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¥35
辭職裁員 | 2020-09-17 20:01:46

與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突后被公司辭退

從事銷售工作,,在公司部門(mén)組織的團(tuán)建聚餐期間與其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突受傷,后報(bào)警并前往醫(yī)院治療,,脖頸處縫針,,因受傷并不算太嚴(yán)重所以沒(méi)有住院在家休息7天,之后派出所達(dá)成和解后被公司已無(wú)故曠工為理由辭退,,受傷過(guò)程本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全部知曉,,只說(shuō)了在家好好休息,并沒(méi)有提請(qǐng)假的事情,。公司處理決定罰款7天的雙倍工資并不再發(fā)放后續(xù)所有提成,。請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?是否可以要求公司賠償損失,?
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64位律師解答

  • ¥0.56
    • 14″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,這個(gè)公司的做法呢?肯定是違法的啊,,您這邊呢,?可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào),也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)你自己的合法權(quán)益,。
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      2020-09-17 20:02:27
    • 李新宇 服務(wù)方:
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:公司啊嗯因?yàn)檫@件事把你辭退了啊,,并不是一個(gè)合法的室友,公司需要支付賠償金,。
      展開(kāi)
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      2020-09-17 20:05:17
    • 李新宇 服務(wù)方:
      28″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,公司呢?這樣解除合同啊,,是違反勞動(dòng)合同法啊,,公司也沒(méi)有這樣的規(guī)章制度啊,法律也沒(méi)有相關(guān)的各種規(guī)定,,所以說(shuō)呢,,這個(gè)公司啊,辭退員工是屬于違法支隊(duì)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,應(yīng)該承擔(dān)二,,n兩倍的賠償金,并且補(bǔ)足工資繳納社保,。
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      2020-09-17 20:05:59
    • 李新宇 服務(wù)方:
      26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:此外,如果公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同,,還需要支付啊,,11個(gè)月的雙倍工資啊,所以說(shuō)呢,,公司的賠償不僅僅賠償這么一點(diǎn),,對(duì)你來(lái)說(shuō)也是一個(gè)侵害你勞動(dòng)權(quán)益的一個(gè)行為建議啊,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)依法維權(quán),,最后有不懂的可以繼續(xù)問(wèn)我,,好吧,希望可以幫到你,。
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      2020-09-17 20:06:33
  • ¥0.56
    • 45″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,根據(jù)您的描述,可以肯定的告訴你老公司的這樣的做法是違法,,這個(gè)勞動(dòng)合同法行為規(guī)定的啊,,既然公司違法和你解除勞動(dòng)合同,你是可以要求公司賠償你這個(gè)賠償金賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍啊,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金那就是你在公司工作一年啊,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一個(gè)月,,那十年就是十個(gè)月,那雙倍的話,,那就是20個(gè)月,,十年的話,所以你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求公司賠償支付這個(gè)賠償金,,違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,希望能幫到你,。
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      2020-09-17 20:03:18
    • 李鑫 服務(wù)方:
      21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:同時(shí),,公司扣除你七天曠工一曠工的,這個(gè)七天的雙倍工資,,這個(gè)也是違法的,,所以你在申請(qǐng)勞動(dòng)裁的時(shí)候可以要求公司把欠罰你的工資的支付給你,這個(gè)是你的合法權(quán)益,,希望能幫到你,,如果需要詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:03:49
  • ¥0.56
    • 你好,,公司以此來(lái)克扣你工資作為罰款以及將你開(kāi)除的行為違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,建議你先向公司所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益要求繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系或者解除勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)應(yīng)的辭退賠償金
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      2020-09-17 20:03:36
  • 劉凱

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 這么做肯定不合法,,屬于非法解除勞動(dòng)合同,,需要給你經(jīng)濟(jì)賠償金,直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)案,,或者提起勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:03:38
  • ¥0.56
    • 您好,你們倆的沖突和工作沒(méi)關(guān)系,,但是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了讓休息,,他也沒(méi)說(shuō)需要請(qǐng)假,你沒(méi)補(bǔ)假條也說(shuō)的過(guò)去,。不能成為曠工的理由,。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司給補(bǔ)償金,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:04:02
