• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞薪字(1990)81號
• 【發(fā)布日期】1990-11-08
• 【生效日期】1990-11-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關于貫徹《國務院批轉勞動部等 部門關于加強城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資 收入管理意見的通知》的通知

 勞動部關于貫徹《國務院批轉勞動部等
 部門關于加強城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資
 收入管理意見的通知》的通知
 
（1990年11月8日勞薪字（1990）81號）
 最近,，國務院以國發(fā)〔1990〕59號通知，批轉了勞動部等部門《關于加強城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資收入管理的意見》,。國務院《通知》是一個重要的政策性文件,，對當前和今后一段時間加強集體企業(yè)工資管理工作，使之走上正?；?、制度化的軌道具有重要的指導意義。貫徹國務院《通知》,、落實加強集體企業(yè)工資管理的各項政策措施是長期的任務,，從今年年底至明年上半年，各級勞動部門應集中做好以下幾項工作：



 一,、組織各級勞動工資干部和集體企業(yè)有關管理人員認真學習國務院《通知》,，結合本地區(qū)、本部門,、本企業(yè)的實際情況,，深入領會《通知》精神，統(tǒng)一思想,，提高認識,，抓緊制定具體實施辦法，真正把加強集體企業(yè)工資收入管理工作擺到勞動工資工作的重要日程上來,。



 二,、要繼續(xù)深入調(diào)查研究，總結經(jīng)驗,，重點是總結集體企業(yè)工資同經(jīng)濟效益掛鉤,、采用多種形式搞好內(nèi)部分配的經(jīng)驗和勞動部門加強工資管理及指導服務等方面的經(jīng)驗，掌握一批先進典型,；同時,，找出本地區(qū)、本部門集體企業(yè)工資分配和管理上存在的矛盾和問題,，研究提出改進措施,。我們準備于明年適當時候召開集體企業(yè)工資收入管理研討會。



 三,、按照國務院《通知》的要求,，著手理順集體企業(yè)工資管理體制。各地勞動部門要加強對集體企業(yè)工資管理工作，集體企業(yè)集中的地區(qū)和部門應有專人管理集體企業(yè)的工資,；同時要協(xié)調(diào)同有關部門的工作關系,，明確各自的職責權限，清理過去“政出多門”的文件規(guī)定,，為實行勞動部門歸口管理,、分級調(diào)控、分類指導的管理體制創(chuàng)造條件,。



 四,、結合年度勞動工資統(tǒng)計和年終財務決算，對集體企業(yè)工資分配情況進行一次認真的檢查,，包括工資水平,、開支渠道、分配關系,、執(zhí)行工資稅收和統(tǒng)計制度等方面,；同時采用多種形式，加強對工資管理干部和企業(yè)有關業(yè)務人員的培訓,，提高業(yè)務素質(zhì),，為進一步加強集體企業(yè)工資收入管理工作打好基礎。