61位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 您好,，你是可以向公司主張 每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資補償 你是從2012年開始工作至今已經(jīng)年滿八年是可以向公司索要八個月的工資補償，必要時可以申請勞動仲裁來主張
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    2021-01-08 19:23:32
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  • 樓主：
    我們公司這種情況固定期合同,，不能要求雙倍賠償嗎
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    2021-01-08 19:24:19
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    并不以是否是固定和無固定期限來確定雙倍還是單倍補償,，主要根據(jù)公司是否違法辭退你，公司經(jīng)營不善導(dǎo)致解除勞動關(guān)系,，不能認(rèn)定違法解除,，所以只能主張單倍補償
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    2021-01-08 19:26:03
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• 

  任宇飛

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  • 無論勞動者是固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合同,，公司倒閉支付給勞動者的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,。公司倒閉，用人支付勞動者經(jīng)濟補償金,，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付1個月工資,。
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    2021-01-08 19:24:00
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  • 樓主：
    如果公司給部分員工雙倍，有的單倍,，可以仲裁嗎
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    2021-01-08 19:26:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以申請勞動仲裁,。但你的情況不是雙倍補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
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    2021-01-08 19:31:10
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• 

  李新宇

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好呃，如果你簽訂了無固定期限勞動合同的話呢,，這公司注銷啊,，應(yīng)該給你經(jīng)濟補償金的啊，也就是說,，你工作滿一年就需要師傅,，你一個月的工資作為經(jīng)濟補償。
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    2021-01-08 19:24:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種啊,，根據(jù)法律規(guī)定是n+1的一個補償啊,，您這邊呢，可以和單位說,，單位拒絕的話可以可以走這個勞動仲裁啊,，依法申請勞動仲裁維權(quán)。
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    2021-01-08 19:25:08
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  • 樓主：
    N+1是什么意思
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    2021-01-08 19:27:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    經(jīng)濟補償金。
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    2021-01-08 19:27:42
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  • 樓主：
    就是工作一年一個月,？?1是什么,？多付一個月工資嗎
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    2021-01-08 19:28:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對啊
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    2021-01-08 19:29:57
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• 

  李曉軒

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  • 公司應(yīng)該按照實際工作年限支付你經(jīng)濟補償金，工作每滿一年補償一個月工資,。沒有其他補償,。無固定期和固定期補償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。
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    10″
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    2021-01-08 19:24:32
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  • 樓主：
    如果同等情況,，部分員工給雙倍,，部分給單倍，可以仲裁嗎
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    2021-01-08 19:28:07
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不能,，贏不了,。
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    2021-01-08 19:28:41
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• 

  黃振波

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  • 依據(jù)勞動合同法第40條，第41條的規(guī)定,，A公司因為經(jīng)營問題需要裁員的,，應(yīng)當(dāng)支付您一年一個月的經(jīng)濟補償，再加一個月的待通知金N十1,，也就是大概9到10個月的工資
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    2021-01-08 19:25:23
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• 

  孫健

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，現(xiàn)在給您解除無固定期限勞動合同，如果是雙方協(xié)商解除的話,，那就是n+1嗯呢,，就是您在公司的服務(wù)年限應(yīng)的就是一個月的公司，如果公司非法解除勞動合同,，就無固定期限勞動合同給你非法解除的話,，那么就是二嗯嗯，就是您在公司單位嗯，從事工作的年限，那么到底是一個協(xié)商解除還是非法解除就要看您公司是因為破產(chǎn)而解除的還是因為嗯，其他的反應(yīng)是由而解除，如果因破產(chǎn)的話，那就是協(xié)商解除法進(jìn)行嗎如果是因為其他室友呢，就要看具體的室友是有是什么了？
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    2021-01-08 19:26:45
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• 

  宋洋

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：如果公司沒有其他違法行為的話,，能按照你工作的年限對你進(jìn)行經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照你們工作一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來對你進(jìn)行補償,。
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    2021-01-08 19:27:03
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• 

