后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結婚
  • 公積金
  • 商標
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
我的位置:好律師  ? 問律師  ? 工傷事故  ? 請問律師
img
133****7060
¥35
工傷事故 | 2020-06-21 12:25:09

工傷賠償問題

我父親今年57歲,,今年4月21日在外干活時不慎從高架上掉落,骨盆骨折,、肋骨骨折,,在醫(yī)院住院一個多月,做手術固定鋼板,,現(xiàn)仍躺在床上不能坐起,。公司支付了手術費等共10萬塊,現(xiàn)公司的意思是想私了,,試探我方是什么要求,,故來此咨詢,,想征詢專業(yè)的建議,包括應該索要哪些方面的賠償以及應該索要多少賠償,。補充:沒有簽訂勞動合同,。該工程是由公司承包給小老板,父親跟著小老板干活,。暫未進行工傷鑒定,。由于躺在床上不能動,故進行了延遲,。在高架摔落原因是未系安全帶未戴安全帽,,并由于刮大風導致架子移動。
展開
收起
+ 補充問題
隱藏提問
0/5000
上傳圖片
關閉
上傳視頻
關閉

本地上傳

提示:最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待,。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語音

26位律師解答

  • 李新宇

    律師

    投訴
    ¥11.66
    • 11″
      自動轉換:啊你好嗯,,我先看一下您的描述啊,然后給你做詳細的解答,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:26:13
    • 李新宇 服務方:
      39″
      自動轉換:啊你好啊,,看了下您的描述啊,就是說像這種情況的話呢,,是可以進行工傷認定的啊,,建議先向這個人社部門兒進行工傷認定啊,認識工程之后呢,,就可以走這個工商程序啊,如果有這個勞動保險的話呢啊,,有保險的話,,有保險的保險賠付啊,沒有保險的話應該是有單位來全額賠償好吧,,現(xiàn)在可以先進行啊,,盡快建議盡快做這個工程鑒定啊,鑒定出來之后可以走這個勞動仲裁來申請的工傷賠償,,即使沒有簽訂勞動合同,,也可以向單位主張。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:27:16
    • 李新宇 服務方:
      12″
      自動轉換:啊,,我做這種工傷的糾紛啊,,是比較多的啊,但是方面經(jīng)驗比較豐富,,您這邊可以點擊一下右上角的打戲啊,,所以和我私聊啊,或者電話溝通都可以好吧,!
      展開
      收起
      2020-06-21 12:27:35
    • 樓主:
      感謝,!請問您說的保險是指公司投保的還是我們自己投保的,?
      展開
      收起
      2020-06-21 12:46:18
    • 李新宇 服務方:
      15″
      自動轉換:你好嗯,這個這保險呢,?應該是由這個公司來個員工來投保吧好吧,,您這邊可以點擊下右上角的塔線啊,然后可以點擊我的頭像和我私聊,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:47:40
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      根據(jù)你所描述的問題,,工傷賠償?shù)拇鲋饕校? 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費、工傷期間的工資,、交通食宿費,。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費、工傷期間的工資,、交通食宿費,、輔助器具費、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,。 3,、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。 【法律依據(jù)】 1.《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,,享受工傷醫(yī)療待遇,。 2.《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,,六級傷殘為16個月的本人工資,。 (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作,。難以安排工作的,,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額,。 經(jīng)工傷職工本人提出,,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:27:03
    • 韓孟揚 服務方:
      根據(jù)你所描述的問題,工傷賠償?shù)拇鲋饕校? 1,、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費,、工傷期間的工資,、交通食宿費。 2,、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費,、工傷期間的工資,、交通食宿費、輔助器具費,、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金,、一次性傷殘就業(yè)補助金,。 3,、造成死亡的賠償 喪葬補助金,、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,。 【法律依據(jù)】 1.《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,。 2.《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,,六級傷殘為16個月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動關系,,由用人單位安排適當工作,。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:27:13
