29位律師解答

• 

  崔兵

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    有幾次就是非常吃虧，可能掉入陷阱了,，但是可以想辦法,，這里涉嫌欺詐脅迫等等的內(nèi)容，具體需要幫助,，請(qǐng)直接下單電話咨詢,，祝您順利,。
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    2020-07-07 22:13:03
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，這樣的事情,，如果你確定一定要辭職,，那就走勞動(dòng)局舉報(bào)或者仲裁是最好的出路，要不,，你推我擋,，還真不好處理。
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    2020-07-07 22:13:29
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好,，由于你們公司是沒(méi)有派遣資質(zhì),，單位不能向本單位來(lái)進(jìn)行派遣行為，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，同時(shí)所要被拖欠的工資
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    2020-07-07 22:14:01
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• 

  李新宇

  律師

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  ￥35

  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好嗯，我看了下一年的這個(gè)描述啊,，就是說(shuō)這個(gè)合同啊嗯,，算是一個(gè)月的，但是呢,，這個(gè)是合法有效的,，符合用工要求啊符合這個(gè)簽訂勞動(dòng)合同的要求啊，如果用人單位以這個(gè)不合理的理由扣點(diǎn)你的工資的話您您這邊可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)檢查大隊(duì)啊進(jìn)行投訴,，或者是向當(dāng)?shù)氐陌?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，以維護(hù)你自己的合法權(quán)益,。
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    2020-07-07 22:14:14
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)用人單位不僅要向你支付按照合同約定的工資，而且要要給你上這個(gè)社保啊而且呢,，如果違法辭退的話,，還應(yīng)該支付你雙倍的工資好吧嗯，這邊有不懂的,，隨后可以繼續(xù)問(wèn)我那給你詳細(xì)解答,。
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    2020-07-07 22:14:47
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  • 樓主：
    有兩份合同，那我主要是哪邊的合同為主呢,？
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    2020-07-07 22:19:17
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：主要是以和這個(gè)用人單位的合同為準(zhǔn),。
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    2020-07-07 22:19:49
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  • 樓主：
    就是駐廠的派遣公司嘛！那我和他們合同是三個(gè)月,，我現(xiàn)在是做一個(gè)月就走了,。他們合同是有提前離職扣除培訓(xùn)期間工資的這條，但沒(méi)寫具體幾天
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    2020-07-07 22:27:40
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣吧，看看這個(gè)問(wèn)題比較多啊,，你可以點(diǎn)我的頭像啊,，和我私聊啊，就這個(gè)問(wèn)題呢,，可以具體溝通,，好吧，可以給你提供這個(gè)詳細(xì)的意見(jiàn),。
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    2020-07-07 22:29:04
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  • 樓主：
    你給我說(shuō)說(shuō)解決方案吧,！可以的話，我會(huì)采取您的方案
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    2020-07-07 22:46:41
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，我給你的方案就是首先呢，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，經(jīng)營(yíng)投訴啊,，向他們說(shuō)明情況，像這個(gè)本身就是嗯,，工資也不高啊,，也是他們的一個(gè)受理范圍啊也許帶他們的時(shí)候呃，調(diào)節(jié)一下,，也許把這工資就給結(jié)算了啊然后呢嗯,，如果不行的話也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，因?yàn)槟銈冎g簽訂了這個(gè)勞動(dòng)合同也屬于這個(gè)仲裁的一個(gè)范圍啊,，然后拿著這個(gè)工作的證明,，然后工資證明啊，以及對(duì)方額不予支付工資的一個(gè)證明啊,，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，一般人都是會(huì)支持的好吧，希望你采納一下,。
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    2020-07-07 22:55:11
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  • 樓主：
    如果說(shuō),，我和中介的這份合同是無(wú)效的，那他們是不是對(duì)我有欺詐行為,？用無(wú)效的合同從我身上獲取利益,？我維權(quán)的話，他們需不需要付法律責(zé)任,？
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    2020-07-07 23:01:32
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣吧,，你可以采納一下啊，然后點(diǎn)擊我的頭像和我呃具體溝通好吧,。
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    2020-07-07 23:03:20
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下,，對(duì)方是需要向你支付工資的，試用期提前三天就可以辭職了，轉(zhuǎn)正后提前30天可以辭職,。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-07-07 22:14:21
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  • 樓主：
    我是臨時(shí)工,，和中介約定好只做一個(gè)月的，但和駐廠的派遣公司簽訂的合同是三個(gè)月,，沒(méi)有試用期吧,！
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    2020-07-07 22:29:17
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2020-07-07 22:14:46
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    60″
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    2020-07-07 22:15:51
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• 

