒(méi)有調(diào)整土地之前,，原戶籍所在地應(yīng)保留其責(zé)任田和口糧田；現(xiàn)戶籍所在地調(diào)整土地時(shí),，應(yīng)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)劃分其責(zé)任田,、口糧田和宅基地。

 農(nóng)村婦女離婚后,，戶籍所在地不得剝奪其責(zé)任田,、口糧田份額和宅基地使用權(quán)。

 農(nóng)村婦女離婚后未再婚,，要求在當(dāng)?shù)亟ǚ坎⒎弦?guī)定條件的,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)予批準(zhǔn)。



 第二十五條 在分配遺產(chǎn)時(shí),，同一順序的法定繼承人中,，在同等條件下，對(duì)生活有特殊困難或缺乏勞動(dòng)能力的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧,。

 喪偶婦女再婚或遷移時(shí),，有權(quán)自主處分本人所有和繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉,。




 第六章 人身權(quán)利





 第二十六條 父母或其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)女嬰的監(jiān)護(hù)責(zé)任和撫養(yǎng)義務(wù),，嚴(yán)禁溺棄、殘害女嬰,；對(duì)溺棄,、殘害女嬰的案件公安部門應(yīng)及時(shí)立案查處；對(duì)于無(wú)法定收養(yǎng)人和經(jīng)濟(jì)來(lái)源的女嬰,，民政部門應(yīng)妥善安置,。



 第二十七條 衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療單位應(yīng)對(duì)各類能夠進(jìn)行胎兒性別鑒定的醫(yī)療設(shè)施及其操作加強(qiáng)管理。禁止任何單位和個(gè)人為孕婦鑒定胎兒性別,。衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為診斷伴性遺傳性疾病的除外,。



 第二十八條 禁止歧視,、虐待生育女嬰的婦女和不生育、無(wú)生育能力的婦女,。



 第二十九條 禁止男方在女方提出終止戀愛關(guān)系或者拒絕求婚后,，對(duì)女方及其親屬施以暴力、威脅,、侮辱,、誹謗等非法行為。



 第三十條 禁止侮辱,、毆打,、虐待婦女。

 對(duì)婦女進(jìn)行虐待,、殘害,，情節(jié)嚴(yán)重，受害人不能投訴的,，人民群眾,、社會(huì)團(tuán)體、基層群眾性自治組織及受害人單位有權(quán)檢舉,，有關(guān)司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理,，并依法處理。



 第三十一條 禁止拐賣,、拐騙,、綁架婦女和收買被拐賣、拐騙,、綁架的婦女,。公安部門對(duì)被拐賣、拐騙,、綁架的婦女應(yīng)及時(shí)解救,。有關(guān)單位和基層群眾性自治組織應(yīng)予以協(xié)助。

 禁止任何單位,、個(gè)人阻撓,、圍攻、毆打解救婦女的人員,。



 第三十二條 嚴(yán)禁組織,、強(qiáng)迫,、引誘、容留,、介紹婦女賣淫。

 賓館,、飯店,、歌舞廳、酒吧,、咖啡屋等服務(wù)和娛樂(lè)性場(chǎng)所,，不得雇用、容留婦女進(jìn)行色情陪侍活動(dòng),。




 第七章 婚姻家庭權(quán)益





 第三十三條 依法保護(hù)婦女婚姻自主權(quán),。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由,。禁止任何人以任何方式干涉婦女結(jié)婚、離婚自由,。



 第三十四條 喪偶婦女對(duì)未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)。任何人不得限制和干涉,。



 第三十五條 對(duì)因女方生育女嬰男方制造各種理由提出離婚的,，應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育；如確因生育女嬰導(dǎo)致感情破裂而離婚的,，經(jīng)辦機(jī)關(guān)須在法律文書上注明其原因,，以便對(duì)男方再婚后的生育加以限制。



 第三十六條 夫妻在離婚訴訟期間,，男方不得侵犯或限制女方的人身權(quán)利和自由,。

 夫妻關(guān)系解除后，男方不得以糾纏,、侮辱,、打罵等形式侵害女方權(quán)益。



 第三十七條 離婚時(shí),，婦女因?qū)嵤┕?jié)育手術(shù)或者其它原因喪失生育能力,，分割財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)尊重婦女的合理要求，保護(hù)婦女利益,。對(duì)女方在住房,、生產(chǎn)、生活以及子女撫養(yǎng)教育等方面應(yīng)予以照顧,。



 第三十八條 保護(hù)離婚婦女的房屋所有權(quán),。婚姻關(guān)系存續(xù)8年以上的，男方婚前個(gè)人所有的房屋,，婚后由夫妻共同使用,、管理、經(jīng)營(yíng)的應(yīng)視為夫妻共有財(cái)產(chǎn),。夫妻雙方另有約定的按約定處理,。



