34位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥35

  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看了下你的時候描述啊嗯,，就是發(fā)生交通事故啊,，關(guān)會出具啊，交警都是會出具的交通事故認定書,，然后根據(jù)這個認定的責任比例呢,，可以讓這個肇事車輛以及招式車主包括保險公司啊，承擔這個治療的這個費用,。
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    2020-11-28 22:30:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，另外呢，你這種啊,，也是屬于在工作時間啊工作的過程當中發(fā)生的時候,，交通事故是可以認定為工傷的啊呃，單位呢,？需要在一個月之內(nèi)向工傷認定部門認定工傷啊,，申請工商認定等著我認定下來之后呢？呃是可以走這個工傷的賠償程序啊,，如果有工傷保險的話呢,，由這個工傷保險基金啊，來支付這個治療費用嗯,，如果沒有交保險,，那所有的治療費用應(yīng)該由單位來承擔嗯。
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    2020-11-28 22:31:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，我跟你說啊,，這個事情，嗯嗯,，很明確,，就是在你履行職務(wù)的過程當中啊，導(dǎo)致他人的損害,，那這樣的話呢,，這個應(yīng)該是由公司啊來承擔這個對第三者的這個就賠償責任，但是呢,，如果你在這個過程當中有故意或者重大過失的話,，單位賠償之后可以向你追償啊,！
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    2020-11-28 22:43:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：所以說呢,，我給你的建議啊，就是不要和對方私聊,，也不要墊付醫(yī)藥費,，如果對方找你的話呢，你就讓對方走法律程序,，這些向法院起訴,，把你和工資啊一塊起訴啊,，可以一塊起訴，最最終的這個這個賠償責任啊,，要看你有沒有故意或重大過失,？首先的法院肯定要判你們單位啊，來承擔這個醫(yī)療費用啊,，這個相關(guān)的這個小孩非常費用后續(xù)呢嗯,，如果你有故意或重大過失的話，單位會向你進行追償好吧,！
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    2020-11-28 22:44:11
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  • 樓主：
    聯(lián)系公司,，公司讓我先墊付，后期拿醫(yī)院明細報賬,，這樣對我有沒有害處
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    2020-11-28 22:49:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：千萬不要墊付藥費,，因為你墊付了之后后后邊兒這個公司給不給你就是兩說了？公司這么做啊,，肯定是想逃避責任,，最明確的做法就是走法律程序，讓受害方直接向法院起訴也是起訴公司,，另外就是起訴你好吧,，有不清楚的可以繼續(xù)追問，希望能夠幫到你,。
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    2020-11-28 22:50:37
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  • 樓主：
    但是這樣的話我就把工作丟了,，現(xiàn)在我一個月工資也挺可觀的，我還不想丟工作
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    2020-11-28 22:54:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    60″
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    2020-11-28 22:59:20
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• 

  李曉軒

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  • 答謝
    如果受傷的人也是公司的員工,，屬于工傷,，可以先去申請工傷認定，認定下來后要求享受工傷待遇,。所有的費用都由公司支付,，如果公司為員工繳納了工傷保險，其中有一部分費用是由社保局支付,。
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    2020-11-28 22:31:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    認定工傷后,，你本人是不需要承擔任何責任的。
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    2020-11-28 22:31:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個阿姨是你們德邦的員工嗎,？還是外人,？
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    2020-11-28 22:53:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是外人不屬于工傷。但是你是在履行工作職責過程中導(dǎo)致對方受傷的,，應(yīng)該由德邦公司承擔賠償責任,。
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    2020-11-28 22:53:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    德邦賠償對方之后，可以向你追償一部分,。不是全部,。
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    2020-11-28 22:54:41
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果是你在執(zhí)行工作任務(wù)，在工作期間造成他人損害了這個責任是完全由公司來承擔的,。
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    2020-11-28 22:31:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    9″
    自動轉(zhuǎn)換：但是如果你的竹行為有重大過錯,，公司可以向你進行追償?shù)模簿褪钦f,，公司對外承擔的責任最終還得你承擔。
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    2020-11-28 22:32:33
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，理論上你是職務(wù)行為,，公司全部承擔，但你有過錯的話,，公司可以向你追償,。發(fā)生交通事故，還有看你們雙方的責任,，以及你們所遭受的損失,。
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    2020-11-28 22:31:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    113″
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    2020-11-28 22:31:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：即使您在工作中要承擔這個選擇，或者說你還存在一個重大過錯,，但是你不只要不違反工傷保險條例中不能認定工傷的情況,，比如說你屬于呃違法犯罪行為，或者是屬于飲飲酒,，吸毒啊,，這種狀態(tài)下，那么你你只要受傷就可以認定工傷啊,，不以你承擔是否承擔有沒有責任來做工傷認定的判斷,？所以說，現(xiàn)在這種情況你是可以認定工傷的,。
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    2020-11-28 22:32:38
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• 

