42位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，我看了下你的這個描述啊,，因?yàn)楹炗営袆趧雍贤托枰凑談趧雍贤囊?guī)定啊，向員工按時足合格的發(fā)放工資啊,，看您這個這個公司的這個,，哎呀，這一清期間只發(fā)放了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY呃,，并且簽訂了協(xié)議啊,，2021年前補(bǔ)齊，呃,，這個協(xié)議也是合法有效的啊,，如果走這個勞動仲裁的話呢？嗯,，被支持的,，這個可能性是非常大啊，建議走勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:45:00
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：走這個勞動仲裁的話呢,，得到支持的可能性還是非常大的啊，等拿到這個裁決書之后啊,，是可以向當(dāng)?shù)氐倪@個法院申請強(qiáng)制執(zhí)行行,，也就是說不用等到2021年底之前拿到這個工資，等拿到了這個仲裁裁決書就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行行呢??！
    展開
    收起
    2020-11-05 12:46:07
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：上述呢對您的這個問題啊，做了一個簡要的回答啊,，如果后續(xù)呀仍有不清楚的話,，可以點(diǎn)擊我的頭像有這個在在線溝通啊，可以點(diǎn)一下在線溝通和我詳細(xì)啊翔翔了啊,，可以給你提供這個詳細(xì)的意見,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:47:14
    回復(fù)
  • 樓主：
    乙方同意甲方在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整： 甲方經(jīng)營發(fā)生困難時，在不解除勞動合同的情況下,，甲方有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,；按照甲方或國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其他情形出現(xiàn),。乙方自領(lǐng)取工資之日起3天內(nèi)未表異議,，即確認(rèn)乙方同意該工資為乙方應(yīng)得報酬。 按這一條說的,，是不是公司只發(fā)放最低工資就可以了,，不用再補(bǔ)工資了？
    展開
    收起
    2020-11-05 12:52:59
    回復(fù) 刪除
  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：那需要看這個公司的這個實(shí)際現(xiàn)狀啊,，因?yàn)橐咔榇_實(shí)受到了啊,，嚴(yán)重的影響啊，導(dǎo)致這個經(jīng)營困難，必須要舉證證明啊,，如果無法舉證證明的話呢,，根據(jù)這個一個經(jīng)營現(xiàn)狀，根據(jù)這個財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)無法達(dá)到這個這個約定,，所這個約定所要求的這個條件是需要按照合同支付你全額的工資的啊,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:54:36
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 現(xiàn)在申請勞動仲裁勝訴不了，原因有兩個,，第一你手里沒有合同第二,，合同中說剩余工資2021年之前補(bǔ)齊，現(xiàn)在才11月份,，還沒到2021年年底呢,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:45:18
    回復(fù)
  • 樓主：
    有勞動合同。沒有4月份單獨(dú)簽訂的協(xié)議,。協(xié)議內(nèi)容：只發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)工資,，其余年底補(bǔ)齊
    展開
    收起
    2020-11-05 12:55:28
    回復(fù) 刪除
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    現(xiàn)在還沒到年底呢,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:56:10
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    需要等到12月31號,，單位仍然不補(bǔ)齊，你才能申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:56:55
    回復(fù)
  • 樓主：
    離職之后可以申請仲裁嗎
    展開
    收起
    2020-11-05 13:04:24
    回復(fù) 刪除
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    可以的,。離職后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:05:51
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你的問題看過了,。如已經(jīng)簽訂合同，需要遵守合同約定,。根據(jù)您的情況,，可在2021年到期日后公司不補(bǔ)發(fā)工資，可以進(jìn)行仲裁維權(quán),。如需詳細(xì)解答可與我聯(lián)系,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:46:19
    回復(fù)
• 