  劉玲

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你和單位之間的合同,，因為單位被注銷了,，而終在這種情況下單位需要交流，支付經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年按一個月的平均工資計算,，一個月是你在合同終止之前12個月的平均工資,，你現(xiàn)在是2012年到現(xiàn)在20202年簽訂的有九年的勞動合同,，就是九九乘以米米,，你們合同終止前12個月的平均工資來計算,。
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    2021-01-08 19:28:23
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• 

  南曉峰

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這要看公司呢，他有沒有這個支付能力,？如果有支付能力的話呢,？呃,，一個呢是支付經(jīng)濟補償金計提標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一一個月的工資。
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    2021-01-08 19:28:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，你和a公司之間雖然簽訂的是無固定期限合同,，但是公司額注銷之前，你是可以向公司根據(jù)勞動合同法的規(guī)定來索要工作,，每滿一年對應(yīng)一個月的工資補償,，也就是今年的話,，加上2020年應(yīng)該是八年的工齡對應(yīng)該是八個月的工資補償,。
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    2021-01-08 19:29:29
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗,，公司注銷應(yīng)該首先清償工人工資,，這個可以比如說在破產(chǎn)或清算的時候你可以提出來。所以可以操作的,。
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    2021-01-08 19:30:56
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• 

  劉萌

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  • 公司如果是正常注銷的話就是支付經(jīng)濟補償,，這個勞動合同無關(guān)，主要是看工齡,，每工作一年一個月工資,，不足半年算半個月工資,，超過半年不足一年算一個月工資,，工齡換算的月數(shù)乘以解除勞動合同前十二個月平均工資，得出經(jīng)濟補償
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    2021-01-08 19:31:21
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，現(xiàn)在解除無固定期限勞動合同,，協(xié)商解除的話就是n+1的補償。如果公司非法解除勞動合同,，就是2n的補償
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    2021-01-08 19:31:48
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• 

  謝福金

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你這種情況,，你你在公司那里現(xiàn)在無固定期限勞動合同時，公司不經(jīng)營了,，他應(yīng)該按照法律規(guī)定的支付你一個月經(jīng)濟賠償經(jīng)的就滿一年賠一個月,，一個月一次的，等于是冤家啊,，冤家餓的的一個賠償方案,，你在那里12年，現(xiàn)在212年,，九年級二一個,，大概是11個月的工資，他還要賠你11個月的工資,。
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    2021-01-08 19:32:03
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對于這種情況，雙方可以協(xié)商解決,，一般情況下,，可以給予經(jīng)濟補償金，每工作一年為一個月的工資補償,。
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    2021-01-08 19:34:55
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• 

  宋培奇

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：如果公司單方這個提前解散的話,，依照勞動法法的規(guī)定，你可以要求一個經(jīng)濟補償,，也就是按照你的工作年限,，一年只有一個月，這種標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行補償,。
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    2021-01-08 19:37:07
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• 

  李鑫

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  • 87″
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    2021-01-08 19:37:33
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• 

  王珍

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你這個情況需要去申請一個勞動仲裁啊,，那么就是一個一年工齡是一個月的工資按上一年的平均工資，每月的平均工資來計算,。
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    2021-01-08 19:40:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：另外,，如果沒有提前30天通知的話，那么還需要給單獨一個月也就是一個n+1的一個經(jīng)濟補償金,。
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    2021-01-08 19:40:59
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• 

  范明

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  • 勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
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    2021-01-08 19:41:50
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• 

  趙靜

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  • 您好，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,，公司注銷解散應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知員工解除勞動合同,。 沒有提前通知的，用人單位應(yīng)該額外發(fā)一個月工資作為補償,。同時,，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。標(biāo)準(zhǔn)為每干一年補償1個月工資,。
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    2021-01-08 19:50:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如您單位繳納失業(yè)保險,，您還可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
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    2021-01-08 19:52:54
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• 

  巴波

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  • 您好,，單位單方解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,，按照工作年限,，如工作年限為N年，也可以要求支付N+1個月工資,。我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺認(rèn)證律師，10年律師經(jīng)驗,，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。 8
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    2021-01-08 19:53:24
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• 