  • ¥0.56
    • 是這樣是不合法的沖突,,要?jiǎng)澢遑?zé)任,具體按照規(guī)章制度處理,,不能隨意的進(jìn)行,。具體方案和策略請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢幫助你。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:04:08
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,,首先你這個(gè)情況,,建議先與公司協(xié)商處理,,不能協(xié)商的話可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:04:53
  • ¥0.56
    • 這種情況咱們一看就是公司偏向于其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),,那明顯存在不合理不合法,,不合規(guī)的情況,那咱們就可以按照相關(guān)勞動(dòng)法對(duì)這個(gè)公司進(jìn)行相關(guān)仲裁,,這是沒(méi)有任何問(wèn)題的
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:05:03
  • ¥0.56
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,公司的做法是違法的,你受傷以后呢,?嗯,,在合理的期間,所以可以修養(yǎng)的公司呢,?應(yīng)當(dāng)是賠償你的工資損失,,如果說(shuō)公司不賠償?shù)脑?,你可以向勞?dòng)局投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:05:49
  • ¥0.56
    • 根據(jù)你所述情況,公司解除勞動(dòng)關(guān)系的決定是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的,。就此,,你可向勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)(如仍計(jì)劃在該公司上班,則申請(qǐng)確認(rèn)解除決定違法,,恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,,并支付賠償金;如就此離職,,則申請(qǐng)支付賠償金和補(bǔ)償金)
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:06:00
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
  • 孫超

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 32″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,您好,您這邊的話就是住院期間,,嗯,有沒(méi)有跟你的直接上級(jí)請(qǐng)假呢,?嗯,,如果有證明證明你請(qǐng)假的話,你完全可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng),,這個(gè)仲裁要求,,嗯,公司瓷主動(dòng)辭退你這個(gè)給你這個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,嗯,,如果你沒(méi)有請(qǐng)假的話,嗯嗯,,你又沒(méi)有證據(jù)證明嗯,,這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批準(zhǔn)你住院這個(gè)這個(gè)證據(jù)呢,?呃,如果證據(jù)充足的情況下,,你是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:06:41
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 是不是與同事之間發(fā)生肢體沖突,就勢(shì)必會(huì)被公司解除勞動(dòng)合同,,這里涉及到的是公司的規(guī)章制度問(wèn)題,,如果公司制定的規(guī)章制度在內(nèi)容形式和程序上都合法,那么用人單位,,可能會(huì)以勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,,以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反,用人單位規(guī)章制度為由,,對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,,而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      收起
      2020-09-17 20:06:48
    • 黃振波 服務(wù)方:
      那么什么才叫嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,這需要看公司規(guī)章制度的制定內(nèi)容,,是否明確規(guī)定用人單位員工與他人發(fā)生打架斗毆,,既屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:08:52
    • 黃振波 服務(wù)方:
      那么如果是這樣規(guī)定的內(nèi)容,,本身是不違法法律規(guī)定的,,法律并沒(méi)有對(duì)此作禁止性的規(guī)定,其次就是形式上和程序上的問(wèn)題,,如果用人單位制定的規(guī)章制度或者是說(shuō)員工手冊(cè),,即使是內(nèi)容合法,但是因?yàn)樵谥贫ㄟ^(guò)程中,,沒(méi)有經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表表,,表決的程序,沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn),,員工屬于不知情的,,那么該制度或者是員工手冊(cè)也是不合法的
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:12:11
    • 黃振波 服務(wù)方:
      規(guī)定制度和員工手冊(cè),即使制定如果在內(nèi)容,,形式和程序,,這三個(gè)條件任意一個(gè)不合法,可能會(huì)導(dǎo)致該規(guī)章制度無(wú)效的情行,,勞動(dòng)者可以無(wú)需受該規(guī)章制度或者員工手冊(cè)的約束
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      收起
      2020-09-17 20:15:07
    • 黃振波 服務(wù)方:
      同樣的道理,,用人單位扣除勞動(dòng)者七天雙倍工資或者不發(fā)放相應(yīng)的提成,這也是看合同或者員工手冊(cè)和制度有沒(méi)有對(duì)此約定,?而并不是由公司,,幾個(gè)管理層人員為所欲為,自作主張就可以的
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      收起
      2020-09-17 20:17:08
    • 黃振波 服務(wù)方:
      綜上所述,結(jié)合本咨詢的描述,,勞動(dòng)者在發(fā)生傷害后,,即使不能作為工傷,也可以作為事假或者是病假,,況且是通過(guò)用人單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,用人單位以曠工為由扣除員工七天雙倍工資,可能沒(méi)有法律依據(jù),。即使是曠工,,剛才也說(shuō)了,也要有相應(yīng)的制度合法性依據(jù),。否則,,一旦雙方對(duì)簿公堂,用人單位是相當(dāng)被動(dòng)的
