42位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥1.78

  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，我看了下你的這個(gè)描述啊,，因?yàn)楹炗営袆趧?dòng)合同，就需要按照勞動(dòng)合同的規(guī)定啊,，向員工按時(shí)足合格的發(fā)放工資啊,，看您這個(gè)這個(gè)公司的這個(gè)，哎呀,，這一清期間只發(fā)放了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY呃,，并且簽訂了協(xié)議啊，2021年前補(bǔ)齊,，呃,，這個(gè)協(xié)議也是合法有效的啊,，如果走這個(gè)勞動(dòng)仲裁的話呢？嗯,，被支持的,，這個(gè)可能性是非常大啊，建議走勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-11-05 12:45:00
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：走這個(gè)勞動(dòng)仲裁的話呢,，得到支持的可能性還是非常大的啊，等拿到這個(gè)裁決書之后啊,，是可以向當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行行,，也就是說不用等到2021年底之前拿到這個(gè)工資，等拿到了這個(gè)仲裁裁決書就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行行呢??！
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    2020-11-05 12:46:07
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：上述呢對(duì)您的這個(gè)問題啊，做了一個(gè)簡(jiǎn)要的回答啊,，如果后續(xù)呀仍有不清楚的話,，可以點(diǎn)擊我的頭像有這個(gè)在在線溝通啊，可以點(diǎn)一下在線溝通和我詳細(xì)啊翔翔了啊,，可以給你提供這個(gè)詳細(xì)的意見,。
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    2020-11-05 12:47:14
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  • 樓主：
    乙方同意甲方在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整： 甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難時(shí)，在不解除勞動(dòng)合同的情況下,，甲方有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；按照甲方或國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其他情形出現(xiàn),。乙方自領(lǐng)取工資之日起3天內(nèi)未表異議，即確認(rèn)乙方同意該工資為乙方應(yīng)得報(bào)酬,。 按這一條說的,，是不是公司只發(fā)放最低工資就可以了，不用再補(bǔ)工資了,？
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    2020-11-05 12:52:59
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那需要看這個(gè)公司的這個(gè)實(shí)際現(xiàn)狀啊,，因?yàn)橐咔榇_實(shí)受到了啊，嚴(yán)重的影響啊,，導(dǎo)致這個(gè)經(jīng)營(yíng)困難,，必須要舉證證明啊，如果無(wú)法舉證證明的話呢,，根據(jù)這個(gè)一個(gè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,，根據(jù)這個(gè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法達(dá)到這個(gè)這個(gè)約定，所這個(gè)約定所要求的這個(gè)條件是需要按照合同支付你全額的工資的啊,。
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    2020-11-05 12:54:36
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• 

  李曉軒

  律師

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  ￥1.78

  • 現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴不了,，原因有兩個(gè),，第一你手里沒有合同第二，合同中說剩余工資2021年之前補(bǔ)齊,，現(xiàn)在才11月份,，還沒到2021年年底呢。
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    2020-11-05 12:45:18
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  • 樓主：
    有勞動(dòng)合同,。沒有4月份單獨(dú)簽訂的協(xié)議,。協(xié)議內(nèi)容：只發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)工資，其余年底補(bǔ)齊
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    2020-11-05 12:55:28
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    現(xiàn)在還沒到年底呢,。
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    2020-11-05 12:56:10
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    需要等到12月31號(hào),，單位仍然不補(bǔ)齊，你才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-11-05 12:56:55
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  • 樓主：
    離職之后可以申請(qǐng)仲裁嗎
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    2020-11-05 13:04:24
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    可以的,。離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-11-05 13:05:51
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    你好,，你的問題看過了,。如已經(jīng)簽訂合同，需要遵守合同約定,。根據(jù)您的情況,，可在2021年到期日后公司不補(bǔ)發(fā)工資，可以進(jìn)行仲裁維權(quán),。如需詳細(xì)解答可與我聯(lián)系,。
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    2020-11-05 12:46:19
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• 

  李萌立

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  • 84″
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    2020-11-05 12:47:08
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• 