  張華北

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，那么根據(jù)你描述的這種情況啊,，你的公司應(yīng)該像你支付啊,，經(jīng)濟補償金啊，具體的標(biāo)準(zhǔn)呢,？勞動合同法有規(guī)定,，那么根據(jù)在單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的這個標(biāo)準(zhǔn)六個月以上不滿一年的按一年計算怎么不滿六個月的按按支付半個月的工資的經(jīng)濟補償啊就是這個標(biāo)準(zhǔn)好吧,？
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    2021-01-08 20:01:49
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• 

  陳鳳翔

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  • 公司關(guān)閉,，簽了無固定期限勞動合同的員工由用人單位支付補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l,，有下列情形之一的,，勞動合同終止第四十六條,，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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    2021-01-08 20:07:24
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• 

  趙宴敏

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  • 公司注銷就像人死亡,，不涉及賠償,，因為不是過錯導(dǎo)致你暫時失業(yè),。可以要求公司給適當(dāng)?shù)难a償金,，此外,，如果一直在繳納失業(yè)保險，失業(yè)后可以申請失業(yè)津貼。
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    2021-01-08 20:08:00
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況,，公司應(yīng)該按你在公司的年數(shù)計算,，一年補償你一個月工資,。最多再加一個月,。你先和公司商談。
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    2021-01-08 20:10:05
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• 

  李林

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：公司已經(jīng)注銷了當(dāng)時清算的時候你就應(yīng)該提公司跟你解除合同的賠償啊，一般就是n+1呀你為什么當(dāng)時沒有問呢,？
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    2021-01-08 20:16:56
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：公司注銷的時候進(jìn)行清算了嗎？啊,，如果沒有清算的話，可以起訴股東啊，可以下單,，詳細(xì)解答,。
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    2021-01-08 20:19:50
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• 

  趙永利

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  • 你好，公司注銷的原因是什么,，如果不是經(jīng)濟裁員,，公司屬于無故解除勞動合同,，按照規(guī)定應(yīng)該對你進(jìn)行雙倍經(jīng)濟補償，標(biāo)準(zhǔn)為是每干一年補償兩個月工資,。
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    2021-01-08 20:29:41
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• 

  楊力

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：如果是公司就住校了的話呢，就是需要賠償你就是每一共同一年啊,，只會一個的經(jīng)濟補償金,，嗯，打完了這個還要由于這個社保這個要調(diào)機??！
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    2021-01-08 20:30:21
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• 

  呂海

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  • ① 用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償,。 ② 經(jīng)濟補償按照您在A公司工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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    2021-01-08 20:31:02
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• 

  吳煒

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  • 如果公司沒有正當(dāng)理由就解除勞動合同,，屬于非法解除,，要雙倍賠償你，按照你的工資年限去乘以而,，如果正當(dāng),，就是工資年限加一
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    2021-01-08 20:37:53
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，無論你與公司簽訂的是哪種類型的合同，公司注銷都需要支付你經(jīng)濟補償金,，工作一年補償一個月,，不滿半年支付半個月的,。
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    2021-01-08 20:55:50
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動合同法第四十六條之規(guī)定，公司因注銷而導(dǎo)致勞動合同無法履行的,，應(yīng)當(dāng)支付補償金,。補償金按照工作一年對一個月，不足半年的對應(yīng)半個人計算,。
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    2021-01-08 21:03:57
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• 

  許家苗

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：公司什么原因注銷呢,？注銷呢？然后要辦一些注銷手續(xù)啊這個有公工資是先期支付的,。
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    2021-01-08 21:17:24
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• 

  董玉偉

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  • 勞動者在用工單位每工作滿一年用工單位賠償一個月工資,，不滿半年賠償半個月工資，滿半年不滿一年賠償一個月工資,。
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    2021-01-08 21:32:32
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• 

  何勇

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：應(yīng)該按照你工作聯(lián)系,，每滿一年支付一月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給你經(jīng)濟補償。
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    2021-01-08 21:36:58
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• 

  陳建權(quán)