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:21:46
    • 黃振波 服務(wù)方:
      以上是作為從事企業(yè)法律顧問(wèn)十余年提出的專業(yè)法律意見(jiàn)及指引,,希望能夠幫到你,,如您還有需要追問(wèn)的,也可以點(diǎn)擊個(gè)人頭像,,深入咨詢,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:24:21
    • 黃振波 服務(wù)方:
      一旦認(rèn)定用人單位規(guī)章制度不合法,對(duì)員工不具約束力,,那么用人單位對(duì)勞動(dòng)者的辭退行為,,包括扣除曠工七天的工資,勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系為由,,要求按照勞動(dòng)合同法第46條,,47條以及87條的規(guī)定,違法解除勞動(dòng)合同的,,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛閷?duì)勞動(dòng)者的賠償金,,就是我所說(shuō)的2N,并且可以要求退還被克扣的工資,,和提成
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:28:16
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 58″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這種啊,,是不是女人勞動(dòng)合同的人約定里面那個(gè)?你好像記記錄,,待會(huì)聊,,這個(gè)隨便對(duì)方的一個(gè)人也是那個(gè),,這次可以或者世界做最近的球賽,,選舉那個(gè)里面那個(gè)打架那個(gè)過(guò)程,,誰(shuí)的做錯(cuò)了,?大學(xué)所以儲(chǔ)存奇你自己把你的退在肯定是不是現(xiàn)在按的話?你就可以要弄合同啊要求正太而且她他是沒(méi)法收費(fèi),嚴(yán)重違反了運(yùn)氣是可以可以實(shí)現(xiàn),,但是繼續(xù)根據(jù)你們打架的這個(gè)作品獲得,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:06:56
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 你好,根據(jù)你的描述呢,,公司啊,,解除勞動(dòng)關(guān)系,是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定的,,你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。如果你仍然愿意在公司上班,,申請(qǐng)確認(rèn)解除決定違法,,恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,,支付賠償金,,如果離職的話,,則可以申請(qǐng)支付賠償金和補(bǔ)償金。希望可以幫到你,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:08:04
  • ¥0.56
    • 42″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:工資行為是一種違法行為,,你現(xiàn)在屬于是一個(gè)呃,,怎么說(shuō)呢?就是知道在出現(xiàn)這種情況之后啊呃,,應(yīng)當(dāng)屬于是一種病假期間,,對(duì)吧?而且在公司所有領(lǐng)導(dǎo)知道你這種情況下,,應(yīng)該也是輸了跟你允諾了,,那你好好好休息,那這個(gè)手冊(cè)的程序其實(shí)是已經(jīng)進(jìn)行報(bào)備的,,那這個(gè)時(shí)候公司以你無(wú)故曠工為由解除你的勞動(dòng)合同,合同屬于是違法解除勞動(dòng)合同,,你可以要求雙倍就是二n+1的經(jīng)濟(jì)賠償金,,對(duì)吧?就是將公司所謂為被告提起勞動(dòng)仲,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:08:05
  • ¥0.56
    • 因?yàn)楣ぷ髟虮淮蜃≡?,這屬于工傷,公司開(kāi)除是傷者違法勞動(dòng)合同法的,傷者也可以依法申請(qǐng)仲裁要求公司支付賠償金,。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:08:26
  • ¥0.56
  • 張榮利

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 公司克扣你工資以及解除雙方的勞動(dòng)合同是沒(méi)有法律依據(jù)的,,你可以就此向勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴,也可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁庭提出仲裁請(qǐng)求,,請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同,,依法支付你的賠償金(為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍),以及請(qǐng)求支付克扣的工資,。 當(dāng)然也可同時(shí)進(jìn)行,,即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也進(jìn)行投訴,。
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      收起
      2020-09-17 20:13:15
  • ¥0.56
    • 單純聽(tīng)你的描述,,并不確定公司是否走完了所有勞動(dòng)關(guān)系解除的流程。即便走完流程,,以曠工為由罰款肯定是不對(duì)的,,你可以主張權(quán)利。
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      2020-09-17 20:13:40
  • ¥0.56
    • 你好,,公司的做法如果沒(méi)有合理合法的理由,,你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司取消決定的,,至于是否要求公司賠償損失,,還要看你們發(fā)生沖突的原因
      展開(kāi)
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      2020-09-17 20:16:08
  • ¥0.56
    • 公司這樣做是不合法的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金,,工作每滿一年賠償兩個(gè)月工資,。可以要求公司退回罰的款,。
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      收起
      2020-09-17 20:17:28
  • ¥0.56
    • 我是北京市煒衡律師事務(wù)所的黃律師,,剛剛看到你的問(wèn)題,現(xiàn)在給你做一個(gè)詳細(xì)專業(yè)的解答,,你注意看一下我給你的文字和音頻解答:
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:22:01