  李萌立

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 84″
    展開
    收起
    2020-11-05 12:47:08
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 82″
    展開
    收起
    2020-11-05 12:47:17
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 疫情期間企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過一個工資支付周期的,，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:47:37
    回復(fù)
  • 樓主：
    意思是不能要最低標(biāo)準(zhǔn)工資之外的部分了,？
    展開
    收起
    2020-11-05 12:56:51
    回復(fù) 刪除
  • 任宇飛 服務(wù)方：
    按照協(xié)議2021年前不補(bǔ)發(fā)可以提起勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:00:57
    回復(fù)
  • 樓主：
    我沒有協(xié)議,。按照合同,，公司經(jīng)營困難，可以只發(fā)最低標(biāo)準(zhǔn)。還是要不到工資,？
    展開
    收起
    2020-11-05 13:06:18
    回復(fù) 刪除
  • 任宇飛 服務(wù)方：
    可以提供該協(xié)議存在的證據(jù)如證人證言,，錄音錄像等，證據(jù)越全仲裁中勝訴幾率越大,。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:11:52
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果有證據(jù)證明雙方簽訂有關(guān)于補(bǔ)發(fā)剩余工資的協(xié)議的,，可以依據(jù)該協(xié)議，要求用人單位予以補(bǔ)發(fā),，如果拒不補(bǔ)發(fā)的,，可以申請仲裁。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:47:41
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 如果你們雙方協(xié)議有確定疫情期間每個月發(fā)放的工資，按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,，剩余的工資在2021年之前補(bǔ)發(fā),，雖協(xié)議在公司手里，但是勞動者有勞動合同,，可以憑勞動合同,，你用的單位沒有足額發(fā)放勞動報酬為由，申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2020-11-05 12:47:49
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    用這種方式逼用人單位將協(xié)議作為證據(jù)答辯,，那么勞動者就可以依據(jù)該份協(xié)議所約定,，要求用人單位將剩余工資在明年元月一號之前全部補(bǔ)充完畢
    展開
    收起
    2020-11-05 12:49:04
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    雖然雙方的勞動合同對于工資調(diào)整方面，甲方在特定的條件下,，可以為乙方調(diào)整工資,，但是依據(jù)勞動爭議仲裁法的規(guī)定，用人單位要對自身存在經(jīng)營困難,，或者是符合本勞動合同的該條款可以對員工進(jìn)行工資調(diào)整的條件,，以及確定乙方在收到工資之后三日內(nèi)沒提出異議作為默認(rèn)允許公司對工資的調(diào)整負(fù)有舉證義務(wù)，如果用人單位無法舉證,，或者舉證不能應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
    展開
    收起
    2020-11-05 12:54:21
    回復(fù)
• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，大概看明白了啊，你說的這個公司所主張的經(jīng)營發(fā)生困難,，這個有沒有證據(jù)是不是現(xiàn)是不是事實(shí)呀,？
    展開
    收起
    2020-11-05 12:48:45
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：另外就是說你們又補(bǔ)充補(bǔ)簽了一個協(xié)議,，當(dāng)時目前這個協(xié)議的時候，除了這些員工除了你之外,，還有沒有其他人你所了解的,？因?yàn)檫@些人到時候可以作為重。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:49:10
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：因?yàn)檫@個協(xié)議只有一份,，其實(shí)由公司保管,，你們手里沒有，到時候如果仲裁的話,，你們是沒有證據(jù)的,，所以就是和你情況一樣的，這些員工,，她們的證言很重要,，或者是有其他證據(jù)能證明你們簽過一份的，這種協(xié)議,，聊天記錄也可以,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:49:43
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：我認(rèn)為，基于現(xiàn)在您所提供的這個情況,，可以去申請仲裁,，要回你的工資了，而且要抓緊時間,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:50:04
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    9″
    自動轉(zhuǎn)換：如果有其他問題或者需要寫總裁的相關(guān)文書,，可以點(diǎn)我頭像,，我可以和你交換看法和意見,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:50:24
    回復(fù)
• 

