50位律師解答

• 

  張華北

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  ￥0.5

  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，那么根據(jù)你描述的這個(gè)情況啊,，公司是否有禮，由此對(duì)于這個(gè)要看你們當(dāng)初簽訂的一方面要看當(dāng)初與公司簽訂的勞動(dòng)合同,，你是否如實(shí)向公司供述了這個(gè)額,，向向公司講述了相應(yīng)的這個(gè)情況，這個(gè)是一方面,，另外方面要看這個(gè),，嗯，你沒有如實(shí)講述這種情況,，是否對(duì)公司這個(gè)業(yè)務(wù)行為以及你的工作情況啊,，有相的這個(gè)影響啊,，要綜合以上兩方面啊，如果說(shuō)都沒有問題的話,，那么公司是沒有理由辭退你的,，如果說(shuō)一旦辭退，可以通過(guò)起訴或者說(shuō)仲裁的方式要要求公司賠償啊,，希望可以幫到你,，有什么不清楚的可以繼續(xù)補(bǔ)充提問啊,！
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    2020-12-08 11:05:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果有勞動(dòng)合同的話啊,，最好是把可以把勞動(dòng)合同啊發(fā)給我?guī)蛶湍悖J(rèn)真的,，這個(gè)審核一下?。?
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    2020-12-08 11:05:29
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  • 樓主：
    我當(dāng)然肯定不會(huì)承認(rèn),，我之前有犯罪記錄的呀,，但是這個(gè)也是3-5年前的事情了，對(duì)公司也沒造成什么影響,。何況我現(xiàn)在快生了,，我是擔(dān)心萬(wàn)一知道，我生育金會(huì)沒有嘛
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    2020-12-08 11:32:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，那么根據(jù)你描述的情況,，也就是說(shuō)你這種即使是存在了相應(yīng)的這個(gè)隱瞞情況，那么因?yàn)閷?duì)你履行與公司簽訂的勞動(dòng)合同中,，你勞動(dòng)者應(yīng)該履行的勞動(dòng)義務(wù)沒有造成您的這個(gè)影響啊,，那么是公司是不能夠以此為為由來(lái)解除相應(yīng)這個(gè)與你之間的勞動(dòng)合同的啊，那么相應(yīng)的你的生育金以及受傷的各種稍微保險(xiǎn)也是不會(huì)受到影響的啊,，不用了,。
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    2020-12-08 11:34:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，如果說(shuō)公司依次為由雨女解除勞動(dòng)合同的話,，你可以要求箱的補(bǔ)償啊,，如果協(xié)商不成可以額申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，可以向這個(gè)人民法院提起訴訟啊,，通過(guò)以上三種方式都可以維護(hù)你的相應(yīng)的權(quán)益啊嗯。
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    2020-12-08 11:36:35
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  • 樓主：
    非常感謝您
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    2020-12-08 12:07:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    5″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不客氣的,，希望可以幫到你,。
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    2020-12-08 12:10:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果感覺有用，請(qǐng)給予采納，謝謝
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    2020-12-08 12:21:38
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• 

  劉闖

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  • 您好,，即使單位以此辭退您,，只要之前單位給你繳納了生育險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn),，你仍有權(quán)依法享有失業(yè)金和生育金待遇,。
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    2020-12-08 11:05:05
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• 

  趙宴敏

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  • 懷孕期間辭退是違法的，可以要賠償金以及3個(gè)月工資的補(bǔ)償金,。 生育保險(xiǎn)要一直交,，生育后才能申請(qǐng)報(bào)銷的。
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    2020-12-08 11:05:09
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• 