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      37″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,,看到你的描述了啊,完整的看到了一描述了,,給你解答一下,,你這公司啊,有多項(xiàng)有好幾個(gè)點(diǎn)都是違法的,,呃,,你可以組成的權(quán)利是不止一個(gè)點(diǎn)知道吧第一呀,你應(yīng)該主張公司給你正常的,,如果說(shuō)公司潔癖你他不應(yīng)該不應(yīng)該以曠工的理由,,這是違法的,,這是第一個(gè)第二,他給你的賠償,,那就不是說(shuō)呃,這個(gè)現(xiàn)在目前這個(gè)賠償了,,他應(yīng)該增加啊,,不是說(shuō)也不是說(shuō)幾天幾天工資的第第第第第提成一個(gè)給你另外。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-17 20:27:12
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      35″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:另外,,你發(fā)現(xiàn)這個(gè)事情啊,,公司當(dāng)時(shí)有責(zé)任,因?yàn)闆_突是雙方的嘛,,對(duì)不對(duì)稱都有雙方的是公司有意責(zé)任?。磕氵@個(gè)藥費(fèi)還可以讓公司主張一部分啊,,我現(xiàn)在幫你提煉這幾個(gè)點(diǎn)你要注意聽(tīng)啊,,后邊有后邊的那個(gè),我還可以給你詳細(xì)的解釋一下啊,,那么目前你應(yīng)該做的事情是趕緊發(fā)起勞動(dòng)仲裁啊,,明白吧,趕緊發(fā)動(dòng)勞動(dòng)才通過(guò)張忠財(cái)?shù)姆椒ㄈネ旎?,維護(hù)你的權(quán)利,。
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      2020-09-17 20:27:57
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      31″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:而且你這個(gè)事情啊,嗯,,后邊仲仲裁還有包括一些維護(hù)權(quán)利的事情啊,,嗯,我不建議你聘請(qǐng)我們律師,,因?yàn)閷?duì)于你來(lái)說(shuō)成本就高了啊,,就是像勞動(dòng)的糾紛的案件呢,就算幾千塊錢(qián),,你這個(gè)我覺(jué)得也沒(méi)必要,,你有不明白的我可以給你指導(dǎo)你點(diǎn)擊我頭像啊,在線的一對(duì)一圖文咨詢呢,,或者是你點(diǎn)亮我頭像再進(jìn)溝通也可以,,我給你咨詢免費(fèi),我給你解答一下??!
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      2020-09-17 20:28:36
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      34″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這個(gè)后邊兒,現(xiàn)在目前你主要是要搜集證據(jù)準(zhǔn)備仲裁,,準(zhǔn)備維護(hù)自己的權(quán)益啊,,把你的這個(gè)想維護(hù)的這個(gè)權(quán)益的這個(gè)點(diǎn),,還有你之前現(xiàn)在能夠找到的證據(jù)搜集保存好,這是最重要的啊,,但是你要不明白的可以咨詢我啊,,也可以發(fā)我發(fā)起的一對(duì)一的那個(gè)圖文咨詢,也可以點(diǎn)擊我頭像啊,,可以給你一個(gè)指導(dǎo)后邊唉,,就是不明白的可以問(wèn)我。
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      2020-09-17 20:29:21
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      24″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:其實(shí)你這個(gè)事兒啊,,特別簡(jiǎn)單,,一看明白了啊,本質(zhì)啊,,因?yàn)槲覀冝k理的特別多的那個(gè)勞動(dòng)的一個(gè)糾紛案件知道吧,,本質(zhì)你就是特別緊的,就是你們單位的那個(gè)報(bào)復(fù)就是公司的有報(bào)復(fù)的,,但是你現(xiàn)在能怎么辦呢,?要收集證據(jù),涉及證據(jù)去仲裁啊,,你那個(gè),。
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      2020-09-17 20:34:23
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      24″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:其實(shí)你這個(gè)事兒啊,特別簡(jiǎn)單,,一看明白了啊,,本質(zhì)啊,因?yàn)槲覀冝k理的特別多的那個(gè)勞動(dòng)的一個(gè)糾紛案件知道吧,,本質(zhì)你就是特別緊的,,就是你們單位的那個(gè)報(bào)復(fù)就是公司的有報(bào)復(fù)的,但是你現(xiàn)在能怎么辦呢,?要收集證據(jù),,涉及證據(jù)去仲裁啊,你那個(gè),。
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      2020-09-17 20:34:24
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      我正在用語(yǔ)音給你做一個(gè)詳細(xì)專業(yè)全面的解答,,你注意看一下,如果你還有不明白的地方,。你就點(diǎn)擊我頭像,,跟我在線溝通就行,后期,。你維護(hù)自己權(quán)利仲裁這個(gè)事情,,我跟他也說(shuō)了,我不建議你聘請(qǐng)我們律師來(lái)處理,,因?yàn)闀?huì)增加你成本,。
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      2020-09-17 20:35:24
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      56″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你那個(gè)提成啊,,應(yīng)該給你必須要給啊,但是呢,,你注意你要要堅(jiān)持,,一定要堅(jiān)持啊,一個(gè)公司最后肯定會(huì)不成,,可能不承認(rèn)啊,,你這個(gè)提成的堅(jiān)持在仲裁的時(shí)候就堅(jiān)持,而且要拿出證據(jù),,因?yàn)槟愕奶岢杀壤。悄銈冊(cè)谛燎趧趧?dòng)活動(dòng)的活動(dòng)的時(shí)候都已經(jīng)約定好了啊,,這些事我們都是我們都建了很多了啊,,所以說(shuō)你這個(gè)不僅要求補(bǔ)償和賠償同時(shí)呢,你要現(xiàn)在我給你捋一遍,,你能得到的是這個(gè)補(bǔ)償金額,,因?yàn)槭菍?duì)方過(guò)錯(cuò),他說(shuō)你是礦工,,那個(gè)是是是不存在的,,所以說(shuō)是欺騙,知道吧唉,,同時(shí)呢你還有提成工資提成啊不成績(jī)同時(shí)你還可以要求你們這個(gè)公司賠償,,同時(shí)你還可以要求你兌換那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然你們倆之間到底是什么一個(gè)所以說(shuō)多少啊就你們倆這是有和解其意啊還有?