  邱寶良

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你的問題已經(jīng)了解，今年的疫情是個特殊情況,，有的地區(qū)法院支持停發(fā)工資,，不知道你是哪個地區(qū)的？公司承諾2021年前補(bǔ)齊已經(jīng)不錯了,，看看能不能兌現(xiàn)再研究,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:49:00
    回復(fù)
  • 樓主：
    北京
    展開
    收起
    2020-11-05 13:00:30
    回復(fù) 刪除
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 55″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，根據(jù)你的描述啊,，勞動合同里面明確約定在甲方經(jīng)營發(fā)生困難么？那么在今年的1月到6月是一情節(jié)啊,，屬于這個經(jīng)營發(fā)生困難啊,，應(yīng)該是可以在不解除勞動合同情況下的甲方是有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的啊，有這么一個明確的規(guī)定啊,，第二個原因呢,？就是公司領(lǐng)導(dǎo)四月份和員工溝通工資啊,，每個員工都在這個呃呃協(xié)商的這個協(xié)議上簽的字，那也就是相當(dāng)于是員工認(rèn)可這個啊,，雖然說只有一份,，但是只要有這份實(shí)際上只要是員工自己簽字認(rèn)可，那就是嗯,，公司這個員工的真實(shí)意思表示,，在這種情況之下，如果你要是申請勞動仲裁啊申訴的可能性不大啊,，希望能幫到你,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:50:44
    回復(fù)
  • 李鑫 服務(wù)方：
    30″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，合同是一方面,，勞動合同當(dāng)中的這條約定的確是個有效的,，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)的，還有一個就是補(bǔ)充協(xié)議和關(guān)于調(diào)整工資的補(bǔ)充的補(bǔ)充的補(bǔ)充的啊,，這兩個證據(jù)證明的話,，那你就是說勞動者是同意俺這個最低工資標(biāo)準(zhǔn)啊，經(jīng)過用人單位和勞動者協(xié)商達(dá)成的一致,，所以有這兩個證據(jù)你要申請勞動仲裁啊,，這個也里面不大。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:12:41
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 您好,，如果簽訂了書面協(xié)議是可以作為證據(jù)使用,，但現(xiàn)在不在你手中，需要您提供證據(jù)證明存在協(xié)議的事實(shí),，如聊天記錄,、通話錄音、證人證言等,，另外低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資可以通過勞動爭議仲裁來主張,，能否被支持主要還是看證據(jù)
    展開
    收起
    2020-11-05 12:54:08
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，首先可以向勞動局投訴,，反映一下,，如果投訴無果的情況下呢，在申請勞動仲裁,，對勞動仲裁結(jié)果不服的,，可以向法院起訴，呃,，現(xiàn)在呢,，需要提提供啊，這個存在勞動關(guān)系的證據(jù),，還有欠薪的證據(jù),，如果說這些證據(jù)充足的話,，聲速是沒有問題的。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:54:13
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 122″
    展開
    收起
    2020-11-05 12:54:31
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    108″
    展開
    收起
    2020-11-05 12:57:30
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    73″
    展開
    收起
    2020-11-05 13:07:37
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    74″
    展開
    收起
    2020-11-05 13:09:28
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 1.根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,，如果公司需要降低員工工資,，需要經(jīng)過員工的同意。 2.公司同意今年年底發(fā)放,，那么也就是公司同意會補(bǔ)發(fā)工資,，如果你離職，可以要求補(bǔ)齊工資,。 3.如果你有證據(jù)證明公司有那份協(xié)議,，比如其他員工的證人證言，你跟領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄或者語音錄音,，那么,，提起仲裁，勝訴的可能性很大,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:54:51
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如你所述,，你與所在單位發(fā)生了勞動爭議，依法你應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,，仲裁委會依據(jù)勞動法和勞動合同法作出裁決,。
    展開
    收起
    2020-11-05 12:57:28
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，公司如需降低員工的工資,，需要經(jīng)過員工個人同意，雖然已經(jīng)簽訂協(xié)議,，年底發(fā)工資,，如果你現(xiàn)在離職的話，依然可以通過勞動仲裁主張發(fā)放工資
    展開
    收起
    2020-11-05 13:00:03
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你勞動合同當(dāng)中有那個2021年之前的2021年之前補(bǔ)齊的話,，那就按照這個合同的約定,，勞動合同時就之前的，而不是就沒有了,，2021年之前，那你只能到時候再要求下面這個合同還沒到期,，不能要求不知道,。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:00:54
    回復(fù)
• 