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  • 您好,！公司注銷前應(yīng)進(jìn)行清算,，處理包括員工工資等事宜,，如未經(jīng)清算即違法注銷的，應(yīng)由公司股東向無固定期限合同的員工承擔(dān)支付賠償金,。
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    2021-01-08 21:38:08
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• 

  鄭磊

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  • 首先要看其注銷原因是什么,，才能確定具體賠償類別。 如果是破產(chǎn)類則只需支付經(jīng)濟補償金,；如果是自主放棄經(jīng)營,，則需支付賠償金和補償金。
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    2021-01-08 21:50:25
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• 

  黃一洪

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  • 45″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛剛看到你的問題啊,，我記得幫你說一下關(guān)系來一下,，呃呃，我認(rèn)為啊,，你的名字我看到了,，我認(rèn)為現(xiàn)在你有了幾點要注意的，最最重要的還不是體育,，你個人的這個問題我認(rèn)為你現(xiàn)在當(dāng)然也是給你自己個人問題,，我但是我認(rèn)為你進(jìn)行關(guān)注的應(yīng)該是你趕緊去看一看這個公司的，這個你這個公司已經(jīng)注銷了,，那么這個公司的負(fù)責(zé)人跑沒跑路,，在沒在看看跟你你看看有沒有跟你情況一樣的人很可能啊,？這個公司也涉嫌,，是不是這些這些欺騙呀？這這這個東西啊,，或者捐款跑啊什么的啊,，否則的話，你先看看這個事情啊,，這一說呃,，你的這個非常數(shù)，如果說你公司都沒有了,，或者說人都沒有了你怎么要啊之后,？
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    2021-01-08 21:50:28
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題是公司如果注銷，那么最起碼的按照是經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)來賠償你們從目錄冊,，比如此后每一年快遞的月份標(biāo)準(zhǔn)放著自己住,。
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    2021-01-08 21:54:59
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況,，與公司協(xié)商,，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決。
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    2021-01-08 22:05:56
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• 

  馬范君

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：公司注銷的話,，那么對于五千里無固定期限合同的職工的賠償呢,？是按照他工作年限來計算,，每滿一年支付一個月工資，如果你的這個公司已經(jīng)超過了當(dāng)?shù)氐?，呃,，這個設(shè)計這個社平工資的3倍的話呢？那么頂多賠12個月啊,，這樣你可以自己計算啊,，如果還有什么疑問可以聯(lián)系我。
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    2021-01-08 22:08:49
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• 

  李歡歡

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  • 57″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，首先如果確定簽訂的事五零期限合同，而且以及確定勞動關(guān)系存在,，那么公司在注銷期間需要根據(jù)這個勞動合同發(fā)規(guī)定,，然后對你進(jìn)行一個經(jīng)濟補償，那么經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是你在公司每工作一年就按了你一個月的經(jīng)濟補償啊,，你的這個群啊,，前12個月就是公司的注銷之前前12月的這個平均工資啊，每個月的平均工資給你按這個標(biāo)準(zhǔn)走,，如果說啊不到一年啊,，但是超過六個月按一年走如果說在六個月以內(nèi)的按照半個月所以說2012年到現(xiàn)在的話一般是差不多能發(fā)八個月的，這個工資作為經(jīng)濟補償金,。
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    2021-01-08 22:12:53
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• 

  李萌立

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  • 公司終止經(jīng)營前應(yīng)當(dāng)安置好員工,。對你應(yīng)當(dāng)按照你在本單位工作的年限每月補償一個月的工資，公司注銷如果流程不符合法定程序,，可以找股東主張權(quán)利,。
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    2021-01-08 22:13:10
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)按照你的工作年限沒滿一年支付,，相當(dāng)于你本人工資一個月的經(jīng)濟補償金。如果沒有按時足額繳納各項社保還要補足,。
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    2021-01-08 22:20:17
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• 