  南曉峰

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，女職工在懷孕期間單位是不能夠辭退的，如果單位咨詢的話,，屬于違法辭退,，你可以向勞動(dòng)局投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及時(shí),，以后就是說(shuō)你運(yùn)氣過(guò)來(lái)以后就是說(shuō)你在呃正常工作以后呢？呃,，如果單位咨詢的話,，這個(gè)生意經(jīng)這個(gè)呢是不受影響的就是說(shuō)嗯，即使因?yàn)橐院髥挝?，因?yàn)槟阌羞@個(gè)犯罪記錄,，給你單位的這個(gè)規(guī)定的啊，對(duì)你與直接的話啊,，你像這個(gè)情況呃單位的社保啊,，這方面是不受影響的。
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    2020-12-08 11:05:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不知道,，另外還有一點(diǎn)需要說(shuō)明,，就是說(shuō)你在錄制的時(shí)候單位呢對(duì)有犯罪記錄啊，這種情況啊,，沒有規(guī)定,，就是說(shuō)你在工作期間嗯就是說(shuō)單位哪兒他做出這樣的規(guī)定？呃,，這個(gè)呢,，不能夠因?yàn)榇舜卫碛桑驗(yàn)槟銢]有違反勞動(dòng)的紀(jì)律啊你在錄制的時(shí)候,，和合乎單位要求呃另外這種情況呢,？單位如果支持員工的話，他也是違法的。
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    2020-12-08 11:06:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而你以前有過(guò)犯罪記錄,，無(wú)論單位是辭退還是不辭退,，現(xiàn)在這個(gè)生意奇呢，他是不一定能受到影響了,，他她與你之前的這個(gè)犯罪記錄是沒有任何關(guān)系的,。
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    2020-12-08 11:09:12
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• 

  宋成海

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  • 您好，有犯罪記錄并不影響工作,。過(guò)去犯罪那是已經(jīng)過(guò)去的事了,，并不能因?yàn)樵缸锒艿狡缫曈霉ぁ９静荒芤驗(yàn)槟阍?jīng)犯過(guò)罪而進(jìn)行歧視,，也不能因?yàn)槟阍?jīng)犯過(guò)罪而辭退你,。否則你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2020-12-08 11:06:03
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• 

  劉凱欣

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  • 如果之前背景調(diào)查你沒有刻意隱瞞,，或者這個(gè)罪行不影響你工作的,，不能辭退你，而且你現(xiàn)在懷孕了,，更不能辭退了,，如果辭退你，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，生育金有購(gòu)買社保就有的
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    2020-12-08 11:06:26
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  • 樓主：
    肯定會(huì)隱瞞啊,，不然哪有那么好的公司明知道你有犯罪記錄還會(huì)聘用呢
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    2020-12-08 12:08:58
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，勞動(dòng)者在懷孕期間,，嚴(yán)重違法公司勞動(dòng)合同制度，用人單位不得依據(jù)該法第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，但可以依據(jù)其他情況解除勞動(dòng)合同，你的情況不屬于該法第二十六條,、第二十七條的規(guī)定,，所以，公司如果發(fā)現(xiàn)你之前有犯罪記錄的,，是可以跟你解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,。另外只要是你的生育險(xiǎn)繳納12個(gè)月以上，是否解除勞動(dòng)合同關(guān)系不影響生育險(xiǎn)的正常使用,。
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    2020-12-08 11:12:00
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果在正式聘用以后發(fā)現(xiàn)有犯罪前科,，辭退員工的可以作為違法解除勞動(dòng)關(guān)系。只有依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第六項(xiàng),，在任職期間被追究刑事責(zé)任的,，用人單位才可以,，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系
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    2020-12-08 11:13:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這是其一，其二,，對(duì)于孕期女職工保護(hù)問題,，有以下的法條已經(jīng)明令禁止用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系：1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定“不得在女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同,。”2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條已明確規(guī)定了女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定。3.《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚,、懷孕、產(chǎn)假,、哺乳為由,，辭退女職工或單方解除合同。
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    2020-12-08 11:18:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因此,，孕期的女職工,，即便有犯罪的前科背景，不管用人單位是否在實(shí)施歐盟的反恐體系的要求,，若不是勞動(dòng)者,，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位解除與孕期職工的勞動(dòng)關(guān)系,，就是屬于違法解除行為,，依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條，47條以及87條的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)按照2N的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，向勞動(dòng)者做出賠償
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    2020-12-08 11:22:04
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• 