  陳華明

  律師

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  • 答謝
    81″
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    2020-07-07 22:16:14
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你對(duì)這個(gè)有疑問(wèn)的話可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,。另外就是協(xié)商不成可以向工作地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-07-07 22:16:16
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    這個(gè)關(guān)系有點(diǎn)復(fù)雜，但是應(yīng)該認(rèn)定你和工廠直接產(chǎn)生實(shí)際的勞務(wù)關(guān)系,，如果工廠要扣你錢,，你可以起訴工廠，但是時(shí)間不長(zhǎng),，金額不高,，訴訟劃不來(lái)
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    2020-07-07 22:19:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先你要明白你們?nèi)降慕巧霓D(zhuǎn)換關(guān)系。你與勞動(dòng)務(wù)派遣公司才是真正存在勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)就業(yè)單位與勞務(wù)派遣公司是屬于用工關(guān)系不是用人關(guān)系,，現(xiàn)就業(yè)單位無(wú)權(quán)與勞動(dòng)者訂立補(bǔ)充協(xié)議，只能與勞務(wù)派遣公司之間簽訂用工合同,，所以這份補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)該認(rèn)定是無(wú)效,。
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    2020-07-07 22:20:03
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    其次，現(xiàn)就業(yè)單位在偷換概念,，以《勞動(dòng)合同法》第22條為理由,，脅迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，其實(shí)按照《勞動(dòng)合同法》第22條的規(guī)定,，只有從事專業(yè)技能崗位,，并且實(shí)際產(chǎn)生培訓(xùn)的費(fèi)用，才可以與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)協(xié)議,，如果就業(yè)單位不能提供勞動(dòng)者的崗位,，需要做專職技術(shù)培訓(xùn)。也不能矩陣,，因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用,，就業(yè)單位是以合法形式掩蓋不法目的。
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    2020-07-07 22:25:27
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，對(duì)于勞動(dòng)者而言,，您只需要按照與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同前七天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司,，其實(shí)可以要求勞務(wù)派遣公司一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬，在通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司時(shí),，注意用視頻的形式以書面通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,。
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    2020-07-07 22:27:34
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    辭職屆滿之日起，不需要通知就業(yè)單位,?？梢砸笾薪楣巨k理離職手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,。如果中介公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行舉報(bào)，當(dāng)然,，勞動(dòng)者還需要注意收集與中介公司的勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),。
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    2020-07-07 22:30:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。
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    2020-07-07 22:32:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上是從十余年的企業(yè)法律顧問(wèn)的角度作出專業(yè)的分析及指引，如果認(rèn)為本回復(fù)能夠?qū)嵸|(zhì)性的幫您解決問(wèn)題,，請(qǐng)?jiān)谟疑辖屈c(diǎn)擊答謝后,，有疑問(wèn)歡迎繼續(xù)追問(wèn)或者點(diǎn)擊頭像私信
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    2020-07-07 22:34:22
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  • 樓主：
    能在通俗易懂一點(diǎn)嗎？專業(yè)名詞理解不過(guò)來(lái)
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    2020-07-07 22:36:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你可以不用通過(guò)現(xiàn)在工作的工廠辭職,，直接按勞務(wù)派遣公司簽的合同提前七天提出辭職,，只有勞務(wù)派遣公司才能對(duì)你有約束，就業(yè)的單位對(duì)你沒(méi)有約束力,，這份補(bǔ)充協(xié)議是沒(méi)有效的,，而且，你也不需要對(duì)就業(yè)單位承擔(dān)培訓(xùn)損失費(fèi),，這并不是專業(yè)技能的培訓(xùn),，而是一般的內(nèi)部崗前培訓(xùn)，并沒(méi)有產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用,。明白,？
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    2020-07-07 22:44:31
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  • 樓主：
    我向中介是提前七天提出辭職的，向廠里的派遣公司提前5天辭職的,，可以嗎
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    2020-07-07 22:54:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    采納誰(shuí)就去問(wèn)誰(shuí)去,，沒(méi)有人有義務(wù)在采納別人之后，又去咨詢未被采納者。這是最起碼的規(guī)則,，好吧,？祝你維權(quán)順利！
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    2020-07-07 23:57:06
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果待會(huì)兒滋滋滋你提醒了培訓(xùn),，并且一個(gè)月份正好報(bào)名7000，我們十幾個(gè)人分?jǐn)?shù)有一個(gè)新收樓的合同,，如果說(shuō)你體驗(yàn)?zāi)氵@句話等單位的是可以有一個(gè)承承擔(dān),，我也算是他就是說(shuō)可以讓你特別換這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)用不知道。
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    2020-07-07 22:21:17
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• 