 第三十九條 保護(hù)離婚婦女的房屋承租權(quán)。夫妻離婚時(shí),，屬于下列情況之一的,，應(yīng)認(rèn)定婦女享有同男方平等的房屋承租權(quán)：

 （一）婚前由男方承租的公有房屋，婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的,；

 （二）婚后以男方名義向房管部門或本單位申請(qǐng)取得房屋租用權(quán)的,；

 （三）在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因動(dòng)遷而取得新房屋承租權(quán)的,；

 （四）夫妻雙方為同一單位職工,，承租本單位住房的。



 第四十條 夫妻共有的房屋和夫妻共同租用的房屋,，離婚時(shí),，由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的,，由人民法院根據(jù)雙方具體情況,，按照保障婦女和子女利益的原則判決。

 人民法院審理離婚案件,，判決女方無(wú)房屋所有權(quán)或承租權(quán),，女方無(wú)住房的，應(yīng)允許女女對(duì)部分原住房有暫住權(quán),，或判決男方給付女方一定的房屋承租費(fèi),。



 第四十一條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同財(cái)產(chǎn),。

 夫妻離婚時(shí),，男方隱瞞夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，離婚后,，女方有權(quán)向人民法院提起訴訟,，追回其應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)。




 第八章 法律責(zé)任





 第四十二條 婦女合法權(quán)益受到侵害時(shí),，被侵害人有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理或者依法向人民法院提起訴訟,；也可以向當(dāng)?shù)貗D女兒童工作委員會(huì)或婦女組織投訴，婦女兒童工作委員會(huì)或婦女組織有權(quán)要求有關(guān)部門及時(shí)查處,。



 第四十三條 侵害婦女的合法權(quán)益,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任；應(yīng)予治安處罰的,，由公安部門依照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》給予處罰,；其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的,，依照該法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰。



 第四十四條 有下列侵害婦女合法權(quán)益行為之一的,，由其所在單位或上級(jí)主管部門責(zé)令改正,，并根據(jù)其情節(jié)輕重，對(duì)直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或行政處分：

 （一）對(duì)侵害婦女權(quán)益的申訴,、控告,、檢舉、推諉,、拖延,、壓制不予查處的；

 （二）招生學(xué)校提高女性錄取分?jǐn)?shù)線或違反有關(guān)規(guī)定限制女性錄取比例的,；

 （三）在招干,、招工中，應(yīng)當(dāng)錄用婦女而拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)的,；

 （四）在女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),，辭退女職工、降低其工資和取消福利待遇的,；

 （五）女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，不按國(guó)家規(guī)定給予假期和勞動(dòng)保護(hù)的；

 （六）在分配住房和晉職,、晉級(jí),、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)等方面，違反男女平等原則的,；

 （七）劃分責(zé)任田,、口糧田、批準(zhǔn)宅基地以及其它承包經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等方面,，違反男女平等原則的,；



 第四十五條 違反本辦法規(guī)定有下列情形之一,，構(gòu)不成犯罪和治安處罰的，由其所在單位或其住所地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、街道辦事處責(zé)令改正,，并給予批評(píng)教育或行政處分：

 （一）侮辱、誹謗,、打罵婦女的,；

 （二）歧視、虐待生育女嬰或不生育,、無(wú)生育能力婦女的,；

 （三）侵犯老年婦女或喪偶婦女房屋和財(cái)產(chǎn)的；

 （四）干涉喪偶婦女?dāng)y帶個(gè)人財(cái)產(chǎn)再婚的,；

 （五）其它侵害婦女合法權(quán)益的,。



 第四十六條 父母或其他監(jiān)護(hù)人未經(jīng)批準(zhǔn)，不送女性兒童,、少年入學(xué)或使其中途輟學(xué)的,，城市由區(qū)教育主管部門、農(nóng)村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以批評(píng)教育,，責(zé)令改正,；拒不改正的，可以按照有關(guān)規(guī)定予以罰款,，直至送女性兒童,、少年接受義務(wù)教育為止。



 第四十七條 招收,、雇用,、聘用未滿16周歲女工的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門責(zé)令改正,，并按照有關(guān)規(guī)定處以罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門令其停業(yè)整頓,，直至吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，對(duì)招用的未滿16周歲女工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第四十八條 雇用,、容留婦女進(jìn)行色情陪侍活動(dòng)的，由公安部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以罰款,，并限期整頓,；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。



 第四十九條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的,，可以依法申請(qǐng)復(fù)議,，也可以依法向人民法院起訴。在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議,，不起訴,，逾期又不履行的，作出行政處罰決定的機(jī)關(guān),，可以依法強(qiáng)制執(zhí)行,，也可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。




 第九章 附則



 第五十條 本辦法由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。



 第五十一條 本辦法自公布之日起施行,。