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      2020-09-17 20:36:33
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      54″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:我現(xiàn)在我也不知道你在這個(gè)城市啊,,其實(shí)這個(gè)在我們北京啊,,我們以前處理的這個(gè)辦理的那個(gè)上海上海上海的這個(gè)民警都應(yīng)該給這個(gè)關(guān)機(jī)關(guān)鎖啊,這個(gè)民警都一個(gè)給你們一個(gè)呃筆錄,,這個(gè)筆錄也可以相當(dāng)證據(jù)啊像你這個(gè)打的還可能就是不是特別像我們以前嗯,?處理很多案件其實(shí)有一些啊,這個(gè)公司那個(gè)把這個(gè)這個(gè)這個(gè)人是種傷害,,知道吧,,所以說(shuō)他即使一個(gè)勞動(dòng)就培養(yǎng)他,同時(shí)里面也可能有一些別的明日賠償?shù)馁r償?shù)臅r(shí)候你看看看你知不知道你的拒絕拒絕還需要咽下硬傷啊之類的到底什么那邊有沒(méi)有沒(méi)有后遺癥,?這個(gè)后邊后期你還可以像這個(gè)就是你對(duì)方的領(lǐng)導(dǎo)啊,,你可以去追償啊啊,!
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      2020-09-17 20:37:41
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      48″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:建議你維權(quán)到底,,因?yàn)檫@個(gè)明顯呢?是不是也太欺負(fù)你了,?知道吧,,太欺負(fù)你了,,我就說(shuō)實(shí)在的,我看你這個(gè)描述啊,,剛才是實(shí)在的,,能想象到這個(gè)你們跟當(dāng)時(shí)這個(gè)這個(gè)情況,你能想象你現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境就是你維權(quán)啊,,同時(shí)呢,,還是那句話,這個(gè)保存好證據(jù)啊,,各方面證據(jù),,包括那個(gè)你這個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)的原始的執(zhí)政局啊,包括你這個(gè)提成比例啊之類的啊,,不明白的地方,,不懂的地方就問(wèn)啊,沒(méi)有必要,,沒(méi)有必要就單獨(dú)的聘請(qǐng)我們就是啊,,在這個(gè)在在這個(gè)網(wǎng)上啊,可以點(diǎn)擊我頭像也行啊,,一對(duì)一圖文咨詢也行你要是點(diǎn)擊我頭像在線溝通,,那是那個(gè)方式是免費(fèi)的啊,!
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      2020-09-17 20:38:40
  • ¥0.56
    • 48″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:受傷后啊,,治療啊,沒(méi)有去單位上班這個(gè)事情給不給,?當(dāng)然請(qǐng)假,,我說(shuō)請(qǐng)假的話呢,單位說(shuō)你無(wú)故曠工思是對(duì)的,,但是你要是沒(méi)有請(qǐng)假的話,,那么單位因因?yàn)槟銜绻ぃo退你的話,,在這個(gè)是孩子的,,那為什么這樣子沒(méi)有辦法啊,那得看他們那個(gè)做這一句土不符合公司的規(guī)定啊嗯,,像這種事情建議你哈哈哈情侶律師給你給你也可以前往,,因?yàn)楝F(xiàn)在把你自己對(duì)一班前往,前往感覺(jué)好,,而且還很好,,感覺(jué)很好,感覺(jué)很好,,感覺(jué)感覺(jué)好感覺(jué)好感覺(jué)好感覺(jué)好感覺(jué)好感覺(jué)好感覺(jué)感感感感感感感感感感感感嗯,。
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      2020-09-17 20:26:08
  • ¥0.56
    • 19″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,只能其他單位,所以也無(wú)法確定,,你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,,學(xué)生可以先和單位協(xié)商,協(xié)商不好,,你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到到中中間間我也會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2020-09-17 20:27:06
  • ¥0.56
  • ¥0.56
    • 公司的做法違法法律規(guī)定,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),,要求支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍工資,并支付拖欠的提成,。
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      2020-09-17 20:32:27
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 您好,!根據(jù)您所述情況,公司解除勞動(dòng)關(guān)系的決定是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的,,您可向勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng),。 如您是想繼續(xù)在該公司上班,,則仲裁申請(qǐng)要求確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系違法,,恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并支付賠償金;如您準(zhǔn)備離職,,則申請(qǐng)支付賠償金和補(bǔ)償金,。
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      2020-09-17 20:34:01
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    ¥0.56
    • 你好,根據(jù)你的問(wèn)題描述,,目前領(lǐng)導(dǎo)做法并不符合法律的相關(guān)規(guī)定,,因此建議您還是通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決該問(wèn)題,公司無(wú)故與員工解除勞動(dòng)合同,,那么是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的,。
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      2020-09-17 20:40:52
  • ¥0.56
    • 54″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:我個(gè)人覺(jué)得首先你這次哦哦哦這次受傷嗯,首先是不能認(rèn)定為工傷,,那么不能認(rèn)定為工傷,,就不能要求公司進(jìn)行一個(gè)賠償,因?yàn)楣こ堂鞔_的規(guī)定是在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生了與工作有關(guān)的,,這個(gè)事故事,,而你這種屬于是啊,非工作時(shí)間與他人進(jìn)行了一個(gè)侵權(quán)糾紛,,也就是說(shuō)你實(shí)際這邊傷害損失啊嗯,,都應(yīng)該由這個(gè)呃實(shí)際啊對(duì)你實(shí)施暴力的這個(gè)人來(lái)承擔(dān),那么公司嗯,,說(shuō)的是沒(méi)有請(qǐng)假的事情,,首先這個(gè)事情應(yīng)該首先根據(jù)這個(gè)公司的這個(gè)章程啊已經(jīng)你們所簽訂的這個(gè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容來(lái)確定是否合理做法,。
