37位律師解答

• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    即使是事業(yè)編制和公務(wù)員占解除與用人單位勞動關(guān)系時依然適用《勞動合同法》第二條的規(guī)定。勞動者只要依據(jù)《勞動合同法》第37條試用期過后提前30天以書面的形式通知用人單位,，不管用人單位是否批準(zhǔn),，屆滿之日起,，都應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，并且依據(jù)勞動法以及工資支付暫行條例的規(guī)定,，自辭職之日起15日內(nèi)為勞動者辦理,。社保，勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,。
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    2020-08-29 11:30:20
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您只要依據(jù)上述的法律指引,，并且，可以到繼續(xù)考公務(wù)員,，或者是應(yīng)聘其他企業(yè),，一旦公務(wù)員錄取或者是其他的企業(yè)，用人單位錄取,，用人單位依然不辦理離職交接手續(xù)的,，可以憑新的用人單位聘書或者錄取通知書，因為原單位不予以辦理離職手續(xù)導(dǎo)致給勞動者因此造成不能應(yīng)聘工作的,，可以按照新用人單位給付的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)向人用人單位提出賠償,，雙方協(xié)商不成的，可以直接向勞動部門申請勞動仲裁,。
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    2020-08-29 11:33:13
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• 

  李鑫

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，對于人事糾紛，你離職,，教育部門不批準(zhǔn),，扣留人事檔案的行為屬于人事糾紛，你可以申請人事仲裁來解決,！
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    2020-08-29 11:30:31
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述，把這個事業(yè)編也好,，公務(wù)員也好,，都是可以辭職的啊，都是可以離職的,，那如果這個事業(yè)單位或者是公務(wù)呃,，這個行政單位行政機關(guān)啊，不同意離職的話,，可以申請人人中彩啊,，完全沒有問題的，希望能幫到你。
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    2020-08-29 12:29:32
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，首先要看看合同是如何約定的,。你是屬于定向招聘還是其他方式？按照勞動合同法規(guī)定,，需要提前三十日向用人單位提交辭職報告,。另行，可以需要承擔(dān)一定的違約金,。
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    2020-08-29 11:30:59
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• 

  齊鳳群

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    看合同約定,，看是否支付培訓(xùn)費，是否支付違約金,，或者是走協(xié)商途徑,。 公務(wù)員不能耽擱，不行起訴,，拿回材料
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    2020-08-29 11:32:14
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• 

  趙宴敏

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你也考上你們當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員,，以后你再說其他的調(diào)檔的問題辭職當(dāng)然可以辭職了，他不能攔著你啊,，攔著你你你你先考,，考上以后啊，你不在當(dāng)?shù)亓?，這個問題都好解決,。
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    2020-08-29 11:32:34
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• 

  任宇飛

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    如果單位扣住不放，你可以立即向單位所在地勞動監(jiān)察大隊舉報,。勞動監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動合同法》第八十四條處罰的：“用人單位違反本法規(guī)定,，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰,。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,；給勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,，依照前款規(guī)定處罰”。
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    2020-08-29 11:33:09
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• 

  何勇

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    28″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個沒有當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編,，你屬于勞動合同,，勞動合同,，應(yīng)當(dāng)適用老總罰的規(guī)定，你只需要提前30天通知用人單位解除勞動合同即可,，如果教育局扣押檔案也可以,，首先呢，可以通過協(xié)商另外呢,，可以通過起訴直接起訴叫一句,。
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    2020-08-29 11:33:50
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  • 何勇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以。
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    2020-08-29 13:50:10
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• 

  陳華明

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  • 1.只要你跟單位之間簽訂的是勞動合同,，沒有事業(yè)編制,，那么，你就可以依據(jù)我國勞動合同法,，提前30天提交離職報告,，辦理好交接手續(xù)就可以離職了。 2.教育局或者其他單位,，沒有權(quán)利扣押你的人事檔案,，如果對方不給你調(diào)檔案，那么,，你可以向?qū)Ψ降纳霞墕挝换蛘呒o(jì)委等機構(gòu)進行投訴,，如果對方影響你的就業(yè)，給你帶來損失,，你也可以直接起訴對方,。
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    2020-08-29 11:34:37
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下，你可以根據(jù)合同的約定辭職,，如果合同約定了辭職的期限,，應(yīng)該按照合同約定的，對方扣押人事檔案,，可以申請行政復(fù)議,，或者提起行政訴訟。
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    2020-08-29 11:42:08
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• 

  張贛

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    你好,，根據(jù)你的描述及問題，首先,，你有權(quán)提出辭職,，不管需要提前30日書面提出辭職。其次,，如果人事扣留你的檔案,，你可以起訴人事將你的檔案歸還。
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    2020-08-29 11:42:37
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• 