    • 韓孟揚 服務方:
      根據(jù)你所描述的問題,,工傷賠償?shù)拇鲋饕校? 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費、工傷期間的工資,、交通食宿費,。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費、工傷期間的工資,、交通食宿費,、輔助器具費、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,。 3,、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。 【法律依據(jù)】 1.《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,。 2.《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,。 (二)保留與用人單位的勞動關系,,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額,。 經(jīng)工傷職工本人提出,,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:27:17
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥11.66
    • 你好,如果是公司承包給小老板,,你父親是屬于小老板聘請的,,小老板沒有施工資質,那么公司也應當與你父親存在勞動關系這是可以確認的,。在工作當中工作場合和工作時間內受到的傷害應當認定為工傷,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:27:14
    • 黃振波 服務方:
      所以您父親,受傷后用人單位應當在一個月內為你父親申請認定工傷,,如果公司沒有幫你父親購買社保,,那么你父親所造成傷害的損失就應當由用人單位承擔。具體賠償項目如下:
      展開
      收起
      2020-06-21 12:28:56
    • 樓主:
      您好,,距離事故已經(jīng)超過一個月,,用人單位并沒有申請工傷認定,這種情況該怎么辦,?
      展開
      收起
      2020-06-21 12:31:35
    • 黃振波 服務方:
      1.停工期間正常工資,。2.護理費,,3.住院伙食補助費,,4.交通費,5.營養(yǎng)費,,6.鑒定費,,7.器具費,,8.后續(xù)治療費,9.如果經(jīng)過勞動能力鑒定,,構成傷殘的,,另外有一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:32:17
    • 黃振波 服務方:
      您好,,如果用人單位在一個月內沒有給勞動者,申報工傷認定,。那么勞動者可以收集與用人單位存在勞動關系的憑證(就比如說工作證,,工資條以及工作服,考勤記錄,,入職登記表,,或者在工作當中使用的一些書那些文件)再加上最好有現(xiàn)場發(fā)生工傷的相關固定的證據(jù),這樣取證證據(jù)確鑿,,用人單位就很難推卸責任,必須配合勞動者認定工傷,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:34:39
    • 黃振波 服務方:
      工傷認定最晚不超過一年,,最好越快越好,,一般是上個月左右申請工傷認定,等到治療終結之后再做勞動能力鑒定
      展開
      收起
      2020-06-21 12:35:45
    • 黃振波 服務方:
      按照您的描述,,如果是肋骨骨折,,骨盆骨折等兩處以上造成傷殘的看受傷程度按照醫(yī)院的醫(yī)療水平,通常情況下,,根據(jù)我們的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,,應該一個是十級,一個是九級
      展開
      收起
      2020-06-21 12:38:25
    • 黃振波 服務方:
      九級傷殘為20%,,按照傷殘等級計算標準規(guī)定十級傷殘計算為1%,,合計為21%。跟你們估計總共的費用為:一年后拆除固定物所需后續(xù)治療費大概在13000左右,。如果要私了,,那么整體賠償費用在27-40萬左右。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:44:57
    • 黃振波 服務方:
      不好意思,,筆誤更正:總體費用在37到40萬左右,。以上是從專業(yè)法律的角度作出的分析及指引,如果認為本回復能夠實質性的幫您解決問題,請在右上角點擊答謝后,,有疑問歡迎繼續(xù)追問或者點擊頭像私信
      展開
      收起
      2020-06-21 12:46:11
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥11.66
    • 155″
      展開
      收起
      2020-06-21 12:28:47
    • 樓主:
      謝謝,!請問去哪里認定工傷,?人社部門是指?
      展開
      收起
      2020-06-21 12:34:15
    • 劉闖 服務方:
      90″
      展開
      收起
      2020-06-21 12:36:09
  • 李國民