  崔常山

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  • 答謝
    如果你在工作時間發(fā)生事故導(dǎo)致對方受傷,，你的行為屬于職務(wù)行為，給第三方造成損失或者損害單位應(yīng)該承擔賠償責任,。
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    2020-11-28 22:31:41
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，如果是員工因未履行職責時，造成第三方人身損害的,，單位承擔連帶的責任,，如果員工存在過錯，那么單位在賠償?shù)谌綋p失時,，可以向員工追償,。這是司法實踐當中最常見的處理方法
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    2020-11-28 22:32:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤更正，如果是員工,，因為履行職責時,，給第三方造成人身傷害
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    2020-11-28 22:33:13
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  • 樓主：
    我騎的是公司配發(fā)的快遞三輪,，交警判定我這全責，這個情況公司會承擔多少治療費用
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    2020-11-28 22:34:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果交警對雙方的責任認定,，你作為全責,，那很顯然，您就存在主要的過錯,，可能單位會向你追償相應(yīng)部分的損失,，但是不得超過損失的20%并且在月工資扣除的情形下，每個月扣除剩下的費用不能低于當?shù)刈畹凸べY標準,，
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    2020-11-28 22:35:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    就是說不管用人單位要求你承擔總損失的20%是否可以一次性扣除,？都要保證您每個月的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準
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    2020-11-28 22:36:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    通俗的跟您解釋，比如說,，給對方造成了十萬元的損失費用,，您是全責，這十萬元應(yīng)當是你全額承擔的,，是由于你是在工作時間,，工作原因，因為履行職務(wù)的行為,，導(dǎo)致對方的損害,，單位可以給您承擔十萬元的損失補償，但由于你也存在過錯,，您應(yīng)當在這十萬元當中承擔20%的責任,，以上是最精準的回復(fù)，希望能夠幫到您
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    2020-11-28 22:40:01
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  • 樓主：
    我可以向小區(qū)物業(yè)提出賠償嗎,，因為這個圍欄也是危險建筑,，護欄底部都是用木頭固定的
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    • 
    • 
    • 
    2020-11-28 22:43:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果受害者是一位退休人員，要看他是否有養(yǎng)老金,，如果沒有養(yǎng)老金,，是靠他平常工作取得的生活來源，那么這種情況下就要看對方舉證收入水平,。如果沒有收入水平,，按照當?shù)氐某擎?zhèn)年均居民消費支出，或者是農(nóng)村年均消費支出,，進行計算,，超過60歲的減20年。75歲的按五年計算
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    2020-11-28 22:43:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這需要結(jié)合認定造成損害的原因是否與圍欄使用材料不堅固的問題,，形成法律上的因果關(guān)系,。如果存在因果關(guān)系，那么物業(yè)護理不當，也應(yīng)當承擔一定的責任
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    2020-11-28 22:46:34
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  • 樓主：
    聯(lián)系公司,，公司讓我自己先墊付醫(yī)藥費,，后期報銷，這樣對我有沒有害處
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    2020-11-28 22:51:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當然,，顯然用人單位也是在推諉,，找機會。
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    2020-11-28 22:54:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    在私信回復(fù)了您其他問題了,，您可以參考
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    2020-11-28 22:55:52
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：這屬于是植物性的,，因為股市承擔全部責任了。
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    2020-11-28 22:32:20
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• 

  常磊

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  • 答謝
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，工作期間導(dǎo)致他人受傷,，這樣一個責任由公司來承擔，除非是你對于這個事故的發(fā)生具有重大的過失,，或者說故意，那么這個時候公司是可以向你追責的,，除此之外,，嗯，這個責任都是由公司來承擔,。
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    2020-11-28 22:32:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    33″
    自動轉(zhuǎn)換：額,，另外呢，就是公司是對外承擔責任的唯一主體,，即便你是故意或者重大過失導(dǎo)致了這個事故,，那么也是在公司承擔完責任之后，他才可以向你追責啊,，你是不可能成為直接的追責任人,，你只有可能是在公司承擔完責任之后，然后再來向你追償,，但是呢,，如果你能夠證明自己并非故意，或者說重大故事的話,，那么這個責任將由公司來承擔,。
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    2020-11-28 22:37:01
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    快遞員是快遞公司的員工。因履行職責遭致人身傷害的,。所以快遞公司是要承擔責任的,。本人行為存在過錯才導(dǎo)致了事故的發(fā)生，所以公司有權(quán)在賠償了對方之后向你追討公司支付的賠償費用,。
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    2020-11-28 22:33:23
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好,，按照您所述應(yīng)該可以認定工傷，建議您先收集本人和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括勞動合同以及醫(yī)療診斷書（病志）先申請工傷認定，認定工傷后可以按照工傷賠償標準來主張賠償
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    2020-11-28 22:34:14
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• 