  范明

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  • 82″
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    2020-11-05 12:47:17
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 疫情期間企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-11-05 12:47:37
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  • 樓主：
    意思是不能要最低標(biāo)準(zhǔn)工資之外的部分了,？
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    2020-11-05 12:56:51
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    按照協(xié)議2021年前不補(bǔ)發(fā)可以提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-11-05 13:00:57
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  • 樓主：
    我沒有協(xié)議,。按照合同,，公司經(jīng)營(yíng)困難，可以只發(fā)最低標(biāo)準(zhǔn),。還是要不到工資,？
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    2020-11-05 13:06:18
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    可以提供該協(xié)議存在的證據(jù)如證人證言，錄音錄像等,，證據(jù)越全仲裁中勝訴幾率越大,。
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    2020-11-05 13:11:52
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    如果有證據(jù)證明雙方簽訂有關(guān)于補(bǔ)發(fā)剩余工資的協(xié)議的，可以依據(jù)該協(xié)議,，要求用人單位予以補(bǔ)發(fā),，如果拒不補(bǔ)發(fā)的,，可以申請(qǐng)仲裁。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-11-05 12:47:41
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你們雙方協(xié)議有確定疫情期間每個(gè)月發(fā)放的工資，按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,，剩余的工資在2021年之前補(bǔ)發(fā),，雖協(xié)議在公司手里，但是勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同,，可以憑勞動(dòng)合同,，你用的單位沒有足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬為由，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-11-05 12:47:49
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    用這種方式逼用人單位將協(xié)議作為證據(jù)答辯,，那么勞動(dòng)者就可以依據(jù)該份協(xié)議所約定,，要求用人單位將剩余工資在明年元月一號(hào)之前全部補(bǔ)充完畢
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    2020-11-05 12:49:04
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    雖然雙方的勞動(dòng)合同對(duì)于工資調(diào)整方面，甲方在特定的條件下,，可以為乙方調(diào)整工資,，但是依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的規(guī)定，用人單位要對(duì)自身存在經(jīng)營(yíng)困難,，或者是符合本勞動(dòng)合同的該條款可以對(duì)員工進(jìn)行工資調(diào)整的條件,，以及確定乙方在收到工資之后三日內(nèi)沒提出異議作為默認(rèn)允許公司對(duì)工資的調(diào)整負(fù)有舉證義務(wù)，如果用人單位無(wú)法舉證,，或者舉證不能應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
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    2020-11-05 12:54:21
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，大概看明白了啊,，你說的這個(gè)公司所主張的經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,，這個(gè)有沒有證據(jù)是不是現(xiàn)是不是事實(shí)呀？
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    2020-11-05 12:48:45
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外就是說你們又補(bǔ)充補(bǔ)簽了一個(gè)協(xié)議,，當(dāng)時(shí)目前這個(gè)協(xié)議的時(shí)候,，除了這些員工除了你之外，還有沒有其他人你所了解的,？因?yàn)檫@些人到時(shí)候可以作為重,。
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    2020-11-05 12:49:10
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)檫@個(gè)協(xié)議只有一份，其實(shí)由公司保管,，你們手里沒有,，到時(shí)候如果仲裁的話,，你們是沒有證據(jù)的，所以就是和你情況一樣的,，這些員工,，她們的證言很重要，或者是有其他證據(jù)能證明你們簽過一份的,，這種協(xié)議,，聊天記錄也可以。
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    2020-11-05 12:49:43
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我認(rèn)為,，基于現(xiàn)在您所提供的這個(gè)情況,，可以去申請(qǐng)仲裁，要回你的工資了,，而且要抓緊時(shí)間,。
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    2020-11-05 12:50:04
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    9″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果有其他問題或者需要寫總裁的相關(guān)文書，可以點(diǎn)我頭像,，我可以和你交換看法和意見,。
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    2020-11-05 12:50:24
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• 

  邱寶良

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  • 答謝
    你的問題已經(jīng)了解，今年的疫情是個(gè)特殊情況,，有的地區(qū)法院支持停發(fā)工資,，不知道你是哪個(gè)地區(qū)的？公司承諾2021年前補(bǔ)齊已經(jīng)不錯(cuò)了,，看看能不能兌現(xiàn)再研究,。
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    2020-11-05 12:49:00
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  • 樓主：
    北京
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    2020-11-05 13:00:30
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• 

