29位律師解答

• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    有幾次就是非常吃虧，可能掉入陷阱了,，但是可以想辦法,，這里涉嫌欺詐脅迫等等的內(nèi)容，具體需要幫助,，請直接下單電話咨詢,，祝您順利。
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    2020-07-07 22:13:03
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，這樣的事情,，如果你確定一定要辭職，那就走勞動局舉報或者仲裁是最好的出路,，要不,，你推我擋,，還真不好處理。
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    2020-07-07 22:13:29
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好,，由于你們公司是沒有派遣資質(zhì),，單位不能向本單位來進(jìn)行派遣行為，違反勞動合同法的規(guī)定是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，同時所要被拖欠的工資
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    2020-07-07 22:14:01
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• 

  李新宇

  律師

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  ￥35

  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好嗯，我看了下一年的這個描述啊,，就是說這個合同啊嗯,，算是一個月的，但是呢,，這個是合法有效的,，符合用工要求啊符合這個簽訂勞動合同的要求啊，如果用人單位以這個不合理的理由扣點(diǎn)你的工資的話您您這邊可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訖z查大隊啊進(jìn)行投訴,，或者是向當(dāng)?shù)氐陌?，勞動仲裁委員會申請勞動仲裁啊，以維護(hù)你自己的合法權(quán)益,。
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    2020-07-07 22:14:14
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，這個用人單位不僅要向你支付按照合同約定的工資，而且要要給你上這個社保啊而且呢,，如果違法辭退的話,，還應(yīng)該支付你雙倍的工資好吧嗯，這邊有不懂的,，隨后可以繼續(xù)問我那給你詳細(xì)解答,。
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    2020-07-07 22:14:47
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  • 樓主：
    有兩份合同，那我主要是哪邊的合同為主呢,？
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    2020-07-07 22:19:17
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：主要是以和這個用人單位的合同為準(zhǔn),。
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    2020-07-07 22:19:49
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  • 樓主：
    就是駐廠的派遣公司嘛！那我和他們合同是三個月,，我現(xiàn)在是做一個月就走了,。他們合同是有提前離職扣除培訓(xùn)期間工資的這條，但沒寫具體幾天
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    2020-07-07 22:27:40
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：這樣吧,，看看這個問題比較多啊,，你可以點(diǎn)我的頭像啊，和我私聊啊,，就這個問題呢,，可以具體溝通，好吧，可以給你提供這個詳細(xì)的意見,。
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    2020-07-07 22:29:04
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  • 樓主：
    你給我說說解決方案吧,！可以的話，我會采取您的方案
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    2020-07-07 22:46:41
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    49″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，我給你的方案就是首先呢,，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊啊，經(jīng)營投訴啊,，向他們說明情況,，像這個本身就是嗯，工資也不高啊,，也是他們的一個受理范圍啊也許帶他們的時候呃,，調(diào)節(jié)一下，也許把這工資就給結(jié)算了啊然后呢嗯,，如果不行的話也可以申請勞動仲裁啊,，因?yàn)槟銈冎g簽訂了這個勞動合同也屬于這個仲裁的一個范圍啊，然后拿著這個工作的證明,，然后工資證明啊,，以及對方額不予支付工資的一個證明啊，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁,，一般人都是會支持的好吧,，希望你采納一下。
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    2020-07-07 22:55:11
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  • 樓主：
    如果說,，我和中介的這份合同是無效的,，那他們是不是對我有欺詐行為,？用無效的合同從我身上獲取利益,？我維權(quán)的話，他們需不需要付法律責(zé)任,？
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    2020-07-07 23:01:32
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：這樣吧,，你可以采納一下啊，然后點(diǎn)擊我的頭像和我呃具體溝通好吧,。
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    2020-07-07 23:03:20
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下,，對方是需要向你支付工資的，試用期提前三天就可以辭職了,，轉(zhuǎn)正后提前30天可以辭職,。協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2020-07-07 22:14:21
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  • 樓主：
    我是臨時工，和中介約定好只做一個月的，但和駐廠的派遣公司簽訂的合同是三個月,，沒有試用期吧,！
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    2020-07-07 22:29:17
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2020-07-07 22:14:46
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    60″
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    2020-07-07 22:15:51
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• 