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      2020-09-17 20:41:27
  • ¥0.56
    • 如果有證據(jù)證明已經(jīng)向公司請(qǐng)假,并且獲得批準(zhǔn)休假的,,那么公司 解除行為或許有違法性,,相應(yīng)可以主張違法解除賠償金。此外,,還可以從公司處罰依據(jù),,規(guī)章制度是否有明確規(guī)定,是否令員工知曉等來(lái)進(jìn)行抗辯,。您好,,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,9年律師經(jīng)驗(yàn),,平臺(tái)認(rèn)證律師,,很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題,,歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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      2020-09-17 20:46:38
  • ¥0.56
    • 22″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:唉,,你好,,如果派出所沒(méi)有對(duì)您進(jìn)行政處罰,公司就擅自開(kāi)除員工,,而公司的制度又沒(méi)有有明確的這方面的紀(jì)律的約束,,那公司的做法就是違法年運(yùn)可以申請(qǐng)的勞動(dòng)才。
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      2020-09-17 20:50:45
  • 魯強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.56
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,公司的做法是不合法的,,你可以提起勞動(dòng)仲裁依法維權(quán)。
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      2020-09-17 20:51:06
  • ¥0.56
    • 這種情況,,公司如果辭退你屬于非法解除勞動(dòng)合同,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,。
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      2020-09-17 20:58:03
  • ¥0.56
    • 公司的上述行為是違反勞動(dòng)法的,,你在團(tuán)建過(guò)程中發(fā)生沖突導(dǎo)致個(gè)人受傷而公司以此理由辭退你屬明顯的違法行為
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      2020-09-17 21:04:43
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 如你所述,“派出所達(dá)成和解后被公司已無(wú)故曠工為理由辭退,,受傷過(guò)程本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全部知曉”,,那么你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)公司辭退違法,。
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      2020-09-17 21:08:09
  • ¥0.56
    • 16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:看來(lái)你自己的問(wèn)題這個(gè)情況是估計(jì)跟公司協(xié)商務(wù)實(shí)解決不了的,,建議你走勞動(dòng)仲裁的程序來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
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      2020-09-17 21:13:19
  • ¥0.56
    • 根據(jù)你說(shuō)的情況,你沒(méi)有遵守請(qǐng)假制度,,即便單位知道你受傷休息在家,,也要請(qǐng)假的。被單位辭退是可以的,。至于罰款是違法的,。
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      2020-09-17 21:18:12
  • ¥0.56
    • 這個(gè)肯定不合法的,對(duì)于公司知曉這個(gè)事情是很確定的,,公司直接以你曠工解除合同顯然沒(méi)有法律依據(jù),,可以提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償
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      2020-09-17 22:12:07
  • ¥0.56
    • 應(yīng)該可以認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,,即每工作一年支付兩個(gè)月工資,。欠發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該補(bǔ)發(fā)。
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      2020-09-17 22:13:20
  • ¥0.56
    • 你好,,根據(jù)你的描述情況,,受傷以后不能上班應(yīng)當(dāng)向公司人事部門(mén)進(jìn)行請(qǐng)假。如果你方對(duì)公司辭退一事有異議的話,,可以到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2020-09-17 22:20:39
  • ¥0.56
    • 首先公司違法解除勞動(dòng)合同,其次公司沒(méi)有處罰全,,不能罰款七天且雙倍工資,,更不能不再發(fā)放后續(xù)所有提成,公司的做法違法,,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。同時(shí)你的受傷應(yīng)進(jìn)行傷情鑒定,,構(gòu)成輕傷以上,,對(duì)方除了要負(fù)擔(dān)民事責(zé)任還要承擔(dān)刑事責(zé)任
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      2020-09-17 22:26:35
  • ¥0.56
  • ¥0.56
    • 20″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:首先采取這樣的形式的話,是肯定是不合法的,,但是我們這邊首先必須需要完成一個(gè)矩陣義務(wù),,就是你受傷之后跟你的上司請(qǐng)示,你寢室的話是一種口頭上的寢室還是有書(shū)面的證據(jù)可以提供,。
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      2020-09-17 22:54:10
    • 郭靖 服務(wù)方:
      30″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:如果你有書(shū)面的證據(jù),,比如你微信上和你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了,他跟你說(shuō)好好在家休息,,那么就視為你已經(jīng)履行完畢請(qǐng)假手續(xù)了,,嗯,這種情況下,,公司如果辭退你的話,,那么就屬于個(gè)違法辭退,應(yīng)當(dāng)支付違法辭退,經(jīng)濟(jì)賠償金,,也就是按照你工作年限的雙倍工資來(lái)進(jìn)行賠付,。
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      2020-09-17 22:55:25
