34位律師解答

• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：當(dāng)然可以要回來,，不論你的歷史原因是什么？他拖欠工資,，必須向你支付全部支付,，他要是你撤訴,，你是已經(jīng)提起這個勞動仲裁了，對嗎,？
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    2020-08-20 08:12:31
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你已經(jīng)提起勞動仲裁,，可以直接調(diào)解呀，讓仲裁庭嗯,，幫你進(jìn)行調(diào)解,，他直接就給你支付了，有其他問題可以點(diǎn)我頭像和我單獨(dú)私聊免費(fèi)的,。
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    2020-08-20 08:13:29
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：要不到賠償,，你只能要求單位支付拖欠的工資嗯。
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    2020-08-20 08:12:32
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• 

  李新宇

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看了一下你描述啊,，因為這個公司呢，就是拖欠工資是違反勞動合同法的,，像這種情況呢,，您可以通過勞動太像啊啊啊，張這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊,，這個是沒有問題的啊,，一般情況下可以主張就是工作一年，工作滿一年一個月的工資啊,，另外呢,，拖欠的工資需要補(bǔ)足。
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    2020-08-20 08:13:27
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：因為這個簽訂勞動合同的地點(diǎn),，跟實際工作地點(diǎn)是不一致的啊,，所以說你要申請勞動仲裁申請補(bǔ)償?shù)臅r候只能是在這個實際工作地點(diǎn)主張。
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    2020-08-20 08:14:29
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：建議現(xiàn)象,，當(dāng)?shù)氐膭趧訖z查大隊啊進(jìn)行投訴舉報啊,，由這個勞動監(jiān)察大隊啊，給你一個解決解決不了的情況下呢可以申請勞動仲裁啊,，申請這個位于補(bǔ)償補(bǔ)發(fā)工資比較保險,。
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    2020-08-20 08:15:01
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，雖然現(xiàn)在已經(jīng)申請了好多仲裁,，并且不打算撤訴的話，還有等待開庭就行了，嗯,，注意公司這個惡意拖欠工資呢,，就是給你這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊，為每工作一年,，然后補(bǔ)償一個月的工資,。
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    2020-08-20 08:37:26
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• 

  楊力

  律師

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    45″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，這個拖欠工資啊,，無論是你放的這個申請理智還是說單位好,，可以這個這個這個，然后加上一個這個例子,，那么拖欠的公司都必須要支付,，如果不支付的話啊如果有這個這個這個這個欠條的話，我們可以制造,，反正其實初中出來的話就要走出這個勞動仲裁,，向這個用人單位所在地的勞動仲裁為水平移動動動動動動動動動然后呢就是要求這個地方可以付工資，另外還有一個人可以向這個老孟檢查啊打的眼睛聽這個特殊啊,，這也可以,，就是打到這個所有公司的目的嗯。
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    2020-08-20 08:13:39
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• 

  韓孟揚(yáng)

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個,，如果是員工個人原因離職，一般是不能主張賠償?shù)?，建議你及時固定證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-08-20 08:14:06
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• 

  李鑫

  律師

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    你好，根據(jù)你的描述,，如果是個人原因主動離職是無法勞動仲裁申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。但是以拖欠工資為由辭職可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同簽訂工作地在北京,，實際工作地在天津,，可以要求公司賠償你的損失，如交通費(fèi),，住宿費(fèi)等,。
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    2020-08-20 08:14:25
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    你好，根據(jù)你的描述,，如果公司惡意拖欠工資是可以要求其賠償?shù)?。但是你已?jīng)申請勞動仲裁，如果增加訴訟請求需要和仲裁委溝通,！
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    2020-08-20 08:26:06
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• 

  崔兵

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    這種情況可以勞動仲裁要求雙倍工資賠償,，不能撤訴的撤訴直接就落入對方圈套了,，我就在北京天津具體需要幫助，請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-08-20 08:15:20
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• 

  王歡

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    你好,，用人單位逾期不支付勞動報酬，依據(jù)我國《勞動合同法》第八十五條之逾期不支付勞動報酬的的,，勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金,。
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    2020-08-20 08:16:28
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  • 王歡 服務(wù)方：
    在訴請?zhí)峤缓螅闶怯袡?quán)利變更訴請的,，在和仲裁員溝通后,，向仲裁庭申請變更訴請，遞交書面的變更申請即可,。
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    2020-08-20 09:11:56
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• 

  巴波

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    拖欠的工資應(yīng)當(dāng)支付,。賠償金的話，根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，在用人單位違法解除的情況下,，可以要求支付賠償金。勞動者個人原因離職的,，不太容易主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗,，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-08-20 08:17:54
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• 