  韓文華

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)公司不能扣除任何的這個(gè)費(fèi)用,，如果公司有扣除的話,，可以先用這個(gè)了，勞動(dòng)局的這個(gè)勞動(dòng)檢查的對(duì)反映的問(wèn)題,。
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    2020-07-07 22:23:57
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-07-07 22:29:20
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• 

  王廉

  律師

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  • 答謝
    你好,，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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    2020-07-07 22:31:57
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 答謝
    你到底是與中介簽訂的合同,，還是與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,？看了你的問(wèn)題，都是些“可能”的情況,，沒(méi)有確切的內(nèi)容,。
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    2020-07-07 22:33:22
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• 

  黃浩

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這種情況建議您先去這個(gè)人社局下屬有一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，你先去這個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)投訴一下,。
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    2020-07-07 22:36:12
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• 

  鄭磊

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  • 答謝
    根據(jù)你所述情況,，該《新進(jìn)員工合同書》，是屬于無(wú)效合同,。依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位必須為具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或者個(gè)體工商戶。個(gè)人無(wú)權(quán)以單位名義簽訂勞動(dòng)合同,。 因此,，你可主張全額發(fā)放工資報(bào)酬，否則可通過(guò)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán),。
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    2020-07-07 22:36:15
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• 

  董慶璽

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  • 答謝
    如果你和勞務(wù)派遣公司簽訂了合同,，你們之間形成了勞動(dòng)關(guān)系，如果你想離職,，需要向勞務(wù)派遣公司提出,，同時(shí)主張勞動(dòng)報(bào)酬及社保，至于培訓(xùn)費(fèi)用,，廠子需要提供培訓(xùn)費(fèi)用的證據(jù),。
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    2020-07-07 22:36:59
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    你在單位做工，做了多長(zhǎng)時(shí)間,？有沒(méi)有超過(guò)1個(gè)月,？ 如果超過(guò)了，就按照勞務(wù)派遣的合同走,，和干活的地方說(shuō),，同時(shí)和派遣你來(lái)的公司也說(shuō)一下離職的情況。
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    2020-07-07 22:37:55
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  • 樓主：
    超過(guò)一個(gè)月了,，和中介提前7天申請(qǐng)的離職,，和廠里派遣公司提前四五天說(shuō)的,。另外一個(gè)月的合同是和中介簽的,，和廠里派遣公司簽的是三個(gè)月
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    2020-07-07 22:39:51
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    你下個(gè)訂單，咱們電話溝通,，我給你詳細(xì)說(shuō)說(shuō),，你第三份合同沒(méi)拍全，這個(gè)派遣合同比較重要,。 再就是,，你也可以私信我，把合同拍給我,，幫你看看,。
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    2020-07-07 22:48:35
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  • 樓主：
    合同只有一份，壓在派遣公司手里,，我看不到,，這是入職當(dāng)天拍的
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    2020-07-07 22:56:59
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• 

  李林

  律師

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  • 答謝
    你和公司的派遣公司的合同是合法有效的,，履約也可以。你先問(wèn)公司要賠多少,，然后直接去找中介幫你賠,，中介不賠你也不賠
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    2020-07-07 22:43:41
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  • 樓主：
    中介不認(rèn)賬怎么辦？其他律師說(shuō)和中介的合同是無(wú)效的
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    2020-07-07 22:45:03
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• 

