勞動合同 | 2021-06-16 14:04:56
發(fā)辭退單預(yù)告辭退,,到期前又通知不辭退,是否違法解除,?
公司提前一個月發(fā)辭退單,,因為違紀預(yù)告解除關(guān)系,幾天后刪除指紋,,架空工作,。員工就申請仲裁違法解除的賠償金。公司最后幾天知道要賠償又通知不辭退繼續(xù)履行勞動關(guān)系,,員工不同意,,到期走人。離職前后,,公司為了達到?jīng)]解除的目的,,后面一直拒絕辦理離職手續(xù)和退保手續(xù),一直續(xù)交社保,。
仲裁開庭時公司沒有提交違紀的證據(jù),,但員工輸了,說員工拿到辭退單沒幾天就提出仲裁,,而且公司也在到期日之前發(fā)返崗?fù)ㄖ?,員工提出訴求時雙方勞動關(guān)系未解除,訴求沒有事實依據(jù),。
請問:
1,、仲裁是否合理?有辭退單和刪除指紋證據(jù),,違法解除是否能成立,?
2、公司是否有撤回權(quán)嗎,?福建泉州地區(qū)是否認可撤回權(quán),?
4,、關(guān)于社保,,只交三險,沒交醫(yī)保,,這十幾年的差額能否得到賠償支持,?
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