  張超

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  • 單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金,，按照工作年限，每工作一年支付一個月工資,。不滿六個月的,，按照半個月工資計算。工資按照本人前十二個月的平均工資計算,。
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    2021-01-08 22:20:51
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果公司已經(jīng)注銷，應(yīng)該有相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)人,，可以直接申請勞動仲裁,，該承擔(dān)人即是被申請人,，要求經(jīng)濟補償。
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    2021-01-08 22:20:53
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：一般是你看攻略唄一年的工資是給一個月的工,，332月的工資,。
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    2021-01-08 22:39:18
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，A公司注銷,，這是經(jīng)濟性裁員,。所以，根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定,，對你進(jìn)行N+1經(jīng)濟補償,。即在A公司工作一年補償一個月工資，另再加一個月的工資,。
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    2021-01-08 22:44:31
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，個對于你說的這事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,。有很多細(xì)節(jié)性的問題需要先了解清楚,。
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    2021-01-08 22:45:59
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• 

  帥建陽

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償案例在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資六個月以上不滿一年的,，按一年計算,，不滿六個月的支付半個月工資。
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    2021-01-08 22:58:15
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你要公司已經(jīng)注銷了嗎,？如果公司注銷的話,，那么這種情況單位所以工作經(jīng)濟念叨基本有注冊的，還是以什么的一個助教,。
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    2021-01-08 23:20:17
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，根據(jù)你的描述情況，你與公司簽訂無固定期限勞動合同,，現(xiàn)在公司注銷,，解除勞動合同的話需要支付經(jīng)濟補償金，一般需要按照你的實際入職年限,，每滿一年補償一個月工資,。
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    2021-01-08 23:49:22
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• 

  陳華明

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：這個是吧，公司如果給你解釋解除這個勞動合同了,，相當(dāng)于對吧那這個事的公司需要向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,，按照你工作年限對吧每工作一年支付一月不足一年的支付半個月的工資，所以已經(jīng)產(chǎn)業(yè),。
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    2021-01-08 23:58:17
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• 

  李國民

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好那么既然和對方已經(jīng)簽訂了無固定期限合同,，那么最長可以要求提存了11個月的經(jīng)濟佩創(chuàng)建支付給你。
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    2021-01-09 00:04:13
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友那么無簽訂了無固定期限合同，公司注銷應(yīng)該支付你相應(yīng)都不參加不要,。
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    2021-01-09 00:06:15
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，因為您提供的信息比較簡單和籠統(tǒng)，如果按照您這個表述的情況來看,，就是這個公司如果已經(jīng)注銷的話,，那么這個合同是無法繼續(xù)履行了，無法繼續(xù)履行的話,，那雙方可以協(xié)商解除,，約定一下這個補償條件。
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    2021-01-09 00:41:01
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• 

  任麗媛

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  • 你好,，下面有我為你解答根據(jù)您得敘述,，您完全可以通過向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行相關(guān)的起訴訴訟解決 后續(xù)有其他問題可以隨時咨詢我 漏油 導(dǎo)致主液壓泵壓力不足
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    2021-01-09 00:44:03
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，如果因公司原因?qū)е碌谋黄入x職,，那么公司應(yīng)當(dāng)對你支付賠償經(jīng)濟償金，經(jīng)濟補償資金賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照每滿一年按照一個月工資來進(jìn)行支付,。經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年。
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    2021-01-09 00:45:13
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• 

  鄧泳怡

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  • 答謝
    您好,，如果因公司注銷,，無法繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金：勞動關(guān)系解除前的十二個月平均工資×勞動者在公司的工作年限,。希望能給能幫到您,！
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    2021-01-10 14:35:56
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• 

  李凱季

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  • 答謝
    你好，公司如果因為經(jīng)營不善,，倒閉而注銷,，是無法真正給你賠償?shù)摹８鶕?jù)《勞動合同法》第四十四條第五項,、第四十六條第六項的規(guī)定,，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同依法終止,，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金,。 另外，如果公司注銷后,，員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司,，對員工工齡進(jìn)行連續(xù)計算的，公司可以不支付經(jīng)濟補償金,；如果不連續(xù)計算工齡的,，則仍應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
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    2021-01-11 11:11:47
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