  陳華明

  律師

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  • 答謝
    81″
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    2020-07-07 22:16:14
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題，首先你對這個有疑問的話可以與對方進(jìn)行協(xié)商,。另外就是協(xié)商不成可以向工作地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-07-07 22:16:16
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    這個關(guān)系有點(diǎn)復(fù)雜，但是應(yīng)該認(rèn)定你和工廠直接產(chǎn)生實(shí)際的勞務(wù)關(guān)系,，如果工廠要扣你錢,，你可以起訴工廠，但是時間不長,，金額不高,，訴訟劃不來
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    2020-07-07 22:19:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先你要明白你們?nèi)降慕巧霓D(zhuǎn)換關(guān)系。你與勞動務(wù)派遣公司才是真正存在勞動關(guān)系,，現(xiàn)就業(yè)單位與勞務(wù)派遣公司是屬于用工關(guān)系不是用人關(guān)系,，現(xiàn)就業(yè)單位無權(quán)與勞動者訂立補(bǔ)充協(xié)議，只能與勞務(wù)派遣公司之間簽訂用工合同,，所以這份補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)該認(rèn)定是無效,。
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    2020-07-07 22:20:03
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    其次，現(xiàn)就業(yè)單位在偷換概念,，以《勞動合同法》第22條為理由,，脅迫勞動者勞動，其實(shí)按照《勞動合同法》第22條的規(guī)定,，只有從事專業(yè)技能崗位,，并且實(shí)際產(chǎn)生培訓(xùn)的費(fèi)用，才可以與勞動者簽訂服務(wù)協(xié)議,，如果就業(yè)單位不能提供勞動者的崗位,，需要做專職技術(shù)培訓(xùn)。也不能矩陣,，因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用,，就業(yè)單位是以合法形式掩蓋不法目的。
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    2020-07-07 22:25:27
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，對于勞動者而言,，您只需要按照與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同前七天以書面的形式通知勞務(wù)派遣公司，其實(shí)可以要求勞務(wù)派遣公司一次性支付勞動報酬,，在通知勞務(wù)派遣公司時,，注意用視頻的形式以書面通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。
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    2020-07-07 22:27:34
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    辭職屆滿之日起,，不需要通知就業(yè)單位,。可以要求中介公司辦理離職手續(xù)，結(jié)清勞動報酬,。如果中介公司拒不支付勞動報酬,，可以向勞動監(jiān)察進(jìn)行舉報，當(dāng)然,，勞動者還需要注意收集與中介公司的勞動關(guān)系證據(jù),。
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    2020-07-07 22:30:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返谖迨艞l 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。
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    2020-07-07 22:32:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上是從十余年的企業(yè)法律顧問的角度作出專業(yè)的分析及指引,，如果認(rèn)為本回復(fù)能夠?qū)嵸|(zhì)性的幫您解決問題，請在右上角點(diǎn)擊答謝后,，有疑問歡迎繼續(xù)追問或者點(diǎn)擊頭像私信
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    2020-07-07 22:34:22
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  • 樓主：
    能在通俗易懂一點(diǎn)嗎,？專業(yè)名詞理解不過來
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    2020-07-07 22:36:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你可以不用通過現(xiàn)在工作的工廠辭職,，直接按勞務(wù)派遣公司簽的合同提前七天提出辭職,，只有勞務(wù)派遣公司才能對你有約束，就業(yè)的單位對你沒有約束力,，這份補(bǔ)充協(xié)議是沒有效的,，而且,，你也不需要對就業(yè)單位承擔(dān)培訓(xùn)損失費(fèi)，這并不是專業(yè)技能的培訓(xùn),，而是一般的內(nèi)部崗前培訓(xùn),，并沒有產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用。明白,？
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    2020-07-07 22:44:31
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  • 樓主：
    我向中介是提前七天提出辭職的,，向廠里的派遣公司提前5天辭職的,，可以嗎
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    2020-07-07 22:54:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    采納誰就去問誰去,，沒有人有義務(wù)在采納別人之后，又去咨詢未被采納者,。這是最起碼的規(guī)則,，好吧？祝你維權(quán)順利,！
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    2020-07-07 23:57:06
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果待會兒滋滋滋你提醒了培訓(xùn)，并且一個月份正好報名7000，我們十幾個人分?jǐn)?shù)有一個新收樓的合同,，如果說你體驗(yàn)?zāi)氵@句話等單位的是可以有一個承承擔(dān),，我也算是他就是說可以讓你特別換這個培訓(xùn)費(fèi)用不知道。
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    2020-07-07 22:21:17
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• 