    律師

    投訴
    • 答謝
      13″
      自動轉換:那你就這么這種情況下,,已經(jīng)構成了那么工商,,建議你首先申請工傷認定啊,然后在進行勞動仲裁解決,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:28:56
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,建議先確認和用工公司之間存在勞動關系,,之后再向人社部門工傷認定科室申請工傷認定認定后可以向公司主張工傷標準賠償,,主要包括醫(yī)藥費、營養(yǎng)費,、護理費,,停工留薪期間工資、傷殘補助金等費用,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:30:12
    • 答謝
      1,、性質應該按工傷來賠償; 2,、沒有傷殘定級和月工資水平,,沒辦法計算賠償金額度,; 3、醫(yī)療費多少和住院多久,,后期要修養(yǎng)多久,,這些也決定能賠多少,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:30:21
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      您這種屬于勞務關系,但是有違法分包的單位承擔連帶的賠償責任,,賠償項目主要包括醫(yī)療費,誤工費,,住院伙食補助費,,營養(yǎng)費,交通費,,殘疾賠償金,,精神損害賠償金,后續(xù)治療費
      展開
      收起
      2020-06-21 12:37:06
    • 答謝
      這種情況屬于混合過錯比較困難,,有可能走勞動關系,,也許要走勞務關系,所以不同的情況收益率是不一樣的,,具體需要幫助,,請直接下單電話咨詢26名資深律師。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:37:53
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,應當先申請工傷認定,,雖然沒有簽訂勞動合同,但是形成了事實上的勞動關系,,等傷情穩(wěn)定后還要做傷殘等級鑒定,,根據(jù)鑒定結果計算賠償,如果失去工傷認定機會,,單獨談賠償,,會很被動,一旦單位拒絕賠償,,回頭再申請工傷認定比較麻煩,,可能時效也會過去,申請工傷認定后也不影響私了,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:39:31
    • 南曉峰 服務方:
      賠償項目 (1)賠償標準:診療金額+藥品金額+住院服務金額+康復性治療費,。賠付主體:保險基金 (2)賠付主體:一般為100元/天。賠付主體:保險基金 (3)誤工費:原工資福利待遇不變,,一般不超過12個月,,特殊經(jīng)延長后不超過24個月。賠付主體:用人單位 (4)定殘前護理費:不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發(fā),,所在單位派員護理的除外,。賠付主體:用人單位 (5)定殘后護理費:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%(生活完全不能自理)、40%(生活大部分不能自理)或者30%(生活部分不能自理),。賠付主體:保險基金 (6)輔助器具費用:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,,所需費用按照國家規(guī)定的標準,。賠付主體:保險基金 (7)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、住宿費:合理的費用支出,,要求票據(jù)時間和事故發(fā)生對應,。 賠付主體:保險基金 (8)一次性傷殘補助金 一級傷殘:27個月的本人工資 二級傷殘:25個月的本人工資 三級傷殘:23個月的本人工資 四級傷殘:21個月的本人工資 五級傷殘:18個月的本人工資 六級傷殘:16個月的本人工資 七級傷殘:13個月的本人工資 八級傷殘:11個月的本人工資 九級傷殘:9個月的本人工資 十級傷殘:7個月的本人工資 賠付主體:保險基金 (9)傷殘津貼(保留勞動關系為前提) 一級傷殘津貼=本人工資(元/月)×90% 二級傷殘津貼=本人工資(元/月)×85% 三級傷殘津貼=本人工資(元/月)×80% 四級傷殘津貼=本人工資(元/月)×75% 賠付主體:保險基金 五級傷殘津貼=本人工資(元/月)×70% 六級傷殘津貼=本人工資(元/月)×60% 賠付主體:用人單位 (10)一次性醫(yī)療補助金(解除勞動關系為前提) (統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命-解除或者終止勞動關系時年齡)×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×傷殘系數(shù) 賠付主體:保險基金 (11)一次性傷殘就業(yè)補助金(解除勞動關系為前提) (統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命-解除或者終止勞動關系時年齡)×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×傷殘系數(shù) 傷殘系數(shù):1級1;2級0.9,;3級0.8,;4級:0.7;5級0.6,;6級0.5,;7級0.4;8級0.3,;9級0.2,;10級0.1(不滿一年按一年計算) 賠付主體:用人單位
      展開
      收起
      2020-06-21 12:43:43
  • 高晉晨