  李曉軒

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    提前30天書面通知單位到期就可走人,，如果他們扣你的人事檔案,，可以通過申請人事仲裁解決,。去單位注冊地的勞動人事爭議仲裁委員會申請。
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    2020-08-29 11:43:09
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    您好,，根據(jù)您的敘述最好通過訴訟請求解決維權(quán) 后續(xù)有問題您可以隨時通過平臺下單咨詢我,，我將為您做出詳細(xì)解答及解決方案
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    2020-08-29 11:43:25
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• 

  蘇麗華

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    你好，你簽的是聘用合同,，沒到期的話,，你自己這邊是可以辭職的。人事檔案這個問題,，可以找上級部門反映一下,，或者打市長熱線看你們當(dāng)?shù)氐慕鉀Q途徑。祝好,。
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    2020-08-29 11:43:30
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• 

  吳煒

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    具體的細(xì)節(jié)你可以看下你們簽署的合同上是怎么約定的,，按照正常情況你是有權(quán)利自己辭職的 單位無權(quán)干涉，至于檔案,，他們不配合你可以起訴
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    2020-08-29 11:44:55
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，跟你勞動合同法的規(guī)定啊，勞動者辭職的權(quán)利,，只要是提前30通知單位即可,，如果單位不協(xié)助的話，可以向我這個工資也可以向勞動仲裁委會申請勞動仲裁,。
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    2020-08-29 11:46:40
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• 

  李國民

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：就好那么猶豫,，對方不歸還好像是檔案啊，家里面提起勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁解決,。
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    2020-08-29 11:46:57
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    這是對你不利的,，可以依照合同依法進行處理的，具體需要幫助一兩句是講不清楚的詳細(xì)對策,，請您直接下載本專家律師電話咨詢,，祝您順利。
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    2020-08-29 11:47:08
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好,，你這種情況其實屬于勞動合同,，一般提前30天書面通知就可以離職的，對方不發(fā)工資,，或者是扣留檔案的話,，是可以申請勞動仲裁的
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    2020-08-29 11:52:39
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• 

  巴波

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  • 答謝
    如果乙方想要單方解除合同的，可以依據(jù)第七條第七款,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-08-29 11:53:18
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• 

  夏午

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  • 答謝
    提前一個月打辭職報告，到了一個月對方不同意可以直接走人,。對于檔案問題,，如果扣押，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者向上一級教育部門反映情況,。
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    2020-08-29 11:54:29
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• 

  張超

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)合同約定，考入國家機關(guān)的,，可以單方解除聘用合同,。如果甲方扣押檔案，可以向政府和上級教育局投訴,，也可以申請人事仲裁,。
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    2020-08-29 12:04:46
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• 

  姬金濤

  律師

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  • 答謝
    你們的合同第七條第六款中約定了你如果被招考或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的話你有權(quán)單方面解除合同，所以你可以自由選擇報考公務(wù)員,。但在被招收以前你應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)而不應(yīng)先辭職,，否則就構(gòu)成違約。
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    2020-08-29 12:07:37
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• 

  董慶璽

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  • 答謝
    當(dāng)然可以辭職,，提前一個月提交書面的離職申請,，正常情況下批準(zhǔn)后即可離職，但是鑒于你當(dāng)?shù)靥厥馇闆r,，建議你保留提交申請的憑證,，有可能走仲裁。
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    2020-08-29 12:10:10
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• 

  宋洋

  律師

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  • 答謝
    您這種情況是可以離職的,。不歸還檔案的行為您可以通過行政訴訟或者民事訴訟的方式解決,。他們扣留你檔案的理由是什么？
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    2020-08-29 12:12:26
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  • 樓主：
    通過扣押檔案不讓我辭職,，或者離職后不方便再就業(yè)
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    2020-08-29 12:15:37
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥11.66

  • 你們當(dāng)初有沒有規(guī)定最低服務(wù)期,？是否規(guī)定了違約金？可以直接辭職,，對方不給檔案的話,，有兩個辦法，第一個是起訴到法院,，要求他歸還檔案，另一種就是你找到新單位,，用調(diào)檔函的形式,，直接調(diào)檔案,，他們不給的話，就違法了,。
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    2020-08-29 12:18:51
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    能不能辭職,？關(guān)鍵看有沒有最低服務(wù)期？有沒有違約金,？辭職是肯定能辭職,，可能要付出違約金，至于不給檔案,，肯定是違法的,。如果我的解答能夠幫到你，希望能采納我的解答并給予獎勵金支持,，謝謝,！后期如果有問題可以隨時免費咨詢我。
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    2020-08-29 12:55:26
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊因為你這是自主招聘啊沒有這個最低服務(wù)年限所以說呢,，是隨時可以離職了,，只要提前30天通知單位就可以啊，如果單位不允許的話,，這也沒有關(guān)系啊,，提前30天通知單位啊，就等于離職了,，這個對方不可以這個人事檔案呢,，可以通過訴訟啊可以從我訴訟或者仲裁的方式來主張好吧，所以我有不懂的可以聯(lián)系我好吧,？
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    2020-08-29 12:20:43
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• 

