• 【發(fā)布單位】宜春市
• 【發(fā)布文號】宜府辦發(fā)〔2003〕60號
• 【發(fā)布日期】2003-07-30
• 【生效日期】2003-07-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

宜春市關于印發(fā)《宜春市大中專畢業(yè)生人事代理實施辦法》的通知

宜春市關于印發(fā)《宜春市大中專畢業(yè)生人事代理實施辦法》的通知

(宜府辦發(fā)〔2003〕60號)





各縣（市、區(qū)）人民政府,，市政府各部門：



 經(jīng)市政府研究,，現(xiàn)將《宜春市大中專畢業(yè)生人事代理實施辦法》印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行,。



二OO三年七月三十日





宜春市大中專畢業(yè)生人事代理實施辦法



 人事代理是一種具有廣泛社會性的新型人事管理服務方式,，是與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的人事管理制度，是實現(xiàn)人事管理服務社會化,，促進人才合理流動的有效機制,。為認真貫徹贛府發(fā) [2001] 21號、贛辦發(fā) [2002] 9號,、贛人發(fā) [2001] 52號,、宜府發(fā)[2001] 27號文件精神,，加快推進我市人事制度改革的進程，促進單位人向社會人轉變,，對全市大中專畢業(yè)生人事代理提出如下實施辦法,。



 一、人事代理對象



 1,、2003年1月1日以后到企事業(yè)單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生,；



 2、2003年以前畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生,；



 3,、2003年以后畢業(yè)的大中專畢業(yè)生（在畢業(yè)院校保存二年人事關系的除外）。



 上述人事代理對象,，除錄用為國家公務員和國家有明確規(guī)定的外,，全部實行人事代理。人事關系存放在政府人事部門所屬的人才開發(fā)交流服務中心,。



 二,、人事代理內(nèi)容



 1、人事管理,。主要是人事關系代理,，人事檔案管理。為委托代理人保留原有身份,，計算工齡,，辦理大中專畢業(yè)生見習期工資待遇、轉正定級以及正常晉升工資手續(xù),，申報考評專業(yè)技術職務任職資格,，接轉人事關系，辦理調(diào)動,、出國政審,，代管黨團組織關系，協(xié)辦戶口隨遷,、社會保險,，收集、鑒別,、整理,、保管、查閱和傳遞檔案,，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料和報考介紹信等,。



 2、幫助擇業(yè),。畢業(yè)生進入人才市場后,，人才開發(fā)交流服務中心按畢業(yè)生原身份向有關用人單位推薦,。凡遇地方考錄公務員、企事業(yè)單位選聘人才時,，負責推薦畢業(yè)生參加競爭。畢業(yè)生被單位錄（聘）用時,，負責辦理有關手續(xù),。



 3、信息咨詢,。提供人才供求信息咨詢服務,，為用人單位提供人才信息，幫助選聘人才,；為人才提供擇業(yè)信息,、指導擇業(yè)。



 4,、其它事宜,。在國家政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)為委托單位、個人代辦其它人事管理事宜,。



 三,、人事代理程序



 （一）個人委托代理



 大中專畢業(yè)生個人委托人事代理，須向政府人事部門所屬的人才交流中心提出委托人事代理申請,，由人才交流中心聯(lián)系調(diào)入檔案材料,，再簽訂人事代理合同。



 （二）單位委托代理



 接收畢業(yè)生的用人單位,，須委托其所在地的政府人事行政部門所屬的人才交流中心實行人事代理,。



 1、用人單位向人才交流中心提交聘用合同等有關證件以及委托書,；



 2,、按委托代理項目進行協(xié)議；



 3,、雙方簽定人事代理合同,。



 四、有關要求



 1,、從2003年起,，企事業(yè)單位接受大中專畢業(yè)生，未辦理人事代理的,，一定要按規(guī)定辦理人事代理,。畢業(yè)生被用人單位聘用后，與用人單位簽訂聘用合同,。



 2,、用人單位與委托代理對象解除聘用合同后,，委托代理對象可以以流動人員身份委托人事代理機構繼續(xù)人事代理，在人才市場重新自主擇業(yè),。



 3,、委托單位或個人應按國家有關規(guī)定按期繳納人事代理費，每個年度的人事代理費應在當年年底之前交清,。委托代理合同期滿,，應及時到人才交流中心辦理續(xù)簽手續(xù)。對逾期不辦或在委托代理期間違反合同的,，人事代理機構有權終止其委托人事代理關系,。



 4、本辦法由市人事局負責解釋,，自公布之日起執(zhí)行,。





二OO三年七月二十四日