• 【發(fā)布單位】江西省
• 【發(fā)布文號】江西省人大常委會公告第32號
• 【發(fā)布日期】2004-03-31
• 【生效日期】2004-03-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省實施《中華人民共和國教師法》辦法

江西省實施《中華人民共和國教師法》辦法

（江西省人大常委會公告第32號）

（1996年10月19日江西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過,，2004年3月31日江西省第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修正）






第一條 為保障教師合法權(quán)益,，加強教師隊伍建設,，促進本省教育事業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》），結(jié)合本省實際,，制定本辦法,。




第二條 國家規(guī)定屬于《教師法》適用范圍的教師和教育教學輔助人員，適用本辦法,。




第三條 教師應當忠誠人民教育事業(yè),，履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德,，教書育人,，為人師表。




第四條 各級人民政府及其教育行政部門和其他有關部門,、學校以及其他教育機構(gòu)應當履行《教師法》規(guī)定的職責,，采取措施，保障教師的合法權(quán)益,。



 各級教育工會組織應當依法維護教師的合法權(quán)益,。




第五條 縣級以上人民政府教育行政部門按其職責主管教師工作?？h級以上人民政府其他有關部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負責有關的教師管理工作,。



 學校以及其他教育機構(gòu)根據(jù)國家和本省的有關規(guī)定，自主進行本單位教師管理工作,。



 社會力量依法舉辦的學校以及其他教育機構(gòu),，由舉辦者在教育行政部門指導下，負責有關的教師管理工作,。




第六條 凡從事教育教學工作的人員,，應當具備《教師法》規(guī)定的相應學歷，并依法取得教師資格。



 不具備《教師法》和國務院《教師資格條例》規(guī)定資格的人員,，不得從事教育教學工作,。




第七條 教師資格的認定、喪失和撤銷,，依照《教師法》,、國務院《教師資格條例》的規(guī)定執(zhí)行。



 取得教師資格的人員首次任教,，試用期為1年,，但國家另有規(guī)定的除外。




第八條 各級人民政府及其有關部門應當制定計劃,，采取措施,，提高各級各類學校教師學歷達標率，并逐步提高小學教師中大專學歷的比例,，初級中學教師中大學本科學歷的比例，高級中學教師和中等專業(yè)學校,、技工學校,、職業(yè)高級中學的文化課、專業(yè)課教師中大學本科以上學歷的比例,，高等院校教師中碩士研究生學歷的比例,。




第九條 國家舉辦的學校以及其他教育機構(gòu)應當根據(jù)有關部門確定的教師編制、教師職務結(jié)構(gòu)比例,，依照國家有關教師職務的規(guī)定，聘任相應的教師職務,。




第十條 教育行政部門所屬的學校、其他教育機構(gòu)的教師在教育系統(tǒng)內(nèi)的調(diào)配,，在不涉及遷移戶籍的前提下，由教育行政部門實行統(tǒng)一管理,。




第十一條 省人民政府及其設區(qū)的市人民政府應當根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排師范院校整體布局和結(jié)構(gòu),，按照國家規(guī)定的辦學標準,，保證師范教育經(jīng)費，不斷提高師范教育質(zhì)量,。




第十二條 接受師范教育的畢業(yè)生應當按照國家規(guī)定從事教育教學工作，并實行5年服務期制度（不包括試用期）,。未完成服務年限的,，不得調(diào)離教學崗位或者辭職，但國家和省另有規(guī)定的除外,。




第十三條 縣級以上人民政府財政,、教育行政部門編制年度教育事業(yè)經(jīng)費預算時,，應當統(tǒng)籌安排教師培訓專項經(jīng)費。




第十四條 縣級以上人民政府應當加強教師接受繼續(xù)教育的工作,。學校和其他教育機構(gòu)及其主管部門應當制定教師接受繼續(xù)教育的培訓規(guī)劃和年度計劃,。教師進修院校應當不斷提高教育質(zhì)量。教師應當根據(jù)學校安排參加培訓,，接受繼續(xù)教育,，接受繼續(xù)教育情況應當載入教師檔案,。



 教師接受繼續(xù)教育的具體辦法由省人民政府另行制定。




第十五條 實行教師年度考核制度?？己说木唧w辦法由省人民政府另行制定,。



 學校以及其他教育機構(gòu)應當將年度考核結(jié)果載入教師檔案，作為教師受聘任教,、晉職晉級以及對其實施獎懲的依據(jù),。




第十六條 教師的平均工資水平應當高于國家公務員的平均工資水平。具體辦法由省人民政府另行制定,。



 各級人民政府應當建立教師工資保障機制,，保證教師工資按時足額發(fā)放。國家舉辦的學校和教育機構(gòu)中的編內(nèi)教師工資,、屬于工資范圍內(nèi)由國家負擔的津貼以及政策性補貼,，應當全額列入本級政府預算。