  關(guān)建國

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  • 答謝
    您好,，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,，勞動者在工作過程中造成他人損傷的由用人單位承擔賠償責任。這和您是否應(yīng)該承擔全責無關(guān),，因為事故認定書是對事故責任的行政認定,。
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    2020-11-28 22:35:11
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• 

  李萌立

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  • 答謝
    侵權(quán)責任法，第三十四條,，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，由用人單位承擔侵權(quán)責任。 所以你的看你是不是因為執(zhí)行工作任務(wù)造成了他人受傷,，如果是,，就應(yīng)該是由用人單位承擔。
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    2020-11-28 22:35:11
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• 

  張贛

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述及問題,，本律師做如下解答，僅供參考,，首先,，如果你在工作中導(dǎo)致對方受損失，如果你存在故意或者重大過失,，單位承擔責任后單位有權(quán)向你追償,。其次，如果你沒有故意或者重大過失,，你不承擔責任,。再次，針對你的交接工作是你的有義務(wù),！
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    2020-11-28 22:35:29
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• 

  魯強

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個情況你屬于職務(wù)行為，由公司來承擔相應(yīng)的賠償,，但是你如果你有存在重大過錯,，單位可以向你追償。
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    2020-11-28 22:43:35
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• 

  王珍

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  • 答謝
    60″
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    2020-11-28 22:46:20
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• 

  呂江華

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  • 答謝
    因為你是工作期間發(fā)生的事故,，如果你不是故意和重大過失造成事故,，應(yīng)當是由公司承擔全部的賠償責任，哪怕你是全部責任,。你是在履行職務(wù)中因為職務(wù)行為造成的事故,，法律規(guī)定由用人單位承擔賠償責任。
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    2020-11-28 22:48:08
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• 

  趙嚴

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的問題描述,，根據(jù)《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定,，法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員,，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,，依據(jù)《民法通則》第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任,，上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的,，應(yīng)當由行為人承擔賠償責任。就是說你不存在故意或者重大過失的情況下,，那么履行工作職務(wù),，造成第三人人身侵權(quán)傷害的，那么由公司來進行承擔相應(yīng)的責任,，但如果你本身存在過錯,，那么公司有權(quán)向你進行追償，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第16條,，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,，則按最低工資標準支付?！边@里面有兩個前提條件,，1、損害是因員工本人原因,，即勞動者本人應(yīng)該有的過失,。2、勞動合同對此種情況應(yīng)當有約定,，如果勞動合同中對此沒有約定,，則用人單位無權(quán)追償。有人單位如果想實現(xiàn)追償權(quán),，以上兩個條件缺一不可,。
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    2020-11-28 22:51:36
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    你好，那么可以認定為工傷的 你需要做的就是去單位申請工傷認定然后向法院提起訴訟請求解決 后續(xù)有其他問題可以隨時咨詢我
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    2020-11-28 22:51:38
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，這種情況啊,，無論你這個事事故責任是怎樣的，都屬于工傷,，可以申請工傷認定申請的故事,，認定以后，這我可能構(gòu)成傷殘的話在再做一下傷殘鑒定，根據(jù)這個傷殘等級來確定這個賠償額,。
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    2020-11-28 22:54:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：而如果公司沒有繳納工傷保險的話,，這個工傷保險的牌照費用呢全部由公司來承擔。
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    2020-11-28 22:54:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：這需要根據(jù)你的這個上線等級的確定等生存等級,，唉,，傷殘鑒定做完以后呢？你你可以在平臺上啊,，繼續(xù)發(fā)布問題,，也可以去你們當?shù)貧v史師事務(wù)所來來報名計算一下這個賠償?shù)臄?shù)額。
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    2020-11-28 22:55:05
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    你這個如果是職務(wù)行為,，的話,，對于對方的損失要由你公司也就是德邦物流承擔，但是公司承擔以后可以向你追償一部分
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    2020-11-28 22:56:06
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• 