  丁輝

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，公司是不可能查到個(gè)人的犯罪信息的,，這個(gè)查不到的,，公司全調(diào)查關(guān)機(jī)關(guān)也不會(huì)給他的啊，如果需要下去,，答案可以下單給你相信解答,。
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    2020-12-08 11:16:50
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• 

  許家苗

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  • 50″
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    2020-12-08 11:17:22
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• 

  蘇麗華

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  • 你好，你的這種情況,，原則上員工懷孕期間,，公司是不可以辭退的。你的這個(gè)犯罪記錄不能簡(jiǎn)單得決定,，要看是什么罪名,，跟工作有沒有關(guān)系,，會(huì)不會(huì)產(chǎn)生不利影響等等。真較勁起來(lái)也麻煩,。 現(xiàn)在最好的處理方式就是等到你孕期哺乳期結(jié)束辭退,，對(duì)你和對(duì)公司都好。
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    2020-12-08 11:20:08
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• 

  王珍

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  • 目前你懷孕,，公司不太可能辭退你,，辭退你風(fēng)險(xiǎn)太大。如果你在入職時(shí)候有隱瞞的話,，很有可能公司會(huì)在之后辭退你,。生育保險(xiǎn)和這個(gè)無(wú)關(guān)，你正常交了就會(huì)有
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    2020-12-08 11:20:17
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• 

  崔兵

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  • 一般的來(lái)講,，如果確實(shí)有犯罪的記錄的話,，有可能被辭退的，根據(jù)確實(shí)有犯罪記錄的情況,，不符合錄用條件等等,，但是一般懷孕期間是有相應(yīng)的措施的，是可以進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理達(dá)到你的目的的,。
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    2020-12-08 11:24:57
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• 

  巴波

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  • 如果入職要求是必須沒有犯罪記錄,，而存在隱瞞該事實(shí)的，則用人單位可以解除合同,，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。生育津貼不受影響。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，10年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-12-08 11:25:40
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• 

  孔繁越

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是已經(jīng)到了懷孕期，那么這種情況下,，三期婦女在任何情況下是不能被辭退的,，所以說(shuō)，在你三期之后是可以對(duì)其進(jìn)行辭退的,。
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    2020-12-08 11:26:52
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• 

  張鳳啟

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司調(diào)查你的基本情況,，是不是會(huì)辭退？則要根據(jù)具體情況來(lái)確定,，這樣根據(jù)公司的具體要求來(lái)確定,。
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    2020-12-08 11:27:36
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• 

  李新宇

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，我看了一下您的這個(gè)描述啊，呃,，如果你在入職的時(shí)候,，隱瞞了自己的犯罪記錄啊，像這種情況的話呢,，是屬于員工存在過(guò)錯(cuò)啊這樣啊,，嗯嗯，公司啊,，是可以與辭退的?。?
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    2020-12-08 11:30:58
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  • 樓主：
    這個(gè)肯定會(huì)隱瞞的,，不是迫不得已,，誰(shuí)都不會(huì)自己去承認(rèn)，也不會(huì)真有那么好的用人單位明知道你有問題還用你
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    2020-12-08 11:37:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，像這個(gè)事情啊,，如果在你入職的時(shí)候嗯，單位沒有明確問你這件事啊,，明確讓您交代這件事，那你是沒有存在過(guò)錯(cuò)的,，對(duì)吧,？而且按照啊，而且按照這個(gè)公司的這個(gè)規(guī)章制度啊,，沒有對(duì)此作出規(guī)定的話呢,，是沒有理由辭退你的啊，要咨詢你的話呢,？呃,，這是屬于違法支隊(duì)，您可以按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定啊要求單位支付雙倍啊,，支付賠償金啊,，賠償金的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償兩個(gè)月的工資啊,！
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    2020-12-08 11:38:23
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• 

