• 【發(fā)布單位】國務(wù)院生產(chǎn)辦公室/人事部
• 【發(fā)布文號】國經(jīng)貿(mào)培(1994)318號
• 【發(fā)布日期】1994-06-16
• 【生效日期】1994-06-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、人事部關(guān)于認(rèn)真貫徹《國家 公務(wù)員暫行條例》積極開展經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的通知

國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會,、人事部關(guān)于認(rèn)真貫徹《國家
 公務(wù)員暫行條例》積極開展經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的通知
 
（國經(jīng)貿(mào)培（1994）318號一九九四年六月十六日）
各省,、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委,、計經(jīng)委）,、人事廳（局）：

 為了認(rèn)真貫徹《
國家公務(wù)員暫行條例》（以下簡稱《條例》）關(guān)于“國家行政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要,，按照職位的要求,，有計劃地對國家公務(wù)員進行培訓(xùn)”的規(guī)定，促進經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)的干部培訓(xùn)工作盡快轉(zhuǎn)入國家公務(wù)員培訓(xùn)軌道,，提高其政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制和經(jīng)貿(mào)委工作職能的需要，現(xiàn)就培訓(xùn)工作通知如下：



 一,、培訓(xùn)的原則,、類別、內(nèi)容

 （一）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，積極推進培訓(xùn)工作的正規(guī)化,、制度化。按照國家的部署,，盡快使現(xiàn)有培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)入國家公務(wù)員培訓(xùn)軌道,。

 （二）堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用,，按需施教,，講求實效和“少而精”的原則，反對形式主義,。

 （三）培訓(xùn)分為四類,，即：初任培訓(xùn)，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn),，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，更新知識培訓(xùn)。

 （四）培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制和經(jīng)貿(mào)委工作職能的需要,，進行公務(wù)員行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的培訓(xùn),，進行馬列主義理論、社會主義市場經(jīng)濟基本知識,、現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)基本知識,、國家方針政策、法律法規(guī),、行政管理理論,、宏觀經(jīng)濟管理、業(yè)務(wù)知識、實際工作能力,、現(xiàn)代化辦公技術(shù)與手段等方面的培訓(xùn),。



 二、培訓(xùn)的基本要求

 （一）按照實施國家公務(wù)員制度要求,，所有公務(wù)員均應(yīng)接受國家公務(wù)員制度基本知識培訓(xùn),。各地經(jīng)貿(mào)委要在“三定”方案下達后一年內(nèi)完成。

 （二）根據(jù)國家對公務(wù)員培訓(xùn)工作的統(tǒng)一部署,，今后,，各地經(jīng)貿(mào)委新錄用的國家公務(wù)員必須參加初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可正式任職,；按規(guī)定程序晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,，要接受任職培訓(xùn)。各地經(jīng)貿(mào)委國家公務(wù)員每年不少于7天的更新,、補充,、拓寬知識和技能的培訓(xùn)。

 ?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）,、地（市,、州、盟）和縣級經(jīng)貿(mào)委主任培訓(xùn)仍按計劃進行,。

 （三）參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利,，接受培訓(xùn)是國家公務(wù)員的義務(wù)。為保證培訓(xùn)工作的規(guī)范化,，要建立健全培訓(xùn)制度,，參加培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)成績和鑒定要存入本人檔案，作為考核和晉升的依據(jù)之一,。

 （四）培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一安排下,，取得財政等部門的支持，爭取列入預(yù)算,，?？顚Ｓ茫⒈局?jié)約的原則,，管好用好,。



 三、培訓(xùn)的組織分工

 （一）各地經(jīng)貿(mào)委要按照中組部制訂的全國干部培訓(xùn)規(guī)劃和國家對公務(wù)員培訓(xùn)工作部署有計劃地實施培訓(xùn),。國家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)對各地經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)工作進行宏觀指導(dǎo),，適時制訂培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各地培訓(xùn)工作。

 （二）各地經(jīng)貿(mào)委要在當(dāng)?shù)亟M織,、人事部門的指導(dǎo)下,，切實加強對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)并實施管理，保質(zhì)保量把經(jīng)貿(mào)委國家公務(wù)員培訓(xùn)工作做好,。

 （三）各級人事部門要積極支持經(jīng)貿(mào)開展國家公務(wù)員培訓(xùn)工作,，與各地經(jīng)貿(mào)委共同協(xié)商，相互協(xié)作,，協(xié)調(diào)解決好培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的共性問題,，促進經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)工作的發(fā)展。

 （四）各企業(yè)管理培訓(xùn)中心,，各經(jīng)濟管理干部學(xué)院要積極承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),，準(zhǔn)備教材，培訓(xùn)師資,，高效高質(zhì)地開展國家公務(wù)員培訓(xùn),。