  范明

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  • 答謝
    51″
    自動轉(zhuǎn)換：按照這個法律規(guī)定的話呢,，這個你從事勞動期間,，對這個第三人造成的這種傷害有你公司全額的承擔賠償?shù)呢熑危哉f這個人的醫(yī)療費應(yīng)當由你公司,，也就是說這個你所在的公司啊,，全額承擔，然后呢,？要不要公司承擔之后再向你進行追償,？看你是不是故意或者說有重大過失？那么重大故事的話,，就看這個,，你比如說是不是全責？那么你全責的話呢,，可能對于這個總的損失共識,，對這個受傷者的種子種的損失要你承擔一個百分20到30到30差不多啊，因為你是全責,，如果說交警判斷你是全責的話啊,，你可能要承擔總損失的20%左右好的。
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    2020-11-28 22:57:20
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• 

  滕月輝

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  • 答謝
    按你所述所述情況,，從事雇員工作造成的事故由公司承擔責任,。車輛的保險先予以賠償，若保險不夠再由公司承擔,。
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    2020-11-28 23:01:41
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• 

  劉學勤

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    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，我是劉律師，怎么像你這種情況,？因工作期間是他人受損的,，那么由公司承擔無過錯的替代責任,，但是公司承擔責任之后可以向您追償就是公司可以要求你來彌補相應(yīng)的損失。
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    2020-11-28 23:04:44
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  陳華明

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：交警判定你全責,，那這個時候就屬于是你有重大過失或者過錯,，這種情況下，如果你是旅行這個工作的職務(wù),，那這個公司也要承擔一定的責任擔是因為你有中老公是或者是失誤對吧,？這個時候你也要承擔一部分責任，一般情況下,，這個時候很可能是雙開吧,，也就是五開。
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    2020-11-28 23:05:12
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  王彬

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    你好,，你全責的話責任肯定你承擔,，如果你是職務(wù)行為，你所在的單位承擔賠償責任,，如果單位有依據(jù)向你追償也可以追償,。
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    2020-11-28 23:11:38
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  呂捷

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    對于阿姨這邊的賠償，因為你是在履行職務(wù)過程當中,，所以所有的賠償應(yīng)當由公司來支付,，那如果在整個過程當中你有過錯，公司可以再向你個人進行追償
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    2020-11-28 23:11:40
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  謝福金

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果你在上班時間發(fā)生了事故這個事故最終只認識有誤,，公司承擔的，當然公司也可以承擔之后也可以向你追償?shù)摹?
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    2020-11-28 23:12:30
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  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗來看,，作為快遞公司的員工有的時候是支援,，有的時候是其他的合作關(guān)系，所以不同的情況有不同的結(jié)果,，可以爭取努力讓公司承擔責任作為職務(wù)行為這個切入點比較好，具體的技術(shù)處理有很多的,。
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    2020-11-28 23:36:08
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• 

  李小苑

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    49″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你的這種情況屬于在上班過程中，因為工作原因?qū)е滤藫p害的這種行為,，第一,，它不屬于工商第二，交警判定你這邊承擔的是主要責任,，所以說呢,，你也不能按照工傷來進行處理，所以說呢,，對于給阿姨造成的直接的人身損害,，應(yīng)當由你這邊來全權(quán)負責的,，雖然說這個事情確實比較殘酷，但是這個責任確實應(yīng)當你來承擔,，如果你這邊買的有相應(yīng)的啊,，第三者責任險的話，是可以通過第三者責任保險與一定的報銷的,，但是如果你沒有配備相應(yīng)的保險的話,，這些責任都將由你個人來承擔了。
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    2020-11-29 00:29:40
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• 

  張華北

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    自動轉(zhuǎn)換：對嗯嗯,。
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    2020-11-29 06:39:52
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2020-11-29 06:40:34
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：即便時空自慰,，你墊付公司，嗯,，電話了,，還是可以向你追償?shù)模驗槟愕倪@是你的責任,。
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    2020-11-29 06:42:10
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• 

  王欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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    工作時間致人傷害的行為,，應(yīng)當由公司承擔責任，相關(guān)費用應(yīng)當由公司承擔,。但公司可以根據(jù)你的過錯程度,，追究你相關(guān)責任。
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    2020-11-29 09:45:22
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• 

  田博

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    您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述,，我先給您做一下初步的解答。我認為您是職務(wù)行為,，首先公司應(yīng)當依法對傷者承擔責任,，而公司對你可以依據(jù)勞動合同或公司的規(guī)章制度進行相應(yīng)的處理。另外,，公司對于車輛事故等應(yīng)該都上有保險,，所以保險公司應(yīng)該也會賠一部分的。希望能對您有所幫助,。
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    2020-11-29 22:40:39
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