  趙永利

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  • 公司辭退員工,，需要員工有過(guò)錯(cuò)，并且員工的過(guò)錯(cuò)已經(jīng)達(dá)到公司辭退員工制度標(biāo)準(zhǔn),，所以過(guò)錯(cuò)和制度缺一不了,，即使有過(guò)錯(cuò)沒有制度，一樣很難辭退你,，否則公司屬于違法辭退,。 請(qǐng)正確理解犯罪記錄和違法記錄,，一般而言，犯罪記錄和違法記錄企業(yè)是無(wú)法查詢的,。
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    2020-12-08 11:32:39
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• 

  范明

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  • 67″
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    2020-12-08 11:35:41
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• 

  田博

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  • 您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答,。如果您入職填的資料里沒有問過(guò)犯罪記錄的問題,，那我覺得單這一個(gè)原因是不能辭退您的。希望能對(duì)您有所幫助,。
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    2020-12-08 11:39:24
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• 

  王彬

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  • 你好,，首先要看單位和你有沒有約定相應(yīng)的條款，如果招聘時(shí)或者勞動(dòng)合同里說(shuō)明有相應(yīng)的犯罪記錄不予錄取或者類似表述,，那么你又隱瞞了,，單位還是有可能解除勞動(dòng)合同的。
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    2020-12-08 11:48:06
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• 

  呂海

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  • ① 如果該公司在招錄員工時(shí)已明確告知其不招錄有犯罪記錄的勞動(dòng)者,，且該公司所在行業(yè)不宜招用有犯罪記錄的勞動(dòng)者,，則可以認(rèn)定你方在入職時(shí)實(shí)施了欺詐行為。于此情形下,，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。 ② 如果你方被辭退，可以自由職業(yè)者身份參加社會(huì)保險(xiǎn),，不會(huì)影響您享受生育保險(xiǎn)待遇,。
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    2020-12-08 11:50:39
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• 

  任宇飛

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  • 原則上用人單位不能因?yàn)榕毠言薪獬齽趧?dòng)合同，但是員工本人存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，或者是違法犯罪的過(guò)錯(cuò)情況可以解除勞動(dòng)合同,。
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    2020-12-08 11:52:08
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，這個(gè)要看公司是怎么規(guī)定的,，如果規(guī)定不能使用有犯罪記錄的人你沒有告知，屬于你的問題是可以辭退的,。
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    2020-12-08 11:56:06
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• 

  李曉軒

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  • 你在孕期單位不能辭退你,，。如果單位辭退你屬于違法辭退,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
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    2020-12-08 12:13:09
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，1.曾有犯罪記錄即使被隱瞞,，但未影響勞動(dòng)者本職工作的，不應(yīng)當(dāng)以此為由解除勞動(dòng)合同,。2.懷孕期間被辭退,，將不能享受生育險(xiǎn),。如果被違法辭退的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求企業(yè)賠償應(yīng)當(dāng)享受的這部分保險(xiǎn)待遇,。
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    2020-12-08 12:13:31
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，女勞動(dòng)者在懷孕期間用人單位是不得辭退的,，否則屬于違法辭退可以主張辭退賠償金
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    2020-12-08 12:29:19
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• 

  邱寶良

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  • 是不能辭退的,，放心好了。之前入職沒有調(diào)查,，入職后再調(diào)查是不可以再以此理由解除勞動(dòng)合同的,，女職工三期是不可解除的
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    2020-12-08 12:35:31
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“現(xiàn)在又懷孕7個(gè)半月”,，根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定,，“女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同”。所以,，現(xiàn)在單位不能辭退你,，否則單位違法。
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    2020-12-08 12:43:59
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這個(gè)事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，有細(xì)節(jié)性的問題仍需要你描述清楚,。
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    2020-12-08 12:51:02
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• 