    律師

    投訴
    • 答謝
      根據(jù)你所述情況,如果你們準備私了,,根據(jù)民法總則規(guī)定,,雙方和解的,沒有具體標準要求,。 因此,,建議你先詢問醫(yī)生后續(xù)治療費大概需要多少,后續(xù)勞動能力恢復情況,,再綜合確定賠償金額,。 在此,對工傷及損害賠償標準進行表述:1.醫(yī)療費,,手術費,,護理費,殘疾輔助器具費,,家屬合理交通費,。2.殘疾賠償金。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:45:02
    • 答謝
      這個屬于工傷,,可以在一年內去當?shù)貏趧泳止粕暾埞J定,,然后進行勞動能力鑒定,根據(jù)傷殘級別,,要求賠償工傷待遇,。包括醫(yī)療費、護理費,、營養(yǎng)費,、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼等等,。協(xié)商不成,,可以去公司注冊地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:47:27
  • 陳華明

    律師

    投訴
    • 答謝
      1.沒有簽訂勞動合同,,先要去勞動行政部門進行勞動關系確認,,然后去申請工傷認定,確認工傷的等級,。 2.具體對方要向你賠償,,如果沒有構成傷殘,那么需要賠付醫(yī)療費用,,康復性醫(yī)療費用,,輔助具費用,,如果構成傷殘,,那么需要再賠償一次性傷殘補助金,傷殘津貼,,生活護理費,。
      展開
      收起
      2020-06-21 12:50:29
    • 答謝
      工傷的最終賠償金額還是要等傷情想對穩(wěn)定了之后做一個傷情鑒定 看能達到幾級的傷殘,傷殘等級確定后才能確定最終的賠償金額
      展開
      收起
      2020-06-21 13:01:04
    • 答謝
      37″
      自動轉換:嗯你好你父親的這種情況呢,?他和這個老板之間應該是屬于雇傭法律關系啊,,不屬于工傷,嗯嗯,,在這種法律關系中呢,,他對于損害后果的承擔還是要看當時雙方的過錯的啊,要看這個雇主也要看這個,,提供勞務這一方,,他對這種損害后果啊,有沒有這個過錯,?按照過錯這個責任過錯比例來分擔這個賠償責任,。
      展開
      收起
      2020-06-21 13:01:16
    • 答謝
      ①首先,對您父親在工作中不幸摔傷表示慰問,,祝早日康復,。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關規(guī)定,你方有權要求相關責任方賠償醫(yī)藥費,,誤工費,,護理費,營養(yǎng)費,,交通費,,住院伙食補助費等各項費用。 ②前述各項費用均須有相應票據(jù)直接或者間接證明,,故提示你方務必保存好相關證據(jù),。 ③如您父親被認定構成工傷,,還可以享受工傷待遇。
      展開
      收起
      2020-06-21 13:02:14
  • 陳晨曉

    律師

    投訴
    • 答謝
      這個肯定屬于工傷,。但需要去認定工傷,,做勞動能力鑒定,評估傷殘等級才可以評估要賠多少,。比如按照九級來計算就十五六萬,,再加上醫(yī)藥費誤工費精神損失撫慰金等等就可以算出來
      展開
      收起
      2020-06-21 13:06:48
    • 答謝
      未簽訂勞動活動,不屬于勞動合同關系,,而屬于提供勞務致人損害關系,,發(fā)生事故后大老板,小老板都要承擔相應的責任,,大老板是違法分包承擔連帶責任,,小老板是承包需要承擔員工遭受損害的責任。您父親本身也有過錯,,未系安全帶,,未佩戴安全帽屬于違規(guī)操作,適當可以減輕大老板,,小老板的賠償責任,。 目前你可以要求賠償,資料費,,營養(yǎng)費,,護理費,護工費,,誤工費,,如果構成傷殘的,還可以要求支付傷殘賠償金,,精神損害撫慰金,,有未成年人扶養(yǎng)和老人需要贍養(yǎng)的,還有撫養(yǎng)撫育費,。
      展開
      收起
      2020-06-21 13:15:18
  • 朱久興