  趙英凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：按合同勞動合同約定是沒有問題的，但是你說后面有錢的一個補(bǔ)充實(shí)力,，就是看補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容?。?
    展開
    收起
    2020-11-05 13:02:22
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    65″
    展開
    收起
    2020-11-05 13:12:44
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，首先雙方是可以按照勞動合同的約定來發(fā)放工資的,，但是如果后來公司同意補(bǔ)發(fā)的話,，以后來的協(xié)議為準(zhǔn)，協(xié)商不成是可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2020-11-05 13:13:14
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，我看你上面關(guān)于這個脫拖欠的工資，這部分是由補(bǔ)充協(xié)議的可以,，雖然說你們手里沒有原件,，但是可以要求公司給你們一份復(fù)印件的，嗯,，這個可以到時候公司沒有公司就是沒有給你們補(bǔ)發(fā)的話可以拿著復(fù)印件起訴,，呃，這個可以的呃,，起訴以后就可以直接要求他按照這個協(xié)議來履行給你們補(bǔ)發(fā)工資就行了,，不用去申請勞動仲裁的這個這個事情直接去法院就行。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:16:19
    回復(fù)
• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果您正常上班兒的話,，然后也正常，有這個出勤,，還有交付工作的記錄的話,，正常來說是應(yīng)該按照勞動合同去走的，而不是最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:19:04
    回復(fù)
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 60″
    展開
    收起
    2020-11-05 13:20:17
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：因?yàn)榘?，我跟你講，它這個和你這個5000那個協(xié)議當(dāng)中并沒有提到明確的說剩余工作的問題,，所以說他只是說由于經(jīng)濟(jì)困難時期,，那個時期發(fā)放一個最低工資，所以呢,，你不用擔(dān)心說這個不補(bǔ)后面的工資或者是一定要補(bǔ)的,，必須要補(bǔ)的，你這直接就仲裁就行了,，他如果不給你發(fā)的話,，你家這個才就行了啊剩所以你一定能夠剩下來的啊那個啊，如果你還有什么不明白的,，你可以給我私信溝通就行了,。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:23:00
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：哈哈哈，我跟你說一下,，就是回頭你有什么不明白的勞動者這方面啊,，該怎么這種才不明白的話，你直接跟我私聊就行了啊,，可以幫你知道一下啊,，具體方法一點(diǎn)點(diǎn)就會頭像,，然后在于那個在于溝通，在那個在工程中購物點(diǎn)就行,。
    展開
    收起
    2020-11-05 19:20:07
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動合同審查是一個很復(fù)雜的問題,，這句話肯定講不清楚的，需要幫助請敘述詳細(xì)情況下單本專家電話咨詢幫助您,。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:31:54
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：建議您把相應(yīng)的勞動合同通過圖片的方式發(fā)送到軟件中,，以辯律師能夠結(jié)合其他的勞動合同條款對你的案例進(jìn)行具體判斷。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:47:39
    回復(fù)
• 

  任麗媛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時通過下單等方式進(jìn)行咨詢
    展開
    收起
    2020-11-05 13:48:14
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,！關(guān)于你說的這個事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,。故最好還是可以當(dāng)面咨詢律師,。
    展開
    收起
    2020-11-05 13:52:52
    回復(fù)
• 

  諶見平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    42″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，由于這個政策的原因,，這個公司發(fā)放的工資最低的標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放以后,，那么這個堅持調(diào)整以后啊，由于這個引起的影響性的一切一切已經(jīng)結(jié)束了結(jié)束以后那么那么國家的精致來說就是你這個公司的話,，你以前的額補(bǔ)償款和現(xiàn)在的補(bǔ)償款圖一一樣的要求賠償,，其實(shí)你們說有協(xié)議，經(jīng)經(jīng)營發(fā)生了嚴(yán)重的困難,，那么它是甲方那一定要拿出證據(jù)出來,，他說，經(jīng)營發(fā)生困難,，如果他拿著不拿著不了的正確的話,，那么你以前那么多得到的賠償，一定要得到賠償,。
    展開
    收起
    2020-11-05 14:05:48
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，就您描述的情況，對于員工要求的工資,，可以按照你們簽訂的合同約定來執(zhí)行即可,。對于沒有給足部分可以按照約定時間補(bǔ)齊即可。
    展開
    收起
    2020-11-05 14:13:53
    回復(fù)
• 