  李鑫

  律師

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  • 55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，根據(jù)你的描述啊,，勞動(dòng)合同里面明確約定在甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難么？那么在今年的1月到6月是一情節(jié)啊,，屬于這個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難啊,，應(yīng)該是可以在不解除勞動(dòng)合同情況下的甲方是有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的啊，有這么一個(gè)明確的規(guī)定啊,，第二個(gè)原因呢,？就是公司領(lǐng)導(dǎo)四月份和員工溝通工資啊，每個(gè)員工都在這個(gè)呃呃協(xié)商的這個(gè)協(xié)議上簽的字,，那也就是相當(dāng)于是員工認(rèn)可這個(gè)啊,，雖然說只有一份，但是只要有這份實(shí)際上只要是員工自己簽字認(rèn)可,，那就是嗯,，公司這個(gè)員工的真實(shí)意思表示，在這種情況之下,，如果你要是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊申訴的可能性不大啊,，希望能幫到你,。
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    2020-11-05 12:50:44
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，合同是一方面,，勞動(dòng)合同當(dāng)中的這條約定的確是個(gè)有效的,，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)的，還有一個(gè)就是補(bǔ)充協(xié)議和關(guān)于調(diào)整工資的補(bǔ)充的補(bǔ)充的補(bǔ)充的啊,，這兩個(gè)證據(jù)證明的話,，那你就是說勞動(dòng)者是同意俺這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)啊，經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成的一致,，所以有這兩個(gè)證據(jù)你要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，這個(gè)也里面不大。
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    2020-11-05 13:12:41
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好,，如果簽訂了書面協(xié)議是可以作為證據(jù)使用,，但現(xiàn)在不在你手中，需要您提供證據(jù)證明存在協(xié)議的事實(shí),，如聊天記錄,、通話錄音、證人證言等,，另外低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)主張,，能否被支持主要還是看證據(jù)
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    2020-11-05 12:54:08
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，首先可以向勞動(dòng)局投訴,，反映一下,，如果投訴無(wú)果的情況下呢，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,，可以向法院起訴，呃,，現(xiàn)在呢,，需要提提供啊，這個(gè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，還有欠薪的證據(jù),，如果說這些證據(jù)充足的話，聲速是沒有問題的,。
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    2020-11-05 12:54:13
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• 

  張華北

  律師

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  • 122″
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    2020-11-05 12:54:31
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  • 張華北 服務(wù)方：
    108″
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    2020-11-05 12:57:30
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  • 張華北 服務(wù)方：
    73″
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    2020-11-05 13:07:37
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  • 張華北 服務(wù)方：
    74″
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    2020-11-05 13:09:28
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• 

  陳華明

  律師

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  ￥1.78

  • 1.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果公司需要降低員工工資,，需要經(jīng)過員工的同意,。 2.公司同意今年年底發(fā)放，那么也就是公司同意會(huì)補(bǔ)發(fā)工資,，如果你離職,，可以要求補(bǔ)齊工資,。 3.如果你有證據(jù)證明公司有那份協(xié)議，比如其他員工的證人證言,，你跟領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄或者語(yǔ)音錄音,，那么，提起仲裁,，勝訴的可能性很大,。
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    2020-11-05 12:54:51
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如你所述，你與所在單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,，依法你應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，仲裁委會(huì)依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法作出裁決。
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    2020-11-05 12:57:28
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，公司如需降低員工的工資，需要經(jīng)過員工個(gè)人同意,，雖然已經(jīng)簽訂協(xié)議,，年底發(fā)工資，如果你現(xiàn)在離職的話,，依然可以通過勞動(dòng)仲裁主張發(fā)放工資
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    2020-11-05 13:00:03
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你勞動(dòng)合同當(dāng)中有那個(gè)2021年之前的2021年之前補(bǔ)齊的話,，那就按照這個(gè)合同的約定，勞動(dòng)合同時(shí)就之前的,，而不是就沒有了,，2021年之前，那你只能到時(shí)候再要求下面這個(gè)合同還沒到期,，不能要求不知道,。
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    2020-11-05 13:00:54
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• 

  趙英凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按合同勞動(dòng)合同約定是沒有問題的，但是你說后面有錢的一個(gè)補(bǔ)充實(shí)力,，就是看補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容?。?
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    2020-11-05 13:02:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2020-11-05 13:12:44
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• 