    律師

    投訴
    • 答謝
      關于你說的賠償金額多少的問題,,需要先做鑒定,由醫(yī)學專家評判你受傷的后果程度,,根據(jù)專家鑒定結論進行計算,。
      展開
      收起
      2020-06-21 13:36:36
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,根據(jù)你父親的傷情,,至少構成9級工傷,。具體的工傷等級需要鑒定部門來進行鑒定。9級工傷,,按照當?shù)氐臉藴?,也就是說你所處的省份,,有相關的標準進行計算。
      展開
      收起
      2020-06-21 13:51:32
    • 答謝
      你好,,人身損害賠償除了必須的治療費用外,,還應該包含傷殘補助金,誤工費,,被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費,,被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費營養(yǎng)費等多種部分組成,具體需要參照當?shù)氐臉藴室约笆軅那闆r來確定
      展開
      收起
      2020-06-21 14:06:16
  • 李漢林

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,建議先去做傷殘等級鑒定,,然后按照鑒定對應的等級協(xié)商賠償事宜,正常來說的情況如果低于二十萬私聊的話可以再認真考慮,。
      展開
      收起
      2020-06-21 14:40:07
    • 答謝
      跟公司談賠償之前,,建議你先做幾個事情: 第一、取得勞動關系證明,。如取得工作證,、工牌,、發(fā)放工資證明等,。若賠償、補償金未達成一致意見,,這一項就是你權利保護的最后依靠,。 如果能夠對于工傷進行認定,那么勞動關系確定程度就已經(jīng)到了絕大部分了,。 第二,、關于傷殘賠償金,需要根據(jù)鑒定機構鑒定來確定,,但是你可以先去咨詢一下可能的傷殘等級及勞動能力的問題,。傷殘賠償金標準為工資的7-27個月。 第三,、關于醫(yī)療補助與就業(yè)補助,,也是根據(jù)傷殘等級標準來確定的。此外,,不同的省市補助金標準不一樣,。 第四、停工留薪期工資,,根據(jù)住院期間,、診斷證明書、司法鑒定來確定,。所以,,你需要保存好醫(yī)院的出入院記錄,、診斷證明書、醫(yī)療交費票據(jù)等所有醫(yī)院的票據(jù),。 第五,、營養(yǎng)費、康復治療費,。此費用也得根據(jù)醫(yī)院證明,、司法鑒定結論來確定。 所以,,你去司法鑒定中心咨詢一下傷情是必然事件,。
      展開
      收起
      2020-06-21 17:44:36
查看其他16位律師回復

問律師

客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包、平臺加急費,。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息,。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內,選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放,。

若咨詢發(fā)出滿6小時仍無任何律師解答,則該條咨詢將關閉,用戶所付金額將全額退還,。

注:具體要求詳見《問律師交易流程及服務規(guī)范》

您關注的同類問題

立即咨詢

熱門法律知識

  • 單位能以集體合同調整...

    2020-09-18 20:03:02

  • 如何處理失業(yè)人員的養(yǎng)...

    2020-11-25 20:16:10

  • 用人單位能否以勞動者...

    2020-06-29 15:49:43

  • 勞動合同應當載明哪些...

    2020-08-05 18:12:09

  • 男子拒絕春節(jié)帶電腦回...

    2021-02-02 18:10:41

律師推薦

  • 肖乾 律師

    專長: 婚姻家庭,、交通肇事,、人身傷害、財產(chǎn)損害,、借款擔保,、房屋土地、民事訴訟,、商事仲裁

    好評:
  • 甘仕榮 律師

    專長: 勞動人事,、房屋土地、交通肇事,、民事訴訟,、國家賠償、行政訴訟、刑事訴訟

    好評:
  • 何思齊 律師

    專長: 婚姻家庭,、勞動人事,、交通肇事、人身傷害,、刑事訴訟,、知識產(chǎn)權、財產(chǎn)損害,、借款擔保

    好評:
  • 陳飛虎 律師

    專長: 婚姻家庭,、借款擔保、交通肇事,、人身傷害,、財產(chǎn)損害、民事訴訟,、勞動人事

    好評:
  • 郭夢恩 律師

    專長: 婚姻家庭,、交通肇事、人身傷害,、民事訴訟,、借款擔保、遺產(chǎn)繼承,、財產(chǎn)損害,、知識產(chǎn)權、勞動人事,、商事仲裁

    1 好評:
close
?