• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2003〕43號
• 【發(fā)布日期】2003-08-14
• 【生效日期】2003-08-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)省長與省直部門負責人再就業(yè)工作目標責任書的通知

山西省人民政府辦公廳
關(guān)于印發(fā)省長與省直部門負責人再就業(yè)工作目標責任書的通知

(晉政辦發(fā)〔2003〕43號)





省人民政府各委,、廳,各直屬機構(gòu):

 為確保各項再就業(yè)扶持政策落實到位,按照省委、省人民政府《關(guān)于貫徹中央,、國務院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作通知的實施意見》(晉發(fā)〔2003〕1號)建立“同級政府與各職能部門間的目標責任制”的要求,現(xiàn)就省長與省直各職能部門“一把手”的目標責任制明確如下:

 省勞動和社會保障廳 負責下崗失業(yè)人員認定和管理,負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放,組織開展免費培訓和職業(yè)介紹,負責下崗失業(yè)人員社會保險關(guān)系接續(xù)工作,同時履行省再就業(yè)領導組辦公室的職能,。

省發(fā)展計劃委員會 負責制定促進就業(yè)宏觀經(jīng)濟社會政策;把控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃中;負責在政府投資的各類項目中,落實凈增就業(yè)崗位指標;負責全省凈增就業(yè)崗位任務的落實。

 省經(jīng)濟貿(mào)易委員會 負責促進中小企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造新的就業(yè)崗位;負責國有大中型企業(yè)主輔分離,、輔業(yè)改制,、分流安置企業(yè)富余人員政策的落實;負責關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置和社會保障政策的落實,積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)勢企業(yè)減員增效工作。

 省監(jiān)察委員會 負責對政府部門落實再就業(yè)各項扶持政策的監(jiān)督檢查;負責對政府部門和國家公務人員不落實政策及其他違反法律,、法規(guī)和行政紀律的行為的查處工作,。

 省財政廳 負責再就業(yè)資金的籌集、投入和監(jiān)督管理;負責社保補貼,開發(fā)公益性崗位補貼,免費培訓、職介補貼,勞務輸出補貼,小額貸款擔?；?小額貸款貼息和勞動力市場建設等扶持政策的落實;負責減免收費項目的落實,。

 省建設廳 負責安排下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)經(jīng)營場地;負責在物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化等崗位中,落實優(yōu)先安置下崗失業(yè)人員就業(yè)的政策,。

 人民銀行太原中心支行 負責下崗失業(yè)人員小額擔保貸款政策的落實。

 省國稅,、地稅局 負責各項再就業(yè)稅收扶持政策的落實,。

 省工商行政管理局 負責免收管理類、登記類,、證照類等各項行政事業(yè)性收費政策的落實,。

 省編制委員會辦公室 負責勞動保障監(jiān)察和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu),、編制政策的落實,。

 省農(nóng)業(yè)廳、省國土資源廳 負責下崗失業(yè)人員在農(nóng)村開發(fā)“四荒”,、種植養(yǎng)殖,、農(nóng)副產(chǎn)品加工等創(chuàng)業(yè)性就業(yè)政策的落實。

 省人事廳 負責規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位的用工行為,負責機關(guān)事業(yè)單位后勤服務社會化改革中,優(yōu)先吸納國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè),。

 省公安廳 負責特種行業(yè)再就業(yè)扶持政策落實,負責協(xié)助有關(guān)部門做好農(nóng)村勞動力有序化流動就業(yè)政策的落實,。

 省總工會、共青團山西省委,、省婦女聯(lián)合會,、省工商業(yè)聯(lián)合會 要積極響應省委和省人民政府的號召,積極參與再就業(yè)政策的制定和實施工作;充分發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督作用,督促各項扶持政策落實到位;鼓勵非國有企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);結(jié)合自身優(yōu)勢,積極開展促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項活動,為下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難群體再就業(yè)多辦實事。

 省直各部門必須認真落實省長與職能部門“一把手”的目標責任制,把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務和長期的戰(zhàn)略任務,抓緊抓好,。省人民政府要對本目標責任制落實情況進行年度目標考核,。對成績突出的予以表彰;對沒有完成目標任務的予以通報批評;對因工作不力造成嚴重后果的要追究領導責任。

 此文將作為省長與省直各職能部門“一把手”目標責任書,今后如無重大政策調(diào)整,年度考核仍以本責任書為準,不再另行下文,。



 二○○三年八月十四日