  郭淑嬌

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    你好,，你只需要提前30天書面通知單位，就可以走人,，如果對方扣你的人事檔案,，可以通過申請人事仲裁解決你可以去單位注冊地的勞動人事爭議仲裁委員會申請。嗯,，我做勞動人事糾紛比較多,，經(jīng)驗比較豐富，有需要的話可以和我聯(lián)系,，希望可以幫到你,。
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    2020-08-29 12:25:55
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• 

  王偉政

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  • 答謝
    對于您所講的這種情況，當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏淖龇ㄊ遣缓戏ǖ?，侵犯了您的合法勞動人事?quán)益,。按照法律規(guī)定，你有權(quán)利依法定程序辦理辭職手續(xù),。對方應(yīng)當(dāng)配合轉(zhuǎn)移人事關(guān)系及檔案,。協(xié)商處理不成,，可及時向當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨脵C構(gòu)申請裁決。
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    2020-08-29 12:26:03
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：服務(wù)期限啊,，和那個培訓(xùn)費用是相關(guān)聯(lián)的,，你們那個教育局對你們?nèi)绻信嘤?xùn)費用投入有支出可以句子來決定扣留你們的答案，不讓你們離職就一個服務(wù)器的問題,，和我打電話,，你們這個服務(wù)區(qū)別呢？教育局就是違法的,，你們?nèi)肼氈坝袥]有培訓(xùn)呀,？微信費用是多少呢？但是交易絕對你們培訓(xùn)的投入啊,，好的,，那塊是不允許貸款的。
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    2020-08-29 12:27:31
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• 

  韓孟揚

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，雙方簽訂了勞動合同，那么按照合同規(guī)定,，此類情況怎么處理,？建議先與對方協(xié)商。
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    2020-08-29 12:29:04
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• 

  劉銳

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  • 答謝
    你可以辭職,，教育局不給人事檔案是違法的,。你可以通過申請仲裁要求對方予以返還，仲裁委會支持你的訴訟請求的,。你對象也可以辭職,。
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    2020-08-29 12:34:17
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• 

  王寶珊

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    你好 教育局無權(quán)苛扣你個人的檔案不予退還 對于此行為建議向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴，也可以向上級教育部門進行舉報投訴
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    2020-08-29 12:42:09
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• 

  楊力

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  • 答謝
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，由于那個合同傘世界杯到但是你是可以辭職的,，那么向單位提出書面面的辭職的，然后再提前一個月內(nèi)提出申請啊,，然后辭職過之后啊到期,，如果到期過之后呢，那么這個如果等于空零這個答案什么這個不給的話,，那么你也可以通過這個呃,，這個這個勞動仲裁部門呢？是申請這個啊種菜的是一萬個小時,。
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    2020-08-29 12:49:09
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• 

  馬艷婷

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述情況，你考到新疆某縣當(dāng)老師，簽訂了合同,，現(xiàn)在沒有到約定期限,，打算辭職，對方教育局不批,，你方可以與對方協(xié)商，協(xié)商不成可以按照你們書面合同的約定進行解決,，必要時可以到仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2020-08-29 12:55:07
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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    合同里并沒有規(guī)定最低服務(wù)期，沒有不能辭職的說法,?？梢砸髣趧又俨茫髮Ψ脚浜限k理離職手續(xù),，包括檔案轉(zhuǎn)移,。但人社局和教育局難保不會互相包庇，不行的話試試走信訪12345市長信箱之類途徑,。
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    2020-08-29 13:06:23
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• 

  王煥

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    你可以進行人事仲裁,，單位是不可以扣你檔案的，建議你及時申請仲裁,。維護你的合法權(quán)利,。你是可以辭職的。,。
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    2020-08-29 15:56:11
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• 

  羅超

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，你的對象都是和你一樣的,，不過他考上了本地的特崗,，對吧，考上一年也是可以辭職的,，但是你得是提前一個月通知勞動單位,。這樣可以合法的保護你的法律權(quán)利。
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    2020-08-29 20:31:42
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