后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊～喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

17位律師解答

• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥6.25

  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，如果提出提出離職,。符合合同約定和法律規(guī)定的提前30日是不應(yīng)該扣工資的,。當(dāng)然，如果有違約,，另行別論,，可以采取特殊措施。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:55:33
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥6.25

  • 41″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:55:35
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:03
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥6.25

  • 78″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:55:48
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    20″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:15
    回復(fù)
• 

  孟念臣

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，依據(jù)法律規(guī)定,，員工可以與單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，也可以主動(dòng)離職，但需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),，單位扣除工資是違法的,。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:15
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥6.25

  • 17″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:28
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:55
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)者有權(quán)獲取實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，公司不應(yīng)當(dāng)隨意扣發(fā)員工工資,。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:37
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況,，按照最近勞動(dòng)法及司法解釋,，離職需要提前30天通知公司，如果對(duì)于公司決定不服的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:56:45
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    工資不受民法的調(diào)整受勞動(dòng)法調(diào)整,。如果提前30天書面通知單位到期，走人后單位仍 扣工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:58:23
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，用人單位不得在勞動(dòng)合同中約定限制勞動(dòng)者離職的權(quán)利,，在試用期或者是經(jīng)過(guò)了試用期，勞動(dòng)者按照離職手續(xù)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,，那么用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資,，這條規(guī)定是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的，屬于無(wú)效的條款,，合同未到期之前提出離職被用人單位克扣勞動(dòng)者的工資,，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，也可以通過(guò)仲裁的方式處理,。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:58:25
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，新生效的民法典中并沒(méi)有此法條規(guī)定 但勞動(dòng)合同法中有明確規(guī)定，您有權(quán)提前30日書面向用人單位申請(qǐng)離職,，用人單位不能以離職為由來(lái)進(jìn)行克扣工資,，即使協(xié)議中簽訂該條款也是違反法律規(guī)定而無(wú)效的
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:58:25
    回復(fù)
• 

  陳向前

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.勞動(dòng)合同約定離職扣5日工資是無(wú)效的，不具有法律效力,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:58:33
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    不合法,，所有的離職都不能扣工資,，扣工資都是違法的。你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，由仲裁員裁定,。去申請(qǐng)仲裁吧,。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 17:59:08
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    42″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 18:00:27
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，我們?cè)?jīng)處理過(guò)類似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。有辦法,，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利。
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 18:37:42
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 21:22:03
    回復(fù)
• 

  王煒華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    合理,，這是合法的,，可以這樣做的哈情況呢，要聯(lián)系一下當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)部門,。才能核實(shí)清楚,。畢竟每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人或者接待人能更完善解決您的問(wèn)題
    展開(kāi)
    收起
    2021-04-07 22:21:55
    回復(fù)