一,、保密協(xié)議保密主體包括哪些人

用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉,、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂商業(yè)秘密保護(hù)條款(協(xié)議),，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工,。當(dāng)然,，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工,，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí),，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。

實(shí)踐中,，商業(yè)秘密保護(hù)主要應(yīng)針對(duì)公司企業(yè)的6類關(guān)鍵崗位員工：

(1)高層管理者,，他們往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密；

(2)技術(shù)研發(fā)人員,，因工作需要,，他們可能了解重要的商業(yè)秘密或保密信息；

(3)高級(jí)營銷人員,，他們直接掌握著大量的客戶資源,；

(4)重要管理崗位的人員，如HR,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里,；

(5)秘書人員,，其職責(zé)是進(jìn)行會(huì)議記錄，管理和傳發(fā)文件,，其接觸商業(yè)秘密的可能性是非常大的,。

(6)重要信息員,，企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里，這主要是針對(duì)咨詢行業(yè)來說,。

盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍,。企業(yè)應(yīng)盡量控制知悉商業(yè)秘密的員工人數(shù)，也盡可能實(shí)行分段或分部接觸,，各人手上掌握的只是不能獨(dú)立發(fā)揮作用的局部,。

二、保密協(xié)議有保密期限限制嗎?

法律對(duì)保密的期限沒有規(guī)定,，可以是長(zhǎng)期的,，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。鑒于商業(yè)秘密的性質(zhì),，只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，而且在勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止后直至商業(yè)秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密,。