  韓文華

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：這個公司不能扣除任何的這個費(fèi)用,，如果公司有扣除的話,，可以先用這個了，勞動局的這個勞動檢查的對反映的問題,。
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    2020-07-07 22:23:57
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-07-07 22:29:20
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• 

  王廉

  律師

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  • 答謝
    你好,，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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    2020-07-07 22:31:57
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 答謝
    你到底是與中介簽訂的合同,，還是與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,？看了你的問題，都是些“可能”的情況,，沒有確切的內(nèi)容,。
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    2020-07-07 22:33:22
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• 

  黃浩

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，這種情況建議您先去這個人社局下屬有一個勞動監(jiān)察大隊啊,，你先去這個勞動監(jiān)察大隊對投訴一下,。
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    2020-07-07 22:36:12
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你所述情況，該《新進(jìn)員工合同書》,，是屬于無效合同,。依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位必須為具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或者個體工商戶,。個人無權(quán)以單位名義簽訂勞動合同,。 因此,，你可主張全額發(fā)放工資報酬，否則可通過勞動仲裁進(jìn)行維權(quán),。
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    2020-07-07 22:36:15
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 答謝
    如果你和勞務(wù)派遣公司簽訂了合同,，你們之間形成了勞動關(guān)系，如果你想離職,，需要向勞務(wù)派遣公司提出,，同時主張勞動報酬及社保，至于培訓(xùn)費(fèi)用,，廠子需要提供培訓(xùn)費(fèi)用的證據(jù),。
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    2020-07-07 22:36:59
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 答謝
    你在單位做工，做了多長時間,？有沒有超過1個月,？ 如果超過了，就按照勞務(wù)派遣的合同走,，和干活的地方說,，同時和派遣你來的公司也說一下離職的情況。
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    2020-07-07 22:37:55
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  • 樓主：
    超過一個月了,，和中介提前7天申請的離職,，和廠里派遣公司提前四五天說的。另外一個月的合同是和中介簽的,，和廠里派遣公司簽的是三個月
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    2020-07-07 22:39:51
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    你下個訂單,，咱們電話溝通，我給你詳細(xì)說說,，你第三份合同沒拍全,，這個派遣合同比較重要。 再就是,，你也可以私信我,，把合同拍給我，幫你看看,。
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    2020-07-07 22:48:35
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  • 樓主：
    合同只有一份,，壓在派遣公司手里，我看不到,，這是入職當(dāng)天拍的
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    2020-07-07 22:56:59
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• 

  李林

  律師

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  • 答謝
    你和公司的派遣公司的合同是合法有效的,，履約也可以。你先問公司要賠多少,，然后直接去找中介幫你賠,，中介不賠你也不賠
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    2020-07-07 22:43:41
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  • 樓主：
    中介不認(rèn)賬怎么辦？其他律師說和中介的合同是無效的
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    2020-07-07 22:45:03
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：從你描述的情況看,，是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的工廠,，也沒有支付培訓(xùn)費(fèi)的，那么是扣你的培訓(xùn)費(fèi)是違法的,，如果說是單位扣你的,，可以申請勞動仲裁，最后被扣的,。
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    2020-07-07 22:47:57
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你們手機(jī)相關(guān)的證據(jù)直接去勞動仲裁,，可以申請勞動仲裁即可。
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    2020-07-07 22:53:05
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• 