  崔常山

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  • 要看你入職時(shí)公司是否提供入職表，上面是否寫明要如實(shí)告知你的相關(guān)信息,？或者公司的規(guī)章制度是否有相關(guān)規(guī)定,？如果有該規(guī)定，你沒有如實(shí)告知,，公司可以與你解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)不用補(bǔ)償。
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    2020-12-08 12:57:48
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  • 樓主：
    當(dāng)然肯定有啊,，但是這個(gè)不是逼不得已肯定不會(huì)承認(rèn)的呀,，我的意思，如果現(xiàn)在公司知道的話,，勸退的,，會(huì)影響我生育金嗎
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    2020-12-08 12:59:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    想享受生育保險(xiǎn),，需要到生育時(shí)，社保繳納滿一年以上才能報(bào)銷,。
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    2020-12-08 13:01:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先這個(gè)要看你公司在招聘的時(shí)候，對(duì)應(yīng)聘者有沒有特別的要求,？如果有要求,，而你刻意隱瞞的話，公司也有辭退的權(quán)利,，如果交納了生育保險(xiǎn),，應(yīng)當(dāng)是有
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    2020-12-08 12:59:16
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  • 樓主：
    我肯定是隱瞞的，這個(gè)不可能承認(rèn)的,，但是我之前的問題也沒影響到工作啊,，何況我又是懷孕期間，也是可以解除勞動(dòng)合同的嗎,？那會(huì)影響我生育金嗎領(lǐng)取嗎
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    2020-12-08 13:01:25
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• 

  鄒佳海

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  • 你好,，公司如果發(fā)現(xiàn)，按照通常的做法以及各地司法實(shí)踐的常規(guī),，確實(shí)可以辭退,。生育金則與之前的犯罪記錄沒有直接關(guān)聯(lián)。
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    2020-12-08 13:02:10
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  • 樓主：
    那如果辭退的話,，我不是交金就斷了嗎,？我已經(jīng)交滿一年了，還可以拿嗎
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    2020-12-08 13:03:50
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么你有犯罪記錄,，但是并不影響到你就業(yè)啊，那么這種如果強(qiáng)行之類的情況下啊,，對(duì)方式色情違法,，你可以要求繼續(xù)提供勞動(dòng)。
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    2020-12-08 13:05:47
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  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說(shuō)的情況,，假如錄用時(shí)員工沒有如實(shí)告知相關(guān)情況的，單位事后知道,，是可以據(jù)此提出解除勞動(dòng)合同的,。那樣的話你的生育金就可能沒法領(lǐng)。
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    2020-12-08 13:06:14
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• 

  陳鳳翔

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  • 這個(gè)的話根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，不屬于法定的辭退理由,，但是，如果勞動(dòng)者對(duì)這些情況刻意隱瞞，確實(shí)可能成為一種解除勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)辭,。
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    2020-12-08 13:09:41
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• 

  郭淑嬌

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  • 公司的做法顯然是違法的是屬于違法辭退,，您這邊是可以主張單位支付賠償金，并且享有生育津貼等待遇有不清楚的可以繼續(xù)追問
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    2020-12-08 13:11:03
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• 

  謝福金

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果像你所說(shuō)的那種情況,，如果被公司辭退，會(huì)勸退你那個(gè)生意保保險(xiǎn),，他也會(huì)停止的啦那人家生意好的時(shí)候也就沒有了,，以及那個(gè)生育津貼都拿不到的。
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    2020-12-08 13:18:28
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• 

  李鑫

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你都沒有耍手機(jī)呢,？懷孕期間，公司發(fā)現(xiàn)之前有犯罪記錄,，那就要看你這個(gè)公司是什么樣的公司啊,，什么樣的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)公司，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)的話,，就要看就是公司在招錄的時(shí)候有沒有一個(gè)要求,？就是無(wú)犯罪記錄，那么如如果有這個(gè)要求,，而你也有媽啊,，在這種情況之下獲得這個(gè)入職的資格，這種情況公司是有可能辭退的哦呃,，這個(gè)做生意已經(jīng)的話,，這個(gè)是不影響的啊，希望能幫到你,。
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    2020-12-08 13:22:24
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• 