  郭靖

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    1.因個人原因離職是申請不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除非能證明是他拖欠工資，最好先到勞動監(jiān)察大隊投訴,，取得拖欠工資的錄音證據(jù)等,。 2.撤訴才發(fā)取得不了另外的賠償。 3.主要看你的勞動合同上關(guān)于工作地點(diǎn)的約定,，是否約定了可以自由調(diào)崗,，以及這種調(diào)崗的合理性。目前不能判斷是否合法,，但是不可能據(jù)此要求另外的賠償,。 你所涉及的賠償就只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-08-20 08:18:54
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• 

  鐘波

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    解答： 第一,、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，若是因為公司拖欠工資勞動者提出解除勞動合同,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本案雖是因為拖欠工資原因,，但是正式提出解除合同的時候卻不是因為拖欠工資原因提出的,，所以不符合可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件,。 第二,、你可以考慮找找公司有沒有其他違法侵權(quán)的情形。 第三,、已經(jīng)起訴后,，可以在仲裁委的支持下調(diào)解，達(dá)成調(diào)解意見后由仲裁委出具調(diào)解書,，拿到調(diào)解書后公司拒不執(zhí)行的,，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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    2020-08-20 08:19:03
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• 

  郭淑嬌

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    你好,，你可以公司拖欠工資為由,。向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報。申請勞動仲裁,。啊,，像天津工作地所在的勞動仲裁委員會。勞動仲裁,?？梢灾鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月,。你這邊可以采納一下我的觀點(diǎn),，隨后有不懂的可以隨時問我
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    2020-08-20 08:19:11
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• 

  任宇飛

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    1 用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,；,； 也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資,。如果未簽訂勞動合同,，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 2在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令,。人民法院應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知勞動者是否受理，受理之后,，經(jīng)審查申請符合法律要求的,，人民法院將在受理之日起15內(nèi)向企業(yè)發(fā)出支付令,，申請不成立的，裁定予以駁回,。 3工作地點(diǎn)跟合同不符可以要求補(bǔ)償,。
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    2020-08-20 08:23:02
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• 

  梅超群

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    拖欠工資可以要求賠償，拖欠工資的雙倍,。如果是你自動離職的,，并不是公司主動要求解除勞動關(guān)系的話，是沒辦法要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/div>

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    2020-08-20 08:23:29

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• 

  趙宴敏

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    工作地不影響,，但是你和誰簽的勞動合同,，申請仲裁時，對方是被申請人,，別寫錯了,。 微信同意拖欠工資，是主要證據(jù),。 可以要求賠償金,，賠償工資的一半或者一倍。
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    2020-08-20 08:27:20
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    勞動法的規(guī)定： 用人單位有下列情形之一的,，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬,、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的,；
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    2020-08-20 08:28:37
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    67″
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    2020-08-20 08:30:51
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• 

  徐范霽

  律師

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    你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-08-20 08:32:26
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• 

  黃振波

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    惡意拖欠工資必須要依據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定,，有通過勞動監(jiān)察部門向用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知,，如果用人單位依然沒有在勞動監(jiān)察部門規(guī)定的時間內(nèi)支付被拖欠的勞動報酬，這時候勞動者才可以憑勞動監(jiān)察部門的糾正通知向勞動仲裁委申請勞動仲裁,，提出除了支付正常的工資以外,，另外再加被拖欠工資的50%到100%的賠償金。
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    2020-08-20 08:38:47
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因為被拖欠勞動者勞動報酬,，這是屬于行政關(guān)對用人單位第一種行政確認(rèn)的行為,，如果沒有通過行政機(jī)關(guān)確認(rèn)，在司法實踐當(dāng)中，勞動者是不可以單獨(dú)提起因為拖欠勞動報酬提出的賠償金,。所以,，就本案而言，你們?nèi)绻麤]有通過勞動監(jiān)察部門舉報,，即使是提起勞動仲裁,，仲裁委或者法院依然不予支持。
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    2020-08-20 08:41:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    提出勞動仲裁裁判結(jié)果,，無非就是勞動仲裁委裁定用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者,，被拖欠的勞動報酬。無論用人單位,，是否要求勞動者撤訴都不會影響被裁定不予支持,，拖欠勞動報酬的賠償金,。因此個人認(rèn)為,，您不需要撤銷申請，也許這是用人單位為了給你打持久戰(zhàn)給你的一個煙霧彈,，如果你在這關(guān)鍵時候被撤銷申請,，用人單位依然不履行的，最后還得重新申請,，用人單位可能在消耗您的能量
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    2020-08-20 08:45:35
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• 