  秦惠芳

  律師

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    你好,，首先雙方是可以按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)發(fā)放工資的,，但是如果后來(lái)公司同意補(bǔ)發(fā)的話，以后來(lái)的協(xié)議為準(zhǔn),，協(xié)商不成是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-11-05 13:13:14
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• 

  趙宴敏

  律師

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看你上面關(guān)于這個(gè)脫拖欠的工資,，這部分是由補(bǔ)充協(xié)議的可以,，雖然說你們手里沒有原件，但是可以要求公司給你們一份復(fù)印件的，嗯,，這個(gè)可以到時(shí)候公司沒有公司就是沒有給你們補(bǔ)發(fā)的話可以拿著復(fù)印件起訴,，呃，這個(gè)可以的呃,，起訴以后就可以直接要求他按照這個(gè)協(xié)議來(lái)履行給你們補(bǔ)發(fā)工資就行了,，不用去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的這個(gè)這個(gè)事情直接去法院就行。
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    2020-11-05 13:16:19
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果您正常上班兒的話,，然后也正常，有這個(gè)出勤,，還有交付工作的記錄的話,，正常來(lái)說是應(yīng)該按照勞動(dòng)合同去走的，而不是最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-11-05 13:19:04
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• 

  黃一洪

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    2020-11-05 13:20:17
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)榘?，我跟你講，它這個(gè)和你這個(gè)5000那個(gè)協(xié)議當(dāng)中并沒有提到明確的說剩余工作的問題,，所以說他只是說由于經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期,，那個(gè)時(shí)期發(fā)放一個(gè)最低工資，所以呢,，你不用擔(dān)心說這個(gè)不補(bǔ)后面的工資或者是一定要補(bǔ)的,，必須要補(bǔ)的，你這直接就仲裁就行了,，他如果不給你發(fā)的話,，你家這個(gè)才就行了啊剩所以你一定能夠剩下來(lái)的啊那個(gè)啊，如果你還有什么不明白的,，你可以給我私信溝通就行了,。
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    2020-11-05 13:23:00
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哈哈哈，我跟你說一下,，就是回頭你有什么不明白的勞動(dòng)者這方面啊,，該怎么這種才不明白的話，你直接跟我私聊就行了啊,，可以幫你知道一下啊,，具體方法一點(diǎn)點(diǎn)就會(huì)頭像，然后在于那個(gè)在于溝通,，在那個(gè)在工程中購(gòu)物點(diǎn)就行,。
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    2020-11-05 19:20:07
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• 

  崔兵

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    勞動(dòng)合同審查是一個(gè)很復(fù)雜的問題，這句話肯定講不清楚的,，需要幫助請(qǐng)敘述詳細(xì)情況下單本專家電話咨詢幫助您,。
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    2020-11-05 13:31:54
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• 

  宋洋

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議您把相應(yīng)的勞動(dòng)合同通過圖片的方式發(fā)送到軟件中，以辯律師能夠結(jié)合其他的勞動(dòng)合同條款對(duì)你的案例進(jìn)行具體判斷。
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    2020-11-05 13:47:39
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• 

  任麗媛

  律師

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    您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時(shí)通過下單等方式進(jìn)行咨詢
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    2020-11-05 13:48:14
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• 

  徐范霽

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    你好！關(guān)于你說的這個(gè)事情,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,。故最好還是可以當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-11-05 13:52:52
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• 

  諶見平

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，由于這個(gè)政策的原因,，這個(gè)公司發(fā)放的工資最低的標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放以后，那么這個(gè)堅(jiān)持調(diào)整以后啊,，由于這個(gè)引起的影響性的一切一切已經(jīng)結(jié)束了結(jié)束以后那么那么國(guó)家的精致來(lái)說就是你這個(gè)公司的話,，你以前的額補(bǔ)償款和現(xiàn)在的補(bǔ)償款圖一一樣的要求賠償，其實(shí)你們說有協(xié)議,，經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)生了嚴(yán)重的困難,，那么它是甲方那一定要拿出證據(jù)出來(lái)，他說,，經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,，如果他拿著不拿著不了的正確的話，那么你以前那么多得到的賠償,，一定要得到賠償,。
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    2020-11-05 14:05:48
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• 