    • 郭靖 服務(wù)方:
      50″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:當(dāng)然,如果你沒(méi)有完成書(shū)面經(jīng)驗(yàn)的程序,,就是口頭上說(shuō),,然后你這邊也拿不出任何證據(jù)來(lái)證明的話,那么嗯是為你沒(méi)有完成一個(gè)請(qǐng)假的手續(xù),,但是單位要因此辭退你,,他必須要先催你去上班,完成一個(gè)催告手續(xù),,突然的話,,直接辭退你也是違反的,當(dāng)然這這樣的話可能會(huì)導(dǎo)致你不是經(jīng)濟(jì)賠償金,,而是一個(gè)按照你按照你工作年限或者這一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可能會(huì)這方面影響,。
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      2020-09-17 22:56:26
    • 郭靖 服務(wù)方:
      17″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:像你的提成工資啊,這些這些都是屬于你公司的部分,,如果他因此而苛扣你的話,,你可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,他們可以克扣勞動(dòng)者工資,,這是肯定違法的事情,。
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      2020-09-17 22:57:17
  • 錢(qián)金婷

    律師

    投訴
    ¥0.56
    • 38″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,這樣很明顯是不合法的,,因?yàn)槟軅倪@個(gè)情況,,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是全部知道的,及時(shí)是沒(méi)有履行請(qǐng)病假的手續(xù),,但是這個(gè)合計(jì)協(xié)議就是派出所的報(bào)警記錄啊,,和達(dá)成的和解都可以作為證據(jù)來(lái)證明這么一個(gè)違法辭退的事實(shí),在公司違法辭退你的情況下,,你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,,公司應(yīng)當(dāng)賠償相相當(dāng)于雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一個(gè)賠償金。
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      收起
      2020-09-17 22:54:51
  • ¥0.56
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:公司的這種行為是不符合勞動(dòng)合同法的,,你可以提起勞動(dòng)仲裁,,要求公司繼續(xù)履行合合同或者雙倍支付賠償金。
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      收起
      2020-09-17 22:57:35
  • ¥0.56
    • 按您描述,,可以要求賠償,。你這是有醫(yī)囑的,并且相當(dāng)于工傷,。且領(lǐng)導(dǎo)知道此事,,無(wú)故解聘可以要求補(bǔ)償,。也可以起訴要求繼續(xù)工作,發(fā)放工資
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      2020-09-17 23:06:33
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 你好,,是可以的,,也就是需要你提供病歷等證據(jù),然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,。用法律的武器維護(hù)你的尊嚴(yán),!絕不姑息。
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      2020-09-17 23:06:42
  • ¥0.56
    • 您好,,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,,委托律師進(jìn)一步了解分析,以便詳細(xì)為您解答,,維護(hù)您的權(quán)益,,提供解決方案。
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      2020-09-17 23:11:32
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.56
    • 23″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你要公司的這種行為有可能是按照公司內(nèi)部的規(guī)章制度,,但是這個(gè)規(guī)章制度是嗯,,有悖與勞動(dòng)合同法的嗯,可以以這個(gè)公司也沒(méi)有發(fā)放工資為由,,然后其實(shí)勞動(dòng)仲裁,。
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      2020-09-17 23:12:20
  • ¥0.56
    • 11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這種情況,這樣你直接寫(xiě)濃重的體能狀態(tài),,維護(hù)自己的權(quán)益,,出過(guò)什么事情啊,本科不知道是真的,。
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      2020-09-17 23:13:53
  • ¥0.56
    • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,;不滿六個(gè)月的,,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。也就是說(shuō)單位違法解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在單位的工作年限折算的月工資的二倍支付賠償金。
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      2020-09-17 23:14:31
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥0.56
    • 12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:哦,,你好,,那么這種情況下,你當(dāng)然有錢(qián),,只是勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方撤銷處罰款的決定并賠償損失,。
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      2020-09-17 23:15:54
  • ¥0.56
    • 你好,對(duì)于你說(shuō)的這種情況,是可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決的,。對(duì)于訴訟的細(xì)節(jié)問(wèn)題,,可以當(dāng)面咨詢律師進(jìn)行詳談。
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      2020-09-17 23:31:03
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥0.56
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊,,你要不要?。课沂莿⒙蓭?,那么相關(guān)問(wèn)題您可以聯(lián)系私信我啊,,那么您這個(gè)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突被辭退啊,這個(gè)也要結(jié)合具體情況呢,?