  夏午

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    根據(jù)你陳述的事實,，你已經(jīng)申請了勞動仲裁，就不用搭理公司要求你撤訴的事情,，等待開庭即可,。你這情況，只要你的證據(jù)充分,，也就是欠薪的事實充分,，銀行流水聊天記錄等等，是可以申請經(jīng)濟(jì)賠償金的,。
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    2020-08-20 08:39:47
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• 

  李國民

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么對方拖欠的工資就應(yīng)當(dāng)不發(fā)啊如果啊不發(fā)不發(fā)，當(dāng)然總裁肯定會支持,。
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    2020-08-20 08:42:04
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• 

  許家苗

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    在天津就可以申請仲裁,，拖欠工資法律規(guī)定中沒有賠償?shù)脑敿?xì)規(guī)定，但可以向仲裁庭申請,，因為對方有錯在先,，仲裁庭可以酌情賠償。
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    2020-08-20 08:52:15
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• 

  趙靜

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  • 答謝
    你好,，因為離職時已經(jīng)明確系個人原因?qū)е碌碾x職,，在開庭時如果提出相反意見，必須有證據(jù)予以證明,，對于拖欠工資的行為可以要求支付相應(yīng)的利息,。
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    2020-08-20 08:58:30
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• 

  鄭磊

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  • 答謝
    1.對于拖欠工資的問題,，可以申請賠償以及離職補(bǔ)償金。 2.關(guān)于地點(diǎn)問題,，是要看合同約定的工作地點(diǎn)在哪里才能確定,。
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    2020-08-20 09:04:52
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好，如果有證據(jù)證明您的公司克扣您的工資未發(fā)放,，那么您有權(quán)向公司主張發(fā)放被拖欠工資的同時,，要求發(fā)放補(bǔ)償對應(yīng)工作滿一年一個月工資標(biāo)準(zhǔn)
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    2020-08-20 09:05:26
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• 

  王煒華

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  • 答謝
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好，除非你簽訂了自愿你出什么對于你老公中才去看人生財運(yùn)副本的第二點(diǎn),，不是說公司銷售應(yīng)撤出我們建議表示那個人是錯錯錯錯錯錯呢,？也可以，我一定會支付,，只是你們簽訂了相應(yīng)的好安利,，其實如果他不是支持我一個要求，根據(jù)這樣一起請請支付或者打到這個位置需要球員,，球員進(jìn)行,。
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    2020-08-20 09:07:24
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• 

  周明明

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  • 答謝
    您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-08-20 09:16:52
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• 

  羅超

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  • 答謝
    已經(jīng)仲裁？,？,？開庭過嗎？ 可以進(jìn)一步解答 你好,，根據(jù)你的描述,，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝,。
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    2020-08-20 09:31:40
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• 

  李夢輝

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  • 答謝
    因為你是個人原因提出離職,，不能索要賠償，你只能要拖欠的工資,。你可以不撤訴,，單位先給錢再撤訴，或者打個調(diào)解書。
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    2020-08-20 09:38:01
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• 

  蔣巍巍

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  • 答謝
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：等待個總裁開聽吧,，他就是不給,，只要開完店以后你聲音自行車啊那還得可以。
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    2020-08-20 11:01:28
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• 

  王煥

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  • 答謝
    你這個情況不是個人原因,，就不能說個人原因,。事實上是公司不發(fā)工資。你才能解除勞動合同,。那么公司有過錯,，可以要公司給經(jīng)濟(jì)賠償金。未繳納的社保,，可以要求公司補(bǔ)交
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    2020-08-20 11:04:54
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• 

  李創(chuàng)

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    你好,，你離職寫個人原因?qū)δ闵暾垊趧又俨靡?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不利，但可以判公司支付你工資,，公司不支付,，后面可以申請強(qiáng)制執(zhí)行你的工資。
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    2020-08-20 11:36:08
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• 

  令秀

  律師

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    114″
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    2020-08-20 12:24:52
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  尹朝存

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    你可以向勞動行政部門舉報該公司的違法行為,。同時提起仲裁,，主張賠償,。有任何問題可以加我微信13531615043
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    2020-08-20 13:32:26
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  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，那您如果現(xiàn)在已經(jīng)向勞動爭議仲裁委員會提出了您這個拖欠工資的一個爭議仲裁的話，只要您提交相應(yīng)的證據(jù)能夠證明這個就可以,，至于公司方面說要您撤回與不撤回,，那要取決于您自己的意愿。
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    2020-08-20 18:39:07
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