用人單位與職工建立了事實上的勞動關(guān)系,，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會保險費。除此之外,，還有特殊情況,，一部分人不用參加社會保險,。

一,、不能參加社會保險的人員

下列人員不在社會保險參保范圍之內(nèi)：

1,、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員,；

2、再就業(yè)的離休,、退休、退職人員,；

3、參加勞動實習(xí)的大中專,、技工學(xué)校的學(xué)生,；

4,、承包本單位工程或運輸業(yè)務(wù)等，勞動力不由本單位直接組織安排,，如農(nóng)村搬運隊、建筑隊人員,；

5、招用的因原單位停產(chǎn),、放長假,、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關(guān)系的人員,。

二、社會保險的內(nèi)容

社會保險包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險。

1,、基本養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金,。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶,。

2、失業(yè)保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

3,、基本醫(yī)療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%,。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶,，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。

4,、工傷保險：工傷保險費由企業(yè)繳納,，實行行業(yè)差別費率，征收標準為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費率,，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。

5,、生育保險：企業(yè)繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納,。

三,、社會保險登記的辦理

用人單位在領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》或批準成立后30天內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《社會保險登記表》，依法辦理社會保險登記,。辦理登記時應(yīng)提供下列資料：

1,、《營業(yè)執(zhí)照》副本，批準成立證件或其他核準證件及其復(fù)印件,。

2,、《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書》副本及其復(fù)印件。

3,、法人身份證復(fù)印件。

4,、公章。