第十七條 到鄉(xiāng)村中小學校任教的中專以上學歷的畢業(yè)生,，其定級工資按省有關規(guī)定高定1檔,。



 在少數(shù)民族聚居地或者省認定的貧困鄉(xiāng)連續(xù)工作滿5年的中小學教師，按其職務等級,，上浮1檔工資,，以后每連續(xù)工作滿8年（不包括本辦法施行前的時間）予以固定并再上浮1檔；對從城市到上述地區(qū)工作的中小學教師,，當?shù)乜h（市,、區(qū)）人民政府還應當給予獎勵性補貼。




第十八條 在少數(shù)民族聚居地,、國家認定的貧困縣或者省認定的貧困鄉(xiāng)從事教育教學工作滿10年,，或者在其他地區(qū)從事教育教學工作滿15年的教師，其子女報考本省師范院校的,，錄取時,，享受省教育行政部門規(guī)定的優(yōu)惠條件。




第十九條 中小學校的公辦教師,，教齡滿30年的,，按國家規(guī)定退休后，享受其原工資100％的退休金待遇,，其中參加了社會養(yǎng)老保險的,，按社會養(yǎng)老保險的有關規(guī)定執(zhí)行。



 在少數(shù)民族聚居地,、省認定的貧困鄉(xiāng)連續(xù)工作5年以上教齡滿30年的教師,，按國家規(guī)定退休后，有條件的可以到本縣（市,、區(qū)）內(nèi)醫(yī)療,、交通方便的地方定居,；其中從城市到上述地區(qū)工作并具有高、中級專業(yè)技術職務的教師,，可以回到本省行政區(qū)域內(nèi)的原戶籍所在地或者其配偶,、子女工作所在地定居，公安機關應當為其辦理戶籍遷移手續(xù),。




第二十條 各級人民政府應當把教師住宅建設納入城鄉(xiāng)基本建設規(guī)劃,，采取措施，增加教師住宅建設?？?，拓寬向教師提供住宅的渠道。



 各級人民政府及其有關部門對教師住宅建設,，應當在征地,、規(guī)劃、設計等方面給予優(yōu)先,、優(yōu)惠,，并按國家和本省有關規(guī)定減免與教師住宅建設有關的由學校負擔的行政事業(yè)性收費。




第二十一條 教師享受當?shù)貒夜珓諉T的同等醫(yī)療待遇,。對符合省有關規(guī)定范圍應當報銷的教師醫(yī)療費必須及時予以報銷,。




第二十二條 對實施《教師法》和本辦法作出突出成績的單位和個人應當予以表彰、獎勵,。



 各級教育,、人事行政部門應當對優(yōu)秀教師進行表彰、獎勵,。對在教育教學工作中作出重大貢獻的中小學教師,，由省人民政府授予特級教師稱號。



 教齡的滿30年的教師,，由縣級以上人民政府頒發(fā)榮譽證書,。




第二十三條 鼓勵和支持各地建立教師獎勵基金,。教師獎勵基金組織應當制定章程,，接受教育行政部門和其他有關部門的指導、監(jiān)督,。




第二十四條 學校以及其他教育機構(gòu)應當發(fā)揮教職工代表大會的民主管理和監(jiān)督作用,，教職工獎懲規(guī)定應當提交教職工代表大會討論；解聘,、辭退教師或者給教師行政處分前,，應當聽取所在學校或者其他教育機構(gòu)工會的意見,。




第二十五條 教師因履行《教師法》規(guī)定的權(quán)利和義務而受到侵擾,、侮辱或者傷害的,，公安、司法機關應當按照《教師法》及有關法律,、法規(guī),，對侵害人及時給予處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 因前款所列行為而受到傷害的教師，除由侵害人依法賠償外,，當?shù)厝嗣裾畱敱Ｕ掀涞玫郊皶r治療,，并在工作、生活等方面給予幫助,。




第二十六條 教師有下列情形之一的,，由所在學校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者低聘,、解聘,、辭退：



 (一）在年度考核中，連續(xù)2年被確定為不合格的,；（二）曠工或者未經(jīng)批準逾期不歸連續(xù)超過15日,，或者1年內(nèi)累計超過30日的。




第二十七條 接受師范教育的畢業(yè)生違反本辦法第十二條規(guī)定的,，或者違反本辦法第二十六條規(guī)定在5年服務期內(nèi)被解聘或者辭退的,，由所在學校或者其他教育機構(gòu)的主管部門根據(jù)其學歷層次,、完成服務期長短和培養(yǎng)費數(shù)額的一定比例（包括在校期間免繳的學費,、享受的專業(yè)獎學金）追繳違約金。具體辦法由省人民政府另行制定,。




第二十八條 縣級以上人民政府及其教育,、勞動、人事等有關部門,，應當指定相應的職能機構(gòu)或者專門人員,，按照《教師法》第三十九條的規(guī)定接受教師申訴。




第二十九條 國家工作人員濫用職權(quán),、徇私舞弊,、玩忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的,，由其主管機關或者行政監(jiān)察機關給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。




第三十條 縣級以上人民政府應當將實施《教師法》和本辦法的情況列入目標管理考核內(nèi)容,，定期督促檢查,。




第三十一條 本辦法第二條中規(guī)定的教育教學輔助人員，其從事教育教學工作的時間計入教齡,。




第三十二條 本辦法自公布之日起施行,。