  滕月輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    按你所述情況,，應(yīng)是疫情期間按最低工資發(fā)放,，剩余工資2021 年前補(bǔ)齊。注意搜集相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容證據(jù),，包括溝通記錄等。以便后續(xù)使用,。
    展開
    收起
    2020-11-05 14:21:19
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：那你好那么這種情況下,，如果對方確實(shí)拖欠你的工資,，你可以通過勞動仲裁的途徑要可以拖欠的工資，盛世的可能性也是很大的,。
    展開
    收起
    2020-11-05 14:31:50
    回復(fù)
• 

  臧家參

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動合同約定工資是多少,？疫情期間是否未提供工資？個人認(rèn)為勞動合同這條規(guī)定,，違背勞動合同法,，但提前是以前勞動合同規(guī)定工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，如果合同當(dāng)法約定就是最你工資對你是不利的,，如有爭議可申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2020-11-05 14:32:13
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    37″
    自動轉(zhuǎn)換：按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，公司只有發(fā)生重大經(jīng)營困難的時候才可以解除合同，嗯,，另外要降低這個工資待遇的話,，也是需要具備法定條件的，但是現(xiàn)在公司違法的降低工資待遇,，那么作為員工可以申請仲裁,，通過仲裁的方式要求補(bǔ)回自己應(yīng)該得到的工資的差額部分。
    展開
    收起
    2020-11-05 14:47:31
    回復(fù)
• 

  張瑞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你和公司的勞動合同里面明確約定：?甲方經(jīng)營發(fā)生困難時,，在不解除勞動合同的情況下，甲方有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。今年的1月到6月是疫情期間,，屬于這個經(jīng)營發(fā)生困難啊，應(yīng)該是可以在不解除勞動合同情況下的甲方是有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的,。后面你們和公司又簽訂了一份補(bǔ)充協(xié)議,，約定公司按2020年底補(bǔ)齊工資，這個補(bǔ)充協(xié)議也是具有法律效力的,。如果你離職,，可以要求補(bǔ)齊工資。
    展開
    收起
    2020-11-05 15:04:19
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)您的描述,，如果合同中規(guī)定什么甲方有這個經(jīng)營發(fā)生困難的問題,，那么這個經(jīng)營發(fā)生困難雙方有沒有約定出現(xiàn)什么情況？如果這個沒有明確的約定的話,，這個條款是有問題的,。
    展開
    收起
    2020-11-05 15:58:38
    回復(fù)
• 

  韓廣東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.78

  • 您好，北京瀛臺律師師事務(wù)所為您服務(wù),。依據(jù)您的情況描述：如果公司已經(jīng)通知您,，你未表示異議那么公司就有理由進(jìn)行按最低的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給您結(jié)算，剩余公司也不會進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，這樣對您來說非常不利,。建議如果想盡快要到工資就應(yīng)該立即啟動勞動仲裁,，因?yàn)閷τ趧趧雍贤m紛法律規(guī)定的是仲裁前置。只有經(jīng)過勞動仲裁才可以進(jìn)行訴訟進(jìn)行解決,。
    展開
    收起
    2020-11-05 16:05:44
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，公司的公司在勞動合同中的約定排除的親子的員工的錢約定，我想必須要不發(fā)生一的工資,，學(xué)生不好的可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-05 16:16:20
    回復(fù)
  • 何勇 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：佩。
    展開
    收起
    2020-11-05 20:25:11
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，建議與對方單位為協(xié)商，協(xié)商不成可以申請仲裁,，對于仲裁結(jié)果不服,，可以起訴到法院解決
    展開
    收起
    2020-11-05 16:24:53
    回復(fù)
• 

  王煥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    35″
    自動轉(zhuǎn)換：運(yùn)行期間不能減工資，你就是說對對方同意,，從常理來說,，對方員工是不會同意的，很有可能是這個公司處于強(qiáng)勢地位,，陰道勞動者同意占地,，工資按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，這是無效的,。
    展開
    收起
    2020-11-05 16:48:35
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    100″
    展開
    收起
    2020-11-05 18:40:00
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn)，可以給你進(jìn)一步咨詢解答,，排憂解難,。你好，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝。
    展開
    收起
    2020-11-06 18:05:44
    回復(fù)