  吳煒

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  • 之前有犯罪記錄和你現(xiàn)在的工作沒有關(guān)系,，除非單位的規(guī)章制度有這方面的規(guī)定，如果沒有,，他們是不可以以這個(gè)原因辭退你的
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    2020-12-08 13:31:26
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• 

  牛振平

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  • 懷孕之前有犯罪記錄,，但是公司入職時(shí)并沒有審查，也沒有要求你告知公司,，則公司不能以你入職前的犯罪記錄辭退你。
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    2020-12-08 13:32:57
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• 

  劉凱

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  • 10″
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    2020-12-08 14:27:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    辭退后,，生育保險(xiǎn)停繳,，會(huì)影響后續(xù)報(bào)銷
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    2020-12-08 14:28:30
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• 

  李歡歡

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  • 68″
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    2020-12-08 14:35:44
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，按照法律的規(guī)定,，只要員工在懷孕和哺乳期間,，用人單位就不得解除勞動(dòng)關(guān)系。也就是不能夠辭退和或者勸退,。否則就是違法且侵權(quán)行為,，你可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
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    2020-12-08 14:47:06
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• 

  何勇

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好師傅，吃什么,？需要根據(jù)嗯,，進(jìn)公司的時(shí)候呢？招工規(guī)章制度來(lái)確定的,，如果沒有提到上述情況,，那些公司無(wú)情辭退歷史，辭退或者勸退的話,，聲音還是有的,。
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    2020-12-08 15:00:05
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• 

  楊力

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，這個(gè)就是說(shuō)你工作而生的就滿了,，你這個(gè)犯罪的這個(gè)嗯,，然后呢？就是說(shuō)一個(gè)人在一個(gè)人在那里人工作兩年嗎,？那時(shí)尚一點(diǎn)的耳機(jī)聽的時(shí)候好好的,，我馬戲，然后我們現(xiàn)在就屬于這個(gè)專業(yè),，期間這時(shí)候啊,，感覺剛剛好啊，公司是普通過(guò)超級(jí)的那個(gè)啊,，歡迎的人好,。
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    2020-12-08 15:24:42
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• 

  邵偉林

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  • 你好，有犯罪記錄并不是一定會(huì)辭退的,，要看你們勞動(dòng)合同或者入職材料里有沒有這樣的約定,，沒有這方面約定的，之前有犯罪記錄并不是辭退的原因,。
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    2020-12-08 16:01:38
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據(jù)你說(shuō)的情況，既然公司已經(jīng)錄用你,，你也已經(jīng)在公司工作這么多年了,，而且現(xiàn)在也已經(jīng)懷孕，公司不得隨便辭退你的,，否則就是不合法行為,。即使之前你有犯罪記錄也不影響。
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    2020-12-08 16:15:40
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• 

  張超

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  • 如果入職時(shí)單位有詢問,，未如實(shí)告知,，構(gòu)成隱瞞，單位可能解除。如果沒有詢問,，沒有告知義務(wù),，單位不應(yīng)解除。無(wú)論哪種解除,，都可能構(gòu)成違法解除,，都可以申請(qǐng)仲裁。
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    2020-12-08 16:28:07
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• 

  臧家參

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  • 公司最近要背景調(diào)查,，之前是有犯罪記錄的 一般不會(huì)細(xì)查,，可能查不到。即使查到也是以前,，而不是招用時(shí)或招用后的事,，不應(yīng)解除合同。又懷孕7個(gè)半月,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)之前有這個(gè)犯罪記錄,，辭退可以根據(jù)情況要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果辭退或者勸退的話,，生育金沒有,，但可以變通
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    2020-12-08 16:47:03
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