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      2020-09-17 23:33:15
  • ¥0.56
    • 38″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,是這樣的哦,首先你打架呢,,你是不對(duì)的,,但是你祝愿信息仙有沒(méi)有開(kāi)病假單的?但是一般性公司既然知道這種情況的話,,他以曠工也有啊,,寫(xiě)出是有一定問(wèn)題的,因?yàn)榈V工至少他要通知你,,比如說(shuō)你要上班,,他通知你了吧?沒(méi)有通知你,,是不是,?而且他讓你好好好休息休息休息休息,有聊天記錄,,那以此理由解除合同問(wèn)題他他還不如說(shuō)以你比如說(shuō)你們公司打架多種情況來(lái)解除,,所以說(shuō)我覺(jué)得你可以爭(zhēng)取一下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付相應(yīng)的一個(gè)違法解除的一個(gè)賠償。
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      2020-09-17 23:35:13
  • ¥0.56
    • 你好,,根據(jù)你說(shuō)的情況,,公司的處理決定并不合法,也沒(méi)有權(quán)利克扣你工資,,以及如果公司不給發(fā)放提成,,你可以直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2020-09-17 23:50:21
  • 溫蘊(yùn)知

    律師

    投訴
    ¥0.56
    • 您好,!公司并沒(méi)有罰款權(quán),。另外您受傷后有沒(méi)有醫(yī)囑要求休息一個(gè)禮拜?公司這樣開(kāi)除您是違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定,,您可以提起勞動(dòng)仲裁,。要求繼續(xù)履行合同
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      2020-09-17 23:54:18
  • ¥0.56
    • 公司的做法不合法,,雖然你沒(méi)有遞請(qǐng)假條,但公司領(lǐng)導(dǎo)也知道你受傷,,讓你在家好好休息,,事實(shí)上已經(jīng)批準(zhǔn)你請(qǐng)假了。你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,并要求公司支付相應(yīng)的賠償金,。
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      2020-09-18 00:01:50
  • ¥0.56
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,公司的行為涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,,這種情況下,,您可以去申請(qǐng)勞動(dòng),老人家在投訴或者是辛勤勞動(dòng)狀態(tài),。
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      2020-09-18 00:13:59
  • ¥0.56
    • 離職仙人跳????,,學(xué)到了。 嗯,,按你說(shuō)的情況,,是否應(yīng)該支付你補(bǔ)償金這個(gè)有爭(zhēng)議,但是,,罰你七天雙倍工資和不發(fā)后續(xù)提成肯定是違法的,,去勞動(dòng)仲裁吧,收費(fèi)5塊,。
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      2020-09-18 00:27:39
    • 這種屬于違法辭退,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者向你支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,,數(shù)額是在該公司每工作滿一年支付兩個(gè)月工資,。克扣的七天雙倍工資也是可以要求支付的,。
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      2020-09-18 01:41:45
    • 答謝
      首先,,根據(jù)您的描述,您受傷的情況公司肯定是知道的,,公司以曠工名義辭退您是不合法不合理的,,其次,對(duì)此可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,最后,,祝您早日康復(fù)!
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      2020-09-18 03:38:33
    • 答謝
      30″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:違法解除勞動(dòng)合同,,你可以拿到雙倍的積極補(bǔ)償金,,也是今年賠償金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲裁你在受傷期間需要有對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出去的嗯,證明證明你可以請(qǐng)假,,嗯,,也是很多。
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      2020-09-18 07:22:27
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