  張超

  律師

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  • 答謝
    關(guān)鍵看證據(jù),，看你手里有幾分合同,，如果都有，還好說,，如果都沒有,，那就只能靠對方舉證，確實(shí)違約了,，就需要承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2020-07-07 22:54:28
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  • 樓主：
    我有一份和中介的合同
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    2020-07-07 23:02:33
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  • 張超 服務(wù)方：
    有中介合同，可以要求以中介合同為準(zhǔn),。但問題是后面的協(xié)議又變更了中介合同,，以哪份為準(zhǔn)，是個問題,，所以怎么判,，都有可能。
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    2020-07-07 23:08:51
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  • 樓主：
    我和派遣公司的合同只有一份,，在他們那邊,，我拿不到怎么辦？
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    2020-07-07 23:10:51
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• 

  陳晨曉

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    你這個是勞務(wù)派遣的問題,。然后勞務(wù)派遣的合同是跟勞務(wù)派遣公司簽訂的,。然后也要追究對方責(zé)任，是要去勞動局投訴或者申請勞動仲裁去告這個派遣公司沒有給工資,。
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    2020-07-07 23:01:14
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，現(xiàn)在沒有所謂的臨時工，我們現(xiàn)在都是合同制員工,，那么簽署的相關(guān)勞動合同雙方都要履行,，如果一方擅自解除合同的話，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，您要看一下你們最后簽署的勞動協(xié)議內(nèi)容,，這是最終有效的協(xié)議，只要不違反相關(guān)的法律規(guī)定,，但是要請您注意一下合同,，合同是應(yīng)該是跟用人單位簽署的,，用人單位要蓋章，員工方面要簽字才能生效,。
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    2020-07-08 00:21:58
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• 

  李小苑

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    47″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這邊跟單位簽訂的是一個臨時勞動合同，而簽到你的臨時用工合同,，合同期只有一個月,，你這邊寫的工資呢，15塊錢一天還是怎么樣,？如果是15塊錢一天的話,，它可能不符合當(dāng)?shù)氐囊粋€最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這個呢,，你要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)來看,，其次呢，對于你提前理解的話,，首先來說,，如果是在這一個月內(nèi)，他是按照法律規(guī)定提前三天書面口頭離職都是可以的話,，你們按照你們公司的話,，您這邊需要扣除十天的工資以及150元的罰款，你自己可以算一下大概有多少錢啊,，如果還有疑問的話呢,，你這邊可以直接致電力士律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。
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    2020-07-08 01:24:12
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    53″
    自動轉(zhuǎn)換：你這種情況,，所以老總才就行,，先投訴也可以，身上那地方這樣解決問題還是比較簡單的,，沒有臨時工這個說法了,，現(xiàn)在都是簽訂合同，所謂的合同工沒有這個臨時工的說法,，勞務(wù)派遣必須有派遣自己的這個公司不是隨便去取錢的,，必須有派遣資質(zhì)的公司，然后才能派遣其他人呢不叫派遣,，那就戒掉,，或者是借用是可以的啊，這就答應(yīng)了,，可能是開始派遣了,，不能再前女朋友合同就是不合法的。
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    2020-07-08 06:37:56
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• 

  王煥

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    合同中不能約定扣除培訓(xùn)期間的工資,，這是違反勞動合同法的,，建議你向勞動監(jiān)察大隊投訴,。你也可以把兩個公司作為共同被告。
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    2020-07-08 07:12:46
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  • 樓主：
    第一個中介合同是無效的,，并沒有直接向我收取費(fèi)用,，我告他們會有用嗎,？
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    2020-07-08 07:14:34
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