  陸暢言

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況看,，是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的工廠,，也沒(méi)有支付培訓(xùn)費(fèi)的，那么是扣你的培訓(xùn)費(fèi)是違法的,，如果說(shuō)是單位扣你的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最后被扣的,。
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    2020-07-07 22:47:57
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• 

  蔣巍巍

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們手機(jī)相關(guān)的證據(jù)直接去勞動(dòng)仲裁,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁即可。
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    2020-07-07 22:53:05
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• 

  張超

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    關(guān)鍵看證據(jù),，看你手里有幾分合同,，如果都有，還好說(shuō),，如果都沒(méi)有,，那就只能靠對(duì)方舉證，確實(shí)違約了,，就需要承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2020-07-07 22:54:28
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  • 樓主：
    我有一份和中介的合同
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    2020-07-07 23:02:33
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  • 張超 服務(wù)方：
    有中介合同，可以要求以中介合同為準(zhǔn),。但問(wèn)題是后面的協(xié)議又變更了中介合同,，以哪份為準(zhǔn)，是個(gè)問(wèn)題,，所以怎么判,，都有可能。
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    2020-07-07 23:08:51
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  • 樓主：
    我和派遣公司的合同只有一份,，在他們那邊,，我拿不到怎么辦？
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    2020-07-07 23:10:51
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• 

  陳晨曉

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    你這個(gè)是勞務(wù)派遣的問(wèn)題,。然后勞務(wù)派遣的合同是跟勞務(wù)派遣公司簽訂的,。然后也要追究對(duì)方責(zé)任，是要去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去告這個(gè)派遣公司沒(méi)有給工資,。
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    2020-07-07 23:01:14
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，現(xiàn)在沒(méi)有所謂的臨時(shí)工，我們現(xiàn)在都是合同制員工,，那么簽署的相關(guān)勞動(dòng)合同雙方都要履行,，如果一方擅自解除合同的話,，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，您要看一下你們最后簽署的勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容,，這是最終有效的協(xié)議,，只要不違反相關(guān)的法律規(guī)定，但是要請(qǐng)您注意一下合同,，合同是應(yīng)該是跟用人單位簽署的,，用人單位要蓋章，員工方面要簽字才能生效,。
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    2020-07-08 00:21:58
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• 

  李小苑

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    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這邊跟單位簽訂的是一個(gè)臨時(shí)勞動(dòng)合同，而簽到你的臨時(shí)用工合同,，合同期只有一個(gè)月,，你這邊寫的工資呢，15塊錢一天還是怎么樣,？如果是15塊錢一天的話,，它可能不符合當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)呢,，你要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,，其次呢，對(duì)于你提前理解的話,，首先來(lái)說(shuō),，如果是在這一個(gè)月內(nèi)，他是按照法律規(guī)定提前三天書面口頭離職都是可以的話,，你們按照你們公司的話,，您這邊需要扣除十天的工資以及150元的罰款，你自己可以算一下大概有多少錢啊,，如果還有疑問(wèn)的話呢,，你這邊可以直接致電力士律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。
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    2020-07-08 01:24:12
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況,，所以老總才就行,，先投訴也可以,，身上那地方這樣解決問(wèn)題還是比較簡(jiǎn)單的,，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)說(shuō)法了，現(xiàn)在都是簽訂合同,，所謂的合同工沒(méi)有這個(gè)臨時(shí)工的說(shuō)法,，勞務(wù)派遣必須有派遣自己的這個(gè)公司不是隨便去取錢的，必須有派遣資質(zhì)的公司,，然后才能派遣其他人呢不叫派遣,，那就戒掉,，或者是借用是可以的啊，這就答應(yīng)了,，可能是開始派遣了,，不能再前女朋友合同就是不合法的。
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    2020-07-08 06:37:56
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• 

  王煥

  律師

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    合同中不能約定扣除培訓(xùn)期間的工資,，這是違反勞動(dòng)合同法的,，建議你向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。你也可以把兩個(gè)公司作為共同被告,。
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    2020-07-08 07:12:46
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  • 樓主：
    第一個(gè)中介合同是無(wú)效的,，并沒(méi)有直接向我收取費(fèi)用，我告他們會(huì)有用嗎,？
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    2020-07-08 07:14:34
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