  梁保軍

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    您好，就您描述的情況,，對(duì)于員工要求的工資,，可以按照你們簽訂的合同約定來(lái)執(zhí)行即可。對(duì)于沒有給足部分可以按照約定時(shí)間補(bǔ)齊即可,。
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    2020-11-05 14:13:53
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• 

  滕月輝

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    按你所述情況,，應(yīng)是疫情期間按最低工資發(fā)放，剩余工資2021 年前補(bǔ)齊,。注意搜集相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容證據(jù),，包括溝通記錄等。以便后續(xù)使用,。
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    2020-11-05 14:21:19
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• 

  李國(guó)民

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好那么這種情況下,，如果對(duì)方確實(shí)拖欠你的工資，你可以通過勞動(dòng)仲裁的途徑要可以拖欠的工資,，盛世的可能性也是很大的,。
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    2020-11-05 14:31:50
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• 

  臧家參

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    勞動(dòng)合同約定工資是多少？疫情期間是否未提供工資,？個(gè)人認(rèn)為勞動(dòng)合同這條規(guī)定,，違背勞動(dòng)合同法，但提前是以前勞動(dòng)合同規(guī)定工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，如果合同當(dāng)法約定就是最你工資對(duì)你是不利的,，如有爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-11-05 14:32:13
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• 

  張鳳啟

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,，公司只有發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候才可以解除合同，嗯,，另外要降低這個(gè)工資待遇的話,，也是需要具備法定條件的，但是現(xiàn)在公司違法的降低工資待遇,，那么作為員工可以申請(qǐng)仲裁,，通過仲裁的方式要求補(bǔ)回自己應(yīng)該得到的工資的差額部分。
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    2020-11-05 14:47:31
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• 

  張瑞

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    你好,，你和公司的勞動(dòng)合同里面明確約定：?甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難時(shí),，在不解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。今年的1月到6月是疫情期間,，屬于這個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難啊，應(yīng)該是可以在不解除勞動(dòng)合同情況下的甲方是有權(quán)按照乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的,。后面你們和公司又簽訂了一份補(bǔ)充協(xié)議,，約定公司按2020年底補(bǔ)齊工資，這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議也是具有法律效力的,。如果你離職,，可以要求補(bǔ)齊工資。
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    2020-11-05 15:04:19
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的描述,，如果合同中規(guī)定什么甲方有這個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的問題,，那么這個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難雙方有沒有約定出現(xiàn)什么情況？如果這個(gè)沒有明確的約定的話,，這個(gè)條款是有問題的,。
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    2020-11-05 15:58:38
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• 

  韓廣東

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  • 您好，北京瀛臺(tái)律師師事務(wù)所為您服務(wù),。依據(jù)您的情況描述：如果公司已經(jīng)通知您,，你未表示異議那么公司就有理由進(jìn)行按最低的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給您結(jié)算，剩余公司也不會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā),，這樣對(duì)您來(lái)說非常不利,。建議如果想盡快要到工資就應(yīng)該立即啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閷?duì)于勞動(dòng)合同糾紛法律規(guī)定的是仲裁前置,。只有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才可以進(jìn)行訴訟進(jìn)行解決,。
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    2020-11-05 16:05:44
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• 

  何勇

  律師

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，公司的公司在勞動(dòng)合同中的約定排除的親子的員工的錢約定,，我想必須要不發(fā)生一的工資,，學(xué)生不好的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-11-05 16:16:20
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  • 何勇 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：佩。
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    2020-11-05 20:25:11
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，建議與對(duì)方單位為協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁,，對(duì)于仲裁結(jié)果不服,，可以起訴到法院解決
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    2020-11-05 16:24:53
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• 

  王煥

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：運(yùn)行期間不能減工資，你就是說對(duì)對(duì)方同意,，從常理來(lái)說，對(duì)方員工是不會(huì)同意的,，很有可能是這個(gè)公司處于強(qiáng)勢(shì)地位,，陰道勞動(dòng)者同意占地，工資按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，這是無(wú)效的,。
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    2020-11-05 16:48:35
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• 

  王珍

  律師

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    100″
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    2020-11-05 18:40:00
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• 

  羅超

  律師

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    我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),，可以給你進(jìn)一步咨詢解答,，排憂解難。你好,，根據(jù)你的描述,，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝,。
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    2020-11-06 18:05:44
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